【岗位职责】 - 为顾客提供美体、瘦身、身体护理等服务 - 根据顾客需求推荐合适项目，完成基础销售任务 - 掌握并运用基本美容手法 【职位要求】 - 不限学历，不限经验 - 有销售经验或基础美容技能者优先

年龄：18-35岁为人负责，具备服务和团队协作意识岗位职责：1.门店顾客服务：基础护理➕仪器操作，主要服务好顾客。福利待遇：底薪➕提成➕卡项提成➕手工费➕月休想找志同道合喜欢做美业的小伙伴感兴趣

【岗位职责】 1、根据客户需求和脸型特点，提供专业的发型设计与修剪服务 2、熟练操作烫发、染发、护理等专业技术，确保服务质量 3、维护理发工具设备，保持工作区域整洁卫生 4、主动与客户沟通，了解客户需求并提供专业建议 5、遵守店铺服务流程和标准，提升客户满意度 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验，具备扎实的理发技术2、熟悉各类发型设计、烫染工艺及护发知识 3、良好的沟通能力和服务意识，能准确把握客户需求 4、工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神 5、持有相关职业资格证书者优先

一、岗位核心职责 1. 团队管理：负责美容院全体员工的日常管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及激励工作；打造高效协作的服务团队，提升员工专业素养和服务意识，营造积极向上的团队氛围。 2. 运营统筹：全面统筹美容院的日常运营工作，制定并执行门店的经营计划、服务流程和管理制度；监督服务质量，及时处理客户投诉与建议，确保客户满意度达到95%以上；负责门店环境卫生、设备维护及物料管理，保障门店正常运转。 3. 业绩达成：根据总部战略目标，制定门店月度、季度及年度业绩目标，并分解至各岗位员工；策划并组织各类营销活动（如节日促销、新客体验、会员回馈等），拓展新客户、维护老客户，确保业绩目标顺利达成；分析经营数据，及时调整经营策略，提升门店盈利能力。 4. 库存与财务：负责门店产品库存的管理，定期盘点库存，合理规划采购计划，避免产品积压或短缺；严格把控门店财务收支，做好账目记录，确保资金安全及成本可控。 5. 品牌维护：严格执行品牌标准化服务流程，维护品牌形象；积极开展市场调研，了解行业动态及竞争对手情况，提出优化服务和产品的建议，提升门店核心竞争力。 二、任职要求 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，美容相关专业或管理类专业优先。 2. 具有3年以上美容院管理经验，熟悉美容院运营流程、服务项目及营销模式，有高端美容院或连锁品牌管理经验者优先。 3. 具备扎实的美容专业知识，了解各类美容产品、仪器的功效及使用方法，能够指导员工开展专业服务。 4. 拥有优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能够有效激励团队达成业绩目标。 5. 具备强烈的销售意识和营销策划能力，能够结合市场需求制定有效的营销方案，提升门店业绩。 6. 责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和服务意识，能够适应美容行业的工作节奏。 7. 持有美容师资格证或相关管理证书者优先。

岗位职责：线上线下销售源头农特产品，可在公司专职上班，上升空间大（经理，总监），也可兼职不坐班，时间自由，有电商分销经验者优先，有意向作销售的小白也可以，有专人带教培训。想在新零售风口赛道求发展的，凡年满18岁至55岁者，不限男女，不要求学历，均可。

1.培训体系搭建 —协助综管经理制定社区年度培训计划，明确各部门培训重点（如养老服务、医疗护理、安全规范等），建立分层分类的培训体系（新员工入职培训、在岗技能培训、管理层培训等）。 2.培训实施执行 —组织开展各类培训活动，包括培训需求调研、课程设计、讲师对接（内部讲师培养或外部讲师邀请）、培训场地布置、物料准备及现场执行。 3.新员工培训管理 —负责新员工入职培训的统筹，涵盖公司文化、规章制度、岗位职责、服务标准等内容，跟踪培训效果，协助新员工快速融入岗位。 4.培训效果评估 —建立培训效果评估机制，通过考试、实操考核、问卷调查等方式收集培训反馈，分析培训成效，形成评估报告并提出优化建议。 5.培训资源管理 —搭建并维护培训素材库（含课件、案例、视频等），管理培训设备及物资，对接外部培训资源（如培训机构、行业专家），控制培训成本。 6.部门培训支持 —对接各部门需求，针对性设计专项培训方案（如医护部急救技能培训、社工管家部沟通技巧培训），指导部门内部培训的开展。 7.制度执行与优化 —严格执行公司培训相关制度，收集培训过程中的问题与建议，协助综管经理优化培训流程及制度。 8.其他事务 —负责培训档案的建立与归档（含员工培训记录、考核结果等），编制培训月度 / 年度总结；

1​.​适​老​化​文​化​活​动​策​划​与​落​地​—​结​合​长​者​兴​趣​爱​好​与​身​体​特​点​，​制​定​年​度​、​季​度​文​化​活​动​计​划​，​涵​盖​康​养​讲​座​、​书​画​摄​影​展​、​戏​曲​欣​赏​、​手​工​制​作​、​棋​牌​比​赛​等​适​老​化​活​动​；​—​负​责​活​动​全​流​程​执​行​，​包​括​方​案​细​化​、​场​地​布​置​、​物​资​采​购​、​人​员​组​织​等​，​确​保​活​动​安​全​、​有​序​开​展​，​如​重​阳​节​文​艺​汇​演​、​春​节​团​拜​会​等​主​题​活​动​的​统​筹​。​​​ 2​.​文​化​活​动​团​队​管​理​与​培​育​—​管​理​管​家​部​工​作​人​员​及​志​愿​者​团​队​，​制​定​人​员​招​聘​与​培​训​计​划​，​开​展​活​动​组​织​技​巧​、​长​者​沟​通​礼​仪​、​应​急​安​全​保​障​等​专​项​培​训​；​—​培​育​社​区​长​者​兴​趣​社​团​（​如​合​唱​团​、​书​法​社​、​舞​蹈​队​）​，​挖​掘​长​者​骨​干​力​量​，​引​导​社​团​自​主​开​展​小​型​活​动​，​增​强​长​者​参​与​感​。 ​​​3​.​社​区​文​化​氛​围​营​造​与​宣​传​—​打​造​社​区​文​化​展​示​空​间​（​如​文​化​墙​、​活​动​照​片​展​）​，​宣​传​社​区​文​化​理​念​与​活​动​成​果​；​—​通​过​社​区​公​告​栏​、​业​主​群​、​入​户​告​知​等​方​式​，​提​前​宣​传​文​化​活​动​信​息​，​提​高​长​者​知​晓​率​与​参​与​度​；​—​收​集​活​动​精​彩​瞬​间​，​制​作​图​文​或​视​频​素​材​，​增​强​社​区​文​化​传​播​力​与​凝​聚​力​。 ​​​4​.​长​者​文​化​需​求​调​研​与​反​馈​—​定​期​通​过​问​卷​、​座​谈​会​、​入​户​走​访​等​形​式​，​了​解​长​者​对​文​化​活​动​的​需​求​与​建​议​；​—​根​据​反​馈​及​时​调​整​活​动​内​容​与​形​式​，​如​针​对​行​动​不​便​长​者​增​加​室​内​小​型​活​动​，​针​对​喜​欢​互​动​的​长​者​增​设​亲​子​互​动​文​化​项​目​；​—​建​立​长​者​文​化​活​动​档​案​，​记​录​参​与​情​况​与​反​馈​意​见​，​为​活​动​优​化​提​供​依​据​。 ​​​5​.​活​动​资​源​协​调​与​应​急​保​障​—​对​接​外​部​文​化​机​构​（​如​老​年​大​学​、​戏​曲​团​、​书​画​协​会​）​及​志​愿​者​组​织​，​洽​谈​合​作​资​源​，​引​入​专​业​师​资​或​表​演​团​队​；​—​协​调​社​区​内​部​物​业​、​医​疗​等​部​门​，​保​障​活​动​场​地​安​全​、​医​疗​应​急​支​持​到​位​；​ 任职条件： 30-35岁，全日制本科及以上学历 有相关工作经验，有责任心 具备管理经验和跨部门协作经验

店内管理：包括服务培训指导、卫生检查监督、前后厅沟通协调、出品监督管理、配合线上评论评价活动落地以及线上营销上传视频图片等。客诉处理、顾客维护。

拉萨堆龙招足浴，spa技师，熟手优先，年龄18到40岁，有责任服务管理，有上进心加入，包吃包住，优秀可保底。

双​美​机​构​福​利​待​遇​：​​1​、​入​职​带​薪​提​供​7​天​专​业​培​训​​2​、​购​买​五​险​​3​、​享​生​日​福​利​礼​物​+​团​建​聚​餐​+​各​种​下​午​茶​+​老​板​不​定​期​红​包​礼​物​+​各​种​吃​喝​玩​儿​乐​​4​、​底​薪​+​提​成​+​手​工​+​全​勤​+​绩​效​+​奖​金​等​​5​、​上​班​时​间​9​:​3​0​-​1​8​:​3​0​，​月​休​四​天​，​节​假​日​正​常​调​休​制​度​​​任​职​资​格​：​​1​、​形​象​气​质​佳​，​年​龄​2​0​岁​及​以​上​​2​、​有​丰​富​的​美​容​美​体​经​验​​3​、​沟​通​理​解​能​力​强​，​技​术​手​法​好​，​有​服​务​意​识​​4​、​具​有​亲​和​力​，​有​团​队​精​神​，​有​上​进​心​​​岗​位​职​责​：​​1​、​为​顾​客​提​供​皮​肤​护​理​、​美​容​美​体​服​务​​2​、​有​效​进​行​服​务​技​术​的​操​作​，​给​顾​客​温​馨​讲​解​每​一​步​操​作​内​容​以​及​该​项​目​达​到​的​操​作​效​果​​3​、​有​效​解​决​顾​客​所​遇​的​问​题​，​解​答​顾​客​所​提​出​的​问​题​​4​、​保​持​工​作​环​境​的​干​净​整​洁​​5​、​学​习​产​品​知​识​和​专​业​技​术​，​不​断​提​高​自​身​职​业​素​质​和​技​能​​​晋​升​路​线​：​.​初​级​美​容​师​—​—​中​级​美​容​师​—​—​高​级​美​容​师​—​—​美​容​顾​问​

双美机构福利待遇： 1、入职带薪提供7天专业培训 2、购买五险 3、享生日福利礼物+团建聚餐+各种下午茶+老板不定期红包礼物+各种吃喝玩儿乐 4、底薪+提成+手工+全勤+绩效+奖金等 5、上班时间9:30-18:30，月休四天，节假日正常调休制度 任职资格： 1、形象气质佳，年龄20岁及以上 2、有丰富的美容美体经验 3、沟通理解能力强，技术手法好，有服务意识 4、具有亲和力，有团队精神，有上进心 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务 2、有效进行服务技术的操作，给顾客温馨讲解每一步操作内容以及该项目达到的操作效果 3、有效解决顾客所遇的问题，解答顾客所提出的问题 4、保持工作环境的干净整洁 5、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 晋升路线：.初级美容师——中级美容师——高级美容师——美容顾问

快剪师傅

岗位职责1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。岗位要求1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

销售岗位职责： 1.有开发客户、维护客户的能力； 2.执行能力及表达能力强，善于与客户洽谈； 3.负责产品市场调研和客户需求分析,具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.熟悉化妆品产品的OEM/ODM流程，有独立完成工作的能力； 5.有洞察力。喜欢化妆品行业。 要求： 1.熟悉化妆品加工生产、原料、包材及产品定价，有2年以上化妆品OEM/ODM销售经验优先； 2.有良好的销售谈判技巧，具备较强的市场拓展能力、客户管理能力和沟通协调能力。 3.服从上级安排并及时完成任务； 工资结构：底薪+提成+绩效

【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的发型设计、剪发、染发、烫发等服务 2、熟练使用各类美发工具及产品，确保服务质量和客户满意度 3、主动与客户沟通，了解客户偏好并提供专业建议 4、保持工作区域整洁，维护工具设备的清洁与保养 5、定期学习新技术和流行趋势，提升专业技能 【岗位要求】 1、2年以上发型师工作经验，具备扎实的美发技术 2、熟悉各类剪发、染发、烫发等操作流程 3、良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户需求 4、具备团队合作精神，工作认真负责 5、对时尚潮流敏感，有持续学习提升的意愿

克丽缇娜美容院门店顾问 岗位职责： 1、为客户提供专业的美容咨询与个性化服务方案； 2、根据客户需求，执行皮肤分析、面部护理、身体护理等美容项目； 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 4、定期参加专业培训，掌握美容技术和产品知识； 5、协助店长进行美容产品的销售，达成业绩目标。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、熟悉各种美容护理技术和产品，了解美容行业趋势； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 4、注重细节，有较强的责任心和团队合作精神； 5、热爱美容行业，形象气质佳，有亲和力。 工作地址：克丽缇娜（高新店） 克丽缇娜（伊顿公馆店） 上班时间：冬季：9:30-20:00 春夏秋：9:00-20:00 福利待遇： 1、门店包食宿+入职后享受免费护理+月度礼品+节日福利。 2、月休4天+法定假日多加一天，升职加薪送福利、月奖金丰厚。 3、多方位晋升空间+平台免费资源+专业系统性的培训机制 4、节假日送父母节日礼品+生日金。 薪资待遇： 职位： 门店顾 问： 综合薪资 7 K - 1.2 K 具体薪资面聊，根据个人能力

【岗位职责】 1、负责餐厅/娱乐场所的日常接待工作，为顾客提供优质的服务体验； 2、熟悉菜单、酒水及娱乐项目，能够准确向顾客推荐并完成点单服务； 3、保持服务区域的整洁与卫生，确保餐具、设施摆放规范； 4、及时响应顾客需求，处理顾客投诉及突发事件，确保顾客满意度； 5、协助完成开餐前的准备工作及营业结束后的收尾工作； 6、遵守公司服务流程与标准，执行上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象端正，身体健康； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，热情主动； 3、能够适应倒班工作制（含晚班），吃苦耐劳； 4、有餐饮或娱乐行业服务经验者优先，无经验可培训上岗； 5、具备团队合作精神，工作认真负责。

负责厨房菜品

完成客户客情管理，日常维护，会操作美体工作