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  • 客服

  • 泉州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1. 前厅全盘 负责前台接待、收银、预订、总机、礼宾、宾客服务全流程管控,制定前厅标准化作业流程,规范交接班、房态管理、账务审核制度,保障前厅高效、合规、零差错运转。 2. 服务品质与客诉管理 建立前厅服务礼仪、对客服务标准;独立处理各类高端客诉、差评、突发纠纷,做到快速响应、闭环处理、降低差评率、提升复购率。 3. 团队搭建与人员培养 负责前厅人员排班、日常督导、岗前培训、技能考核、心态管理;优化团队氛围,降低前厅人员流失,打造稳定、专业、高效的前厅服务团队。 4. 收益与房态管控 每日核对房态、预售、入住率、均价;把控夜间查房、超售、延迟退房、续住管理;配合酒店做价格调控、客源结构优化,助力酒店收益最大化。 5. 账务与合规管理 每日审核前台收银、押金、预授权、挂账、账单明细,保证账实相符、日清日结;严格遵守公安住宿登记条例,杜绝违规登记、杜绝安全隐患。 6. 跨部门协同 联动客房、安保、后勤、后厨等部门,协调客房清洁进度、维修房跟进、宾客特殊需求对接,保障整体入住体验。 7. 应急突发事件处理 独立处理高峰期爆单、客情冲突、醉酒客人、设备故障、停电停水、舆情风险等前厅突发状况。
  • 长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责日常收银工作,准确完成款项结算及票据打印; 2. 核对营业数据,确保账目清晰、资金安全; 3. 为顾客提供快速、准确的结账服务,提升服务体验; 4. 保持收银区域整洁有序,维护设备正常运行; 5. 配合门店运营需求,协助完成交接班清点工作。 任职要求: 1. 工作认真负责,具备较强的责任心和执行力; 2. 具备基本的数字敏感度,能熟练操作收银设备; 3. 服务意识强,态度友善,能够与顾客有效沟通; 4. 能适应轮班安排,承受一定工作压力; 5. 具备良好的纪律性,遵守财务相关操作规范。
  • 房务总监

    1.2万-2万
    呼和浩特 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责酒店房务部的全面管理,包括前厅部、客房部、健身中心等部门,制定房务部工作计划与经营目标 • 监督房务部各部门的运营,确保服务质量与工作效率 • 管理房务部团队,进行人员调配、培训与绩效考核 • 控制房务部成本,编制房务预算,优化资源配置 • 协调与其他部门的合作,提升酒店整体服务水平 • 关注客人反馈,不断改进房务服务,提升客人满意度
  • 餐饮总监

    1.2万-2万
    呼和浩特 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    • 负责酒店餐饮部的全面管理,包括中餐厅、西餐厅、大堂吧、酒吧等餐饮场所,制定餐饮部经营战略与目标 • 监督餐饮部各场所的运营,确保餐饮服务质量与菜品质量 • 管理餐饮团队,进行人员调配、培训与绩效考核 • 控制餐饮成本,编制餐饮预算,优化菜品结构与定价 • 协调与厨房、采购等部门的合作,确保餐饮运营顺畅 • 关注客人反馈,不断改进餐饮服务与菜品,提升客人满意度
  • 洗碗工

    3.5千-6千
    上海 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作,确保餐具清洁卫生符合标准; 2、按照操作规范使用洗碗设备,定期维护设备清洁,确保设备正常运行; 3、协助厨房进行食材的初步处理,如蔬菜清洗、简单切配等; 4、保持洗碗区域及周边环境的整洁,及时清理垃圾并分类处理; 5、配合厨房其他岗位完成临时性工作任务,确保厨房高效运转; 6、遵守酒店卫生及安全管理制度,严格执行消毒流程,避免交叉污染。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,年龄20-50岁,身体健康,能适应长时间站立工作; 2、无需相关工作经验,有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先; 3、具备基本的清洁卫生意识,工作细致认真,责任心强; 4、能适应早晚班轮班制度,服从工作安排,具备团队协作精神; 5、吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能承受一定的工作压力。
  • 店长

    1万-1.5万
    北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    酒店项目筹建,人员招聘,运营,要求有酒店全面管理经验,包括前台客房餐饮已经OTA,且具有相关职业证书。
  • 大连 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源,建立稳定的客户关系网络 3、定期拜访重点客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4、协助制定销售策略及市场推广计划 5、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整销售策略 6、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 7、协调酒店各部门资源,确保客户服务品质 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先 2、1年以上酒店销售或相关行业工作经验 3、年龄28-45岁,形象气质佳 4、具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力 5、优秀的沟通协调能力及谈判技巧 6、能承受工作压力,适应弹性工作时间 7、熟悉庄河本地市场者优先考虑,由相关同岗位工作经验及有资源者优先
  • 大连 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、制定并执行客房部工作计划,合理分配员工工作任务,监督工作进度与质量 3、定期检查客房设施设备状况,及时报修维护,确保客房处于最佳营业状态 4、负责客房用品库存管理,控制成本并保证物资充足5、处理客人投诉及特殊需求,提供个性化服务解决方案 6、培训并考核客房服务人员,提升团队专业技能与服务意识 7、与其他部门协调配合,确保对客服务流程顺畅【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、2年以上星级酒店客房管理经验,熟悉客房运营流程 3、具备优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性 4、较强的服务意识与突发事件处理能力 5、身体健康,能适应倒班工作制 6、年龄35-50周岁,形象端正,沟通表达能力强 有相关同岗位工作经验者优先
  • 大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务质量达到希尔顿品牌标准 2、统筹接待、礼宾、总机等各岗位工作协调,优化服务流程与操作规范 3、处理宾客投诉及突发事件,制定应急预案并监督执行 4、分析前台运营数据(入住率、房态等),编制部门经营报表 5、督导员工仪容仪表及服务礼仪,定期组织岗位技能培训 6、管理前厅物资设备,控制部门成本预算 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先 2、3年以上国际品牌酒店前厅管理经验,熟悉Opera系统操作 3、精通前厅部各岗位业务流程,掌握收益管理基础知识 4、具备优秀的英语沟通能力(CET-4以上)及突发事件处理技巧 5、年龄25-45岁,形象气质佳,抗压能力强,学习能力强,有良好的服务意识
  • 财务总监

    1.5万-2万
    日照 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1、XXX或同等学历 2、至少XXX年相关岗位经验
  • 上海 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作 2、保持餐厅环境整洁,确保餐具摆放规范、卫生达标 4、及时响应客人需求,处理简单客诉并向上级反馈 5、熟悉菜单内容,能够向客人推荐菜品及解答相关问题 6、协助完成每日营业报表及物品清点工作 【岗位要求】 1、具备基本服务意识,热情主动,有耐心 2、能够适应早班制工作 3、具备团队协作精神,服从工作安排 4、身体健康,无传染性疾病 5、有餐饮服务经验者优先考虑
  • 民宿负责人

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责民宿项目运营管理工作,制定民宿项目年度运营战略、目标及实施计划,提升项目整体盈利能力与服务品质。 2、负责项目整体运营,推动项目运营能力提升。 3、开展运营数据复盘与分析,重点监控核心指标,确保运营目标达成。 4、统筹项目营销体系搭建与落地,结合酒店及文旅特性制定整合营销策略,统筹线上线下营销活动,拓展客源渠道,提升市场占有率。 二、任职条件 1、大专以上学历,3年以上酒店或文旅综合体营销或运营管理经验,具备扎实的营销策划能力。 2、具备敏锐的数据分析能力,能熟练运用运营数据发现问题、制定优化及纠偏方案,对营收增长、成本控制有明确的实操成果。 3、熟悉酒店及文旅运营标准及市场走势。
  • 酿酒师

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 团建活动
    • 免费房
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照批准的工艺规程生产、贮存,以保证啤酒的质量; 2、严格执行与生产操作相关的各种操作规程; 3、设备的维护保养,以保持其良好的运行状态; 4、确保完成各种必要的验证工作; 【岗位要求】 1、细心严谨,能承受较大工作压力; 2、学习能力强,有一定的创新创造力,能吃苦耐劳; 3、原则性强,有较强的组织协调能力;
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责1、独立负责对应菜系日常出品、菜品炒制,把控菜式口味、品相,保证出品稳定; 2、做好后厨厨具保养、区域卫生,遵守食品卫生安全规范; 3、配合门店优化菜式、管控食材损耗,服从后厨日常工作安排。任职要求1、精通顺德菜 / 潮州菜地道烹饪,3-5 年独立炒锅实操经验,可全权独立操作厨房; 2、持有厨师中技及以上职称,熟悉后厨全流程作业; 3、做事踏实、注重卫生,有餐饮门店从业经验优先。
  • 榆林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的搭建与完善,制定年度培训计划并组织实施; 2、统筹新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训,确保培训效果达标; 3、开发与优化培训课程,设计培训教材及评估工具,提升培训质量; 4、协调内外部培训资源,管理培训预算,控制成本并提高资源利用率; 5、跟踪培训效果,收集反馈并持续改进培训方案,推动员工职业发展; 6、协助人力资源其他模块工作,如绩效管理、员工关系等。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业培训流程,具备培训需求分析及课程设计能力; 2、优秀的沟通与表达能力,能独立完成培训授课; 3、逻辑清晰,具备较强的组织协调与项目管理能力; 4、熟练使用办公软件及培训相关工具; 5、对员工发展有热情,具备创新思维与问题解决能力; 6、能适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 团建活动
    • 免费房
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酿酒师按照批准的工艺规程生产、贮存,以保证啤酒的质量; 2、严格执行与生产操作相关的各种操作规程; 3、学习设备的维护保养,以保持其良好的运行状态; 4、确保完成各种必要的验证工作; 【岗位要求】 1、细心严谨,能承受较大工作压力; 2、学习能力强,有一定的创新创造力,能吃苦耐劳; 3、有较强的组织协调能力;
  • 威海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工活动
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 月休4天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及相关产品的收益管理,制定并执行优化的定价策略,确保收益; 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,调整房态和价格策略; 3、监控预订数据,预测入住率,优化库存分配,提高整体收益; 4、与销售、市场及前厅部门协作,制定促销方案及包价产品; 5、定期生成收益分析报告,评估策略效果并提出改进建议; 6、维护并优化预订系统及渠道管理,确保数据准确性和流程高效性; 7、参与制定年度预算及收益目标,并跟踪执行情况。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及操作流程,具备数据分析能力; 2、熟练使用收益管理系统(如RMS)及酒店PMS系统; 3、逻辑清晰,对市场敏感,能快速应对市场变化调整策略; 4、具备良好的沟通协调能力,能与多部门高效合作; 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境; 6、有酒店预订、收益管理或相关岗位经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工优惠价
    • 带薪年假
    • 员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 技能要求 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 2.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 3.能够读写英语; 4.熟练使用微软办公软件和前台系统; 5.拥有6个月以上前厅部实习经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景优先考虑。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 活动策略与规划:制定并实施策略,将酒店定位为首屈一指的活动目的地。监督活动的规划和执行,确保符合客户期望和酒店标准。 • 团队领导与发展:领导、培训和指导活动团队提供卓越的服务并实现收入目标。在部门内培养协作和高绩效的文化。 • 客户关系管理:与客户建立并保持牢固的关系,了解他们的需求和偏好,以提供量身定制的活动解决方案。处理客户咨询、进行现场访问,并在整个活动策划过程中提供专业指导。 • 预算与收入管理:监控活动预算,确保盈利能力,同时保持质量和客户满意度。与销售和营销团队合作,推广活动服务并确保预订。 • 运营监督:与餐饮和客房服务等内部部门协调,确保活动的无缝执行。定期对活动运营进行评估,以确定需要改进的领域。 • 创新与创造力:随时了解行业趋势,并引入创新理念以提升客人体验。创建独特的活动套餐和概念,使酒店在市场上脱颖而出。 • 合规与标准:确保所有活动符合酒店政策、安全法规和品牌标准。保持活动的准确记录并定期向高级管理层提供报告。 • 宾客满意度:监控客户和宾客的反馈,以确保始终如一的满意度和忠诚度。及时专业地解决任何挑战或疑虑。 任职资格: • 具有活动策划和管理经验,至少 5-7 年经验,酒店行业优先。 • 强大的组织和项目管理技能。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 创造性解决问题和决策能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 • 具有强大的领导能力,具有激励和指导团队的能力。 • 熟悉活动环境中的预算和财务管理。 •申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。
  • 北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有XXX以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗XXX年以上工作经验,在成本核算岗位工作XXX年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 积极的工作,友好的为客人提供服务。 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求 确保为客人提供人性化服务。 协助行政楼经理按照客人喜好分房间。 为行政楼、初次到店和荣誉会员客人准备欢迎卡/信。 为VIP客人安排房间礼物以及特殊活动,例如:过生日和度蜜月的宾客。 和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 为VIP宾客提供额外的服务,包括点心,毛巾等, 帮助客人订机票、旅游行程和做预定。 高效率的办理离店,确保客人账单准确。 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 遵循酒店品牌标准。 掌握酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 确保行政楼层的整洁。 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。 为行政楼层提供餐饮服务,监督服务标准和清洁等。 及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 随时向行政楼经理汇报最新的动态。 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务,包括并不仅限于工作检查表所列的工作。
  • 惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 交通便利
    • 美女、帅哥多
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的规划、实施与评估,制定并执行年度/月度培训计划。 2、组织实施新员工入职培训、在岗技能培训及管理人员发展培训项目。 3、负责培训效果跟踪评估,建立员工培训档案,完善培训考核机制。 4、组织策划全年度的员工活动,如员工大会,集团活动,实习生欢送会等 5、协助人力资源部完成其他相关工作,如员工职业发展规划、绩效管理等。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 5、有视频拍摄、剪辑以及海报制作的能力。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】: 1、负责前台日常运营管理,确保前台服务高效、有序进行,为客人提供优质的入住、退房及其他相关服务; 2、监督并指导前台员工的工作表现,确保服务流程符合酒店标准,及时处理员工工作中的问题; 3、处理客人投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度; 4、负责前台现金及账务管理,确保账目清晰、准确,符合财务规范; 5、参与前台员工的培训工作,帮助新员工快速适应岗位要求,提升团队整体服务水平。 【任职要求】: 1、女性身高160以上,男性身高170以上,身材匀称; 2、熟悉酒店前台操作流程及系统(石基系统),具备较强的业务能力; 3、具备2年以上酒店前台工作经验,1年以上领班或同岗位管理经验优先; 4、能适应倒班工作制,具备较强的抗压能力,形象气质佳,普通话流利,具有较强的责任心;
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 七险一金
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位概述 本岗位为酒店专职视觉美工,主要负责酒店所有线下宣传物料设计、新媒体视觉制作、活动及菜品拍摄精修,全程对接物料落地制作。要求具备成熟高端审美,熟练全套设计能力,有资深酒店设计经验,不做低端模板套图,保障酒店整体品牌视觉统一、高级、质感统一。 二、岗位职责 1. 酒店平面物料设计 负责酒店日常海报、节日活动画面、菜单、台卡、立牌、展架、房卡套、温馨提示、婚宴、会议、团建氛围物料等全套平面设计工作;独立原创排版配色,优化老旧视觉,杜绝廉价模板化设计。 2. 实景拍摄与图片精修 负责酒店新品菜品拍摄、菜品摆盘精修;承接婚宴、宴会、商务会议、主题活动现场拍摄、选图、调色、修图;定期更新酒店高清素材库,保障所有宣传素材画质高级、可用。 3. 新媒体视觉运营 独立完成酒店公众号配图、推文排版;小红书封面、种草图文;朋友圈活动海报、套餐宣传图;短视频封面、OTA店铺头图、团购详情页美化等全线线上视觉输出。 4. 配合酒店营销节奏出稿 熟悉酒店营销规律,可跟进菜品上新、周末套餐、节假日活动、客房促销、婚宴会议档期等营销节点,高效、保质完成设计输出及修改定稿。 5. 物料落地与供应商对接 设计定稿后独立对接广告公司、印刷供应商,把控设计尺寸、材质、工艺、制作标准,负责打样核对、实物验收,确保设计效果与落地实物一致,把控最终成品质量。 三、任职要求 1. 必须具备星级酒店/度假酒店专职美工从业经验,无酒店相关经验不予考虑。 2. 熟练运用PS、AI等常用的设计软件,精通排版、配色,具备优质、稳定、高级的审美,能够独立原创设计,拒绝低端拼凑、模板套用风格。 3. 具备菜品拍摄、活动纪实拍摄及精修能力,懂光影构图,出片质感符合高端度假酒店调性。 4. 熟悉酒店全年营销活动节奏,响应速度快,出稿效率高,能适配密集节点工作。 5. 熟悉各类印刷材质、喷绘工艺、落地制作流程者优先,可独立把控设计从初稿到实物落地全流程。 6. 沟通能力良好,可独立对接各部门需求及外部供应商,自主推进工作落地。 7. 应聘需提供酒店设计作品+菜品/活动拍摄精修作品集,无作品集不安排面试。 四、薪资福利 1. 薪资面议,能力优秀、审美突出、落地经验丰富者薪资可上浮。 2. 酒店包吃住,双休,享有节日福利、享受员工折扣、七险一金、年终福利等。 五、应聘方式 简历及全套作品集投递至:1624964639@qq.com 邮件备注:美工设计师+姓名
  • 东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年年高升
    • 这里有高富帅
    • 这里有白富美
    • 领导亲切
    • 提供食宿
    • 节日有礼收
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及现场协调 2、督导服务员执行标准化服务流程,确保用餐环境整洁及服务质量符合五星级标准 3、定期检查餐厅设备设施维护状况,及时报修并跟进处理进度 4、处理客人投诉及突发事件,制定改进方案并落实执行 5、监控食品出品质量与摆盘标准,协助厨房优化服务动线 6、负责新员工岗位技能培训及团队绩效评估工作 7、控制餐厅运营成本,包括餐具损耗率、人力成本等关键指标 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮服务管理经验,熟悉西餐服务标准及酒水知识 2、熟练使用酒店PMS系统及办公软件进行数据统计 3、具有成本管控意识及经营分析能力 4、适应早晚班轮换工作制,节假日高峰期能坚守岗位 5、持有餐饮服务相关职业资格证者优先考虑
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