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  • 客服

  • 肇庆 | 经验不限 | 学历不限
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    急招酒店客房服务员/保洁 岗位职责: 负责客房清洁、铺床、卫生间打扫、布草整理,保持房间干净整洁。 任职要求: 1. 年龄25-55岁,手脚麻利,吃苦耐劳 2. 有客房经验优先,无经验可教 3. 做事认真,服从管理 薪资待遇: 月薪4000-4600,不包吃不包住,多劳多得,工作稳定。 工作地点:肇庆四会高新区金都酒店 长期招人,合适可马上上岗。
  • 窑鸡厨师

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、核心制作:负责从选料、腌制、包裹到烤制的全套流程,是岗位的核心。需熟练使用窑炉设备(如烧制木柴),并严格把控出品标准,确保风味稳定。同时,涉及切配、备料等基础工作。 2、出品把控:把控菜肴摆盘与出菜顺序,确保品质稳定与卖相。还需关注食材成本控制及库存管理,并负责厨房设施的日常维护。 3、厨房协助:协助厨房日常管理,维护设备,并参与食材成本与库存的管理。 4、菜品创新:参与菜单规划与新菜开发,有能力改良或研发新口味更受青睐。 5、日常运营与卫生管理:保持后厨环境清洁卫生,遵循食品安全标准,并配合完成部门其他日常事务。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责景区日常运营管理工作,制定并执行运营计划,确保景区高效有序运转 2、统筹景区服务质量管理,监督各部门服务标准执行,处理游客投诉及突发事件 3、优化景区游览动线设计,完善标识系统及配套设施布局,提升游客体验 4、协调安保、保洁、票务等现场部门工作,落实安全生产责任制 5、分析运营数据,编制运营报表,提出改进方案并推动实施 6、配合市场部门开展节庆活动策划与落地执行 7、管理运营团队,组织员工培训,提升团队专业能力 【岗位要求】 1、具备景区运营管理经验者优先 2、熟悉旅游景区服务标准及行业规范 3、出色的现场协调能力和突发事件处理能力 4、具备数据分析和流程优化意识 5、责任心强,能适应节假日及高强度工作节奏 6、持有旅游管理相关证书或资质者优先考虑
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品(如毛巾、洗漱用品等)并做好记录 3、检查房间设施设备状况,发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁和专项清洁任务 5、遵守酒店服务流程和操作规范,维护酒店形象 【岗位要求】 1、能适应倒班工作制,吃苦耐劳 2、具备基本的中文沟通能力 3、注重细节,有责任心 4、无经验可培训上岗 5、身体健康,能胜任体力劳动
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    • 宿舍补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责夜班时段前台接待工作,处理客人入住、退房及问询服务 2、监督夜班前台服务质量,确保服务流程标准化执行 3、协调处理夜间突发事件及客人投诉,及时上报重大情况 4、核对当日账目及交接班记录,确保财务数据准确 5、检查夜班卫生及设备运行状况,维护前台区域秩序 【岗位要求】 1、能适应长期夜班工作(23:45-07:45),每月休6天 2、具备基础电脑操作能力,熟练使用酒店管理系统者优先 3、责任心强,具备独立处理突发事件的能力 4、有酒店前台工作经验或管理经验者优先考虑
  • 采购主管

    5千-7千
    珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的采购工作,包括食品、饮料、客房用品、清洁用品等,确保采购物品的质量和数量符合酒店需求 2、制定并执行采购计划,控制采购成本,优化采购流程,提高采购效率 3、与供应商建立并维护良好的合作关系,进行价格谈判,签订采购合同,确保供货及时稳定 4、定期进行市场调研,了解市场价格动态,及时调整采购策略 5、负责采购订单的跟踪、验收及库存管理,确保物资供应与库存平衡 6、处理采购过程中的突发问题,如缺货、质量问题等,确保酒店运营不受影响 7、完成上级交办的其他采购相关工作 【岗位要求】 1、具备较强的采购专业知识,熟悉采购流程及供应链管理 2、具有良好的谈判能力和沟通协调能力,能够独立处理供应商关系 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力 4、熟练使用办公软件,如Excel、Word等,具备基本的数据分析能力 5、具备良好的职业道德,廉洁自律,无不良记录 6、有酒店行业采购经验者优先考虑
  • 行政主管

    3.8千-5千
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 年度旅游
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务的管理与协调,确保各部门高效运转 2、制定和完善行政管理制度及工作流程,监督执行情况 3、统筹管理酒店文件档案、办公用品采购及固定资产维护 4、组织安排各类会议及接待活动,做好会议记录及跟进事项 5、协调处理员工后勤保障事务,包括宿舍、食堂等管理工作 6、配合人力资源部门完成相关行政支持工作 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2、熟悉行政管理流程及办公软件操作 3、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识 5、有酒店行业行政管理经验者优先考虑
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析报表,调整餐饮价格,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上学历,具有本岗2年以上工作经验,财务类专业优先。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 阳江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 旅游度假圣地
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、根据酒店目标,合理分配预算至各线上渠道。 2、维护线上渠道活动,管理付费广告投放及效果,提升曝光,促进转化。 3、执行线上促销活动,制定符合酒店战略的线上产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 4、定期检查价格合规性,及时上报异常。 5、优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 6、KOL/KOC开发及合作。 任职资格: 1、1年及以上数字营销、OTA渠道经验。 2、熟悉线上运营规则,具备数据分析能力。 3、具有直播运营经验,熟悉直播平台的后台操作流程及直播工具使用。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.监督和控制费用的审核,协助会计经理调和沟通相关银行与税务部门的工作,及时完成业主各类报表及税务的申报; 2.通过各种渠道审核和准备输入会计账簿; 3.完成每月增值税及季度企业所得税的申报; 4.负责财务相关流程审批,把控财务内控风险,监督确保财务基础工作质量。 岗位要求: 1.大专以上学历,主修财务专业; 2.具有良好的协调与管理能力; 3.中级会计职称/会计资格。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专
    • 国际酒店品牌
    • 集团内部调动
    • 员工优惠价
    • 免费食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.能使用英语为宾客提供高效热情的电话服务。 2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客, 了解他们的要求。 3.负责及时准确地转发宾客需求,将宾客的留言输入系统中。 4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。 5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌,热情友好的态度。 6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 7.了解酒店的产品知识及会员体系。 8.负责将酒店客房预定输入系统,包括各渠道的订房需求,执行酒店客房预定的工作。 岗位要求: 1.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;掌握电话交换机操作技能,懂得点餐及预定系统、自动直播电话计费,打印以及叫醒服务机的操作方法。 2.能用英语与外宾进行流利的酒店用语会话。 3.能适应倒班工作 4.有Opera使用经验优先考虑。
  • 汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化 3、主导人才引进工作,完善招聘渠道,提升招聘效率与质量 4、建立并完善员工培训体系,制定年度培训计划并监督实施 5、负责绩效考核体系的搭建与实施,推动绩效管理落地 6、处理员工关系事务,协调解决劳动纠纷,维护良好的劳动关系 7、定期分析人力资源数据,为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法律法规 2、3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业经验者优先 3、优秀的沟通协调能力和团队管理能力 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力
  • 江门 | 5年以上 | 大专
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉水乐园的日常运营管理工作,制定并执行年度经营计划; 2、监督水乐园设施设备的维护与安全管理,确保符合行业标准及法规要求; 3、策划并组织实施各类主题活动,提升游客体验及品牌影响力; 4、管理团队,包括招聘、培训、考核及激励,确保团队高效协作; 5、控制运营成本,优化资源配置,提高盈利能力; 6、处理突发事件及客户投诉,维护良好的客户关系; 7、定期分析运营数据,提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、5年以上温泉水乐园或大型水上乐园管理经验,具备团队管理能力; 3、熟悉水乐园运营流程及安全管理规范,持有相关资格证书者优先; 4、具备较强的策划与执行能力,能独立完成活动方案及推广计划; 5、优秀的沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理突发事件; 6、年龄30-40岁,身体健康,适应高强度工作。
  • 肇庆 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 晋升渠道
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 团建活动
    • 月休6-8天
    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地:深圳。薪资可议 【岗位职责】 1.全面负责中央厨房日常运营,制定生产计划、调配人财物资源,确保生产任务保质保量完成。 2.严格把控食品安全与卫生,监督食材全流程管控,落实管理制度,杜绝安全隐患。 3.管控车间生产成本,优化生产流程,减少损耗、提升效率,达成成本控制目标。 4..对接各相关部门,协调解决生产环节各类衔接问题,保障流程顺畅。 5.负责车间设备维护管理,监督检修保养,及时处理故障,保障生产正常推进。 6.落实企业制度,组织安全培训与应急演练,防范安全事故,保障人员及财产安全。 【任职要求】 1.大专及以上学历,相关专业优先,3年以上中央厨房或大型后厨管理经验,熟悉生产流程。 2.熟悉食品安全相关法规及标准,具备较强的食品安全管控意识与实操能力。 3.具备优秀的运营管理、成本控制及问题解决能力,能优化流程、提升效率。 4.具备较强的团队管理与沟通协调能力,能高效对接工作相关方、处理各类问题。 5.工作严谨,责任心、抗压能力及执行力强,能适应中央厨房生产节奏。 6.持有食品安全管理员证书、健康证者优先,有餐饮连锁中央厨房管理经验者优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 内部调转机会
    • 年终奖金
    • 生日节日礼物
    • 员工活动
    • 带薪年假假期
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、在收到付款申请后,按标准要求审核付款,确认无误后及时录入财务系统,并进入审批流程。 2、及时跟进后补发票的付款凭证,例如预付款等。 3、打印月底应付账帐龄报告、应付过帐记录、支票记录等相关文件并装订用于日后审查。 4、及时核对网银付款信息与账目是否一致,确保没有未达账项产生。 5、维持有效的存档系统。未付款的供应商付款按供应商编码存档,已付款的付款凭证按付款的月份排列。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 人性化管理
    • 免费泡温泉
    • 帅哥美女多
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司内外团建工作,同时协助团建业务和活动组织与执行,确保活动顺利进行; 2、根据公司需求,设计多样化的团建方案,提升团队拓展业务; 3、协调内外部资源,包括场地、物资、人员等,确保活动高效完成; 4、跟踪活动效果,收集反馈意见,优化后续团建项目计划; 5、协助完成其他与员工关怀和企业文化相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、对团建拓展活动有浓厚兴趣,具备良好的活动策划和执行能力; 2、沟通能力强,能够与各部门高效协作,推动活动落地; 3、具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务; 4、工作积极主动,责任心强,注重细节; 5、具有销售及团建相关经验者优先,无经验者可培训上岗。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助厨师完成食材清洗、切配、分装等前期准备工作; 2. 负责厨房区域及操作台面的清洁、消毒与日常卫生维护,确保符合食品安全规范; 3. 按照标准流程协助菜品出品、传菜及餐具回收,保障后厨运转有序; 4. 配合完成库存清点、物料领用登记及基础耗材管理; 5. 严格遵守餐厅食品安全、消防安全及操作安全相关规定。 任职资格: 1. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证明; 2. 具备基本的食品卫生常识和安全操作意识,能适应餐饮行业工作节奏; 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通能力; 4. 无学历、性别、民族、户籍、宗教信仰等方面限制,符合国家关于平等就业的相关规定; 5. 有餐饮服务经验者优先,接受无经验人员带教培养。
  • 万 能工

    4千-4.5千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,负责酒店基础设施设备的安装、检修和维护工作,包括办公设备、电器设备、消防设施等。 4、认真填写交接班记录,作好交接班工作。 5、严格按照部门相关管理制度和工作流程,保证各项维修工作及时、准确的完成。 6、完成上级领导分配的其它工作。 【岗位要求】 1、持有具有电工证。 2、3年或以上酒店相关工作经验,熟悉各项工程基本技能和知识。 3、熟悉酒店高低压供配电系统及给排水设备日常维修保养知识。 4、具备良好的沟通能力与合作精神。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹礼宾部日常运营,包括宾客接待、行李服务、问询指引、交通协调及特殊需求响应等工作; 2. 协助礼宾部经理指导并监督礼宾员执行服务标准,持续提升宾客满意度与服务品质; 3. 处理宾客投诉与突发情况,及时协调相关部门妥善解决,确保服务连续性与专业性; 4. 参与制定及优化礼宾服务流程与应急预案,配合酒店服务质量管理体系运行; 5. 协助开展部门员工排班、培训及绩效反馈,支持团队能力建设与稳定发展。 任职资格: 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理或相关专业优先; 2. 具备2年及以上同等级酒店礼宾岗位工作经验,有同岗位经验者优先考虑; 3. 熟悉酒店前厅及礼宾服务标准与操作流程,具备良好的中英文沟通能力; 4. 具备较强的服务意识、应变能力、跨部门协作能力及基础管理潜质。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、招聘单位基本情况 招聘单位位于东非之角吉布提共和国,为一家四星级酒店,共设121间客房,配备泳池、健身房、会议室、中餐厅、西餐厅等设施,并有展示中心配套,整体经营业态较为完善。 二、招聘岗位 运营副总监(1名) 三、工作地点 吉布提共和国首都吉布提市 四、岗位职责 1. 主要负责酒店房务部、前厅部的运营管理工作,具体包括但不限于: 2. 统筹房务部、前厅部日常运营管理,确保服务质量与运营效率; 3. 参与并监督前台接待、宾客服务、客房管理等工作流程的规范执行; 4.提升客户满意度,妥善处理宾客投诉及突发情况; 5. 组织部门员工培训、绩效管理及团队建设; 6.协同市场销售、餐饮、工程等部门,保障酒店整体运营顺畅; 7.完成酒店管理层交办的其他运营管理工作。 五、工作时间 根据酒店经营管理需要实行相应工作制度,原则上每周工作6天,具体作息安排根据岗位职责及酒店运营实际确定。 六、薪资待遇 薪资面议,依据候选人综合条件、相关经验及面试情况确定。 七、食宿安排 由酒店提供食宿或按公司相关规定执行,具体可在面试及录用环节进一步沟通确认。 八、招聘条件 1. 年龄一般在30-45岁之间,性别不限; 2. 具有5年以上相关酒店管理相关经验,有星级酒店前厅部、房务部管理经验者优先; 3. 熟悉酒店前厅、客房运营管理流程,具备较强的现场管理和服务意识; 4. 具有较好的团队管理、沟通协调和问题处理能力; 5. 能适应海外艰苦工作环境,有较强的责任心和执行力; 6. 语言要求:具备较好英语沟通能力;如具有法语能力或海外酒店工作经验者优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.票据审核:负责原始单据(发票、报销单、付款申请单等)的合规性、完整性审核,确保发票真实、信息准确、审批手续齐全; 2.协助编制记账凭证,完成凭证的编号、粘贴、装订及归档保管,确保财务档案整齐有序、便于调阅; 3.负责发票的领购、保管、开具及认证抵扣,登记发票台账,跟进进项税发票催收; 4.财务档案管理:负责会计凭证、账簿、报表、合同等财务资料的整理、归档、保管及借阅登记; 5.协助管理固定资产、低值易耗品台账,配合年度资产盘点工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,主修财务或行政专业; 2.诚实正直。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施中西餐饮经营的所有计划。 2、负责实现餐饮中西餐的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 优先深圳市场工作经验 1、大专以上文化程度;5年以上在深圳市场中西餐饮总监工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、大堂吧、会务宴会厅面的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 深圳 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    本岗位为北京励峰集团旗下的精品餐饮品牌之一:铁板诱惑,铁板烧自助餐厅的前厅经理。 【岗位职责】 全面主持铁板烧日常运营管理,制定并落地餐厅服务流程、标准及规章制度,保障开餐、餐中、餐后全流程规范有序,兼顾自助餐高效流转与铁板烧现场服务特性。统筹餐前准备、餐中现场管控、餐后收尾工作,督导迎宾、服务、收银等岗位规范操作,控制翻台节奏,应对高峰期客流,保障服务品质。负责餐厅员工排班、考勤及培训,提升团队专业度与凝聚力。妥善处理顾客各类投诉与需求,收集顾客反馈,优化服务流程与体验,提升客户满意度与复购率。严格把控餐厅卫生、安全与成本,监督物料领用与消耗,减少浪费,控制运营成本。加强与后厨、收银、采购等部门的协同对接,同步客情与需求,保障出品与服务高效配合。完成店长及上级交办的其他工作,参与门店营销活动落地执行。 【岗位要求】 形象端正、气质佳,普通话标准,具备良好的职业礼仪与服务意识。初中/中专及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先。具备2年及以上餐饮管理、铁板烧/自助餐同岗位管理经验者优先,熟悉自助+铁板烧复合业态运营流程。精通餐厅全流程管理,具备优秀的领导、组织、沟通与协调能力。抗压能力强,能适应午晚高峰、节假日高强度工作与倒班制,责任心强、注重细节、执行力突出,具备团队合作精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到目标的出租率,获取更高的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.负责带领前厅部同事维护好酒店网络评分。 6.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 7.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,绿云系统,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理,确保财务数据的准确性和及时性;各渠道数据核对。 2、编制财务报表,并进行分析,为管理层提供财务决策支持; 3、监督酒店预算执行情况,定期编制预算执行报告,提出优化建议; 4、负责税务申报,确保酒店税务合规; 5、管理酒店现金流,优化资金使用效率,确保资金安全; 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与合作; 7、完善财务管理制度及流程,提升财务工作效率。 8、财务全盘账务处理。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(金蝶)及办公软件(Excel、Word等); 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 4、具有良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务; 5、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 7、具备团队管理经验者优先。
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