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  • 客服

  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 社保福利
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责OTA渠道的市场开发、客户维护和销售管理等工作;  2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;  3、负责对接各平台,把控房价、房态、促销活动,确保信息零误差同步; 4、紧跟酒店收益策略,灵活调整平台价格与套餐,持续强化价格竞争力; 5、汇总与协调线上产品资源需求计划,以及制定线上产品调配计划 ; 6、维护平台图片、视频及点评回复,优化页面呈现提升用户转化;  7、管理客户评价,维护线上评分与口碑;  8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;  9、定期梳理OTA渠道运营数据,输出基础分析报告为决策提供数据支撑。  任职要求:  1、大专及以上学历,酒店/旅游/物业管理、营销类、电商类专业优先考虑;  2、曾从事过(含实习)前厅一线服务岗位工作,了解前厅服务流程与标准;  3、一年以上酒店OTA销售/运营岗位工作经验,熟练操作OTA后台,熟悉主流OTA平台规则及营销工具;  4、具备出色的数据分析能力,熟练使用Excel,能通过数据驱动运营;  5、具备价格敏感度,了解收益管理,协作效率高;  6、沟通协调能力强,能有效联动平台与内部团队;  7、服务意识好,具备文案能力,能处理客诉与撰写推广内容。
  • 襄阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责酒店工程部的日常运营和管理工作,确保酒店设施设备的正常运行和维护。 2. 制定并实施工程部的年度维修和保养计划,预防设施设备的故障发生。 3. 监督和管理工程团队,确保团队成员的工作质量和效率。 4. 对酒店内的紧急维修请求做出迅速响应,确保客人和员工的舒适与安全。 5. 与其他部门紧密合作,确保酒店的整体运营顺畅。 岗位要求: 1. 拥有酒店工程或相关领域的丰富经验和专业知识。 2. 具备良好的领导能力和团队协作精神,能够激励和指导团队成员。 3. 熟悉酒店设施设备的操作和维修流程,能够解决各种技术问题。 4. 具备出色的沟通能力和应变能力,能够在压力下保持冷静并做出决策。 5. 对酒店行业有高度的热情,致力于提升酒店的设施和服务质量。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 培训讲师

    6千-9千
    秦皇岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据业务需求,深入理解公司业务模式,结合业务痛点,制定员工及业务管理培训计划并实施; 2、完善培训体系和培训制度,结合需求开发各类培训课程; 3、实施培训计划,并跟进培训后效果反馈; 3、负责新人培训、在职培训和管理培训等日常实施工作; 4、负责相关培训的组织、宣传,上传下达工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,教育类、管理类等相关专业优先; 2、有两年以上酒店/景区/服务业培训经验; 3、形象大方,积极正能量,优秀语言表达及感染力和临场应变能力; 4、目标感强,执行力强,有持续学习力和追求发展的自我驱动力; 5、熟练掌握office的使用,擅长PPT/Excel/Word、视频制作。
  • 天津-静海区 | 经验不限 | 学历不限
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险一金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责计划,执行,控制,协调所有设计和宣传材料,并且确保执行酒店的规章制度,并维护酒店良好的形象。 发展并创新设计思路和理念;为酒店内部的活动展览策划设计相关装饰品;计划并设计相关材料来确保完成对酒店宣传和广告方面的需要;确保设计符合相关设计指南的标准和要求,并且持续保持设计的高质量。确保线上图片实时更新,监督各个自媒体平台的正常运行。协助公关经理策划和执行所有酒店的促销活动,广告宣传,数据库管理,酒店印刷品的生产,监控所有新闻稿的准备和发行;确保所有宣传材料和广告均按公司的指导原则进行等
  • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性,定期编制财务报表并进行分析; 3、制定和完善财务管理制度及流程,监督执行情况,优化财务工作规范; 4、负责税务申报、税务筹划及与税务、银行等外部机构的对接工作; 5、参与酒店经营决策,提供财务数据支持,协助管理层进行成本分析与控制; 6、监督酒店固定资产、库存及现金流管理,确保资金合理使用; 7、协调与其他部门的财务相关工作,确保财务信息及时、准确传递。 【岗位要求】 1、拥有财务、会计相关专业本科及以上学历,拥有中级会计师或以上职称;具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、能够独立完成财务核算、报表编制及财务分析工作; 3、具备良好的成本管控意识及预算管理能力; 4、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、金蝶、用友等); 5、具备较强的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关事务; 6、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守; 7、有酒店行业财务工作经验者优先,但不强制要求。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、为房间补足酒水与日用消耗品/3、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 3、清理已退的房间 4、将送餐桌或托盘从房间内撤出 5、汇报房间内是否有损坏物品 6、报告房间内需要维修的问题 7、汇报房间遗失物品 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、踏实肯干
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责开拓和维护与旅行社、MICE(会议、奖励旅游、大型活动)等渠道的合作关系。   2. 制定针对旅行社团队的销售策略,包括团体房价、取消政策、增值服务等,以提升签约率和客户忠诚度。   3. 定期拜访重点旅行社客户,了解市场需求,推动复购并优化合作方案。   4. 策划并执行针对旅行社团队的促销活动,提升酒店品牌曝光度。   5. 与旅行社洽谈合作协议,优化合同条款。   6. 管理客户合同执行,跟踪应收账款,降低坏账风险。   7. 与前厅部、收益管理部、宴会部等部门紧密合作。 8. 协调大型团队(如旅游团、会议团)的接待工作,确保服务质量。   【任职要求】 1. 本科及以上学历,酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。   2. 3年以上高星级酒店销售经验,其中至少2年专注于旅行社团队或团体销售,有成功案例(如大型团队接待、协议客户开发)。   3. 出色的谈判技巧、客户开发及维护能力,擅长高端客户关系管理。   4.  熟练使用PMS系统(如Opera)、Excel等办公工具。   5. 拥有国际连锁酒店集团工作经验。     6. 英语良好。
  • 运营经理

    7千-9千
    肇庆 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、运营部首责任人,主持销售、前厅、客房、保洁全面工作 2、负责运营部安全生产、经营管理、服务管理、资产管理、行政管理和日常事务 3、负责营销策划、销售计划、促销措施、任务分解等制定、督导、落实,开发市场、走访客户、开拓客源,完成经营任务。 4、科学合理安排部门工作,综合调配人力,做好日常服务接待、卫生清洁等,处置突发事件、客诉和舆评。 (偏向策划和前厅方面)
  • 财务经理

    7千-9千
    南京 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司财务核算体系的建立与完善,确保财务数据的准确性和及时性; 2、编制并审核财务报表,定期进行财务分析,为公司决策提供数据支持; 3、监督日常财务管理工作,包括资金管理、成本控制、税务申报及审计协调等; 4、制定并优化财务管理制度及流程,确保符合相关法律法规及公司要求; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系; 6、参与公司预算编制及执行监督,协助管理层完成财务目标; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务事务; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、有团队管理经验者优先; 6、具备酒店或物业管理行业财务工作经验者优先。
  • 会计

    7千-9千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 年终奖
    • 年度薪资调整
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    宁波石浦花间堂精选度假酒店 工作地点:宁波·象山 1. 负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的账务处理及凭证录入。 2. 负责日常现金收付、银行转账业务,确保资金收付准确无误。 3. 定期编制财务报表,确保数据准确、及时,并配合完成月度、季度及年度财务结算。 4. 审核酒店各项费用支出,确保符合财务制度及预算要求。 5. 负责酒店税务申报及税务筹划工作,确保合规性。 6. 协助完成酒店年度审计及财务分析工作。 7. 管理酒店固定资产及库存盘点,确保账实相符。 8. 负责各类票据及财务印章管理,严格按流程开具、领用票据,登记票据使用台账,杜绝票据遗失或滥用。 9. 配合其他部门提供财务数据支持,协助完成经营分析。 10. 完成上级安排的其它任务。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 缴纳社保
    • 住房补贴
    • 免费员工餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 国企、政务单位接待为主 【联系方式】 VX:13526631752
  • 财务经理

    7千-9千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作总则: 负责酒店所有财务活动,包括财务控制、资产保护、会计运算、数据报送、财务报表编制和年度预算管理等财务工作。 岗位职责: 1、负责编制、审核各类财务报表,公司税务筹划、税务申报与缴纳; 2、负责编制资金计划并合理安排、审核各项资金的支付,加强资金管理; 3、购买各种支票、收据等相关票据,编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 4、组织公司固定资产的盘点工作,确保账实相符; 5、负责会计凭证、财务章、开户许可证等财务资料、档案的保管; 6、负责营业执照注册、变更,工商年报申报等事项; 7、组织开展各项审计工作,负责数据收集、核查、分析; 8、完成审计报告整理,并提出相关整改意见; 9、改善内部控制及业务流程; 9、履行集团财务交给的其他相关工作及完成酒店管理层分派的其他工作。 岗位要求: 中级会计职称,国际联号工作经验优先,国内管理公司经验优先,英语一般,计算机能力熟练,年龄要求30-45岁。
  • 亳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 晋升空间
    • 激励奖金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、配合其他部室完成婚礼谈单和推广工作,负责与婚庆公司的对接;,协调落实宴席各项筹备工作,统筹安排与协调酒店婚庆当天事项,合理规划婚礼现场,与营销经理协调婚礼细节; 2、负责微信公众号、抖音号、小红书、OTA等自媒体的平台日常运营和维护工作,为酒店整体品牌传播和营销服务,提高用户的关注度和粘性; 3、吸收掌握并实时更新公司的产品、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点推广内容,并利用不同的方式传播; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度; 5、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 6、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织、编辑并执行品牌推广相关方案; 7、负责公司大型活动的策划组织; 8、完成领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,策划管理等相关专业,美术功底、专业,PS、VI熟练操作; 2、有3年以上酒店营销策划等相关岗位的工作经验; 3、有扎实的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、独立工作能力和团队合作精神。
  • 工程主管

    5千-9千
    秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、检修及保养工作,确保设施设备正常运行2、制定并执行预防性维护计划,降低设备故障率 3、管理工程部日常运营,包括人员排班、工作分配及绩效监督 4、处理突发设备故障,及时组织抢修并做好记录 5、控制工程部预算,合理采购备品备件6、配合其他部门完成设施改造及大型活动保障工作 7、落实安全生产管理制度,确保操作规范及作业安全 【岗位要求】 1、大专及以上学历,机电、自动化或相关工程专业 2、3年以上酒店或商业物业工程管理经验 3、熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统原理及维护 4、具备团队管理能力,能有效协调内外部资源 5、持有电工证或相关职业资格证书优先 6、年龄29-39岁,身体健康,能适应倒班工作 7、具备较强的应急处理能力和责任心
  • 四平 | 3年以上 | 中技
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    一、 岗位职责 1. 运营管理:统筹自助餐厅日常运营,制定排班计划、把控餐品供应节奏,确保用餐高峰服务流畅,维持餐厅整洁有序的环境。 2. 成本控制:负责食材采购审核、库存管理与损耗管控,优化成本结构,在保证餐品质量的前提下实现利润目标。 3. 客户服务:处理顾客投诉与建议,提升就餐体验,建立客户反馈机制,维护餐厅口碑。 4. 团队管理:招聘、培训、考核餐厅员工,组织岗前及在岗技能培训,激发团队积极性,提升服务专业度。 5. 品质监管:监督餐品制作标准与卫生安全,确保符合食品安全法规及酒店餐饮品质要求。 6. 营销配合:协助酒店制定自助餐主题活动与促销方案,参与推广执行,提高餐厅上座率。 二、 岗位要求 1. 学历与经验:中专及以上学历,餐饮管理相关专业优先;3年以上自助餐厅或同类型餐饮门店管理经验,有酒店餐饮从业背景者优先。 2. 专业能力:熟悉自助餐运营流程、成本核算方法及食品安全规范,具备较强的统筹协调与应急处理能力。 3. 团队素养:良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励员工,协调跨部门协作。 4. 职业素养:工作严谨负责,抗压能力强,具备服务意识与创新思维,能适应轮班制工作。
  • 四平 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 团队与制度管理:领导工程部团队,制定部门规章、工作流程及安全操作规范,组织员工培训、考核与排班,保障团队高效运转。 2. 设施设备运维:全面负责酒店(含温泉区)各类设施设备(水电、空调、暖通、消防、温泉管网、游乐设施等)的日常巡检、保养、维修及故障应急处理,确保正常运行。 3. 项目与成本管控:参与新设施建设、旧设备改造项目的规划与实施;编制部门预算,控制维修物料采购成本、能耗及人工成本,提升运维性价比。 4. 安全与合规管理:落实安全生产责任,定期开展设备安全检查与隐患排查,确保符合消防、环保、特种设备管理等相关法规;处理突发安全事件。 5. 跨部门协作:与前厅、客房、温泉运营等部门对接,响应设施使用需求,配合酒店大型活动、接待任务的设备保障工作;及时反馈并解决用户投诉相关的设施问题。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程、暖通空调、酒店管理等相关专业优先。 2. 经验要求:3年以上酒店或温泉度假村工程部管理经验,熟悉温泉设施(管网、加热、过滤系统等)及酒店各类设备的运维逻辑。 3. 技能能力:掌握水电、机电、消防等专业知识,能独立解决复杂设备故障;具备预算编制、成本控制及项目管理能力;熟练使用办公软件及设备管理系统。 4. 资质要求:持有电工证、特种设备操作证(如适用)等相关资格证书,熟悉酒店行业安全、环保相关法规。 5. 综合素质:具备较强的领导、沟通协调及应急处置能力,责任心强,抗压能力突出,注重细节与服务意识。
  • 鄂尔多斯 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2、 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3、 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。 4、 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 5、 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6、 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7、 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。 2、 掌握一定的财务及营销专业知识。 3、 有一定的文字能力,语言表达能力强。 4、 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5、 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。
  • 沧州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.负责厨房炒锅区域的日常运营管理,确保菜品出品质量稳定、口味符合标准。 2.根据菜单要求独立完成各类中式热菜的烹制工作,掌握煎、炒、烹、炸等烹饪技法。 3.合理控制食材成本,做好原材料的验收、储存及使用管理。 4.维护厨房设备,确保操作区域卫生符合食品安全标准。 5.协助厨师长研发新菜品,定期更新菜单。 6.完成上级其他合理分配的职责和任务。 1. Responsible for the daily operation and management of the wok station in the kitchen, ensuring consistent dish quality and standardized flavor. 2. Independently prepare various Chinese hot dishes according to menu requirements, mastering cooking techniques such as frying, stir-frying, boiling, and deep-frying. 3. Effectively control ingredient costs, and manage the inspection, storage, and usage of raw materials. 4. Maintain kitchen equipment and ensure the cleanliness of the work area complies with food safety standards. 5. Assist the Head Chef in developing new dishes and regularly updating the menu. 6.Embrace the corporate culture and follow instructions from superiors.
  • 万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    高级销售经理分别各自负责旅行社市场、MICE市场 岗位职责: 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求: 1、大专以上学历,在五星级酒店同等岗位任职2年以上。 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售经理

    8千-9千
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述: 1、负责酒店的销售运作、管理。包括计划、组织、进度控制和检讨。 2、寻找目标客户,沟通合作,对目标酒店进行产品市场及调研分析,根据淡旺季和消费需求、产品特点提供酒店产品策划方案。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、1-2年以 上酒店行业销售工作经验,职业方向为驻店总经理 考虑。 3、具备-定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 4、有团队协作精神,能承受较大的工作压力,具备-定的沟通总结能力。 5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 6、服从酒店管理的安排。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
    • 年终绩效奖
    • 人性化管理
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店的会计核算工作,审核原始单据及办理日常会计业务。 2.根据会计准则要求编制酒店的会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报帐。 3.负责酒店预付款管理,包括账龄控制、清账控制等。 4.负责核算单体酒店各项成本费用,监督各部门费用支出,加强成本控制。 5.负责酒店总账的整理工作,包括账龄、往来账、资产负债等。 6.协助部门负责人每月及时出具财务报表、经营报表及财务分析报告,并上报酒管公司反馈。 任职条件 1.熟练使用各大财务软件及办公软件; 2.熟悉企业会计制度,了解会计的工作流程; 3.有责任心、细心谨慎、擅于沟通,具备较强的风险防范和内控意识,有团队协作精神。 4.会计、财管等相关专业优先 5.有会计从业资格优先 6.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先
  • 公寓管家

    3千-9千
    南京 | 3年以上 | 大专
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公寓日常运营管理,包括租客接待、入住办理、合同签订等事宜、及退租 2、定期巡查公寓设施,及时报修并跟进维修进度,确保居住环境安全舒适 3、处理租客投诉与建议,维护良好的客户关系 4、提前协调保洁及维修等第三方服务人员的工作安排 5、定期整理租户档案,更新入住信息及费用缴纳情况 6、保洁结束及时布置装扮房间,拍视频,发布线上平台,保证公寓满房率 7、前台、过道、公共区域保持干净整洁 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够熟练使用办公软件处理日常文档 3、有较强的责任心和问题解决能力 4、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日轮班
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