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  • 东方 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工制服的日常收发、登记与管理工作 2、定期检查制服清洁度与完好度,及时送洗或报修 3、建立并维护制服领用台账,确保账物相符 4、协助新员工制服量体及配发工作 5、定期盘点库存,及时补充短缺制服 6、保持制服房整洁有序,做好防火防潮措施 【岗位要求】 1、具备基本的物品管理能力 2、工作细致认真,有责任心 3、能够熟练使用办公软件进行简单数据记录 4、具备基础的衣物护理知识 5、能够适应早晚班轮班制度 6、具有良好的沟通协调能力
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责宴会及餐饮区域布草(台布、口布、餐巾、椅套、浴巾、地巾等)的清点、分类、打包与送洗交接,确保数量准确、污渍标识清晰、交接记录完整; 2. 对接收的清洗后布草进行验收、质检、折叠、分类及入库管理,及时登记出入库信息并维护布草台账; 3. 定期盘点布草库存,识别破损、遗失或异常损耗情况,按流程报备并协助分析原因; 4. 保持布草收发区、暂存区整洁有序,落实防火、防潮、防虫等基础仓储管理要求。 任职资格: 1. 年满18周岁,身体健康,能适应规律性体力作业(如搬运、折叠、长时间站立); 2. 具备基本识字能力与数字计算能力,能熟练使用纸质或电子台账完成基础登记; 3. 工作细致、责任心强,具备物品管理意识和流程执行能力; 4. 无传染病病原携带者限制情形,符合《就业服务与就业管理规定》关于平等就业及健康要求的相关规定; 5. 尊重多元背景,遵守劳动法律法规,不因民族、性别、宗教信仰、户籍等实施任何形式的歧视。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 确保所有团队成员按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试。 • 定期组织培训确保团队成员熟悉了解酒店产品知识以及相关活动,熟知服务标准及要求。 • 协助商务发展总监/收益经理完成酒店预算及预测。 • 实现客房销售和收益的最大化,其中以客房促销最为重要。 • 及时高效的处理来自不同渠道的预定。 • 每日检查当日所有新预定,取消或变更的预定,确保信息准确无误及时通知相关部门。 • 每日检查3-5日的预抵散客及团队预定确保客人信息,需求,价格等信息准确无误。 • 完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 • 一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 • 发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。 • 关注主要业务来源及市场变化,并有关的任何趋势变化及时反馈给收益管理经理 或商务发展总监。 • 确保佣金需求被正确,及时的跟进。 • 确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 • 确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。 • 遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 • 遵守预先设定的客房供应及房价控制。 • 根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 • 持续性地确保高水准的对客服务标准。 • 确保与相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。 • 密切关注员工要求,包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班,以最佳状况满足运作需求。 • 保持办公区域干净整洁。 • 遵守所有公司关于预定部的规定。 • 遵守由酒店所有有关系统和操作流程的规定。 • 将预定的工作质量永远放在首位。 • 严格遵守品牌服务标准。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 • 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • 诚挚待客: 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信: 时时刻刻为所应为 • 领导核心: 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作: 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神:勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动: 我们以刻不容缓的态度和纪律运营 • 大学专科。 • 具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 较强的人际交往和组织能力,具有良好的沟通技巧。 • 拥有较强团队合作精神 • 能在强压下胜任工作。 • 具有领导,指导和发展员工的能力。 • 具备处理危机的知识和能力。 • 创新及自我激励。
  • 康乐主管

    5千-6千
    东方 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    持有救生证 【岗位职责】 1、负责酒店康乐中心的日常运营管理,包括健身房、游泳池、SPA等设施的维护与服务工作 2、制定并执行康乐活动计划,提升宾客体验和满意度 3、监督康乐设施的安全与卫生标准,确保符合酒店规范 4、协调与其他部门的合作,处理宾客投诉与特殊需求 5、管理康乐中心员工的工作安排与培训,提升团队服务质量 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够处理突发情况 2、有较强的团队管理能力,能够有效协调员工工作 3、对康乐设施运营有一定了解,熟悉相关安全与卫生标准 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、有酒店或相关行业工作经验者优先
  • 万宁 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. 保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准,在厨房运作方面支持厨房长工作,保证随时提供高效率的服务; 2. 参与培训和发展员工; 3. 保证安全、正确的使用设备、工具和机器; 4. 协助厨师长组织和计划所分配的区域; 5. 保证制服干净,整洁和个人卫生; 6. 餐加所有相应级别的培训; 7. 控制购买和收到食品的质量; 8. 负责员工工作区域和存储区域的卫生、整洁; 9.维持一个安全可靠的工作环境; 10.监督和控制存货的质量和数量
  • 销售总监

    1.6万-2万
    日照 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 作为酒店市场销售的负责人要为酒店各种销售提供支持(包括团队、散客、协会、公司客户、网上预定等)负责达到各个销售部分的收入目标、客人及员工的满意度。于酒店的运营策略部有良好的沟通并且确认销售员执行销售策略。 充分合理运用万豪全球资源,通过与媒体保持良好的合作关系使酒店得到充分的宣传。 1、为销售团队提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,传讯部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1.英文书写及口语流利。 2.熟悉本地劳动法规。 3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4.具备领导及管理技巧 5.至少5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售总监经历 有丰富的关于酒店及其设施的知识 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 了解市场及竞争对手。能够管理不同的团队,给予有效的管理和鼓励,带领团队完成目标。 能够设定商业战略,并根据市场的变化加以及时的调整。 善于调节人际关系,具有良好的聆听技巧。 能够掌控不同的市场情况,并在酒店设定的条件下及时有效解决问题。 能够和不同阶级的员工以及管理层有效地沟通。 能够指导,培训员工,并对员工的工作表现进行评估。 能够培养发展员工的潜力,最大化团队的业绩。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 薪酬丰厚
    • 技能培训
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    • 年底奖金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    目前在招:西厨冷厨主管 工作职责: 1.确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准。 2.检查每日零点的所有食物。 3.准备食物的申购单及验货收货工作。 4.确保所有的机器设备及器具的清洁,并能正常工作。 5.协助厨师长指导和培训厨房人员的工作。 6.采用标准食谱,并确保所有工作人员正在使用。 7.履行行政总厨或厨师长指派的其他任务。 任职资格: 1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 成本经理

    6千-7千
    中山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责酒店食品、酒水成本日报/月度报告,控制食品、酒水营业成本; 2、 检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场原材料价格信息; 3、 督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据;编制餐饮销售分析月报,并持续的加以监督,以确保成本控制的有效实施; 4、 定期与各厨房餐厅酒吧沟通,并提供成本信息,提出有效的成本管控措施; 5、 定期与采购部、餐饮部共同调查分析市场价格,更有效地控制进价; 6、 定期组织开展月度/季度盘点,审核制定仓库存货的存货量,确保存货的合理库存以及及时补充; 7、 负责酒店固定资产的日常管理,定期及不定期进行固定资产的盘点工作,完成盘点报告,就报损及丢失状况及时提交报告; 8、 负责组织餐饮类营运器皿的季度盘点工作,完成盘点报表,就报损及丢失状况及时提交报告; 【任职资格】 1、具有同岗位1年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上; 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识; 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强; 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议; 5、熟练使用财务软件(如PICC、AC等)及办公软件(Excel、Word等); 6、具备较强的数据分析能力,能够独立完成成本各项报表的编制;
  • 市场销售主任

    5.6千-6.8千
    北京 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 贯彻执行销售经理安排的工作。 2、 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。 3、 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。 4、 负责客户档案资料的管理工作。 5、 定期写出销售计划及执行情况的报告。 6、 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。 7、 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。 【岗位要求】 1、 本科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、 具备销售学等专业销售知识的储备。 3、 了解销售合同及付款基本业务知识。 4、 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5、 能熟练使用办公软件及其他现代办公自动化软件系统。 6、较强的语言沟通能力和英文听说读写能力。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 员工倒班宿舍
    • 员工免费住宿
    • 年底奖金
    • 节假生日福利
    • 职位晋升
    • 免费员工餐
    • 年底涨薪
    • 六险两金
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    DUITES Generate new business opportunities through various channels, handling inquiries, managing negotiation process Take responsibility in managing all local and international events Supervise and motivate the team to meet service and revenue goals Work closely with all hotel staff to ensure every guest receives high- quality service REQUIREMENTS Has relevant event sales and events management experience in a similar capacity previously Has strong interpersonal and communication skills Has a can-do attitude Enjoys crafting creative and best-fit solutions for business partners and customers Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Understands the global markets and local environment Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) Able to engage in a friendly and professional manner with business partners and customers
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1.给予每一位客人高质量的鸡尾酒调制服务。 2.充分的了解各类饮料及鸡尾酒的准备、制作方式及正确的呈现方式。准时做好咖啡、茶水和其他热饮的供应准备。 3.对大堂吧经理布置的各项工作认真负责,并能高效完成。能够对调酒师进行专业培训。 岗位要求 1.认真自信,积极主动,以客户为导向,服务意识较强 2.有意从事餐饮服务行业,5年以上专业调酒师工作经验(不限酒店或独立酒吧) 3.良好的团队合作精神,能够在压力下工作
  • 餐厅大姐

    3.5千-4千
    丽江 | 经验不限 | 学历不限
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 投递简历
    客人早餐出品,做员工餐,做到干净卫生整洁,有责任心
  • 秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    熟悉洗衣房全流程管理与日常运营,精通干湿洗专业知识,掌握各类织物面料特性及洗涤药剂性能,可熟练操作洗衣房全套设备; 具备洗衣房成本管控能力,能独立编制洗衣房操作规程、管理制度及培训体系。 负责布草间日常运营管理,规范完成布草的收发、盘点与存储保管工作。 负责客衣、员工制服及各类工服的收发、分拣、登记与妥善保管。 巡检员工制服损耗状况,对需修缮的制服完成基础缝补、钉扣等简易维护工作。 结合酒店人员编制与流动情况,统筹员工制服、工鞋、长短袜的申领、配发与动态调配。 保障客房布草与员工制服的洁净度、完好度及品质稳定。 高效响应并妥善处理客人加急洗衣服务需求。 任职要求:具备五年及以上洗衣房相关工作经验。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 集团内部晋升
    • 职业培训
    • 员工活动
    • 管理规范
    • 交通便利
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2. 熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。 3. 厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1. 中专技校以上文化程度,或相关专业毕业。 2. 熟悉食物的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3. 了解食品卫生法。 4. 能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5. 一定的文字语言表达能力。
  • 东方 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责游泳池区域的日常安全巡视,确保泳客安全,预防溺水等意外事故发生; 2、及时识别并处理泳池内的安全隐患,如水质异常、设备故障等,并上报相关部门; 3、在紧急情况下迅速采取救援措施,实施心肺复苏(CPR)等急救操作,确保伤者得到及时救治; 4、维护泳池秩序,引导泳客遵守安全规定,制止危险行为; 5、定期检查并记录救生设备(如救生圈、救生杆等)的完好性,确保随时可用; 6、协助完成泳池开放前后的清洁与准备工作,保持环境整洁; 7、参与酒店组织的安全培训及应急演练,提升救援技能与响应能力。 【岗位要求】 1、持有有效的救生员资格证书(如国家职业资格救生员证或红十字会救生员证); 2、具备基本的水上救援技能及急救知识,熟悉CPR操作流程; 3、责任心强,反应敏捷,能够冷静应对突发状况; 4、身体健康,体能良好,能适应长时间站立及水中作业; 5、具备良好的沟通能力与服务意识,能耐心引导泳客; 6、无犯罪记录,品行端正,遵守职业道德; 7、有相关工作经验或体育专业背景者优先,无经验者可提供岗前培训。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1.执行品牌月度 / 季度任务。 2.负责品牌日常内容产出与运营(文案、海报、短视频脚本、活动方案等)。 3.跟进品牌活动执行全流程,包括场地、物料、人员、流程、现场执行与复盘。 4.维护媒体、KOL 及合作渠道关系,协助完成投放、探店、合作洽谈与落地。 5.监控品牌数据(阅读、互动、曝光、到店 / 咨询转化等),形成周报 / 月报。 6.协助管理品牌物料库存、设计需求对接与供应商沟通,确保执行质量。 任职资格: 1.本科及以上学历,市场营销、广告、新闻、文旅管理等相关专业。 2.两年品牌 / 市场 / 新媒体相关经验,有文旅庄园、酒店、高端餐饮经验优先。 3.具备较强文案写作、活动策划与执行能力,能独立完成方案与落地。 4.熟悉主流新媒体平台运营逻辑,有内容编辑或短视频策划经验优先。 5.具备良好沟通协调能力,细心负责,能高效跟进多项目并行。 6.熟练使用 Office、PS/AI 或剪映等基础设计 / 剪辑工具者优先。
  • 阿坝州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    有美堂文成公主宴餐秀:位于九寨华美胜地(紧邻九寨沟景区,距景区仅8公里,交通便捷),是九寨沟首家高端主题文化餐秀项目,配备130个餐位,以文成公主文化为核心,打造沉浸式文化用餐体验,每道菜品搭配专属表演,兼具文化性与观赏性,可承接婚礼、生日等特色活动。项目与华美胜地五大国际高奢酒店(日赛谷丽思卡尔顿隐世、九寨康莱德、九寨英迪格、九寨鲁能希尔顿度假、九寨鲁能希尔顿花园)联合运营,共享高奢客群与优质配套资源,依托华美胜地藏羌非遗文化底蕴,打造差异化核心竞争力。 ​岗​​​位​​​职​​​责​​​:​​​ ​​​1​​​.​​​ ​​​全​​​面​​​负​​​责​​​项​​​目​​​日​​​常​​​运​​​营​​​管​​​理​​​,​​​确​​​保​​​高​​​品​​​质​​​服​​​务​​​与​​​顾​​​客​​​体​​​验​​​;​​​ ​​​2​​​.​​​ ​​​策​​​划​​​与​​​优​​​化​​​餐​​​秀​​​流​​​程​​​,​​​维​​​护​​​沉​​​浸​​​式​​​体​​​验​​​氛​​​围​​​,​​​统​​​筹​​​演​​​出​​​与​​​餐​​​饮​​​的​​​协​​​同​​​呈​​​现​​​;​​​ ​​​3​​​.​​​ ​​​负​​​责​​​团​​​队​​​组​​​建​​​、​​​培​​​训​​​与​​​管​​​理​​​,​​​建​​​立​​​高​​​效​​​协​​​作​​​机​​​制​​​,​​​提​​​升​​​团​​​队​​​凝​​​聚​​​力​​​与​​​服​​​务​​​执​​​行​​​力​​​;​​​ ​​​4​​​.​​​ ​​​协​​​调​​​与​​​联​​​合​​​运​​​营​​​酒​​​店​​​的​​​资​​​源​​​对​​​接​​​与​​​客​​​源​​​导​​​流​​​,​​​推​​​动​​​多​​​方​​​合​​​作​​​持​​​续​​​深​​​化​​​;​​​ ​​​5​​​.​​​ ​​​拓​​​展​​​特​​​色​​​活​​​动​​​业​​​务​​​,​​​提​​​升​​​项​​​目​​​营​​​收​​​与​​​品​​​牌​​​影​​​响​​​力​​​。​​​ ​​​ ​能​​​力​​​要​​​求​​​:​​​ ​​​1​​​.​​​ ​​​具​​​备​​​餐​​​饮​​​运​​​营​​​管​​​理​​​经​​​验​​​,​​​注​​​重​​​服​​​务​​​细​​​节​​​与​​​体​​​验​​​品​​​质​​​,​​​能​​​高​​​效​​​推​​​动​​​执​​​行​​​落​​​地​​​;​​​ ​​​2​​​.​​​ ​​​具​​​备​​​优​​​秀​​​的​​​团​​​队​​​领​​​导​​​能​​​力​​​,​​​善​​​于​​​激​​​发​​​团​​​队​​​协​​​作​​​,​​​统​​​筹​​​多​​​岗​​​位​​​工​​​作​​​;​​​ ​​​3​​​.​​​ ​​​学​​​习​​​与​​​适​​​应​​​力​​​强​​​,​​​能​​​持​​​续​​​跟​​​进​​​文​​​旅​​​市​​​场​​​趋​​​势​​​,​​​优​​​化​​​运​​​营​​​策​​​略​​​;​​​ ​​​4​​​.​​​ ​​​认​​​同​​​九​​​寨​​​文​​​旅​​​价​​​值​​​,​​​愿​​​意​​​长​​​期​​​扎​​​根​​​本​​​地​​​,​​​具​​​备​​​责​​​任​​​心​​​与​​​稳​​​定​​​性​​​;​​​ ​​​5​​​.​​​ ​​​熟​​​悉​​​藏​​​羌​​​文​​​化​​​、​​​拥​​​有​​​文​​​旅​​​行​​​业​​​资​​​源​​​或​​​高​​​端​​​项​​​目​​​运​​​营​​​经​​​验​​​者​​​优​​​先​​​。​​​
  • 寒假工

    3千-4.5千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 地理位置优越
    • 领导好
    • 有薪病假
    • 员工价入住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助泳池看管
  • 重庆-渝北区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据行政管家的安排,合理安排员工上班及分配当班员工的工作任务 2、按顺序巡视整个公共区域,确保酒店公共区域的清洁卫生质量符合酒店标准 3、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 4、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 5、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 6、完成上级交代的其他工作内容 【岗位要求】 1、、至少2年以上国际品牌工作经验 2、具备一定的领导能力 3、身体健康,能够适应长时间工作
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底花红
    • 包吃包住
    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方社交媒体平台(微信、微博、小红书等)的日常运营与内容更新,制定并执行数字营销计划; 2、策划并执行线上营销活动,包括节日促销、品牌推广等,提升酒店线上曝光度与用户互动; 3、监测和分析社交媒体数据及行业趋势,定期提交运营报告并提出优化建议; 4、协助设计与制作数字营销素材(图文、短视频等),确保内容符合品牌调性; 5、协调内部部门及外部合作伙伴,推动数字营销项目的落地与执行; 6、维护线上客户关系,及时回复用户评论与私信,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、熟悉主流社交媒体平台运营规则,对数字营销有浓厚兴趣; 2、具备良好的文案撰写能力,能够独立完成创意内容策划; 3、具备基础的数据分析能力,能通过工具(如Google Analytics、社交媒体后台)解读数据; 4、学习能力强,能快速适应新平台与新技术; 5、具备团队协作精神,沟通能力良好,能高效对接多部门需求; 6、有相关实习或项目经验者优先,优秀应届生亦可考虑。
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 育儿假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对大型宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助行政楼层经理统筹管理行政楼层日常运营,包括宾客接待、行政酒廊服务、会议及活动支持等工作; 2. 负责行政楼层服务标准的执行与监督,确保服务质量符合酒店管理规范及客户期望; 3. 协调跨部门资源,处理宾客特殊需求及突发情况,提升客户满意度; 4. 参与行政楼层员工排班、培训与绩效反馈,协助团队能力建设; 5. 定期汇总运营数据并提交分析报告,为服务优化和管理决策提供支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备3年及以上高星级酒店前厅部、行政楼层或同等岗位工作经验; 3. 熟悉国际品牌酒店行政楼层服务流程与标准,具备良好的服务意识与宾客沟通能力; 4. 具备基础英语听说读写能力,能熟练使用办公软件; 5. 持有国家认可的酒店类职业资格证书者优先; 6. 遵守劳动法律法规,无就业歧视性限制,符合《劳动法》《就业促进法》等关于平等就业的相关规定。
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 育儿假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售策略的制定与执行,完成月度、季度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源,拓展新客户市场,建立长期稳定的合作关系 3、策划并组织餐饮促销活动,提升酒店餐饮品牌知名度及市场份额 4、定期分析市场趋势及竞争对手动态,及时调整销售策略 5、协调餐饮部与其他部门的合作,确保客户需求得到高效落实 6、处理客户投诉及反馈,提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售技巧,能够独立开发客户资源 2、优秀的沟通协调能力,能够与客户及内部团队有效合作 3、具备活动策划及执行经验,能够独立完成促销方案 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境 5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力
  • 重庆 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    MainDuties 主要职责 Administration 行政管理 §  Assists with the development and maintenance of a detailedDepartment Operations Manual that reflects policies and procedures, workprocesses and standards of performance within the Division. Ensures annualreview to accurately reflect any changes. 协助制定、保持及更新详细的部门运营手册。确保每年的更新要准确反映所有变化运营手册包括部门的政策,程序及工作程序和标准。 §  Maintains a comprehensive library of Manuals and Parts Lists for alloperational equipment, as well as a complete set of up to date drawings for allareas and systems. 对所有运营设备的手册及部件表维持一个完善的档案系统,完善一套所有的区域和系统的最新图纸。 §  Make records of equipment change and shift, assist engineering clerkto manage equipment and facilities 做好设备更改、移位的档案记录,协助工程文员做好设备设施档案管理。 §  Implement a comprehensive series of Emergency Procedures coveringemergency situations in the event of Fire, natural events, elevatormalfunction, building evacuation and similar occurrences. 对火灾、自然灾害、电梯故障、楼宇疏散及其它类似的紧急情况制定一套全面的紧急事件规程。 §  Assists with the smooth function of the Division’s administrationand the timely maintenance of an efficient filing system which providescomplete and supported records of Repairs, Maintenance and Energy Managementfor the hotel in accordance with policies and procedures.       为部门的行政管理顺畅提供帮助;为维修,维护及能源管理提供完整的支持记录,并       且根据酒店的政策和程序,适时地维持一个高效的档案系统。 §  Assists with preparing the annual Engineering Business Plan ensuringDivisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needsof employees. 协助准备工程部的年度预算,确保部门目标完全侧重于酒店的目标以及员工需求。 §  Assists with the preparation and regularly update of the POMECDepartmental Budget, in close cooperation with the Director of Engineeringensuring targets are met and costs are effectively controlled. 与工程部总监紧密配合,协助准备及定期更新工程部的预算,确保目标的达成及成本的有效控制。 §  Other tasks assigned by hotelleader and Engineering Director. 完成酒店领导和工程总监交办的其它任务。 Property Maintenance 资产管理 §  Assists with the management of the overall maintenance function ofthe property, ensuring compliance with local regulations & Hyatt Internationalstandards of operation. 协助对所有资产功能的维护管理,确保符合地方规定和凯悦国际的营运标准。 §  Responsible for project asset management, supervise and verify theloss of assets applied by all departments of the hotel from the perspective ofmaintenance management according to the hotel asset management system 负责工程资产管理,按酒店资产管理制度从维护管理角度监管核实酒店各部门资产申请报损情况。 §  Assists in developing, implementing, and auditing a comprehensivePreventive Maintenance Programme for all equipment and other assets inaccordance with manufacturers’ specifications.       依据生产厂商的规格说明,对所有的设备及其他财产在建立,执行和审核方面协助制定一套全面         的预防性维修程序。 §  Establishes a regular well planned Guestroom Servicing Programme. 建立一套良好有序并有计划的客房服务程序。 §  Do a good job in the early stageof equipment installation and debugging. 做好设备设施安装、调试的前期介入工作。 §  Directs maintenance activities to ensure the “Primary Plant”provides continuous and consistent utilities required for operations. 直接指挥维护保养工作并确保主机房持续不断、良好且有效的运作。 §  Establishes an efficient system for the control, verification,storage and utilisation of all fuel deliveries to the premises. 建立一套有效的燃料控制、查证和储存系统,确保所有燃料提前运抵。 §  Prepares weekly work schedules in accordance with workload andpriorities in coordination. 依据工作量,工作的重要性, 协调性地准备每周的工作安排表。 §  Performs routine inspection of engineering areas at least weekly andmaintains proper functioning of equipment, cleanliness and high housekeepingstandards. 每个星期检查整个工程部负责区域,确保设备的正常功能、清洁状况并高于房务部标准。 §  Coordinates and may supervise special projects, overseeing theemployment of outside contractors. 协调,可能的话并且监管外来合同商的特殊项目和人员。 §  Checks timely completion of maintenance requests paying particularattention to guest related jobs. 确保所有要求的维护保养工作准时完成,尤其关注与顾客密切相关的工作。 §  Supervise and manage the implementation and quality of the equipmentand facilities maintenance plan in the hotel area. 监督管理酒店区域内设备设施维护保养计划的执行情况和质量。 §  Reviews new product plans and discusses equipment needs andmodifications with Director of Engineering. Establishes a well-organisedEngineering store and keeps close control on consumption of material andinventory. 协助总监回顾新的产品计划,讨论设备需要及其修改,建立一套良好的工程仓库管理系统并且严格控制材料及库存消耗。 §  Orders spare parts while maintaining par stock for emergencyrequirements. 订购备用零件和使用品,以确保应对紧急维修有充足的零部件库存。 §  Purchases parts and consumables; initiates clear and concisepurchase requests of such items. 清楚,扼要的申购备用零件和使用品。 §  Controls, monitors closely all utility consumption; ensures optimumenergy usage by all departments of hotel. 密切控制监督所有消耗,确保酒店所有部门能源的合理利用。 §  Observes energy efficiency of all equipment; forwards to theDirector of Engineering recommendations of energy efficient equipment andadvises any wastage. 监控所有设备效能,进一步汇报给总监,并推荐一些节能的方法以减少消耗。 §  Maintains a comprehensive library of manuals and spare parts list ofall operational equipment. 保存所有运行设备的操作手册和备用零件的清单。 §  supervises all hazardous work and ensures all safety regulations arebeing strictly observed by all employees. 亲自监控所有危险的工作,确保所有的雇员严格执行安全操作程序。 §  Responsible for the temporary management of water and electricity inthe area, and assist in charge management 负责区域内临时用水、电的管理、搭接,并协助好收费管理 §  Make energy consumption records of equipment and facilities, conducthorizontal and vertical analysis, and timely investigate and report anomalies 做好设备设施的能耗记录,并进行横向、纵向分析,做到异常时及时调查、汇报 §  Reports any abnormal conditions noticed at any time in line withsafety related equipment or installation to Director of Engineering. 一旦发现与设备及安装有关的安全反常现象,报告工程部总监。 Payroll &Productivity Management 薪资与生产力管理 §  Exercises efficient Payroll Management/Resource allocation throughthe establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will bebased on the principles of a flexible employee base (Full Time and Part Timeemployees), multi-skill and multi-task. 实行效能薪水管理制度/采用灵活安排劳动力的方法。此系统基于灵活的聘用制度,招募全职的兼职的雇员、多重技能和多项任务的员工。 §  Directs subordinates to ensure productivity meets standards given inaccordance with Hyatt Design Standards and Criteria and the Hyatt InternationalEngineering Operations Manual. 指导下属以确保生产力符合凯悦国际工程部营运手册要求的标准。 §  Focus attention on improving productivity levels and the need toprudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuringoptimum deployment and energy efficiency of all equipment. §  全力提高生产力,根据合理的指导方针管理薪资费用,确保合理配置和所有设备能源的有效使用。 §  In the absence of Director of Engineering, chairs the Hotel EnergyCommittee. 工程部总监不在时,负责酒店的能源委员会。 §  Guide the material receivingmanagement of the warehouse keeper, guide the clerk to do a good job of qualitymanagement 指导库管员的材料领用管理工作,指导文员搞好质量管理工作。 §  Establishes a well-organised Engineering store, maintaining closecontrol on the consumption of material, stores and inventory control. Physicalinventories of all supplies and operating equipment are to be taken on amonthly and a quarterly basis respectively. 建立一套有序的工程物品贮存系统,有效控制物料的消耗和存货的储备。分别在每个月和每个季度清点所有供应品和运行设备的实际库存。 §  Ensures adequate materials are on-hand to perform routinemaintenance and assists, if necessary, materials/ procurement personnel withsourcing desired/ required materials at the best price. 确保日常维护和修理所需的足够的物料,如有必要,与物料部沟通要求寻找价格最合理的供应商提供物料。 §  Reviews and constantly seeks productivity level improvements of allemployees through the process of “taking work out of the system” (whenappropriate) and through streamlining of work process. 回顾并不断寻找提高生产力的方法,确保所有员工按照高效的工作系统操作(如适用)并按照流水线的方式进行工作。 Liability Assessment 责任评估 §  Assists with the implementation of Corporate and Government LifeSafety procedures, ensuring the perfect functional condition of all alarmsystems, fire prevention and fire fighting equipment, ensuring frequentinspections are carried out. 严格执行公司和政府规定的生命安全保障程序,确保所有报警系统具备完善的功能,消防系统和灭火设备可正常使用,确保常规性检查的执行。 §  Conducts property surveys to identify hazards to guests &employees recommending corrective action. 指挥财产调查,确定顾客和雇员的安全隐患并提交改进方案。 People Management 人员管理 §  Recruits,selects, motivates and develops Engineering employeesto work following the operational, financial, administrative philosophies andensuring employees are multi skilled and perform multi tasks. 聘用、选拔、激励及发展工程部员工,并使其在工作中遵循运营、财务及行政管理的理念,确保员工具有多项技能并执行多种任务。 §  Through hands-on management, supervises closely all POMEC employeesin the performance of their duties in accordance with Policies & Proceduresand applicable laws. 通过参与管理,对所有工程部员工的工作进行紧密督导,使他们的表现符合政策、程序及有关法律。 §  Delegates appropriate duties and responsibilities to equipped andresourceful employees, nurturing and developing them whilst ensuring standardsof operation and safety are maintained. 适当的分配职责和责任,以使员工掌握技能并获得资源;在确保保持运营及安全标准的同时,关心并培养员工。 §  Instils the Training philosophies of the company and works closelywith the Training Manager in developing Departmental Trainers, ensuring thatall Managers and Team Leaders take an active role in the training and developmentof employees. 灌输公司的培训理念,并与培训经理紧密配合以发展部门的培训员,确保所有的经理和督导在员工培训和发展方面起积极的作用。 §  Develops and assists with training activities focused on improvingskills and knowledge. 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 §  Ensures employees have a complete understanding of Rules & Regulations,and that behaviour complies 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 §  Monitors employee morale and provides mechanism for performancefeedback and development. 监控员工情绪并对其工作表现反馈及发展提供理论支持。 §  Conducts annual Performance Development, providing honest andappropriate feedback. 安排年度工作发展计划,提供如实恰当的反馈意见。 §  Effectively communicates guiding principles and core values to alllevels of employees. 对所有级别的员工坚持积极有效的指导原则和核心价值观。 §  Ensures all employees maintain up-to-date awareness of hotel productknowledge, current promotion, policy changes and appropriate internalcommunication. 确保所有员工对最新的酒店产品、现有的推广促销、政策的更改和适度的内部沟通都有所了解。 General 总则 §  In the absence of Director of Engineering, represents POMEC on thehotel executive Committee, ensures the efficient & economic operation ofthe POMEC Division, providing services and support to other Divisions asrequired, maintaining equipment, buildings and grounds in optimum condition. 当工程部总监不在时,作为酒店执行委员会工程部的代表,确保工程部提供有效而又经济的服务并按照其它部门的要求提供服务和支持,在最适宜的状况下保养设备、楼层和地面。. §  In the absence of Director of Engineering, conducts weekly Energy& Maintenance Meetings, ensuring all meetings are well planned, efficientand results oriented. 当工程部总监不在时,管理能源和维护保养的周例会,确保所有的会议得到合理的安排,行之有效,取得方向性的结果。 §  Attends and contributes to all Meetings as required. 如有需要,出席所有会议并做出努力。 §  Ensures all employees provide courteous and professional service atall times. 确保所有员工始终如一的提供礼貌而专业的服务。 §  Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficientmanner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found,whilst providing feedback for a prompt follow up. 礼貌而高效的处理顾客和员工的询问,如果有不能立马解决的问题时及时上报,并迅速提供跟进的反馈。 §  Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrialrelations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulationsestablished in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire,hygiene and health & safety. 了解雇员立法和劳资关系,严格遵循员工手册的规章准则、酒店雇用政策、卫生政策和健康安全政策。 §  Is actively involved in the welfare, safety, development andwell-being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomaticfeedback. 积极提供有关员工的福利、安全和发展等方面的意见,实事求是的反馈现状。 §  Ensures high standards of personal presentation & grooming. 高标准的要求员工的言行举止和衣着装扮。 §  Maintains positive guest and colleague interactions with goodworking relationships. 保持好积极正面的顾客和同事交往关系。 §  Exercises responsible management and behaviour at all times andpositively representing the Hotel Management Team and Hyatt International. 始终如一的提供负责的管理,成为一名优秀的凯悦国际酒店管理者。 §  Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondaryduties and to changes as dictated by the Hotel, industry & company. 承担合理的工作职责和第二职责,并根据酒店、工业和公司的需要做相应的调整。 §  Complies with allpolicies andprocedures related tohotel or Hyatt Group. 遵守并执行酒店及凯悦集团所有规章制度。
  • 成本主管

    4.9千-5.7千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助财务经理负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析报告,为调整餐饮价格,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月食品成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有财务专业学历或会计师资格优先;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作一年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
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