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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作内容: 1.负责管理员工档案。 2.  定期梳理及更新花名册、通讯录,按时提交酒店人员变动表。 3.负责员工入职、离职和住宿等手续。 4.负责人资系统的信息维护工作。 5.  协助开展培训、宣传、生日会及其他员工活动。 6.  执行人力资源部管理各项事务的操作流程和各类规则制度的实施。 职位要求: 1.  大学专科以上学历,酒店管理等相关专业优先。 2.  有酒店等服务业的工作或实习经验优先。 3.  具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的抗压能力、沟通协调能力,有团队协作精神。
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