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销售总监

1.3万-1.6万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 搭建团队及系统建设，制定年度营收预算(SBRP) · 对销售人员进行销售任务分配及工作指导 · 制定客户拜访计划，执行季度促销活动 · 制定3个月的销售行动计划 · 负责收益管理，提升利润 · 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序 · 收集市场信息以用于分析市场趋势

餐厅经理

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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·日常运营管理：统筹餐厅前厅，把控服务流程、出品质量与用餐环境，确保高效运转。 ·团队管理与培训：负责员工招聘、排班、绩效考核，开展服务技能、产品知识、礼仪规范等培训，提升团队专业度。 ·客户关系维护：处理客诉与特殊需求，收集反馈并优化服务，提升客户满意度与复购率，维护品牌口碑。 ·成本与营收管控：制定销售目标，管控食材、人力、能耗等成本，优化菜单定价与促销活动，提升餐厅盈利能力。 ·品质与安全管理：监督食品安全、卫生标准执行，落实消防、设备安全等规范，确保符合行业与监管要求。 ·营销与品牌推广：策划线上线下营销活动，对接合作渠道，维护会员体系，提升餐厅知名度与市场竞争力。

财务经理

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 熟悉酒店各系统，防范财务系统风险。 · 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，确保现金流转量。 · 每月对剩余月份作财务预测及分析。 · 准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议。 · 根据酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。 · 负责采购流程监督及合同管理，处理内部及外部的审计工作。

人力资源部经理

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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协助总经理按照人员编制及结合本酒店实际情况制定标准及薪资标准，实施并监控酒店人力资源成本的变化。 ·负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。 ·负责酒店招聘，为酒店招募及储备人才。组织员工活动，强化团队文化。 ·负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。 ·协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生。 ·与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系

厨师长

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 保证足够的食物库存并合理控制食物成本，合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品。 · 完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训，确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备。 · 指导厨师按照基本的菜谱准备出品以达到一致的标准要求 · 根据酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱 · 具有全面的产品知识，包括配料，设备，供应商，市场，为厨房的运营工作提出合理的调整建议 · 准备厨房所需的设备和用具，根据标准的菜谱准备相关的食品服务

前厅经理

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有的客人并愿意去学习和利用每个机会用礼貌的方式称呼客人的姓名 · 根据制定的程序，登记并为所有抵达的客人办理入住手续 · 保持对部门标准与品牌程序的熟知 · 落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入客房管理系统中 · 确保出纳员的票据准确无误，并保证所收现金与每日报告准确无误 · 了解所有的特别促销计划程序，如常旅客计划和酒店集团的客人忠诚项目计划

前台

3千-4千

上海 | 经验不限 | 学历不限

上海星景旅游有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、XX以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

工程安保经理（物业经理）

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见 · 通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理。应定期进行监督评估工程部的工作业绩，以保证工作按照既定计划执行 · 计划、执行并监督能源管理计划，制定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况 · 通过确保向宾客提供智选的工程技术服务，实现客人满意度标准 · 确保客人的安全和舒适度，向客人提供礼貌、提供智选的专业服务 · 确保关于酒店的各类检查工作按照管理当局的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管

市场营销总监

1万-1.5万

东方 | 1年以上 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节假日促销、会员活动、品牌推广等； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，定期提交市场分析报告，为决策提供数据支持； 4、管理并优化酒店线上渠道（如OTA平台、社交媒体、官网等），提升线上曝光率和转化率； 5、维护与媒体、合作伙伴及客户的关系，拓展新的合作机会； 6、监督市场预算的使用，确保营销活动的成本效益； 7、协调内部团队（如销售、运营、设计等）完成营销项目的落地执行。【岗位要求】 1、对市场营销工作有热情，具备较强的市场敏感度和创新思维； 2、优秀的策划能力和执行力，能够独立完成营销方案的设计与实施； 3、良好的数据分析能力，能够通过数据优化营销策略； 4、具备较强的沟通协调能力，能够高效整合内外部资源； 5、熟悉酒店行业或服务业的营销模式者优先； 6、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力和团队合作精神。

酒水经理

6千-8千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店酒水部门的日常运营管理，确保酒水服务质量和标准符合酒店要求 2、制定并执行酒水采购计划，控制成本，优化库存管理 3、监督酒水储存、调配和服务流程，确保符合卫生和安全标准 4、培训和管理酒水服务团队，提升员工专业技能和服务水平 5、定期分析酒水销售数据，制定促销策略以提高营业额 6、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度 7、与餐饮部门密切合作，协调酒水与菜品搭配方案【岗位要求】 1、熟悉各类酒水知识，包括葡萄酒、烈酒、鸡尾酒等 2、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 3、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 4、注重细节，有较强的服务意识和客户导向思维 5、具备基础的财务知识和成本控制能力 6、有创新意识，能够策划特色酒水活动 7、身体健康，无不良嗜好

康乐主管

5千-6千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店康乐中心的日常运营管理，包括健身房、游泳池、SPA等设施的维护与服务工作 2、制定并执行康乐部门的工作计划和服务标准，确保服务质量符合酒店要求 3、监督和指导康乐部门员工的工作，定期进行培训和考核，提升团队专业水平 4、处理客户投诉和建议，及时解决问题，提升客户满意度 5、负责康乐设施的清洁、消毒和安全检查，确保符合卫生和安全标准 6、协调与其他部门的合作，确保康乐服务与酒店整体运营无缝衔接【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够高效处理客户需求 2、有较强的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务 3、熟悉康乐设施的基本操作和维护流程，具备相关经验者优先 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力 5、具备基本的英语沟通能力，能够与外籍客户进行简单交流

行政楼层主管

5千-6千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责行政楼层的日常运营管理，确保为VIP客人提供高品质的个性化服务； 2、监督行政楼层员工的工作表现，包括接待、客房服务、餐饮服务等，确保服务流程标准化； 3、处理客人的特殊需求及投诉，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度； 4、负责行政楼层物资的管理与调配，控制成本并确保服务用品充足； 5、协助制定并执行行政楼层的服务标准及操作流程，定期培训员工以提升服务水平； 6、与前台、客房、餐饮等部门保持高效沟通，确保行政楼层服务与其他部门无缝衔接； 7、定期分析客户反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能够以客户需求为导向提供优质服务； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理突发问题及客户投诉； 3、具备团队管理经验，能够有效指导并激励下属员工； 4、工作细致认真，具备较强的抗压能力及多任务处理能力； 5、熟悉酒店行业运营流程，有行政楼层或高端客户服务经验者优先； 6、能够适应弹性工作安排，包括轮班及节假日值班。

培训主管

5千-6千

东方 | 经验不限 | 学历不限

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店员工培训计划，确保培训内容符合酒店服务标准与运营需求 2、组织新员工入职培训，包括企业文化、岗位技能、服务流程等基础培训内容 3、定期评估培训效果，收集反馈并优化培训方案，提升员工专业技能与服务意识 4、协调各部门培训需求，开发针对性培训课程，解决实际工作中的技能短板 5、管理培训资源，维护培训档案，确保培训记录完整可追溯【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力与课程设计能力，能独立完成培训课件开发 2、熟悉酒店运营流程及服务标准，有服务行业培训经验者优先 3、逻辑清晰，善于发现问题并通过培训手段提出解决方案 4、具备较强的组织协调能力，能统筹多部门联合培训项目 5、工作细致耐心，能适应快节奏的酒店工作环境

总账会计

4千-5千

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理； 2、编制月度、季度、年度财务报表，确保数据准确性和及时性； 3、定期核对总账与明细账，确保账务一致，处理异常情况； 4、协助完成税务申报、审计及财务分析工作； 5、优化财务流程，提升核算效率，配合其他部门提供财务支持。【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，熟悉会计准则及相关法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel）； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能够适应酒店行业的工作节奏，具备团队协作精神； 5、无经验者可接受培训，有相关经验者优先考虑。

运营总监

1.3万-1.6万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。 · 督导上述各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务。 · 确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照。 · 协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 · 保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。

人力资源主管

5千-6千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理 3、完善公司人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程 4、组织开展人才盘点、梯队建设及关键岗位人才发展计划 5、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷 6、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持 7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感【岗位要求】 1、具备3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规，精通人力资源管理各模块 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力 4、具有良好的沟通表达能力和问题解决能力 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 6、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力

行政文员

3千-4千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及管理 2、协助部门完成数据录入、报表制作及基础文档整理工作 3、接听电话并做好记录，及时传达相关信息 4、维护办公环境及设备，管理办公用品采购及领用 5、协助组织会议并做好会议记录及纪要整理【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、熟练使用Word、Excel等办公软件 3、工作细致认真，责任心强 4、能适应快节奏工作环境 5、有相关工作经验者优先

客房部经理

1万-1.3万

林芝 | 2年以上 | 大专

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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· 确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务； · 学习品牌标准提供优质服务及保持品牌的统一性； · 制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。 · 准备并监督任务表，确保清洁客房的有效性并保持所有公共区的清洁卫生 · 协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理 · 建立并保持与人力资源的有效人员关系，确保管理团队成员的完整 · 根据酒店预算，做好相应的成本控制；

人力资源专员

3千-4千

东方 | 经验不限 | 学历不限

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、协助完善酒店人力资源管理制度及流程，优化招聘体系 3、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，确保招聘效率 4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调工作 5、定期统计招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议 6、协助处理员工关系相关工作【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力及人际交往能力 2、熟悉常用的招聘渠道及招聘流程 3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 4、具备基础的数据分析能力 5、有酒店行业招聘经验者优先考虑

出纳

3千-4千

东方 | 经验不限 | 学历不限

东方新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、票据的收付、保管及费用报销； 2、核对银行对账单，编制银行存款余额调节表； 3、登记现金日记账和银行存款日记账，确保账实相符； 4、协助完成月度、季度财务报表的编制； 5、处理与银行、税务等部门的日常事务； 6、配合财务部门完成其他相关工作。【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，了解出纳工作流程； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能够遵守财务保密制度，诚实可靠； 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。

市场销售部经理

8千-1万

阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
年度薪资调整

阿勒泰褔海万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略，完成年度销售目标 2、开拓维护客户资源，建立稳定的商务合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案 4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准 5、协调与其他部门的合作，确保销售政策落地执行 6、负责重要客户的接待与商务谈判 7、定期提交销售数据分析报告【岗位要求】 1、具备酒店行业销售管理经验优先 2、出色的市场洞察力和商业谈判能力 3、能独立制定销售计划并推动实施 4、具备团队管理经验和领导能力 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境 6、优秀的沟通协调能力和客户服务意识

IT主管及美工设计

5千-6千

阿勒泰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
年度薪资调整

阿勒泰褔海万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常运维管理，包括网络设备、服务器、数据库等基础设施的维护与优化 2、统筹酒店信息化建设，制定并执行IT年度预算及升级计划 3、主导PMS系统（酒店管理系统）的部署、调试及员工培训工作 4、保障酒店数据安全，建立完善的备份机制和网络安全防护体系 5、处理各部门突发的IT技术问题，提供7*24小时应急支持 6、管理酒店官方网站及OTA渠道的接口维护【岗位要求】 1、熟练掌握Windows Server/Linux系统运维及TCP/IP网络协议 2、具备酒店PMS系统（如Opera、石基等）操作经验者优先 3、能独立完成路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置调试 4、了解SQL数据库基础操作及数据迁移技术 5、持有CCNA/HCIA或同等网络认证者优先考虑 6、具备优秀的故障排查能力及抗压能力

酒店销售经理

5千-6千

阿勒泰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
年度薪资调整

阿勒泰褔海万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度销售指标 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、收集分析市场信息，制定销售策略并执行 4、处理客户预订、协议签订等销售全流程事务 5、协调酒店各部门资源，确保客户服务质量【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧 2、能承受工作压力，适应弹性工作时间 3、熟悉酒店行业运营模式者优先 4、具备良好的团队协作意识和职业素养 5、有销售相关经验者优先考虑

楼层主管

5千-6千

阿勒泰 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
年度薪资调整

阿勒泰褔海万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务质量和卫生标准符合酒店要求 2、监督和指导客房服务员的工作，分配任务并检查完成情况 3、处理客人投诉和特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度 4、定期检查客房设施设备，确保其正常运行并及时报修 5、负责楼层物资的管理和申领，控制成本并避免浪费 6、协助前台部门做好客房状态更新和房态控制 7、对新员工进行岗位培训和业务指导【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理各类突发事件 2、有一定的团队管理经验，能够有效调动员工积极性 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 4、身体健康，能适应倒班工作制 5、熟悉酒店客房服务流程和标准者优先 6、具备基本办公软件操作能力

宾客关系主任

5千-6千

阿勒泰 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
年度薪资调整

阿勒泰褔海万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保前台、礼宾、总机等各岗位高效运转； 2、监督并指导员工执行标准化服务流程，提升客户入住及离店体验； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，维护酒店声誉； 4、统筹客房分配、预订管理及账务审核，确保数据准确性和收益合理化； 5、定期组织部门培训，提升员工业务技能与服务意识； 6、协调与其他部门（如客房部、销售部）的协作，保障对客服务衔接顺畅； 7、完成上级交办的临时性任务及运营数据分析报告。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识，有前厅岗位经验者优先； 2、熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件，数据敏感度高； 3、优秀的沟通协调能力与抗压能力，能灵活应对突发状况； 4、注重服务细节，具备较强的团队管理意识和领导力； 5、普通话流利，掌握基础英语交流能力，能适应倒班工作制； 6、大专及以上学历，有良好学习能力与职业发展潜力。