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  • 客服

  • 财务主管

    7千-9千
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责统筹公司全盘账务处理,按时完成月结,编制科目余额表,确保账实相符,做好资产管理,存货监盘,应收账款管控等监督工作,审核公司费用付款单据,控管各项费用合理支出; 2、负责公司税务管理工作,确保税务合规。准确核算各类税种,按时完成纳税申报、税款缴纳等工作;对接税务机关,处理税务咨询、纳税检查、税收优惠申请等事宜; 3、负责定期编制公司经营分析报告,基于财务数据及业务数据,深入分析营收、成本、利润等核心经营指标; 4、深入对接公司各业务部门,建立高效的财务沟通机制。协助业务部门解决日常运营中的财务问题,如费用报销、成本核算、财务数据提取等; 5、作为公司审计工作的主要对接人,负责协调内外部审计事宜。 6、完成上级交付的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先; 2、5年以上财务工作经验,其中2年以上财务主管或相关管理岗位经验; 3、精通国家财务法规、税收政策及会计准则,具备扎实的账务处理、税务筹划、审计对接能力;熟练使用金蝶财务软件及Office办公软件,具备良好的财务数据分析能力; 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力及问题解决能力;工作严谨细致、积极主动、责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、菜品制作:擅长 潮粤经典特色菜、海鲜、顺德菜等菜式,确保食品质量和口味符合星级酒店品质标准; 2、菜单规划:根据季节和市场供应参与菜单的规划和更新,创造新颖的菜品以吸引顾客; 3、遵守厨房制度:维护厨房日常运作,确保厨房卫生和安全标准得到遵守; 4、团队建设:服从领导安排和为厨房团队提供良好建议,确保团队成员能够高效合作并提升技能; 5、成本控制:有效控制食品成本,减少浪费,提高出品效率; 6、客户沟通:与前厅服务团队紧密合作,了解客人需求,提供定制化菜品服务。 二、任职资格 1、教育背景:中专以上学历,烹饪或相关专业优先; 2、工作经验:至少3 - 5年以上中餐厨房工作经验,有星级酒店工作经验者优先; 3、技能要求:精通粤菜、潮州菜及海鲜烹饪技巧,熟悉厨房设备操作; 4、个人素养:具有团队合作精神,能够承受工作压力,具有创新意识和优秀的服务意识。 三、福利待遇:8小时工作制、月休6天、包吃住、五险一金、带薪年假。
  • 阿坝州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责: 1.    严格执行公司成本核算办法、成本管理流程和制度; 2.    审核单体酒店提供的原始凭证及付款票据并进行账务处理,登记记账簿,编制会计报表; 3.    依法核算单体酒店税负,出具纳税申报表并申报纳税、协助门店员工购买发票,有控管控门店发票使用规范并定期检查,定期开展培训; 4.    负责单体酒店成本会计核算,定期提交各项成本、费用报表,定期与供应商核对成本; 5.    负责单体酒店AR账的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确; 6.    依据政策审核销售提成、业绩奖金的发放金额,确保执行与标准政策相一致; 7.    负责门店收入审计,包括免费房、折扣、招待是否与制度标准、审批事项相一致,定期出具收入审计报告; 8.    审核门店收入现金流的及时缴存、应收款及时回款,保证现金流及时性; 9.    门店营运合同的财务条款审核,合同档案的建立与管理。房租、投资等重要合同的付款跟进,按时执行合同进度付款。 10.  按时提交(月、季、年)财务报表、保证报表数据的准确性、报表说明清晰; 11.  定期(月、季、年)组织门店存货、资产盘点,督促报损物资手续完备; 12.  培训门店前台员工财务操作流程、指导门店财务工作的规范性; 13.  报送行政管理单位需门店提报的各类财务相关统计报表; 14.  负责会计凭证、账册等会计档案资料的管理; 15.  参与公司(门店)资产管理,保证账实相符; 16.  部门领导交办的事项工作; 任职资格: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业背景; 2、工作经验:具有5年及以上财务管理经验,其中至少3年酒店行业财务管理经验; 3、有总帐、成本、收入审计等方面工作经历为佳; 3、28-40岁,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    有三年以上工作经验, 擅长本地家常菜、融合菜的烹饪。
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌新媒体平台(包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营及内容创作,提升品牌曝光度与用户互动率 2、策划并执行线上营销活动,结合酒店特色及节假日热点制定推广方案 3、跟踪分析运营数据,定期输出效果报告并提出优化建议 4、维护粉丝社群,及时回复用户咨询与反馈,提升客户粘性 5、协助市场部门完成其他线上推广相关工作 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台运营规则,具备基础文案撰写及视觉排版能力 2、对热点敏感,能独立完成创意内容策划与执行 3、具备基础数据分析能力,能运用工具进行简单数据统计 4、工作积极主动,有较强的学习能力和团队协作意识 5、有相关行业经验或优秀作品案例者优先
  • 上海-青浦区 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:战略规划:制定和实施卫生政策和程序。领导力:领导卫生团队,确保他们积极高效。法规遵从性:确保酒店遵守所有卫生和安全法规。清洁程序知识:熟悉各种清洁方法和化学品。健康和安全合规性:确保遵守健康和安全法规。沟通技巧:与团队成员和其他部门进行有效沟通。预算管理:管理卫生用品和设备的预算。培训和发展:培训团队成员了解卫生标准和程序。质量控制:确保保持高标准的清洁和卫生。解决问题:及时有效地解决任何与卫生相关的问题。任职资格:经理:至少有 3 年卫生管理工作经验,最好是在酒店业。 助理经理:至少有 2-3 年酒店业卫生工作经验,优先考虑主管或管理职位 主管:有 2-3 年酒店业卫生工作经验。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:1.具体负责楼面的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范的服务程序,高标准的优质服务,来获取经济效益和社会效益; 2.负责签署楼面各种用品的领用单、设备维修单、损耗报告单等,保证楼面的正常运行; 3.负责与相关部门的工作协调,发现问题及时处理并寻求新的解决方案; 4.员工的仪容仪表,督导员工保持始终如一的卫生标准; 5.热情待客、主动与顾客交流,迎送重要客人并在服务中给以特殊关照; 6.处理宾客的抱怨和不满,认真解决客人的投诉。 岗位要求: 1.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派;2.熟悉餐饮楼面管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3.高端餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验者优先考虑。
  • 合肥 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 精通各类粤式点心的制作工艺,熟练掌握多种点心制作手法,能够独立完成从原料准备到成品点心的制作过程。 2、能够在传统粤式点心的基础上进行创新,结合现代饮食潮流和顾客口味需求,开发新的点心品种或对传统点心进行改良,推出具有特色的粤式点心。 3、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心供应和售价以及毛利率核算。 4、中专及以上学历,从事同等岗位工作满3年及以上; 工作地点:安徽安庆市
  • 四平 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 运营管理:制定温泉部运营计划、服务标准及流程,监督日常运营(如温泉池水质、水温、安全巡查),确保服务质量达标。 2. 团队管理:负责温泉部员工招聘、培训、排班及绩效考核,搭建高效团队,协调员工关系。 3. 客户服务:处理客户投诉与特殊需求,优化服务体验,提升客户满意度及复购率。 4. 营销推广:配合酒店营销计划,策划温泉主题活动(如养生套餐、节日促销),拓展客源。 5. 成本与安全管控:控制部门物料消耗、人力成本,落实安全管理制度(如防滑、急救、消防),防范安全事故。 6. 跨部门协作:与前厅、客房、餐饮等部门联动,保障客人一站式体验,及时对接运营需求。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先;3年以上温泉/水疗/度假酒店相关部门管理经验,熟悉温泉运营流程及安全规范。 2. 专业能力:掌握温泉水质处理、设备维护基础知识,具备服务标准化搭建、团队管理及成本控制能力。 3. 综合素质:沟通协调能力强,能快速处理突发问题;客户意识强,注重服务细节;持有急救证书、温泉行业相关资质证书者优先。 4. 其他要求:抗压能力强,能适应轮班及节假日工作;具备一定营销策划思维,可独立推进小型主题活动。
  • 珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.按照粤菜工作程序与标准,落实餐前准备与收市工作; 2.细化执行食品安全管理要求,检查宴会及零点菜肴的原料、切配、半成品等的质量,清洁工作区域,清洗消毒用具; 3.细化执行设备设施安全管理要求,检查本组炉灶、冰箱、煤气、操作台等的运行使用情况; 4.按照业务规范操作、菜肴制作标准,优质高效地完成菜品准备与制作,满足顾客需求; 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1.具备两年以上星级酒店炒锅岗位工作经验,熟悉中式菜系烹饪技法; 2.了解基本的食品安全知识和营养搭配原则,能够按照规范操作执行工作任务; 3.良好的沟通能力以及团队协作精神,能够在压力下保持冷静并有效解决问题; 4.身体健康,品行端正,无不良嗜好,能够适应高强度的工作环境并服从管理安排。
  • 福州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务,有针对性向客户做好市场营销工作,完成酒店制定的营销指标。 2、积极向客户推广酒店新项目和新计划,定期、不定期安排客户参观,并与有潜力的客户保持良好的商务往来。 3、接待来访参观,主动宣传酒店的优良服务和各项设施,树立酒店良好形象,并注意了解客人对酒店的意见,及时上报部门领导。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 【岗位要求】 1、工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力。 2、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 3、人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
  • 丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 创意策划:根据市场趋势及品牌调性,策划地产项目、酒店活动或文旅线路的创意文案,包括宣传资料、节日促销方案等。 2. 内容输出:撰写高质量广告文案、社交媒体推文及短视频脚本,确保内容吸引力与准确性。 3. 数据分析:跟踪文案效果,通过数据优化推广策略,提升品牌曝光与转化率。 4. 跨部门协作:与设计、市场、运营等部门配合,确保文案与视觉、推广策略一致。 任职要求 1. 年龄与经验:40岁以下,2年以上地产或酒店行业企划、文案相关工作经验,有成功案例者优先。 2. 专业能力: - 大专及以上学历,市场营销、广告学、中文等相关专业; - 熟练使用Office办公软件,了解SEO及社交媒体工具者优先。 3. 核心素质: - 具备市场洞察力与文案创意能力,能结合热点策划活动; - 沟通协调能力强,执行力突出,适应快节奏工作。 福利待遇 - 薪资:面议(根据经验与能力定级); - 五险、带薪年假、节日福利、专业培训等。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 五险福利
    • 带薪病假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性,定期编制财务报表并进行分析; 3、负责酒店资金管理,优化现金流,监督应收应付账款的及时处理; 4、制定和完善财务管理制度及流程,确保财务工作符合国家相关法律法规及集团要求; 5、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警,协助管理层完成经营目标; 6、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系,确保税务申报及年检工作顺利完成; 7、负责财务团队的建设与培训,提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及税务法规,有酒店行业财务经验者优先; 2、具备较强的财务分析能力、成本控制意识及风险防范能力; 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、PPT等),擅长数据处理与分析; 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力,能高效对接内外部相关部门; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、具备良好的职业道德,无不良从业记录。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店销售部门的工作经历3年以上。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,有一定的客源。
  • 四平 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 战略与计划制定:基于酒店定位及市场趋势,制定年度/季度市场营销战略、销售目标及推广计划,分解指标并推动团队落地。 2. 市场与品牌推广:负责温泉酒店品牌形象塑造与传播,策划线上线下营销活动(如温泉主题套餐、节假日促销、企业团建方案等);拓展新媒体、旅游OTA、异业合作等渠道。 3. 销售与客户管理:统筹客户开发与维护,重点对接企业客户、旅行团、会务团队等,洽谈合作协议;建立客户档案,提升复购率与客户满意度。 4. 数据分析与优化:跟踪营销活动效果、渠道转化率、营收数据等,进行市场调研(竞品动态、客户需求),及时调整营销策略,控制营销成本。 5. 团队与跨部门协作:领导市场营销团队,制定绩效考核与培训计划;与前厅、客房、温泉运营等部门联动,确保营销方案落地及服务衔接。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 经验要求:3年以上酒店(优先温泉酒店/度假村)市场营销管理经验,熟悉旅游行业营销逻辑,有成功的品牌推广或销售业绩案例。 3. 技能能力:具备市场分析、活动策划、渠道拓展及成本管控能力;熟练运用新媒体(抖音、小红书等)运营、OTA平台操作及办公软件;优秀的谈判、沟通表达能力。 4. 行业认知:了解温泉旅游消费需求、竞品动态及行业政策,能捕捉市场热点并转化为营销方案。 5. 综合素质:具备较强的领导力、团队管理能力,抗压能力强,结果导向,有创新思维与服务意识。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、检查员工仪容仪表及出勤情况,合理调配人力; 2、监督并检查员工按照操作文件的内容进行操作,保证日常操作的规范性; 3、制定前厅工作计划,并按时提交工作总结; 4、掌握当日VIP及团队情况,并督促下属做好接待工作; 5、收集顾客意见并及时反馈; 6、落实酒店各项规章制度及政策,并向员工传达; 7、管理好前厅部备用金及所有固定资产; 8、制定培训计划,负责培训新员工及实习生; 9、考核评估下属,提出奖惩意见。 二、岗位要求: 1.文化程度:大专以上学历文化程度。  2.语言能力:具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。  3.酒店经验:5 年以上五星级酒店前台工作经验,万豪前台工作经验优秀。  4.专业知识:熟悉酒店电脑管理系统,熟知前台接待、收银、订房操作程序。 5.善于处理人际关系,办事稳重、塌实,有强烈的责任意识。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述: 有2年以上高星级酒店经验,良好的公司、企业客户资源,极强的沟通协调能力,具有很强的责任心。 备注:提成另计
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1、主要负责前台各项工作的检查、指导、并协助前台人员,保证前台的接待、销售、服务工作有序进行,严格落实证件登记工作。 2、每天落实部门检查工作、合理调控、维护各渠道的当日及远期价格,包括网评及网页展示信息。 3、定期对前台员工进行培训,确保所有前台人员工作能力及仪容仪表能够达到酒店的标准,保证本岗位人员充足,按时完成前台各项任务。 4、收集并处理宾客投诉及建议,处理前台的突发事件,提高宾客的入住满意度。 5、协调前厅部与酒店其他岗位的工作。 6、严格执行总经理下达的各项工作指令,能够按时、按质完成,具备较强的工作效率及执行力。 7、遵守酒店各项管理制度,并保证各项制度在本部门贯彻执行。 8、具备较强的销售能力、服务意识,具备良好的沟通能力、应变能力,有责任心,具备独立发现问题及处理问题的能力。 岗位要求 1、有5年酒店同岗位工作经验,有筹备经验者优先。 2、大专以上学历。 3、熟悉西软/绿云系统。
  • 上海-青浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 上海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.管理和控制所有客房运行管理,分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。 3.按要求准备月报表,为客房部各部分,即布草房、楼层、公共区域、洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。 4.更新客房部月度人力报告。 5.培新激励员工,对他们的工作进行评估。 6.协助稳定员工,控制流失率。 7.检查预抵VIP的房间。 8.提供高品质对客服务。 9.通过汇总客人意见,寻找机会不断发展对客服务。 10.保持维护所在工作区域的高度整洁。 11.确认VIP、常住客人和长包客人,建立良好的关系并提供个性化和超值服务。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 有效管理餐厅的日常工作,确保日常工作正常进行。 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 与厨师和餐厅经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 和上级领导一起编制和管理部门预算。 【岗位要求】 大专及以上学历,三年以上同岗位工作经验; 精通西餐、自助餐,酒水的业务知识,熟练掌握本部门的销售技能和服务技巧; 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力、解决问题的能力。
  • 泰餐厨师

    6千-8千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.精通泰国菜肴的制作技巧,并能够根据客人的要求进行调整。 2.根据菜单规定,制定菜肴的配料、比例和调味方法,确保口感合理。 3.能够熟练使用厨房设备,包括刀具、炉灶等工具,并能够保证设备的卫生和安全。 4.审查存货库存,并准确记录每日用量,并根据库存情况安排菜谱,避免浪费。 5.掌握有关卫生和安全的相关知识,确保厨房的卫生和清洁,并配合相关部门进行检查和审查。 6.可以与其他厨师和餐厅工作人员有效交流,确保工作流程的有效性。 7.具有创新和创造力,能够尝试新的菜肴和食材,以提供新的餐饮体验。 8.能够执行餐饮管理层的指示,并有能力处理一些突发事件。
  • 行李员|礼宾员

    3.5千-4.2千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为宾客提供行李搬运、寄存及提取服务,确保行李安全无误; 2、协助宾客办理入住及退房手续,引导宾客至客房并介绍酒店设施; 3、为宾客提供酒店周边交通、景点、餐饮等信息的咨询服务; 4、协助维持酒店大堂及入口区域的秩序,保持环境整洁; 5、配合前台、客房等部门完成宾客需求的协调与传达; 6、处理宾客的临时需求及突发情况,提供及时、周到的服务; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、形象端正,举止得体,具备良好的服务意识和职业素养; 2、沟通表达能力强,能够以礼貌、热情的态度对待宾客; 3、具备一定的体力,能胜任长时间站立及行李搬运工作; 4、工作细致认真,有责任心,能灵活应对突发情况; 5、具备团队合作精神,服从工作安排; 6、有酒店行业相关工作经验者优先,无经验者可提供培训; 7、能适应轮班工作制。
  • 餐饮服务员

    3.5千-4.2千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客用餐体验 3、熟悉菜单内容,能够为顾客推荐菜品并解答相关问题 4、保持餐厅环境卫生整洁,做好餐具摆放和清洁工作 5、及时响应顾客需求,处理顾客投诉并向上级反馈 6、协助完成每日营业报表及物品盘点工作 7、遵守酒店规章制度和服务流程,维护酒店形象 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,热情主动 2、身体健康,能适应早晚班及节假日工作安排 3、具备基本的沟通表达能力和团队协作精神 4、学习能力强,能快速掌握服务流程和菜品知识 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先考虑 6、能承受一定的工作压力,具备应变能力
  • 传媒经理

    6千-8.5千
    温州 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 法定节假日
    • 全勤奖
    • 工龄工资
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作,为酒店整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有2年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
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