岗位要求： 1、性别：不限； 年龄：不限； 2、学历要求：本科及以上； 3、专业要求：行政管理、企业管理等相关专业； 4、职业资格证书要求：无 5、相关工作年限：5-10年； 6、工作经验：有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、高尔夫行业等工作经历； 7、具有正常履行职责的身体条件，特别优秀或因工作特殊需要的人才可适当放宽条件； 工作职责： 一、负责云海谷运营管理工作； （1）制定云海谷的经营目标、管理目标，确立云海谷发展方向； （2）负责实现营业收入指标和利润指标； （3）负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； （4）落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； （5）主持制定和完善各项规章制度，建立和健全内部组织系统及有效的运行机制； （6）研究并掌握市场的变化和发展情况，根据市场供求关系变化制定各种价格体系，适时提出阶段性工作； （7）做好云海谷与各界人士的公共关系,为其树立良好形象； （8）协助建立、健全云海谷的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； （9）协助做好云海谷机构设置、员工编制及重要人事变更； 督促云海谷的维修保养工作和安全管理工作，确保其以一个健康的状态接待客人； 二、统筹云海谷年度工作计划、经营分析； （1）组织起草、上报并监督实施年度工作计划； （2）组织起草、上报经营分析； 三、统筹战略分析工作，参与云海谷战略规划； (1) 组织战略分析，上报战略分析报告； （2）参与战略规划的编制、修订、执行评估； 四、各项活动支持及上级交办的其他事项

岗位职责: 1、负责门店内产品（白酒、红酒等）的销售与推广，达成销售目标； 2、 为顾客提供优质的服务体验，解答顾客咨询，引导顾客购买； 3、熟悉产品知识，了解行业动态及市场趋势，提升销售技巧和服务水平； 4、负责店面前台收银，定期进行商品陈列和店面维护，保持良好的购物环境； 5、收集客户反馈，协助处理顾客投诉，提高顾客满意度； 6、参与门店促销活动策划与执行，增强品牌影响力。 任职资格： 1、学历、专业不限。学习能力强，能够快速掌握产品知识和销售技巧；年龄20-38岁； 2、具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；热爱销售工作，具备积极主动的工作态度和抗压能力。 3、熟练普通话、粤语； 4、有酒类零售业或相关行业工作经验者优先考虑。 工作地址：广东省佛山市南海区毅贤路10号兴海大厦 试用期：3500+提成，转正4000-5000+提成（预计薪资可达1W+）

【岗位职责】 1、监督中厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、有丰富的技术及行政经验，同岗位工作经验8年以上。 2、酒店中餐厅以精细潮汕菜为主，需求有专业的烹饪技术，精通潮汕菜菜品，同时对粤菜有一定的了解和能力。 3、懂得成本核算，了解并管理酒店食品卫生、安全及食品质量。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、常驻深圳 2、同销售总监总监一同制定市场推广战略和促销活动 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标 4、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案 5、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划 7、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动 8、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施 9、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策 10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案 【岗位要求】 1、大专以上学历，相关岗位经验3年以上。酒店专业或相关经验的优先。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备一定的英文听说读写能力。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际，擅长团队管理。

工作职责： 1. 协助制定并实施酒店年度培训计划，推动培训体系的完善与落地。 2. 负责组织、协调各类内部培训活动，包括课程安排、讲师对接、培训实施及效果评估。 3. 根据业务部门需求开展培训需求调研，设计针对性的培训方案并持续优化。 4. 管理培训档案和数据，定期输出培训分析报告，为人力资源决策提供支持。 5. 协助开发内部课程资源和培养内部讲师队伍，提升组织知识沉淀与传承能力。 6. 跟进行业培训动态，引入优质外部资源，提升培训专业性与实效性。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备2年以上培训相关工作经验，熟悉培训流程与方法论。 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识。 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。 5. 具备较强的学习意愿和责任心。

职位描述 1. 根据个人任务指标制定相关的销售计划，完成部门下达的个人指标。 2. 督导下属销售人员进行市场开发，做出市场销售导向，针对销售情况形成工作报告。 3. 向上级提供关于区域管理和发展方面的建议和区域市场信息，积极配合上级的各项政策。 4. 协调好与酒店其他部门的关系，做好对重要客人的优质服务工作。 5. 负责各渠道客户的维护和管理（商务会议、政府、旅行社等等），根据酒店价格政策，拜访客户，进行推介，以达成协议，签署合同，并形成相应的工作记录。 6. 了解同行业竞争对手的经营策略及促销手段并及时向上级反馈信息以便酒店及时调整市场策略。 7. 开发新客户，并负责对自己及同事客户的接待工作，并做好记录。 8. 负责落实酒店的最新优惠促销方案，做好宣传推广。 9. 协助部门各项管理工作，确保本部门各项工作正常开展并落到实处。 10. 接受上级分配的其他工作。 岗位要求 1、熟悉三亚市场，有连锁酒店与国际品牌酒店经验优先考虑，条件优秀者可放宽条件。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场销售。 3、有掌握理解市场的能力。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、具备独立工作的能力和团队协作的能力。

1、负责媒体广告视频及软文的策划、撰写及编辑。  2、负责寻找投放渠道，渠道日常维护工作。 3、负责渠道相关数据的统计与分析。  4、完成上级临时安排的其它工作。

【岗位职责】 1、确保前台各岗位的日常运营顺畅，处理宾客的各种需求与投诉。 2、监督并培训前台员工，提升他们的服务水平，确保每一位宾客都能获得优质的入住体验。 3、负责管理宾客关系，通过定期跟进与维护，建立长期稳定的客户群。 4、对宾客反馈进行收集整理，并及时向管理层反馈以改进服务质量。 5、参与制定和完善客户服务政策，确保其符合行业标准并满足宾客需求。 【岗位要求】 1、拥有2年以上前台管理工作经验，熟练操作Opera系统。 2、大专及以上学历，具有旅游管理、酒店管理等相关专业。 3、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调各部门之间的合作。 4、优秀的组织能力和服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持冷静并高效解决问题。 5、熟练掌握计算机操作技能，包括但不限于办公软件的应用。 6、能够适应轮班工作制度。

【岗位职责】 1、协助厨师长管理宴会厨房日常运营，确保菜品出品质量符合酒店标准； 2、监督食品制备流程，优化操作规范，提升厨房工作效率； 3、负责厨房成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗监督； 4、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能与服务意识； 5、定期检查厨房设备维护及卫生状况，确保符合食品安全与卫生标准； 6、参与菜单设计与研发，根据季节或活动需求调整菜品； 7、协调与其他部门的沟通，确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、高中或烹饪学校毕业及以上，炒锅同岗位工作经验3年以上； 2、酒店厨房专业知识及领导能力； 3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力； 4、熟练运用基础办公软件及相关管理软件； 5、具备优秀的书面和口头表达能力； 6、身体健康，精力充沛。

工作职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标和业绩指标。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案。 3. 参与制定销售策略与市场计划，配合团队推进区域市场发展。 4. 跟进项目全流程，协调内部资源，确保合同顺利签订与执行。 5. 定期提交销售数据与市场反馈，为公司产品优化与战略调整提供支持。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上销售工作经验，有行业资源或大客户销售经验者优先。 3. 熟悉销售流程，具备较强的市场分析、商务谈判与客户沟通能力。 4. 具备良好的抗压能力、团队协作精神及自我驱动力。 5. 能够适应短期出差，熟练使用办公软件。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

工作职责： • Ensure adherence to the hotel’s credit policy • 确保遵守酒店的信贷制度。 • Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts • 直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 • Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements • 与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 • Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable • 和应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄 • Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements • 监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求 • Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary • 每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正 • Monitor and pursue collection of overdue accounts • 监控并跟进逾期未付账户的收款 • Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts • 每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析 • Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable • 联合应收账款对账目询问进行回应和解释 • Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts • 协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款 • Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting • 为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件 • Review provision, write－offs and other adjustments immediately prior to month end • 月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整 • Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up • 与洲际集团相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论 • Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable • 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄 • Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records • 协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。 • Maintains professional and technical competence • 保持专业技术水平 • Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions • 协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 • Works with Superior on manpower planning and management needs • 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 • Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget • 与上级一起编制和管理部门预算。 任职资格： • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • Proficient in the use of Microsoft Office • 熟练使用微软办公软件 • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. • 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 • Good writing skills • 良好的写作技能

该岗位双休，月薪税前7-9k，试用期按80%发放，入职就买五险，包食宿，双人间。 岗位职责： 1.严格按照国家食品安全的政策和各种法律法规，对公司的餐饮部进行食品安全的监督检查工作，具体指导食品安全工作，向餐饮总监汇报。 2.负责定期检查从原料、加工和出品等环节的食品安全状况做记录，并根据公司规定要求相关部门和人员进行整改。 3.负责定期检查食材仓库环境、湿温度，食材是否有过期、发霉、变质和被污染等情况并做记录，并根据公司规定要求相关部门和人员进行整改。 4.负责公司食品安全管理机制、风险防控措施以及运营体系的搭建和优先，定期组织食品安全管理意识的培训和食材安全的自查，及时消除食品安全的隐患。 5.负责对接和配合地方政府相关管理部门开展食品安全监督检查等工作，如实提供有关情况，积极整改落实。 6.负责定期向属地市场监管所和区教育局提交本校食品安全综合自查报告。 7.其他上级领导交代的工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品等相关专业，持食品安全管理员证书或食品检验工证书。 2.5年以上餐饮行业的食品安全管理工作经验，，熟悉食品安全管理工作流程和体系搭建，有培训讲师的工作经验更优。 3.具有良好的沟通表达能力和较强的统筹管理能力以及抗压能力。 4.具有良好的责任心、职业操守。 5.熟练掌握电脑办公软件。

1.岗位职责。 （1）统筹饭堂接待、餐食分发、餐具回收等工作，优化服务流程。 （2）培训、督导饭堂服务员，规范服务礼仪。 （3）维护用餐区域卫生，及时清理餐桌、地面。 （4）配合处理用餐人员咨询，反馈餐食改进建议。 2.任职条件。 （1）45岁以下。 （2）高中及以上学历 （3）身高1.56米及以上，形象良好，服务意识强。 （4）具有1年及以上饭堂或餐饮服务管理经验。

1.岗位职责。 （1）制定仓库管理制度、物料收发流程及库存预警机制。 （2）提报客房物料（布草、洗漱用品、清洁工具等）采购计划。 （3）负责物料入库验收、分类存储、出库登记，确保账实相符。 （4）定期盘点库存，处理过期、损坏物料。 2.任职条件。 （1）48岁以下。 （2）高中及以上学历。 （3）具有1年及以上仓库管理经验，熟悉物料管理系统优先。 （4）细心严谨，具备基础的财务管理、台账记录能力。 （5）了解客房常用物料的质量标准。

1.岗位职责。 （1）统筹前台接待、入住 / 退房办理、信息登记等工作。 （2）培训、督导前台接待员，提升服务质量。 （3）处理前台复杂咨询及客户反馈，优化服务流程。 （4）负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，以及各类资料的收集、存档及管理工作。 2.任职条件。 （1）40岁以下。 （2）大专及以上学历。 （3）具有1年及以上前台管理经验，熟悉登记系统操作。 （4）形象良好，普通话标准，服务意识强。 （5）具备基础的应急处理能力。

【岗位职责】 1、协助厨师长管理宴会厨房日常运营，确保菜品出品质量符合酒店标准； 2、监督食品制备流程，优化操作规范，提升厨房工作效率； 3、负责厨房成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗监督； 4、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能与服务意识； 5、定期检查厨房设备维护及卫生状况，确保符合食品安全与卫生标准； 6、参与菜单设计与研发，根据季节或活动需求调整菜品； 7、协调与其他部门的沟通，确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、高中或烹饪学校毕业及以上，炒锅同岗位工作经验3年以上； 2、酒店厨房专业知识及领导能力； 3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力； 4、熟练运用基础办公软件及相关管理软件； 5、具备优秀的书面和口头表达能力； 6、身体健康，精力充沛。

协助员工快速处理付款问题（如信用卡问题处理）。跟进宾客有关问题的满意度。为宾客预订、分配房间、制作房卡、办理入住。处理所有的支付类型，如房费，现金，支票，借记，或信用卡。当入住后为每位宾客建立准确的账目（例如，合住，分离房费/税/杂费，综合费用）。预测房型售罄的情况，并在酒店无法为预订的宾客提供住宿时，选择宾客满意的替代酒店。对于有特殊要求的预定，提前在电脑中确定房号并锁房。必要时联系相应的个人或部门（如行李员、客房部）来解决客人来电的要求或问题。与客房部协调，跟进预抵房间的准备情况。核查班次检查表/每日事件记录交接表，并将当日相关事件记录在交接表中。在班次开始和结束时清点备用金，根据财务规范整理账单和相应的现金借款。

1.岗位职责。 （1）制定餐饮仓库管理制度、物料收发流程及食材存储规范。 （2）提报食材（生鲜、粮油、调料）、餐具采购计划，把控入库质量。 （3）负责物料分类存储（如生鲜冷藏、粮油常温），防止变质损耗。 （4）定期盘点库存，协助控制食材成本。 2.任职条件。 （1）48岁以下。 （2）高中及以上学历。 （3）具有1年及以上餐饮仓库管理经验，了解食材存储要求。 （4）细心严谨、具备基础的食材质量鉴别能力。 （5）熟悉仓库消防、安全管理规范。

岗位职责： 1.编定每日早、中、晚班人员，做好领班，服务员的考勤工作； 2.每日班前检查服务员的仪容仪表；　 3.了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐前准备、餐中服务和餐后收拾工作； 4.随时注意餐厅人员动态和服务情况，随时跟进VIP客户、确保服务品质。 5.加强与客人沟通，了解客人对出品的意见。 6.完成上级交代的临时任务。 任职要求： 1.有1-3年中餐工作经验优先 2.会电脑基础操作； 3.服务意识强，有团队精神。

岗位职责： 1、维护和保养酒店的设备设施，确保安全运行； 2、与维保/维修/清洗等相关供应商保持良好沟通，做好相关的记录存档； 3、合理控制能耗； 4、及时安排和跟进酒店的日常维修工作； 5、完成领导交代的临时工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、有3-5年的同岗位工程服务工作管理经验优先； 3、执行力强，服务意识强。 备注：要求有电工证+特种设备作业人员证

1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅。提升 顾客用餐体验。2、监督并指导服务员工作，包括摆台、点单、上菜，收 银等环节的标准化执行。3、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录 反馈。4、定期检查餐厅设施设备及餐具情况，确保符合卫生与 安全标准。5、配合厨房部门做好菜品质量把控及出餐效率管理。6、负责新员工岗前培训及在岗位的技能提升培训。有鱼生门店经验的优先

始终为客人提供礼貌的、特佳的服务。 Provides courteous and exceptional guest service at all times. 尽可能有效地组织和布置厨房的各相关部分，以提升速度并使生产率最大化。 Organizes and sets up the relevant sections of the Kitchen as efficiently as possible to increase speed and maximize productivity. 协助厨师长/副厨师长，确保所有烹饪标准均符合公司和酒店的政策及程序以及最低标准。 Assists the Chef de Cuisine / Sous Chef to ensure that all culinary standards comply with company and Hotel Policies and Procedures and Minimum Standards. 确保所有菜品均符合标准食谱及一贯的品质。 Ensures that all dishes are prepared consistently and according to standard recipes. 减少浪费，监测食物及运营成本。 Monitors food and operating costs by reducing waste. 及时有效地处理所有客户和内部客户的投诉及问询，进行追踪以确保问题得到圆满的解决。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.

1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 7.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。有鱼生门店经验的优先