四川全面求职信息

学习与发展经理

5.5千-7千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
法定三薪
节假日福利
带薪年假
月休8天
集团内部调动
技能培训
岗位晋升
包吃包住
帅哥美女多多

成都龙马湖诺富特酒店与成都龙泉湖安邸公寓酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、负责进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训工作、酒店公共培训工作。 4、收取各部门月度/年度培训计划及培训报告并进行审核。 5、组织各类员工活动，提升团队凝聚力。 6、按时向集团上传培训及员工活动报告。 7、及时更新集团及酒店信息资料,向各部门和全体员工公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

Learning Manager 培训经理

1万-1.3万

成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

成都西岭雪山安纳塔拉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们的信条及我们选择的行为方式在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优秀的服务。 - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。主要职责 · 培训策略与规划: 满足管理层和运作部门的需要，协调和安排培训和发展项目/活动以保留、激励和培养符合酒店要求的员工。 · 与各部门管理人员共同制定部门年度培训计划和培训预算，完成培训部预算和项目。 · 搭建酒店有效的培训管理体系。 ·关注客人满意度和需求，协调并跟踪酒店正在开展的培训，了解培训进展情况，提高对客服务质量。 · 满足酒店员工培训和个人发展的目标，为管理培训生和有潜力的员工设计和协调管理发展项目。 · 开发内部培训项目和协调外部培训资源来满足所确定的需要。 · 评估内外部培训项目的效果。 · 推动部门培训员项目来使酒店重要的主管具备基本的培训技巧。 · 指导和建议入职培训来帮助新员工熟悉酒店的文化。 · 组织并管理员工认可项目。 · 管理培训资源和培训记录。 · 组织开展丰富的员工活动，加强并建立健康和谐的员工关系。任职要求 1. 优秀的开课、授课能力及技巧，具有良好的沟通能力。 2. 与员工关系融洽，拥有文化氛围的敏感度。 3. 拥有培训他人的能力，负责提高员工工作水平并为他们提供反馈与指导。 4. 拥有渴望提升客户服务体验的热情，专注并取得成功。 5. 拥有酒店运作部门经验则能更好地为培训服务。 6. 掌握并了解最新的培训模式，并具有有效的培训资源等。 7. 担任过二年以上国际联号奢华品牌酒店相关职务，具有培训经理工作经验，特别是开业酒店筹备开业经验者优先。学历要求：本科及以上学历。语言能力：英语熟练，能运用英语进行培训管理。

酒店宣传策划

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
节日礼物
五险一金
管理规范

成都望江宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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（1）制定宾馆全年公关活动计划；（2）负责宾馆自媒体微信公众号维护和更新；（3）细化活动实施流程；（4）组织好对馆内各项重要接待、会场布置、场景氛围的拍摄记录，保存好资料并及时将新闻稿件文字及图片发放到宾馆微信公众号；（5）参加每周的部门例会，向部门主管汇报每周各项工作；（6）完成上级交办的其他工作。三、任职要求备优秀的中文写作能力、媒体沟通技巧和社交平台运营经验。具备良好的创意策划能力、执行力和团队协作精神，对酒店行业有热情。能适应多任务工作环境，责任心强，注重细节。（1）有三年以上工作经验，有相关工作经历者优先考虑；（2）应届生在校学生会等组织中有任职经历者优先考虑；（3）中共党员优先考虑。（1）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；（2）熟练掌握PS、OFFICE等办公软件；（3）理解能力强，具备优良的文字和语言表达能力；（4）熟悉酒店运作管理模式，具备良好的全局意识、服从意识和服务意识；（5）有良好的沟通与组织协调能力，坚持原则，作风正派自我要求严格工作严谨细致，办事认真，执行力强。其他要求

酒店美工

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
技能培训
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
节日礼物
五险一金
管理规范

成都望江宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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（1）制定宾馆全年公关活动计划；（2）负责宾馆自媒体微信公众号维护和更新；（3）细化活动实施流程；（4）组织好对馆内各项重要接待、会场布置、场景氛围的拍摄记录，保存好资料并及时将新闻稿件文字及图片发放到宾馆微信公众号；（5）参加每周的部门例会，向部门主管汇报每周各项工作；（6）完成上级交办的其他工作。三、任职要求备优秀的中文写作能力、媒体沟通技巧和社交平台运营经验。具备良好的创意策划能力、执行力和团队协作精神，对酒店行业有热情。能适应多任务工作环境，责任心强，注重细节。（1）有三年以上工作经验，有相关工作经历者优先考虑；（2）应届生在校学生会等组织中有任职经历者优先考虑；（3）中共党员优先考虑。（1）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；（2）熟练掌握PS、OFFICE等办公软件；（3）理解能力强，具备优良的文字和语言表达能力；（4）熟悉酒店运作管理模式，具备良好的全局意识、服从意识和服务意识；（5）有良好的沟通与组织协调能力，坚持原则，作风正派自我要求严格工作严谨细致，办事认真，执行力强。其他要求

市场策划经理

6千-7千

雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
年终奖
法定三薪
带薪年假
带薪病假
育儿假
职业发展规划
技能培训

雅安中心智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店市场推广活动的策划、执行与效果评估，制定年度营销计划并推动实施； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，提出针对性的营销策略，提升酒店品牌影响力； 3、策划线上线下营销活动，包括节日促销、会员活动、合作推广等，提高客户转化率； 4、管理酒店社交媒体平台（如微信、微博、抖音等），定期发布优质内容，维护品牌形象； 5、负责旅行社、研学团的开发与拓展 6、负责酒店宣传物料的设计与制作，确保品牌视觉的统一性。【岗位要求】 1、对市场营销有浓厚兴趣，具备较强的创意策划能力和执行力； 2、熟悉社交媒体运营及数字营销工具，能独立完成内容策划与推广； 3、具备良好的数据分析能力，能通过数据优化营销策略； 4、思维活跃，善于捕捉市场热点，具备较强的沟通与协调能力； 5、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，有团队合作精神； 6、有酒店、旅游或市场营销等相关行业经验者优先。

度假酒店PA技工

4千-6千

成都 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

大邑斜源山界度假酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域及客房的基础运维与保养工作 2、定期检查水电系统、门窗家具等设施设备的运行状况 3、及时响应各部门报修需求，处理突发性设备故障 4、协助完成酒店小型改造项目的施工与安装 5、严格执行安全操作规程，做好洗护设备与材料的保管【岗位要求】 1、1 -3年酒店/物业 PA 技工经验，熟悉地毯清洗、设备保养，年龄 25–50 岁 2、会操作洗地机、抛光机、抽洗机等设备者优先 3、能独立完成日常小型维修任务，持有电工证或相关职业资格证书者优先 4、吃苦耐劳，能适应弹性工作安排 5、具备基本的安全作业意识和团队协作精神

厨房主管 Kitchen Chef De Partie

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Job Responsibilities: - Assist the Executive Chef in managing all areas of the kitchen to ensure smooth operations and support hotel performance - Demonstrate thorough knowledge of hotel standards for food preparation and plating in the kitchen - Control food costs while ensuring accurate food output, inventory management, and demand fulfillment - Support the Executive Chef in launching new food promotions and menu initiatives Position Requirements: - Minimum 3 years of kitchen experience - Strong verbal communication and interpersonal skills - Proactive, enthusiastic, and team-oriented 岗位职责： - 协助厨师长管理对整个西厨房所有区域，保证一切正常，并有利酒店营运 - 熟悉酒店对厨房的食品准备和摆盘标准 - 在保证食品正确的出品，盘点和需求的前提下控制好食品成本 - 协助厨师长进行新的食品推广，菜单推广岗位要求： - 至少3年西厨房工作经验 - 较强的语言表达能力和人际沟通能力 - 积极热情，有团队力

审计文员/主管

4千-5千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
节日礼物
技能培训
人性化管理
岗位晋升

成都东部美爵酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.熟悉会计制度及相关财务规范。 2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作，确保挂帐正确、帐面余额正确。 3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6.月末与收入会计对帐，做应收报表。 7.复核关于有关客房收入的各种报告，调查并核实自用房及免费房批准权限是否正确。 8.检查酒店每天收到的款项是否正确

餐厅服务员

4千-5千

成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
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四川古柏行酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的用餐体验，确保服务质量 3、熟悉菜单内容，能够准确向客人推荐菜品并解答相关问题 4、保持餐厅环境整洁，维护餐具及设备的正常使用 5、及时处理客人投诉及特殊需求，确保客人满意度【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄19-45岁 2、2年以上餐厅服务工作经验，熟悉餐饮服务流程 3、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情主动 4、能够适应早中班工作制，吃苦耐劳 5、有团队合作精神，服从工作安排

客房/楼层服务员

4千-5千

成都 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
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四川古柏行酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房的清洁工作，确保卫生标准符合酒店要求 2、按要求更换床单、毛巾等布草，补充客房用品 3、检查房间设施设备状况，及时报修故障 4、协助处理客人提出的合理需求及服务要求 5、执行客房工作程序【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄30-50岁 2、1年以上酒店客房服务工作经验 3、能适应倒班工作制，吃苦耐劳 4、具备基础服务意识和沟通能力 5、身体健康，无不良嗜好

市场主任 Marketing Executive

3千-4.5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
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成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Outstanding personal and business references. Represents the company in a positive and professional light, able to interact well with media, guests, management, suppliers and staff. Knowledge of production methods in graphic arts, printing, film, radio and television and online promotion Tourism, hospitality or luxury goods background preferred. Results-driven accountability for all marketing efforts, which are tracked and evaluated Excellent English writing skills and oral proficiency. 卓越的个人能力，能代表公司专业形象，与媒体、客人、管理层、供应商及员工进行良好互动。具备相关电影、音频及视频制作知识。有旅游，酒店或者奢侈品牌工作经验者优先。具有策划由新闻价值的活动的能力，对酒店发生的具市场价值的事情有高度敏锐感。出色的英文写作技巧及口语表达能力。

厨房领班 Kitchen Demi Chef

3.5千-4.5千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
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成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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有一个完整的认识，并遵守公司的政策有关的丽思卡尔顿酒店黄金标准。协助同事，烹饪团队在支持，如果需要的话，以增强团队合作精神，培养诚信，尊重，开放和信任的价值观。要立即报告事故和疾病给厨师长，保证细节清晰，简明。

防损部安保员 Loss Prevention Officer

3千-4千

成都 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
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成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Job Responsibilities: - Conduct hotel floor patrols, monitor staff entry/exit, and maintain lobby presence - Assist the Security Supervisor in ensuring safety at assigned posts - Accurately follow up and complete assigned tasks - Direct passing vehicles and ensure lobby entrance security - Manage hotel key inventory and maintain records Qualifications: - Ability to endure hard work and long hours - Basic knowledge of security and safety protocols - Relevant work experience (hotel, property management) - Military veterans preferred 工作职责： - 负责酒店巡楼，员工进出岗位，大堂执勤 - 协助保安主管对部门的当值岗位安全负责 - 准确无误地跟进并完成工作任务 - 疏导过往车辆，保障大堂门口安全 - 酒店钥匙管理、记录任职资格： - 能吃苦耐劳 - 懂得基本的安全保卫知识 - 相关的工作经验（酒店，物业） - 退伍军人优先

厨房厨师 Kitchen Commis

3千-4千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
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成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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To assist Chef de Partie in the daily operation. To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy relating to Food hygiene and Safe Food Handling practices. To have a complete understanding of, and adhere to the culinary standards relating to recipes, preparation methods and plating standards in your outlets. To develop “Chef’s Creations" which meet the needs of the target market and are in line with the operating concept for the restaurants-hotel, and will assist with the development of Personal Culinary Style. 协助厨师主管在厨房的日常运作须完全理解并遵守公司有关食品卫生和食品安全操作规范的政策。须完全清楚所在厨房菜品的配方，制作方法和出菜标准。需根据酒店-餐厅的经营风格，同时满足目标市场的需求的条件下，提高厨师的创作精神，并协助提高个人的烹饪风格。

应收文员 Account Receivable Clerk

3千-4千

成都 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
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五险一金
完善培训体系
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广阔成长空间
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成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Assist of Credit Manager for processing AR billing. Dispatching accurately invoices to Travel Agent and Company. Closing AR monthly accounts timely. To ensure the accuracy of all charges and credits to the various accounts and that they are properly posted on a timely basis. Monitor compliance with Ritz-Carlton and hotel financial policies and to report any discrepancies on a timely basis. Print all city ledger accounts with a balance, verify all accounts to be transferred and direct billed. Check with F/O billing transfer and make adjustment if necessary. Marked all accounts and transfer from F/System to A/R respective accounts. 帮助信贷经理处理应收帐目。准确分配发票到旅行社和公司。每月按时关闭应收帐目。确保所有挂账费用和冲账的准确性，并及时入账。严格遵从Ritz-Carlton和酒店的财务政策，如有差异，及时向上汇报。打印所有同城挂账结算，确认所有帐户被传送和挂账。检查前台账单传送，如有需要，做一些适当调整。标注所有账目，由前台系统发出至应收各科目。

运营总监

8千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成各项经营指标 2、优化运营流程和服务标准，提升酒店整体服务质量和客户满意度 3、统筹前厅、客房、餐饮等部门的协调运作，解决跨部门运营问题 4、建立完善的运营数据分析体系，定期编制经营分析报告并提出改进方案 5、负责成本管控，制定节能降耗措施，提高酒店运营效益 6、处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、5年以上高星级酒店运营管理经验，3年以上同岗位管理经验 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运营管理流程 4、具备出色的数据分析能力和成本控制意识5、优秀的团队管理能力和跨部门协调能力 6、年龄28-40岁，能承受较强的工作压力

实习生/寒假/暑假

2.2千-2.5千

自贡 | 经验不限 | 中专

技能培训
岗位津贴
提供食宿
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
年终奖
班车接送
带薪年假
五险

自贡国投豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

Chef De Partie 厨房主管

5千-6千

成都 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
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人性化管理

成都龙泉驿百悦希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。 2. 监督食品采购、储存、加工及出品全过程，严格把控食材质量与食品安全卫生标准。 3. 根据菜单需求制定标准化操作流程，持续优化菜品口味与呈现方式，提升顾客满意度。 4. 组织开展厨房团队技能培训与安全教育，推动团队专业能力整体提升。 5. 控制厨房运营成本，定期盘点物资，减少浪费，确保成本在合理范围内。 6. 配合上级完成新菜品研发、菜单更新及相关促销活动的落地执行。任职资格： 1. 中技（中专/技校/职高）及以上学历，烹饪类相关专业优先。 2. 具备2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐厨房运作流程。 3. 掌握基本食品安全与卫生管理知识，了解餐饮行业相关法律法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能承受一定工作压力。 5. 持有有效健康证明，具备岗位所需的职业素养和责任心。

People & Culture Manager 人才与文化经理

1万-1.3万

成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

成都西岭雪山安纳塔拉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们的信条及我们选择的行为方式在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优秀的服务。 - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。主要职责 · 协助部门总监对人才与文化部进行有效管理。 · 协助部门总监制定人力资源部预算及年度大事件规划。 · 严格遵守安纳塔拉人力资源操作政策与程序并不断改进。 · 管理有关员工招聘、员工评估、员工违纪及部门行政等工作。 · 基于对劳动法细节的理解及对劳动法有关方面新政策的掌握，很好地调整并管理人力资源部的运作。 ·监督并协调外国人就业证及工作签证等相关事宜。 · 严格管理每位员工的工作档案记录，包括在电脑上及纸张上的表格记录，确保所有信息的保密性。 ·执行集团福利政策，并融汇本地薪酬及福利政策与程序。 · 协助员工能了解到酒店的主要信息，推广员工沟通活动和渠道，鼓励员工并收集他们的信息反馈。 · 组织开展多样的员工活动, 搭建酒店员工和谐积极的关系。 · 与员工保持良好关系，确保了解每位员工不满意的地方并予以解决。 · 协调员工有关住宿、用餐及交通方面等管理。任职要求 1. 良好的人际交往能力。信任员工、平等、诚实地对待他们，主动与他们接触，对他们提出的问题感同身受。 2. 采取主动，正确判断，冷静、有效地处理问题。 3. 始终预估并超越客人及同事的需求。 4. 乐于与他人协作，完成共同目标。积极主动，确保整个团队的成功。 5. 随时保持个人诚实度及专业性。 6. 始终遵照诚实而公平的商业行为准则，高度保持信息的机密性。 7. 很好地运用时间管理，注重细节，对工作了如指掌，在无监督的情况下独立完成工作。 8. 展现积极地工作态度，即便遇到工作压力。经常检查工作，确保准确及正确性。 9. 严格遵守酒店制定的相关政策及程序。 10. 熟练使用电脑软件处理行政工作 11. 担任过二年以上国际联号奢华品牌酒店相关职务，具有开业酒店人力资源工作经验者优先。 · 学历要求：本科及以上学历。语言能力：英语说写能力良好。

财务部经理 Finance Manager

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
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五险一金
完善培训体系
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管理规范
节日礼物

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Assist the Director of Finance and oversee daily accounting operations. Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention. Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures. Adhere to all standards and procedures as set out in the Associate Handbook and compliance with Ritz-Carlton’s Code of Conduct. Deliver exceptional service to both the internal and external customer in line with the principles of the Ritz-Carlton philosophy. Relevant experience with Marriott International hotels is preferred. Having an intermediate-level Certified Public Accountant qualification is preferred. 协助财务总监协调会计的运作了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守RITZ-CARLTON行为守则提供给国内外客人符合RITZ-CARLTON 理念的服务有万豪国际酒店的相关经验优先有会计师中级职称优先

工程部经理/主管

5.5千-7.5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

入职购买五险
提供三餐住宿
带薪年假
岗位晋升
拓展培训
员工生日会
人性化管理
领导好
管理规范
技能培训

路易城堡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店内各类设施设备（包括但不限于水电系统、空调通风系统、消防系统、电梯设备、客房及公共区域电器设备等）的日常维护、保养与维修工作，制定并落实设备维护计划，确保所有设施设备正常、安全、高效运行。 2、统筹管理工程部日常运营工作，合理规划部门工作目标与计划，分配工作任务，监督工作进度与质量，确保各项工作有序推进；负责部门员工的日常管理、考勤考核、培训指导及团队建设，提升部门整体业务能力与协作效率。 3、建立健全设施设备台账及维护档案，记录设备运行状态、维修保养情况等信息，定期进行设备巡检与故障排查，及时发现并解决潜在问题，降低设备故障率和维修成本。 4、负责工程部相关规章制度、操作流程的制定、修订与完善，确保部门工作规范化、标准化；严格执行安全操作规程，加强部门安全管理，组织开展安全培训与应急演练，防范安全事故发生。 5、协调与酒店其他部门（如客房部、餐饮部、前厅部等）的工作对接，及时响应各部门提出的设施设备维修需求，保障酒店正常运营；对接外部施工单位、维修服务商等，负责相关合作项目的洽谈、跟进与验收。 6、负责工程部预算编制、成本控制工作，合理安排资金使用，优化设备资源配置；关注行业新技术、新设备动态，提出设备升级改造建议，提升酒店设施设备智能化、节能化水平。【任职要求】 1、大专及以上学历，机电工程、建筑设备、物业管理等相关专业优先；持有电工证、焊工证等相关专业资格证书者优先。 2、3年以上酒店或大型综合体工程部管理经验，熟悉酒店各类设施设备的工作原理、维护流程及管理规范，具备独立解决复杂设备故障的能力。 3、具备较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能够有效统筹部门工作，激发团队积极性。 4、具备良好的责任心、敬业精神及服务意识，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，可配合酒店轮班及应急抢修工作。 5、熟悉相关法律法规及安全管理要求，具备较强的成本控制意识和创新思维。

厨房副厨师长 Kitchen Sous Chef

6千-8千

成都 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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To assist the Executive Chef in the daily operation of the Kitchen, the Sous Chef requires good leadership qualities, organizational and administrative talent, and is fully responsible for outlet operation. Min. 4 years working experience in international class hotels. Innovation and creative. Strong leadership. Good English spoken 为协助行政主厨的厨房的日常运作。副厨师长需要良好的领导素质，组织和管理人才，并全面负责出口操作。至少4年国际级酒店工作经验创新与创造力强劲的领导才能流利的英语口语表达能力

招聘经理 Recruitment Manager

6千-7千

成都 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
传奇式服务
包吃包住
五险一金
完善培训体系
国际化环境
广阔成长空间
管理规范
节日礼物

成都富力丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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招聘需求分析：根据公司业务目标和人才需求，分析岗位空缺和人才需求，制定招聘计划。定期更新招聘需求，确保招聘策略与公司战略保持一致。招聘流程管理：负责从发布职位信息、筛选简历、面试安排到候选人录用的整个招聘流程。确保招聘流程符合公司规定和法律法规要求。候选人评估与选拔：制定并执行候选人评估标准，确保候选人质量符合岗位要求。安排面试、笔试等评估环节，对候选人进行综合评价。 Analyze job vacancies and talent needs based on the company's business objectives and talent requirements, and develop recruitment plans. Recruitment Process Management:Responsible for the entire recruitment process from posting job information, screening resumes, interview scheduling to candidate hiring.Ensure that the recruitment process complies with company regulations and legal requirements. Candidate Assessment and Selection:Develop and implement candidate assessment criteria to ensure that the quality of candidates meets the requirements of the position.Arrange interviews, written tests and other assessment sessions to provide a comprehensive evaluation of candidates.etc.

总经理助理

5千-8千

成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
带薪年假
技能培训
节假日福利
管理规范
工龄工资
年终奖金
职业发展规划
生日福利
提供食宿

都江堰天府之源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议筹备、日程安排及会议纪要整理； 2. 跟进总经理交办的各项工作任务，协调各部门之间的沟通协作，确保指令高效落地； 3. 负责来访宾客的接待与陪同，妥善安排商务洽谈、参观考察等活动的相关事宜； 4. 参与酒店重要项目的跟进与执行，收集整理行业相关信息，为总经理决策提供数据支持与参考建议； 5. 严格保密酒店核心经营信息与管理层相关事务。任职要求 1. 本科及以上学历，酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.2年以上五星级酒店同等岗位工作经验，熟悉酒店运营管理全流程； 3. 具备出色的沟通协调能力、文字撰写能力及问题解决能力，能够独立处理复杂行政事务； 4. 形象气质佳，具备高度的责任心、敬业精神及良好的职业素养，抗压能力强。

行政管家/VIP接待

4千-7千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险
带薪年假
技能培训
节假日福利
管理规范
工龄工资
年终奖金
职业发展规划
生日福利
提供食宿

都江堰天府之源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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行政管家（高级前台接待方向）岗位职责 1. 负责酒店VIP宾客的接待与入住办理，提供专属化、个性化的一站式服务，确保宾客体验超越预期； 2. 协同客房部、餐饮部等相关部门，做好宾客服务的衔接工作，保障酒店服务品质的一致性； 3. 负责前台区域的环境维护与物品管理，确保设施设备正常运行，营造整洁、高端的接待氛围； 4. 收集宾客反馈意见，分析服务短板并提出改进方案，协助上级优化前台服务体系。任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 2年以上五星级酒店前台接待或宾客关系管理工作经验，熟悉前台操作系统与服务规范； 3. 具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识及突发事件处理能力，善于洞察宾客需求； 4. 形象气质佳，亲和力强，普通话标准，英语会话流利者优先； 5. 具备团队协作精神，工作细致严谨，能够适应轮班制工作。