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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件、内容营销等渠道的运营管理; 2、策划并实施线上营销活动,提升品牌曝光度、用户互动及转化率,确保营销目标的达成; 3、监测和分析数字营销数据(如流量、转化率、ROI等),定期提交效果报告,并根据数据优化营销策略; 4、管理酒店官方网站、社交媒体账号(如微信、微博、小红书等)的内容更新与维护,确保品牌形象一致; 5、与市场部、销售部等部门协作,整合线上线下资源,推动跨部门营销项目的落地; 6、关注行业趋势及竞争对手动态,及时调整营销策略以保持市场竞争力; 7、负责与外部合作伙伴(如KOL、广告代理商等)的沟通与协调,确保合作项目高效执行。 【岗位要求】 1、对数字营销有浓厚兴趣,熟悉主流数字营销工具及平台(如Google Analytics、SEO/SEM、社交媒体广告等); 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策,优化营销效果; 3、优秀的文案撰写与创意策划能力,能独立完成营销内容的设计与推广; 4、良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部团队,推动项目执行; 5、结果导向,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境;
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作职责: 烹饪专业知识: 对烹饪技术和食材有深入的理解。 创造并执行能反映餐厅烹饪理念的创新菜单。 领导力与激励: 激励和指导烹饪团队充分发挥其潜力。 确保团队成员接受培训并具备有效履行职责的能力。 沟通技巧: 与团队成员、利益相关者和客户清晰有效地沟通。 提供建设性反馈以促进成长和发展。 解决问题和适应能力: 快速识别并解决厨房中的挑战以保持运营效率。 适应不断变化的情况和客户偏好。 注重细节和质量: 密切关注烹饪过程的每一个环节,确保食品安全和质量。 始终如一地提供符合餐厅标准的高品质菜肴。 创新与创造力: 紧跟烹饪潮流,尝试新食谱和新技术。 为菜单带来新创意,让顾客保持兴趣和兴奋。 任职资格: • 有 5-8 年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历 • 有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先 • 有国际连锁酒店同等职位的工作经验
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、负责完成宴会销售目标, 营业指标和酒店指标 2、与销售主管合作,确保对销售策略的理解,并有效实施该策略以服务于所负责的细分市场 3、协助酒店新产品及服务的开发和推广 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议 7、该岗位为万豪集团副经理级别 岗位要求 1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训 6、英语口语和书写流利
  • 韶关 | 经验不限 | 学历不限
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 9、3-5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2-3年的销售经理经历
  • 厨师长

    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理工作,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及食品安全管理 2、制定标准化操作流程,监督菜品出品质量,确保符合酒店餐饮标准 3、合理控制食材采购、库存及损耗,有效管理厨房运营成本 4、负责厨房团队建设,包括人员排班、培训及绩效考核 5、严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房符合标准 6、定期分析经营数据,提出菜品结构调整及成本优化方案 7、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务高效运转 【岗位要求】 1、初中及以上学历,持有健康证 2、3年以上星级酒店或大型餐饮企业厨房管理经验 3、有中西餐烹饪技法经验,擅长中餐、融合菜系者优先 4、具备扎实的成本管控能力,熟悉食材市场行情及供应链管理 5、优秀的团队管理能力 6、年龄30-50岁,身体健康,能适应高强度工作节奏 7、熟悉厨房设备维护及食品安全管理体系 8、具备创新意识,能根据市场需求研发新菜品
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位描述 1. 全面负责酒店OTA平台(携程、美团、飞猪等)运营管理,优化Listing页面、价格体系及订单处理流程,提升平台排名与转化率。 2. 统筹新媒体营销工作,包括微信公众号、视频号、抖音等账号内容策划、发布及粉丝运营,打造爆款营销内容。 3. 制定年度/季度营销战略与预算,策划执行主题促销活动、异业合作及客户关系维护方案,达成营收目标。 4. 分析市场动态、竞品情况及营销数据,及时调整策略,输出数据报告并提出优化建议。 5. 带领营销团队完成各项工作指标,负责团队日常管理、培训及绩效考核。 任职要求 1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上酒店/旅游行业营销经验,熟练掌握OTA平台运营规则与新媒体营销技巧。 3. 擅长数据分析与策略优化,能独立制定营销方案并落地执行,有成功爆款营销案例者优先。 4. 具备良好的沟通协调、谈判能力及团队管理经验,抗压能力强,富有创新意识。 5. 熟悉酒店行业动态及客户需求,对市场趋势有敏锐洞察力。
  • 常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 年终奖励
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 通过贯彻执行有效的收益管理程序和数据分析,基于生意决策,提高酒店收入,实现利润率。担任领导和决策层的角色,根据每个生意(团队,公司),为酒店定价,管理和运营酒店各销售渠道,分配和权衡决定。 1. 实行每周预测,为散客/团队(含线上和线下)定制配额销售和价格策略,从长期的定价和出租率出发,提高收入。 2. 确保酒店处于合理市场分配情况,提高酒店收益。 3. 为所有市场划分定价,确保定价策略适当调入分销渠道,特别是品牌官网,第三方和全球分销系统。 4. 利润分析,从净利润立场出发,积极主动地分析和识别生意机会,为酒店生意做出准备的决定。 5. 遵循景澜酒店管理公司总部和常州新龙景澜春上村度假酒店优惠的房价定价方针,分析分销渠道(官网,酒店)和第三方分销渠道的产量情况。 6. 完成上级领导交代的其他工作任务,包括工作目标和工作职责。 7. 以专业的、积极的方式与部门及酒店员工建立起密切关系,促进团队精神和有效的双向沟通。 任职所需经验和学历: 1. 2年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA行业及高星酒店项目经验优先。 2. 大专以上学历,条件优秀者可适当放宽。 3. 具备较强的经营分析能力,熟练学握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具。 4. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。 5. 责任心强,工作认真细致。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务; 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定销售策略并推动执行; 4、参与商务谈判,签订销售合同,跟进回款进度; 5、协助市场部门策划并执行促销活动,提升酒店品牌影响力; 6、定期提交销售报告及客户反馈,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、2年以上酒店或相关行业销售经验,有高端酒店销售背景者优先; 3、具备较强的市场分析能力及客户开发能力,能独立完成销售目标; 4、优秀的沟通协调能力和谈判技巧,能高效处理客户关系; 5、工作积极主动,责任心强,能适应高强度工作压力; 6、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
  • 财务主管

    7千-9千
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供住
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    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责统筹公司全盘账务处理,按时完成月结,编制科目余额表,确保账实相符,做好资产管理,存货监盘,应收账款管控等监督工作,审核公司费用付款单据,控管各项费用合理支出; 2、负责公司税务管理工作,确保税务合规。准确核算各类税种,按时完成纳税申报、税款缴纳等工作;对接税务机关,处理税务咨询、纳税检查、税收优惠申请等事宜; 3、负责定期编制公司经营分析报告,基于财务数据及业务数据,深入分析营收、成本、利润等核心经营指标; 4、深入对接公司各业务部门,建立高效的财务沟通机制。协助业务部门解决日常运营中的财务问题,如费用报销、成本核算、财务数据提取等; 5、作为公司审计工作的主要对接人,负责协调内外部审计事宜。 6、完成上级交付的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先; 2、5年以上财务工作经验,其中2年以上财务主管或相关管理岗位经验; 3、精通国家财务法规、税收政策及会计准则,具备扎实的账务处理、税务筹划、审计对接能力;熟练使用金蝶财务软件及Office办公软件,具备良好的财务数据分析能力; 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力及问题解决能力;工作严谨细致、积极主动、责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
  • 市场总监

    2万-3万
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 中厨厨师

    7千-8.5千
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中餐厨房的日常菜品制作,确保出品质量稳定 2、根据菜单要求进行食材准备、加工和烹饪 3、保持厨房区域整洁卫生,符合食品安全标准 4、协助研发新菜品,定期更新菜单 5、合理控制食材成本,减少浪费 6、遵守厨房操作规范和安全规程 【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪基本功 2、熟悉各类中式菜系的制作工艺 3、能够适应快节奏的厨房工作环境 4、具有良好的团队合作精神 5、持有健康证等相关从业资格证书 6、有酒店餐饮工作经验者优先
  • 厦门 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 战略规划与执行: • 制定和实施短期和长期战略计划,以实现酒店的收入和盈利目标。 • 通过市场调研,分析趋势,监控竞争对手的活动,识别并抓住商业机会。 • 制定和执行市场策略和促销活动,以最大限度地提高品牌知名度和市场份额。 • 制定定价策略和销售目标以优化收益产生。 • 监控和评估营销活动的有效性,并根据需要调整策略。 • 积极利用希尔顿的销售工具和资源,加深对客户模式的理解,协助开发相关的产品和包装。 商业智慧: • 制定和实施销售策略,以优化所有细分市场的入住率和费率。 • 识别和追求新的商业机会,并与主要客户和行业合作伙伴建立关系。 • 分析市场数据和趋势,优化收益管理策略和定价决策。 • 根据目标监控和报告销售业绩,并制定行动计划以解决任何差距。 沟通与协作: • 促进各部门之间的有效沟通和协作,以确保无缝的客人体验并最大化销售机会。 • 与收益管理综合中心(RMCC)高效协作,为酒店业绩创造高价值。 • 与内部利益相关者和外部合作伙伴建立牢固的关系,以支持酒店的业务目标。 • 在行业活动和会议上代表酒店宣传品牌并建立知名度。 • 与高级管理层进行有效沟通,定期提供业务表现和战略计划报告。 领导和团队管理: • 建立、管理、激励和授权一个高绩效的团队来实现业务目标。 • 提供明确的方向,设定期望,并有效地分配责任。 • 营造一个协作和包容的工作环境,鼓励创新和持续改进。 • 进行绩效评估,提供建设性反馈,并支持团队成员的专业发展。 • 确保遵守公司的政策和程序。 持续改进和创新: • 随时了解行业趋势、最佳实践和新兴技术。 • 识别流程改进的机会,并实施创新的解决方案,以提高效率并改善客人体验。 • 持续评估市场和销售策略的有效性,并根据需要进行调整以实现业务目标。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,以客户为中心。 • 至少5-8年的商务发展经验,至少2-3年的商业发展领导职位,如商务经理或商务总监。 • 有相关系统和技术的经验,包括Delphi系统、收益管理系统、CRM软件、预订引擎和其他相关工具。 • 先进的业务能力,包括战略思维和规划,商业敏锐度,领导力管理,影响力和沟通技巧,适应性和弹性。 • 英语书面和口语流利。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    §  礼貌而高效地的方式处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。 Handlesall guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolvedsatisfactorily. §  经常亲自证实餐厅客人得到的是上好的服务。 Personallyand frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the bestpossible service. §  在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项活动达到期望满意度。 Spendstime in the Outlet (during peak periods) to ensure that the Outlet is managedwell by the respective associates and functions to the fullest expectations. §  协助餐厅经理达到月度和年度个人目标和餐厅营业收入。 Assiststhe Outlet Manager to achieve the monthly and annual personal target and theoutlet’s revenue. §  与部门成员一起准备年度市场计划,作为完成餐饮部年度市场计划的依据。 Prepareswith the Outlet team, a yearly marketing plan which is the basis of the Foodand Beverage Annual Marketing Plan. 为了吸引和留住优秀的人才,为员工打造无与伦比的体验,深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资: 1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.年度调薪 3.绩效激励/奖金 福利: 1.10天起带薪年假,工作每满一年增加多一天 2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚 3.免费提供设施完备,拎包即可入住的员工宿舍 4.免费提供制服及洗涤 5.HyCare员工认可奖励项目 职业发展: 1.全球凯悦旗下酒店调动机会 2.国内/海外交流培训项目 3.凯悦在线学习平台“My Learning” 4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程 身心健康: 1.丰富多彩的员工活动及节日福利 2.周期性组织运动俱乐部活动 3.免费使用专业心理健康软件 4.自选补充健康福利保险计划
  • 前台接待

    3.5千-4.5千
    芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常运营管理,协助厨师长做好日常工作,包括但不限于菜单制作、餐食准备、供应及服务流程监督 2、制定餐厅工作计划与排班表,确保人员合理配置及高效运转 3、监督食品卫生安全标准执行,定期检查厨房设备及环境卫生 4、控制食材采购成本,做好库存管理及食材质量验收 5、收集员工用餐反馈,持续优化菜品质量与服务体验 6、协调处理餐厅突发问题,维护良好的用餐秩序 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验,熟悉后厨操作流程 2、较强的组织协调能力,能有效管理团队及处理突发事件 3、掌握基础食品安全知识,持有健康证等相关资质 4、具备成本控制意识及基础财务核算能力 5、工作细致负责,注重服务品质与卫生标准 6、能适应早晚班次轮换工作制
  • 重庆 | 3年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 •审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 •编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 •确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 •完成每月的餐费及招待费报表 •完成每月的月底结账 •确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 •对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施 •审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致 •审查核对预付款项,确保付款到位 •核對每日收入是否与备份相符 •确保遵守酒店的信贷制度 •直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜 •与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请 •和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄 •监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求 •每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正 •监控并跟进逾期未付账户的收款 •每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析 •联合应收账款对账目询问进行回应和解释 •协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款 •为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件 •月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整 •与洲际集团相关人员组织月度信贷会议,突出当月信贷实施情况,坏账和员工挂帐显著的情况,并对任何涉及跟进的账目进行讨论 •协助准备和提供准确和的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄 •协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取 •保持专业技术水平 •协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序 •与上级一起制定人力资源规划和管理需求 •与上级一起编制和管理部门预算。 •履行其他规定的职责。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有IHG酒店培训工作经验优先。 2、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 3 、熟练使用微软办公软件 4 、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 5、良好的写作技能 6、具有会计,财务或相关领域的学士学位或毕业证书 7、三年收入审查或审计/应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工龄奖
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店工程项目的整体规划、执行及监督,确保项目按时按质完成; 2、协调内部团队与外部供应商,解决工程项目中的问题,保证施工顺利进行; 3、制定并更新工程维护标准,优化酒店设施管理体系; 4、进行成本控制,确保项目预算在合理范围内; 5、监督新设备或系统的安装与调试,确保技术符合标准并满足运营需求。 任职要求: 1、具备丰富的酒店工程管理经验,熟悉大型酒店设施维护与改造流程; 2、熟悉工程项目管理,能够有效控制项目进度与成本; 3、优秀的团队领导能力和跨部门沟通技巧,能够调动各方资源; 4、对酒店行业相关法律法规及安全标准有深入了解; 5、持有相关专业资格证书或相关高级职称者优先。
  • 酒店店长

    6千-8千
    中山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 带薪病假
    • 育儿假
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成 2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率; 5、负责酒店文化提升、店面团队建设; 6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 7、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 8、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 9、负责酒店内治安和消防安全管理; 10、负责店内密码、钥匙等的保管及对经营数据保密; 11、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职要求: 1、男女不限,过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 2、3年以上连锁或单体酒店店长工作经验; 3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 4、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 5、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力
  • 总账会计

    7千-8千
    杭州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务负责人。 【岗位要求】 1、本科学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 渠道经理

    7千-8千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的渠道开发与维护 2、制定并执行渠道销售策略,完成月度、季度销售指标 3、定期分析市场动态,挖掘潜在客户资源 4、维护现有合作渠道关系,处理渠道合作中的问题 5、收集并反馈市场竞争信息,提出销售优化建议 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力 2、良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、能承受一定的工作压力,适应短期出差 4、有酒店行业销售经验者优先考虑 5、对OTA平台运作模式有一定了解
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 节日津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 有IHG经验者优先,接受主管晋升。 岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 任职资格: 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 中餐厅服务员

    3.5千-4.5千
    芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 扬州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、三年及以上旅行社工作经验; 2、了解旅游常识,能适应旅游行业的工作时间; 3、具备市场研究及分析能力,具有良好的沟通协作能力,重视团队合作精神; 4、富有责任心,有较强的服务意识。 岗位职责: 1、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系,不断主动开拓和优化供应商资源状况。为销售人员提供支持; 2、及时处理团队中的突发事件,与其领导协调沟通,妥善处理; 3、协助销售解决客户在出游前,出游中以及出游后的问题,通过客诉逆推产品完善,不断迭代产品。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责培训部日常运作,管理和培养学习发展部员工。 2、在学习发展、人才发展、企业文化打造等方面支持人力资源部负责人。 3、协助人力资源部负责人制定和实施酒店经营计划,建立人才发展战略计划与酒店经营计划保持一致。 4、建立集团人才发展体系,推动培训体系发展及人才发展。 5、建立酒店培训体系组织,酒店各类培训,对培训实行有效的培训追踪及评估,已求达到培训效果,提高服务标准及水平。制定年度培训计划并确保其与酒店经营策略保持一致。 6、对管理/主管人员进行培训需求分析以确定他们的培训需要。 7、建立培训监督程序。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有IHG酒店培训工作经验优先。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、形象气质佳。 5、英语听说读写能力优秀。
  • 湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Duties and Responsibilities工作职责 ·         Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same indiary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for eachappointment 为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件 ·         Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive CommitteeMeeting and any other when requested. 按要求参加部门经理会议和行政会议等 ·         Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate torelevant persons as soon as possible after the meeting. 正确记录会议并及时传送到相关人员 ·         Receive visitors and guests. In the absence of the General Manager, answerquestions and concerns and follow through resolutions. 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难 ·         Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel ifrequested 为重要客人预定房间及订餐 ·         Assist with travels arrangements for business trips as required. 按要求为商务旅行安排行程 ·         Assist General Manager in compiling guest data to be used for servicequality improvement 协助总经理编辑客人资料以备提高对客服务质量 ·         Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizingGeneral Manager’s priorities 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作 ·         Answers telephones in the Executive Office as required 接听行政办公室的电话 ·         Prepare replies to correspondence as required 按照要求准备回信 ·         Take dictation of correspondence as required 按照要求记录回信 ·         Assist with translations, oral and written 协助口头及笔头翻译 ·         Maintain strictest confidentiality at all times on all matters 保守秘密 ·         Demonstrate essential overall knowledge of the organization 充分了解饭店规划 ·         Understand the responsibilities of other sections and departments andcooperate with them 了解其他部门的工作职责并与部门合作 ·         Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 遵守酒店的有关安全的政策与程序 ·         Demonstrate professional attitude and behaviour at all times 任何时候表现出职业态度及行为 ·         Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and otherrelevant business documentation 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料 ·         Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis 确保所有报告和服务都按时完成 ·         Maintain an accurate tracking system for prompt handling of issuesconcerned. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理 ·         Order and maintain office supplies. 保证办公室内办公用品的充足 ·         Carry out other tasks as directed by your supervisor. 完成你上级交待的其它任务 ·         To summaries, it is not the intention of this Job Description to limit thescope or responsibilities of the above-mentioned, but to highlight the mostimportant aspects of your position. It is essential that all associates arecommitted to their jobs and the success of the enterprise, and maintain awillingness to accept total flexibility of jobs and duties throughout thehotel. 总之,本岗位描述并不能涵盖此职位的各个方面,而是强调其最重要的责任范围。至关重要的是,所有同事都应致力在自己的工作方面取得成绩,并愿意灵活地接受的酒店工作安排和工作赋予的职责。
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