1、Patrol and beresponsible for public area and inspect ensure hotel area cleanliness up to thestandard set up by the hotel. And ensuring maximum guest satisfaction andadhering to standard required by our hotel. 负责巡查所有公共区域的卫生，确保清洁状况良好，以高水平的卫生保证客人的满足。 2、To respond topaging and follow up where cleaning is needed. 及时清洁责任区域并时刻保持其整洁。 3、Arrange togeneral cleaning of restaurants, offices and public area assigned to him/herperiodically by shampooing carpet, dusting and cleaning chandeliers, ceiling,A.C grills and other hard to reach fixtures and places asides form performinghis daily cleaning duties. 在日常工作中安排清洗餐厅、办公室、公共区域地毯的工作，定期打扫天花板，空调风口或其他死角的卫生。 4、To maintain ahigh standard of personal appearance and hygiene at all times. 时刻保持高水平的个人仪容仪表。

1.各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。 5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。

【岗位职责】 1、负责饼房制作食品的质量，检查食品所应达到的味道、温度和成色。 2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理，防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查看，短缺时予以补充。 5、经常教育和训练员工提高制作糕饼的技术及装饰的技巧，短缺时予以补充。 6、负责婚礼、生日、纪念等特式糕点的准备和装饰工作。 7、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包和各种甜点的制作。 【岗位要求】 1、35周岁以下，大专学历以上， 2、具有西饼房相关管理工作经验1年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识 。

主要职责 ·           Manage thedaily Fitness Department operation 管理健身中心日常的运营 ·          Supervise Fitness Center operations such ascleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all Fitness Centerpolicies, procedures, standards and satisfaction of guests’ needs. 监督清洁、维护等健身中心日常运营，同时确保工作与部门制度、程序、标准和客人满意度相符。 ·          Inspect all responsible areas daily and takecorrective measures in order to meet brand standards in terms of cleanliness,maintenance and supply. 每日检查所有责任区域并采取改进措施，以达到品牌标准对清洁、维护和供应方面的要求。 ·          Participate in all refurbish and renovationprojects planning, execution and final set up including defect lists. 参与包括缺陷清单在内的所有翻新和改造项目的计划、执行和最终确认。 ·        Development and adherence of Standard OperatingProcedures Manual.  开展及贯彻标准运作程序指南。 ·        Make recommendations to management on equipment,work methods, supplies and decorations. 给予有关设备、工作方法、运营品及装饰的合理建议。 ·          Keep abreast of all new equipment and cleaningproducts and evaluate their quality。 熟悉新设备和清洁产品，对其质量进行评估。 ·        Adheresto and promotes the health & safety policies to ensure asafe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 坚持并推行健康与安全政策，以确保安全的工作环境；同时确保所有同事都熟悉了解安全及紧急程序。 ·        Verifiesthat all information requested by the local police authorities are adhered toand prepared accurately. 确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。 ·        Toconduct performance appraisals in a timely manor. 为每位员工完成表现评估。 ·        Authorizeexpenditures in keeping with the operating budgets as required. 权衡主要的运作成本及支出。 ·        Controlthe cost of goods purchased, services supplied and labour necessary to thesales and production of our products and service. 控制采购成本，服务期间支出及必要劳动力的成本。 ·        Toensure the Club maintains a positive relationship with all departments in theSpa and the hotel. 与酒店其他部门保持良好关系。 ·        Responsiblefor supervising all aspects of employees’ i. e... Hiring, recognition,progressive corrective action within the Fitness Center. 有责任关注员工所有方面的表现，例如：招聘，认可，纠错等方面。 ·        Responsiblefor the efficient training of all employees in all aspects of job tasks. 负责每个职位员工的培训工作。 ·        Toensure all employees adhere to all hotel standards as stated in the employeeHandbook. 确保每位员工都严格按照酒店规章制度办事。 ·        Maintains Gym. Locker Room’s clean standards follow‘Public Hygiene Standards’ are implemented within Fitness Center at 100%. 确保健身房及更衣室的卫生标准符合《公共卫生安全法》并百分之百的执行。 ·        Performs special duties as required by thesuperior. 执行上级分配的特殊职责。 岗位要求 ·        Minimum 2 years in position, minimum 1 year as Supervisor 至少2年相关工作经验，1年以上主管工作 ·        Supervisory experience in similar level of hotel 同级别酒店的健身中心管理经验

1.服从厨师长的日常管理和工作安排 2.负责及时清理厨房台面的水渍，污渍，油渍，确保后厨感觉，整洁。 3.负责后厨的参加摆放，卫生等相关工作。 4.负责协助出早餐，帮忙摆放自助餐的食材，餐具，随时添加食品。 负责洗碗，洗菜，餐厅的卫生。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历，50周岁以下，退伍军人优先，有消控证书优先。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

1.日常运营与内容管理 ①维护公众号、抖音、微信等平台日常内容更新，包括文案撰写、排版设计及素材搜集。 ‌ ②定期审核并发布文章，跟进处理用户反馈。 ‌ 2.用户互动与数据分析 ①策划线上活动（如短视频、社区推广等），提升用户活跃度。 ‌ ②收集用户行为数据，分析网络热点并转化为传播内容。 ‌ 3.渠道拓展与商业变现 ①开发快手、头条、知乎等新兴渠道，建立新媒体账号体系。 ‌ ②配合团队完成品牌营销策划，实现内容商业变现。 ‌ 4.技能要求 ①熟练操作PS等图片编辑软件及Office办公软件。 ‌ ②具备文字功底和创意思维，熟悉网络化表达方式。 ‌ ③有酒店行业文案或媒体运营经验者优先。 ‌

【岗位职责】 1、负责酒店各区域家具、木制固定设施的日常维修与维护工作，确保设施完好无损。 2、处理维修单及工作指令单上的任务，高效完成各类装修、维修工作。 3、负责天花、玻璃、镜具、标志牌等设施的维护与保养，确保其整洁美观。 4、修复或更换沙发、椅子、柜台、墙面包布等软装设施，保持其功能性与美观性。 5、负责家具及装修板面的油漆工作，包括新制家具的油漆及翻新。 6、对机电设备及其附属管道（水管、蒸气管、通风管等）进行油漆维护。 7、执行砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰及屋面墙面补漏等基础装修工作。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或相关行业装修主管工作经验，熟悉酒店装修维护流程。 2、掌握装修、装潢基本知识，具备一定的审美能力，能独立完成维修与翻新任务。 3、熟练操作各类装修材料，精通木器制作、墙纸修补、五金配件修理、地毯修补等技能。 4、工作认真负责，热爱本职工作，具备较强的学习能力与团队协作精神。 5、身体健康，能适应高强度工作，年龄30-45岁之间。

【岗位职责】 1、全面负责酒店弱电系统的运行维护与技术管理工作，包括网络通信、安防监控、门禁系统、音视频系统等 2、制定并执行弱电设备年度维护计划，建立完善的设备档案和维护记录 3、快速响应并解决各类弱电系统突发故障，确保酒店运营不受影响 4、监督弱电工程施工质量，参与项目验收及系统调试工作 5、定期巡检各弱电系统运行状态，及时发现并排除潜在隐患 6、负责弱电设备耗材及备件的采购申请与管理 7、编制弱电系统操作规范，对使用部门进行技术培训 8、配合完成酒店智能化改造项目的方案设计与实施 【岗位要求】 1、3年以上星级酒店或大型商业综合体弱电管理经验 2、精通综合布线系统、安防监控系统、楼宇自控系统等弱电系统 3、熟悉TCP/IP网络架构，具备网络故障诊断与排除能力 4、持有电工证、弱电工程师等相关职业资格证书者优先 5、年龄30-40周岁，能适应24小时应急响应工作制 6、具备较强的现场管理能力和突发事件处理能力 7、工作细致认真，具有良好的职业操守和团队协作精神 8、具备一定的项目管理和成本控制意识

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务,巡视整个公共区域。 2、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器。 3、处理所有清洁方面紧急事件,跟踪急修事宜，确保维修已经完成。 4、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。 5、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理。 6、检查楼梯确保卫生及清洁,及时向保卫部报告可疑人物。 7、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求。 【岗位要求】 1、具备一定的领导能力。 2、身体健康，能够适应长时间工作。

【岗位职责】 1、负责早餐热菜的制作，包括食材准备、烹饪、装盘等工作，确保菜品质量与口感符合标准； 2、根据菜单要求，按时完成早餐热菜的出品，保证供应及时； 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全与卫生规范； 4、协助管理厨房设备与工具，定期检查维护，确保正常使用； 5、配合团队完成其他临时安排的厨房工作任务。 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，熟悉早餐热菜的制作流程； 2、工作认真负责，能够适应早班工作节奏（通常为凌晨至上午时段）； 3、具备良好的卫生意识，严格遵守食品安全操作规范； 4、有团队合作精神，能够与其他厨房人员高效配合； 5、无经验者可接受培训，有相关工作经验者优先。

您的日常工作     管理直销渠道 实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。  IHG 网站及 App。 HCM 内容平台的表现审计和内容刷新。定期审阅酒店在HCM 内容平台的介绍、图片、以及视频等信息，以确保最大化自然搜索相关性及预定流内的转化。  IHG 会议微信小程序-确保相关内容始终为最新的。  IHG尚悦会微信小程序-提升尚悦会小程序在酒店相关部门的认知度。确保相关客户及销售人员最大化使用此工具。确保信息的完整和准确。  IHG 微信商城: 产品提交-与收益管理、餐饮等相关部门通力合作设计产品确保竞争力和并符合酒店定价体系。 产品上架与下架。 订单管理、核销管理。 私域流量(酒店粉丝群等)运营。 业绩分析与回顾。  遵循IHG支持中心年度的营销日历(包括会员相关、品牌相关、及目的地相关)。  与区域营销团队和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店线上营销。 管理第三方渠道 实施并监控策略以通过第三方渠道为酒店带来流量。  基于酒店的实际也位于组成,与包括携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道紧密合作。包括但不限于以下工作: 定期对HCM 或者OTA后台内容进行审核，保内容更新并对受众具有吸引力。 内容评分管理，定期进行跨团队的内容讨论，发现评论中体现的跨不同部门的问题并加以整改提升。 价格一致性。确保支持中心所确认的价格一致性政策得以贯彻。 直连。定期确认酒店的直连准确性，将直连中出现的问题与支持中心相关团队进行沟通与协调。 直播、内容平台(抖音及小红书等)，及“KOX”合作  对平台、KOX及供应商准确传递酒店不同品类产品的卖点。  与相关部门，如收益管理、运营等部门协同，负责产品生成。 本地生活渠道(如点评)的内容生成、餐饮相关产品的上传。线上评价管理。 商务洞察与数据分析  定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。  引入最佳实践，标准以及创新。识别并利用新机遇。 我们对您的要求 ·        在商务或相关主题下的本科学位。酒店行业相关的经验。 ·        至少两年在中国地区的电子商务、旅游行业或酒店行业的从业经验。 ·        对数字生态有较好的认识和理解。特别是从流量到转化的全过程。 ·        人际相关技能:谈判能力，建立和维护商务关系的能力。 ·        跨部门协同的能力和经验。 ·        处理复杂项目的经验和能力，从概念到落地。 ·        快速处理解决问题的能力。能够创造性的思维并适应市场变化。 ·        能供同时处理若干项目的能力。 Tel招聘电话: + 86 (898) 8865 8888-7512（working period is 9AM-6PM in working days工作时间为工作日上午9点至下午6点） Email招聘邮箱: Sienna.Xian@ichaitangbay.com

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作，以薪酬福利方向为主。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收货工作，确保所有物资验收符合质量标准及采购要求 2、严格核对送货单据与实物数量、规格的一致性，做好收货记录存档 3、监督仓库管理流程，定期盘点库存物资并编制库存报表 4、协助成本经理分析酒店运营成本数据，提出优化建议 5、跟进供应商交货时效，协调解决收货过程中的异常情况 6、维护成本控制系统数据准确性，确保财务账实相符 7、配合财务部完成月度成本核算及差异分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计、酒店管理、物流管理等相关专业优先。 2、具有 2 年及以上五星级酒店收货管理或成本控制相关工作经验，熟悉酒店物资采购、验收、库存管理流程与成本控制方法。 3、熟悉酒店收货流程及仓储管理规范，具备基础财务知识 4、熟练操作Office办公软件及酒店管理系统（如FMC、Opera等） 5、具备较强的数据敏感度和分析能力，能独立处理成本报表 6、工作细致严谨，具有高度责任感和廉洁自律意识 7、良好的沟通协调能力，能有效对接供应商及内部各部门 8、能适应早班工作安排（需配合每日生鲜食材验收） 9、有酒店业仓储或成本控制经验者优先

【岗位职责】 1、管理客房楼层的服务工作，协助行政管家培训和考核工作。 2、掌握楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 3、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 4、根据酒店的运营及品牌标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查，确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 5、管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 6、管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，酒店管理等相关专业优先考虑。 2、2年及以上相关工作经验。 3、熟悉酒店客房运营流程及服务标准，具备较强的执行能力。 4、具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据优化工作流程。 5、条件优秀者可适当放宽条件。

岗位职责： 1、负责日常招聘，包括实习生招聘及院校合作，建立及维护用工渠道； 2、负责员工入职、离职、调动等手续及流程办理； 3、负责员工人事档案等的管理及对外公文的草拟及签批； 4、负责员工转正、劳动合同续签等及实习生管理、员工健康证管理； 5、负责每月外包员工及小时工考勤审核等； 6、负责办公用品采购，及固定资产的管理； 7、负责员工宿舍及更衣室管理； 8、负责员工活动的举办； 9、完成人力资源经理交待的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，能熟练使用办公软件，具备英文基础； 2、具备以上相关工作经验2年以上； 3、乐观开朗，抗压能力强，沟通能力强。 福利待遇： 1、五险一金，双休，包吃住； 2、节日福利、工会福利等。

【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析与审核 2、定期编制成本报表，监控成本变动情况，及时向管理层提供成本控制建议 3、参与酒店库存盘点工作，确保账实相符，对差异情况进行调查分析4、审核采购订单及供应商发票，核对价格与合同条款的一致性 5、协助制定成本控制标准与流程，监督各部门执行成本管理制度 6、配合财务部门完成月度结账工作，确保成本数据准确及时入账 7、定期与餐饮、客房等部门沟通，收集成本相关数据并进行分析 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，了解成本核算原理及方法 2、熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据统计与分析 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数字敏感度 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效配合 5、能适应酒店行业工作节奏，接受必要的加班安排 6、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训 7、年龄18-40岁，身体健康，能胜任岗位工作要求

1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。  2、发现房间设备损坏、污迹应做好记录，及时通知客房中心。  3、严格执行安全制度，确保客房安全。  4、及时反馈宾客信息和意见。  岗位要求： 1、有客房工作经验优先考虑。  2、身体健康，相貌端正。  3、可长期从事中班工作中班时间：15:30-00:00  （需要1个月时间上早班学习客房打扫及对客服务，另一个月需上7天左右夜班，夜班补贴30元/晚）

【岗位职责】 1、配合客房总监完成客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接收应届生。 2、有星级客房工作经验者优先。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 遵从客房部主管指示，保证饭店所有客房达到清洁卫生标准，监督各层服务员及楼层领班的工作，不断与客房中心交流客房状态信息 1. 监督并指导客房服务员的工作，合理分配任务，提高团队效率。 2.每日对所负责楼层所有客房100%检查，按照标准检查员工整理后的清洁、物品配置、维修等，检查确认空房状态。按标准操作程序核查DND、SO、NB等房间状态。 3. 计划安排定期的清洁工作，如：地毯清洗、沙发的清洁及清洗窗帘和床上用品工作。确保客房及公共区域保持在一个较高的清洁水平。 4.处理宾客投诉和特殊需求，及时解决相关问题。 5.负责客房用品的申领、保管及盘点，控制成本，完成每期棉织品和易耗品盘点工作。 6.根据部门培训计划，跟进当月员工的培训课程，准备每月的培训总结。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上的酒店行业客房管理经验。 2. 熟悉酒店客房服务工作流程及标准。 3.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 4.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理突发情况。

【岗位职责】 1、负责酒店高管及VIP客人的日常接送服务，确保准时、安全、舒适的乘车体验； 2、执行酒店各部门的临时用车需求，包括但不限于机场接送、会议接送、紧急事务用车等； 3、负责车辆的日常清洁、保养及简单维护，确保车辆处于良好状态； 4、定期检查车辆证件、保险及年检情况，及时办理相关手续； 5、遵守交通法规及酒店安全管理制度，确保行车安全，无重大交通事故； 6、协助完成酒店其他临时安排的运输任务。 【岗位要求】 1、持有效C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录； 2、熟悉宜昌市区及周边交通路线，具备较强的方向感和应变能力； 3、具备良好的服务意识，礼貌待客，注重细节，能适应弹性工作时间； 4、身体健康，无不良嗜好，能适应长时间驾驶工作； 5、退伍军人或具有高端酒店/企业司机经验者优先； 6、服从管理，责任心强，具备团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店早餐明档区域粉面的制作及出品工作，确保食品质量与卫生标准符合酒店要求； 2、根据客人需求现场制作早餐粉面； 3、维护明档区域的清洁与整洁，确保工作环境符合食品安全及卫生规范； 4、协助厨房团队完成食材的准备工作，确保每日供应充足且新鲜； 5、定期检查设备运行状况，及时上报维修需求，确保设备正常使用； 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，能够熟练操作明档设备及工具； 2、对食品安全及卫生有较强的意识，遵守相关操作规范； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与顾客及团队成员有效协作； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 5、有酒店或餐饮行业相关经验者优先 6、身体健康，能长时间站立工作。

一、岗位职责 1.协助前厅经理负责部门内部的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.要负责处理宾客的问题和投诉。 3.要负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 二、岗位要求 1.有国际酒店同岗位工作经验1年以上。（接受主管晋升） 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 三、福利待遇 月休6天，入职即买五险一金，年休假，工龄工资，节日福利，生日礼金，定期团建，带薪培训等。

【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除，包括但不限于水电、空调、管道、门窗、家具等； 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施运行状况，确保其正常运转； 3、及时响应各部门的维修需求，高效完成维修任务，保障酒店运营顺畅； 4、协助完成酒店小型改造或装修工程，确保施工质量符合标准； 5、做好维修记录及设备台账，定期提交工作报告； 6、遵守安全操作规程，确保维修作业符合安全规范。 【岗位要求】 1、具备基础的维修技能，熟悉水电、木工、油漆等常见维修工作； 2、动手能力强，能独立完成日常维修任务； 3、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、能适应弹性工作时间，包括夜班或节假日值班； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先； 6、无经验者可接受培训，有酒店维修经验者优先。