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  • 广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    1、负责酒店所有锅炉、热交换器、蒸汽管道及其有关设备的管理,配合锅炉工完善系统的安全运行,负责对设备的事故和故障及时、准确地处理。 2、制定机修系统维修保养计划并组织实施。 3.有紧急情况时,及时处理火警与其它紧急情况。 4.随时执行部门负责人及值班工程师安排的其它任务。 5.在其管理的范围内保持区域设施的整洁有序。 6.督促下属员工遵守酒店相关制度。 7.严格遵守有关规章制度,确保酒店的厨房、健身房、洗衣房设备的正常运行。 8.当班人员要严格执行各项操作规程,防止事故发生。 9.根据部门的安排认真做好每日的厨房、健身房设备的运行相关记录。 10.按照工作计划完成对设备的维修保养,并做好相应的详细的记录。 11.在工作中保证检修材料的不浪费,在不降低设备性能的前提下确保设备配件的重复使用。 12.认真执行日常的巡检,消除不安全因数,及时排除故障。 13.详细记录每日的工作情况。 14.负责酒店所有给排水系统,包括热交换器、消防、供水泵房、污水处理、游泳池、桑拿水系统等设备的运作和维修保养。 15.认真执行国家各项安全技术法规,积极组织本组人员学习技术、保证各设备安全运行。 16.带头执行员工各项规章制度、对违规违纪现象能及时制止,并向有关上级报告。 17.执行和落实交接班制度,审查各班填写的运行记录,认真进行巡回检查,保证设备正常运行。 18.检查生活用水、泳池、污水的水质指标,使其符合要求。 19.积极巡检,消除不安全因素,及时排除故障。 20.发生重大事件应及时汇报上级。 21.做好水、煤气、蒸汽的消耗记录,如有异常及时报告上级。 其它要求 国际联号工作经验:优先 国内管理公司经验:优先
  • 汕头 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    【岗位职责】 1、负责酒店PMS(酒店管理系统)、收银系统、预订系统、门禁系统、监控系统等核心IT系统的日常运维,确保无故障运行。 2、 设备管理:管理酒店内电脑、打印机、网络设备(路由器、交换机等)、智能设备(如智能门锁、自助入住终端)等,定期检修、升级,处理硬件故障。 3、网络保障:维护酒店有线和无线网络的稳定,保障客房、前台、餐厅等区域的网络通畅,处理网络卡顿、断连等问题。 4、数据安全:负责酒店客户信息、交易数据等重要数据的备份与安全防护,防止数据泄露或丢失。 5、技术支持:为酒店各部门(如前台、客房、财务)提供IT技术支持,解决员工在系统操作、设备使用中遇到的问题。 6、 系统升级与优化:根据酒店需求,评估并推动IT系统的升级、更新,引入新的技术(如智能化管理工具)提升运营效率。 - 成本控制:在IT设备采购、系统维护等方面控制成本,制定合理的预算和采购计划。 【岗位要求】 1、从事酒店弱电管理或维护工作,熟悉PMS等酒店专用系统。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 具备网络管理、硬件维护、数据安全等技能。 4、有良好的沟通能力和问题解决能力,能快速响应各部门的技术需求。
  • 惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    1、负责点心制作所需食材的采购、验收和储存,确保食材的新鲜度和质量。 2、熟悉和掌握点心制作设备的使用方法和维护保养要求,定期对设备进行清洁和保养,确保设备的正常运行。 3、严格遵守食品卫生安全法规和餐厅的卫生管理制度,保持工作区域的清洁和卫生。 4、具备粤系点心优先。 5、3年以上相关工作经验。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-26
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    岗位职责: 1. 协助经理负责客房的日常管理和维护工作,确保客房服务流程的顺畅执行。 2. 确保客房服务质量,满足客户的住宿需求。 3. 处理客户的反馈与需求,提升客户满意度。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 2. 能够有效管理客房团队,保证服务流程的高效运作。 3. 对工作细致认真,具有较强的责任心。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程及安保部门的日常运营管理工作,确保设施设备安全稳定运行 2、制定并执行工程维护计划,统筹酒店水电、空调、消防等系统的巡检与维修工作 3、建立完善的安保体系,制定应急预案并组织演练,处理突发事件及安全事故 4、管理外包服务团队,监督维保单位按合同要求提供服务 5、控制部门预算,合理采购设备配件及耗材,降低运营成本 6、定期检查特种设备运行状况,确保符合国家安全生产规范要求 7、负责新员工岗前培训及在岗人员的专业技能提升培训 【岗位要求】 1、具备机电工程、自动化或相关领域基础知识,熟悉酒店设施系统运作原理 2、持有电工证、消防设施操作员证等专业资格证书者优先考虑 3、具有较强的突发事件处理能力和安全风险预判能力 4、能够熟练使用各类工程检测设备及办公软件 5、具备良好的团队管理能力和跨部门协调沟通能力 6、工作细致认真,能适应24小时应急响应机制 7、有酒店行业工程管理或安保管理经验者优先
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
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    人力资源管理 招聘与配置 执行全岗位招聘(前台/客房/餐饮等),组织面试、背调及录用流程。 管理员工入离职手续,维护人事档案(合同、考勤、绩效)。 培训与薪酬 开发培训体系(服务礼仪/安全操作/外语),跟踪培训效果。 核算薪资、五险一金及绩效奖金,确保合规发放。 员工关系 处理劳动纠纷、工伤申报,组织员工活动提升凝聚力。 行政管理 日常运营支持 管理办公物资采购、资产维护(如IT设备、车辆调度)。 统筹会议安排、公文起草及印章证照管理。 合规与接待 对接政府检查(消防/卫生/劳动监察),确保酒店合规运营。 任职要求 经验: 3年以上酒店或高端服务行业HR/行政经验; 熟悉《劳动合同法》及酒店行业劳动政策。 技能: 精通Excel/人事系统(如SAP HR、钉钉); 流利英语(必备),可处理外籍员工事务; 公文写作与跨部门协调能力。 特质: 高执行力,保密意识强,抗压能力佳。 我们提供 具有竞争力的薪资+年度绩效奖金 五星级员工福利(免费工作餐/住宿折扣/带薪培训) 双通道晋升: 管理线:主管 → HR经理 → 行政总监 专业线:薪酬专家/培训导师
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
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    收入管理 审核每日营业报表(房费/餐饮/会议收入),核对POS、OTA渠道数据,确保账实一致。 处理挂账、退款及佣金结算(如旅行社、预订平台)。 成本控制 监控餐饮成本(食材损耗率≤3%)、客房耗品支出,分析异常波动。 审核供应商发票,执行采购三单匹配(订单/收货单/发票)。 资产与资金 管理备用金、零钱兑换,定期盘点固定资产。 监督收银流程(如现金保管、信用卡预授权),防范资金风险。 合规与报告 税务申报 编制增值税、企业所得税等报表,配合审计提供凭证。 经营分析 制作周/月财务报告(营收、GOP利润率),为店长提供成本优化建议。 任职要求 经验: 2年以上酒店/服务业财务经验,熟悉 酒店PMS系统(如Opera) 及夜审流程; 掌握酒店收入结构(房餐会/迷你吧/服务费)。 技能: 精通Excel函数(VLOOKUP/透视表)及财务软件(用友/金蝶); 熟悉 酒店业税务政策(如差额计税、会议费抵扣); 英语流利(需处理外宾账单、集团英文报表)。 特质: 严谨细致,保密意识强,能承受月末/节假日加班压力。 收入管理 审核每日营业报表(房费/餐饮/会议收入),核对POS、OTA渠道数据,确保账实一致。 处理挂账、退款及佣金结算(如旅行社、预订平台)。 成本控制 监控餐饮成本(食材损耗率≤3%)、客房耗品支出,分析异常波动。 审核供应商发票,执行采购三单匹配(订单/收货单/发票)。 资产与资金 管理备用金、零钱兑换,定期盘点固定资产。 监督收银流程(如现金保管、信用卡预授权),防范资金风险。 合规与报告 税务申报 编制增值税、企业所得税等报表,配合审计提供凭证。 经营分析 制作周/月财务报告(营收、GOP利润率),为店长提供成本优化建议。 任职要求 经验: 2年以上酒店/服务业财务经验,熟悉 酒店PMS系统(如Opera) 及夜审流程; 掌握酒店收入结构(房餐会/迷你吧/服务费)。 技能: 精通Excel函数(VLOOKUP/透视表)及财务软件(用友/金蝶); 熟悉 酒店业税务政策(如差额计税、会议费抵扣); 英语流利(需处理外宾账单、集团英文报表)。 特质: 严谨细致,保密意识强,能承受月末/节假日加班压力。
  • 前厅接待

    3千-4千
    汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    1、熟悉前台操作经验,热情待接客人、细心服务,良好形象和礼仪、懂酒店电脑系统,具有较强的服务意识, 2、熟悉办理住店及离店手续、适应轮班,有业务经验两年以上优先,
  • 东莞 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹康乐部(含康体及KTV)营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力,能够洞察行业趋势,引领企业创新发展。
  • 肇庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 激励政策
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、参与各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、协助推动各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、全日制大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 运营总监

    8千-1万
    佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    ·          督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作。 ·          督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务。 ·          确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉优悦会会员,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。       ·          协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通,并指导与其它部门,特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 ·          保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。 ·          负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。 ·          计划并实施对所管区域的定期检查。 ·          保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 ·          每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 ·          协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。 ·          完成营业收入预算,控制劳动成本和支出。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。 ·          编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。 ·          与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求。 ·          确保进行总机的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系。 ·          促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。 ·          督导和管理运营物资及设备,与供应商保持密切联系确保库存供应。 ·          向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。 ·          从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 ·          与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。 ·          和财务部门一起编制和管理部门预算。 ·          主持每月心语报告的会议,将报告分享给酒店的全体员工。 ·          督导优悦会会员的发展情况,并且将新的推广活动介绍给全体员工。
  • 工程技工

    3.5千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备正常运行; 2、及时处理酒店内出现的工程问题,包括水电、空调、管道、消防系统等故障维修; 3、协助完成酒店装修、改造等项目的施工监督及验收工作; 4、定期检查并记录设备运行数据,提出优化建议以降低能耗; 5、配合其他部门完成临时性工程任务,确保酒店运营顺畅; 6、严格遵守安全操作规程,确保工作环境安全无隐患。 【岗位要求】 1、具备基本的工程维修技能,熟悉水电、空调、管道等常见设备维修; 2、工作认真负责,能独立完成日常维修任务; 3、具备良好的团队协作能力,服从工作安排; 4、持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)优先考虑; 5、能适应轮班工作制,具备较强的应急处理能力; 6、无不良工作记录,身体健康,能胜任体力劳动。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    负责西厨房中式炒锅出品
  • 营运经理

    1.5万-2.2万
    广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保各部门高效协同运作; 2、监督酒店服务质量标准,提升客户满意度,处理重大客户投诉及突发事件; 3、优化运营流程,控制成本,提高酒店整体收益及利润率; 4、领导并培训各部门管理人员,打造高效团队,推动员工职业发展; 5、分析市场趋势及竞争对手动态,制定针对性运营改进方案; 6、确保酒店各项设施设备正常运行,符合安全及卫生标准; 7、协调与业主方、品牌方的合作关系,落实品牌标准及运营要求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、10年以上高星级酒店运营管理经验,3年以上同岗位工作经验; 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程及标准; 4、出色的领导力及团队管理能力,能有效激励和培养下属; 5、具备优秀的商业敏锐度,熟悉收益管理及成本控制方法; 6、卓越的沟通协调能力,能高效处理内外部合作关系; 7、抗压能力强,适应高强度工作节奏,能灵活应对突发状况。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。检查并将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备相应的报告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.  Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day. To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.
  • 佛山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。
  • 东莞 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,加强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 财务经理

    5千-8千
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费工作餐
    • 社会保险福利
    • 免费员工宿舍
    • 多维培训体制
    • 带薪年假
    • 丰富员工活动
    • 生日礼品
    • 优秀员工奖励
    • 优秀员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    • 投递简历
    1.45岁以下,男女不限,具有5年以上财务工作经验,悉熟悉酒店行业的财务运作模式。 2.具备扎实的财务专业知识,精通财务报表编制与分析、成本控制、预算管理、税务筹划等技能,熟练使用财务软件和办公软件。 3.大专以上学历,财务、会计、金融等相关专业
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 制定和组织公司的公关计划,实施公关活动; 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动; 3、协调公司各部门资源,树立和提升公司行业知名度; 4、积极参加行业活动,了解与掌握市场信息,建立行业人际关系桥梁; 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决; 【岗位要求】 1、5年以上公关从业经验,拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源; 2、熟悉行业规则,对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力; 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力; 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力。
  • 客房服务员

    3.5千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-26
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    【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床单、被套、枕套,清洁浴室、地面、家具等,确保客房整洁、舒适; 2、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修,确保客房设施正常使用; 3、补充客房内的日常用品,如毛巾、洗漱用品、茶包等,确保物品充足; 4、按照酒店标准流程处理客人遗留物品,并做好登记与交接工作; 5、协助客人解决简单的客房服务需求,如提供额外用品、调整房间温度等; 6、配合前台、工程部等其他部门的工作,确保客房服务高效运转; 7、遵守酒店卫生与安全规范,确保工作环境整洁、安全。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动,具备较强的服务意识与责任心; 2、工作细致认真,注重细节,能按照标准流程完成客房清洁与整理工作; 3、具备良好的沟通能力,能礼貌、耐心地与客人及同事互动; 4、能适应倒班工作制(早班、中班等),服从工作安排; 5、有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训; 6、无不良嗜好,品行端正,遵守酒店规章制度。
  • 东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 领导好
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    KEY RESULT AREAS 关键领域 1.Translatesoperating forecasts into material requirements plans and thereby determinesstandard stock and re-order levels with Department Heads and Management. 把运营预测转换成为物资需求计划,与各部门领导和管理层一起制定标准的存货和续订等级。 2.Participatesin negotiations for service contracts.  参与服务合同的谈判。 3.Identifiesand develops reliable sources of supply. 辨别和开发可靠的供货渠道。 4.Keepsabreast of the marketplace as to innovation and value. 与市场的革新及价值保持一致。 5.Processespurchase requests from departments. 处理各部门采购需求。 6.Obtainscompetitive quotations and bids. 获得有竞争力的报价和投标书。 7.Placeapproved orders. 接收批准的采购定单。 8.Establishesstandard purchasing specifications. 建立标准的采购规则。 9.Supervisesthe hotels print shop to ensure timely and economical production of printedmaterial. 监督酒店的印刷品供应商,确保物美价廉且能够按时交货。 10.Ensures that market surveys are completed in coordinationwith the Executive Chef, F&B Manager and Accountant. 确保与行政总厨,餐饮经理及会计师协作完成市场调查。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.To become familiar with all aspects of the Purchasing and the use of the computer. 熟悉计算机采购和使用的所有方面。 2.To work in any section of the Purchasing as necessary. 必要时在采购的任何部门工作。 3.Maintain good working relationship with colleagues in all other departments. 与其他部门的同事保持良好的工作关系。 4.To have complete understanding of the hotel’s employee hand book and adhere to the regulations contained therein. 全面了解酒店员工手册并遵守其中规定。 5.To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. 在任何时候都要保持高水准的个人仪容和卫生标准。
  • 消防主管

    6千-8千
    潮州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 孝心工资津贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、遵守山庄员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对山庄员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、持消防中级操作员证。 2、按照要求对山庄区域的巡视与消防检查。 3、在山庄区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。 4、对山庄备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。 5、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 6、与工程部和供应商积极的协调,使中控设备处于良好的状态。 7、对来店的重要宾客的安全保卫。 8、建立和管理保安部内部消防档案。 9、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报保安部经理。
  • 财务总监

    1.3万-1.8万
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费工作餐
    • 社会保险福利
    • 免费员工宿舍
    • 多维培训体制
    • 带薪年假
    • 丰富员工活动
    • 生日礼品
    • 优秀员工奖励
    • 优秀员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    1.50岁以下,男女不限,具有5年以上高级酒店或知名品牌酒店的财务相关工作经验。 2.具有中级会计师以上职称,全面的财务专员知识,熟悉酒店帐务税务流程。 3.财务管理、金融管理、经济管理、企业管理等相关专业
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会及婚宴市场的开发与营销工作,制定并执行年度营销计划,完成业绩指标; 2、挖掘潜在客户资源,建立并维护与婚庆公司、行业协会等关键合作伙伴的关系; 3、统筹宴会销售团队的管理与培训,优化销售流程,提升团队整体业绩; 4、策划并执行各类宴会及婚宴促销活动,提升品牌在区域市场的知名度和竞争力; 5、协调酒店内部各部门资源,确保宴会服务的高效执行与客户满意度; 6、定期收集市场反馈,调整营销策略。 【岗位要求】 1、具备丰富的宴会或婚宴营销经验; 2、出色的市场洞察力和客户开发能力,能够独立完成大客户谈判与签约; 3、具备团队管理经验,能够有效激励和带领销售团队达成目标; 4、优秀的沟通协调能力,能够高效整合内外部资源; 5、对市场数据敏感,能够通过数据分析优化营销策略; 6、武汉格蕾摩尔婚宴中心/格乐利雅婚礼艺术中心/G艺术中心(国博)/郁锦香国际宴会中心/葳斯迪宴会艺术中心(汉阳)/东湖花园里户外婚礼中心/御鉴礼宴湖光里/玺合婚礼宴会中心/ 丽华园宴会艺术中心等精英优先。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-26
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    本岗薪资为:底薪+丰厚提成,综合收入可达7-22K(餐饮客户总监及餐饮高级营业经理)。 我们的用人原则海纳百川,持开放态度并不局限于酒店行业。欢迎对工作有热情、积极上进、勇于挑战销售业绩的人士前来面谈。 该岗位主负责公司餐饮宴会及婚宴的客户拓展和运营,建立良好的客户关系,达成销售目标。 -有珠三角较成熟的客户资源或有销售业绩基础者优先; - 熟悉客户开发和运营流程,具有敏锐的市场洞察力和客户拓展能力; - 有较强的责任心和团队合作精神。 本酒店包食宿、带薪假期、社会保险、完善的培训机制及广阔的晋升空间,
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