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  • 客服

  • 招聘经理

    6千-7千
    中山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专以上学历,4年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 活动多样
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务; 2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求; 3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中; 4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度; 5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌; 6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施; 7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。 温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。
  • 中餐厅领班

    4千-4.5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 服务费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    岗位描述: 1、熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释 2、遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流餐厅预定的详细情况 3、检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定 4、作为主管需熟悉掌握部门的各项标准 5、以积极的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训 岗位要求: 1、国际连号酒店餐饮部工作2年以上 2、形象气质佳,沟通技能良好
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1.在学校开设常规课程时,负责课前准备与课程期间服务; 2.协助学校进行课程的培训交付准备; 3.协助开课导师完成课程支持任务,包括课件的整理与制作; 4.协助完成课堂摄影或录音录像,以及课后视频资料的编辑、存档与上传; 5.协助完成其他与课程相关的工作与任务。 岗位要求: 1.有接受挑战的心理准备及较强的学习能力; 2.熟练掌握电脑操作及Office软件,优秀的PPT制作能力,了解修图软件与视频软件使用技巧; 3.了解视频社交媒体的使用; 4.较强的沟通协作能力和团队意识; 5.面向大学生,大三、大四优先,专业不限。 薪酬福利 1.每天150元,休息日如加班可安排补休或计薪,休息时不计酬劳; 2.每月服务时间不低于20天; 3.工作日提供1个免费工作餐,晚上如需加班视情况另行提供餐食; 4.提供学校工作制服,工作期间穿着。 期望实习时间:2025年8月1日至2026年6月30日这一时段(3个月以上)
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 交通便利
    • 年终考核奖金
    • 员工生日礼物
    • 每年递增工龄
    • 内部岗位晋升
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1.客房布草的收集清数,以及推送。(每日主要工作) 2.按工作程序及标准做好客衣洗涤和烘干工作。 3.严格按洗涤标准,确保洗涤物品的质量。 4.掌握水洗机,烘干机的性能,使用和保养方法,定期做好设备的维护和每日清洁工作。 5.负责清点布草数量及送洗统计工作。 6.负责日常酒店制服的领取发放。 补充说明: 1.有客衣清洗熨烫经验优先,没经验也可培养。 2.身体健康,有责任心,做事认真负责。 此岗位主要工作是拉布草的工作,需要体力劳动,对年龄没有限制,工作强度大,要能吃苦。 福利待遇: 酒店包吃包住,入职五险,月休8天。 上班时间: 8:00-17:00/10:00-19:00,
  • 荆州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 【Job Requirements】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 Possess leadership skills and understand the responsibilities of each position in the department under one's charge. 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 Have knowledge of using the Internet and other major computer systems. 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 Master the application of computer systems for sales and front desk. 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 Understand business travel, the international market of the tourism industry, conference travel, and food and beverage sales. 5、能够掌握和理解市场和竞争 Understand business travel, the international market of the tourism industry, conference travel, and food and beverage sales. 6、必须具备良好的中,英文读写能力 Must have excellent Chinese and English reading and writing skills. 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 Excellent computer skills, with the ability to use at least Microsoft Windows 2003 or higher operating systems, Microsoft Office 2003 or higher versions, the Internet, and other popular publishing software. 8、良好的人际交往和沟通技巧 Excellent interpersonal and communication skills. 9、独立工作和团队工作的能力 Ability to work independently and in a team. 10、具有销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少三年的销售经理经历 Have experience in sales and marketing, including management experience in international hotel chains, and at least three years of experience as a sales manager. 10、具有销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少三年的销售经理经历
  • 大连 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工免费房
    • 人性化管理
    • 美味的工作餐
    • 专属员工公寓
    • 系统的培训
    • 广阔的平台
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:43
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    • 投递简历
    【职位描述】 1.管理酒店日常财务运作工作 2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度 3.监督检查酒店财务运作和资金收支情况 4.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务部总监汇报 5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系 【任职要求】 1.大专学历以上,财经类专业,高级会计师或注册会计师 2.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务作出及时准确的评估 3.熟悉酒店行业财务流程,熟悉国家财务、税务、审计等相关法律政策 4.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验
  • 无锡 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,包括品牌推广、市场调研、销售策略等,确保完成年度营收目标; 2、统筹管理酒店线上线下营销渠道,包括OTA平台、各新媒体渠道等,提升酒店曝光率和市场份额; 3、策划并组织实施各类营销活动、促销方案及会员计划,提高客户粘性和复购率; 4、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场分析报告,为管理层提供决策支持; 5、维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的合作关系,拓展潜在商业机会; 6、管理市场营销团队,制定绩效考核标准,提升团队专业能力和工作效率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3年以上同岗位管理经验,熟悉高端酒店、度假酒店的市场运作模式; 2、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能独立制定并落地营销策略; 3、出色的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效整合内外部资源,可直接开发客户; 4、熟练使用办公软件及数据分析工具,对数字化营销有深入理解; 5、具备优秀的团队管理能力,责任心强,能承受高强度工作压力。
  • 销售经理

    4千-6千
    济南 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,拓展市场份额; 4、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力及市场占有率; 5、及时跟进客户需求,处理客户投诉,协调相关部门提供优质服务; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策依据。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    前台gro~(4500-6000)底薪+业绩考核 1、负责提供客人周全细致的服务,及时配合监督酒店各项计划 2、负责协调酒店与客人的良好关系,满足客人的需求 岗位月休6天,缴纳五险一金,提供免费班车,包食宿,高温补贴,法定假日补贴,店龄工资,年假,带薪培训等。 地址:千岛湖金峰乡景山村阔畈68号
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责及要求 1.两年以上同岗位工作经验,熟悉餐饮领域的销售工作。 2.在杭州余杭当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识及团队领导能力。 4.具有较好的公关和社交能力。 5.形象气质佳,年龄在25-35岁之间。 工作地点:杭州余杭瓶窑雷迪森庄园(近瓶窑老街)
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:50
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责设计和创新淮扬菜菜品,确保菜品的质量和口味符合标准。 2. 监督和优化菜品的制作流程,保证高效率和高质量的输出。 3. 结合市场需求和时令食材,定期推出新菜品,保持菜单的竞争力。 4. 监督食材的采购和使用,确保符合食品安全和卫生标准。 工作酒店在苏州工业园区,包吃包住
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    工作职责:职位概述 针对预订高峰超过 300 间客房且拥有当地重要餐饮收入的酒店,发挥酒店销售部主管的职责。管理酒店的被动和主动式销售工作。为销售人员提供日常领导,实现酒店的销售目标,并全面负责实现预订目标和酒店收入。在销售流程的各个方面实施品牌的服务策略和适用的品牌举措,并专注于建立基于价值的长期客户关系,以实现酒店的销售目标。评估酒店在各种销售渠道(例如,区域销售、销售办事处团队销售、电子渠道等)中的参与度,并建立强有力的工作关系,以主动定位和推销酒店。管理营销预算,以便开发酒店特定的活动、促销和附属活动,以推动收入并实现酒店目标。与地区营销传播配合,推进地区和全国促销活动。开发和实施全酒店战略,提供能满足或超越品牌的目标客户和酒店员工之需求和期望的产品和服务,并为业主和万豪国际提供投资回报。 求职者个人资料 教育和经验要求 必备: • 在经认可的大学取得工商管理、营销、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位;4 年销售与营销或相关专业领域工作经验。 或者 • 工商管理、营销、酒店和餐厅管理或相关专业四年制学士学位;2 年销售与营销或相关专业领域工作经验。 优先: • 四年制大学学位。 • 表现出团队监督技能。 • 具备销售经验。 • 酒店业工作经验,展现出渐进式职业发展和卓越绩效的模式。 核心工作活动 管理销售活动 • 针对市场需求触发因素,管理战略客户计划的制定。 • 管理酒店的被动和主动式销售工作。 • 结合区域营销传播,确定和开发营销传播活动。 • 为评估可能导致销售策略变化的市场和经济趋势,提供客户情报,以满足或超越客户的期望。 • 审查战略一致性评估 (STAR) 报告和竞争性购物报告,并使用其他资源来保持对酒店市场地位的认识。 • 研究竞争对手的销售团队策略,以确定如何提高入住率和每间可销售房收入 (RevPAR),并提高市场份额。 • 参加销售策略会议,并提供有关每周和总体销售策略的信息。 • 提出创新的营销理念并制定部署战略,从而继续提高市场份额。 • 评估和支持区域销售和销售办事处团队销售的参与和客户部署。 • 担任总经理、酒店领导团队、团队销售和区域销售主管的销售联系人。 • 担任客户的销售联系人;担任客户的倡导者。 • 担任销售流程和销售合同的酒店授权人。 • 在合适的情况下担任区域销售、团队销售、收入管理、活动管理、区域营销传播和其他酒店部门的酒店销售联络人。 • 参加与销售和营销团队成员的销售拜访沟通,以获取新业务和/或结算业务。 • 识别公关机会并协调开展活动,以强化整体营销传播战略。 • 通过协调危机沟通,为总经理提供支持。 • 执行和支持万豪客户服务标准和酒店品牌标准。 • 执行和支持预订业务的运营方面(例如,生成提案,撰写合同,客户信函)。 • 参与和实践品牌的日常服务基本原则(例如,万豪酒店及度假村 (MHR) 服务社群日常基本原则、万丽酒店及度假村 (RHR) 有悟性的服务基本原则,万怡酒店、SpringHill Suites、Fairfield Inn 日常基本原则,Residence Inn 每日小会,或者 TownePlace Suites 早会)。 • 实现从销售到运营并返回到销售的无缝衔接,同时始终如一地提供高水准的服务。 • 通过建立将问题传达给酒店领导和/或其他适当利益相关者的机制,管理因销售流程所导致客户问题的有效解决方案。 • 通过增加收入,控制开支并为业主和万豪国际提供投资回报,保持成功的业绩。 • 在销售流程的各个方面实施品牌的服务策略和适用的品牌举措,并专注于建立基于价值的长期客户关系,以实现酒店的销售目标。 • 与地区营销传播配合,推进地区和全国促销活动。 • 履行指派的其他职责,以满足业务需求。 建立成功的关系 • 与当地组织建立强有力的合作伙伴关系,进一步提高品牌/产品认知度。 • 建立和管理内部主要利益相关者关系。 • 通过让酒店坚持参与当地、地区和全国展会及客户活动,建立强大的社区和公共关系。 • 通过在客户的计划/活动之前和期间,协助客户并监测其满意度,执行示范性的客户服务以提升客户满意度和忠诚度。 • 通过了解客户的需求,并推荐最能满足其需求并超越其预期的相应特色和服务,同时建立关系和维护对万豪的忠诚度,为客户提供服务。 • 了解酒店的主要目标客户和服务预期;通过了解客户的业务、业务问题和顾虑,服务他们并在计划//活动之前和期间提供更好的业务解决方案。 领导力 • 针对预订高峰超过 300 间客房且拥有当地重要餐饮收入的酒店,发挥酒店销售部主管的职责。 • 制定销售目标和战略,并验证与品牌业务战略的一致性。 • 执行销售策略,以实现自己和员工的个人预订目标。 • 指导创收部门的领导者制定有效的收入策略,并设定能推动酒店财务绩效的积极目标。 • 核实销售团队了解并充分利用万豪国际 (MI) 需求引擎。 • 与人力资源部、工程部和防损部协作,以监督是否符合当地、州和联邦法规和/或工会要求。 • 与人力资源部合作,吸引、培养和留住合适的人才,以支持市场的战略重点。 • 建立有效的结构、流程、工作和绩效管理体系。 • 运用领导绩效流程 (LPP) 为直属下属设定目标和期望;调整绩效和奖励;解决绩效问题并让员工对取得成功的业绩负责。 • 与人力资源部 (HR) 预测人才需求并管理人才招聘策略,以最大限度地减少因人员流失造成的时间损失。 • 保留竞争对手最佳销售人员的在职名单,并与人力资源部门执行招募与聘用计划。 • 为工具和培训资源提供支持,以指导销售人员取得餐饮解决方案。 • 通过评估、选拔、保留和培养目前能够领导公司,且未来能够强化领导平台的多元化、高素质人才,支持领导力培养和员工队伍规划优先事项;不断提升销售和营销人才的业务技能;与人力资源部合作,根据业务增长计划预测未来的人才需求。 • 识别、培训和辅导团队销售人员;利用员工可用的所有在职培训工具。 • 传递职能知识并培养其他专业管理人员的团队销售技巧。 • 为销售人员提供日常领导,实现酒店的销售目标,并全面负责实现预订目标和酒店收入。 • 评估酒店在各种销售渠道(例如,区域销售、销售办公室内部团队销售、电子渠道等)中的参与度,并建立强有力的工作关系,以主动定位和推销酒店。 • 管理营销预算,以便开发酒店特定的活动、促销和附属活动,以推动收入并实现酒店目标。  万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主,欢迎所有求职者加入,并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境,重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用,这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人,这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 走进福朋,永恒经典与现代细节相互交织,繁忙工作与缤纷乐趣共汇一处。无论旅客来自世界何地,都能在此深切体会当地风情。加入福朋喜来登的团结大家庭,让我们营造热情氛围、给予彼此支持,共创美好福朋,以简单的方式精准满足宾客所需。请加入我们的团队,携手为宾客呈献真诚友好的关怀和舒适自如的环境。加入福朋酒店,便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航,发挥个人价值,追求人生目标,融入卓越国际团队,展现真我风采。任职资格:同上
  • 销售总监

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-24
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    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验,对北京市场熟悉。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、执行力、管理能力强。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责  -  为顾客提供热情周到的接待,有效率的登记入住。    -  为客人提供热情周到的服务,回答客人的问题,提供信息。     -  快速有效的退房手续,确保顾客满意的离开。     -  了解酒店运营模式及程序。   -  保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务     -  维护酒店设施设备的正常运转     岗位要求  -  具备国际酒店前台/宾客关系/服务中心经验    -  熟练前台操作流程及Opera系统     - 良好的英文沟通能力     -  出色的沟通技巧     -  具备较强的宾客服务意识和专业技能     -  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 07-24
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    工作地点:崇左太平古城万达锦华度假酒店 【岗位职责】 1、负责酒店消防安全管理体系的建立、实施与维护,确保符合国家及地方消防法规要求; 2、定期组织消防安全检查,排查隐患并监督整改,确保消防设施设备正常运行; 3、制定并实施消防安全培训计划,提高员工消防安全意识及应急处理能力; 4、主导消防应急预案的编制与演练,确保突发事件时快速有效响应; 5、协调与消防部门、物业及相关单位的沟通对接,落实消防验收及年检工作; 6、管理消防档案及台账,确保记录完整、可追溯; 7、监督第三方维保单位工作质量,确保消防系统维护及时到位。 【岗位要求】 1、熟悉消防法律法规及行业标准,持有消防设施操作员证或相关资质优先; 2、具备消防安全管理经验,熟悉酒店消防系统(如报警系统、喷淋系统等)运作; 3、责任心强,能独立完成隐患排查、整改跟踪及报告撰写; 4、具备良好的组织协调能力,能统筹培训、演练及跨部门协作; 5、适应突发情况加班或夜间巡查需求; 6、无学历及年龄限制,退伍军人或相关从业背景者优先。
  • 芜湖 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除,包括但不限于水电系统、空调系统、消防系统等; 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况,确保其安全、高效运转; 3、协助完成酒店小型工程改造及设备安装工作; 4、及时响应各部门的维修需求,确保维修工作高效完成; 5、做好维修记录及设备保养档案,定期提交工作报告; 6、遵守酒店安全操作规程,确保维修作业符合相关安全标准; 7、协助管理维修工具及耗材,确保其合理使用与存放。 【岗位要求】 1、具备基本的维修技能,熟悉水电、空调、管道等常见设施设备的维修与维护; 2、持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先; 3、具备较强的动手能力及问题解决能力,能独立完成维修任务; 4、工作认真负责,具备良好的服务意识与团队协作精神; 5、能适应弹性工作时间,包括节假日及夜间的紧急维修需求; 6、无相关工作经验者可接受培训,但需具备学习意愿与积极性。
  • 园林主管

    4千-5千
    三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 快捷班车接送
    • 舒适员工公寓
    • 自助餐厅
    • 免费医疗服务
    • 带薪年假
    • 月度奖金
    • 酒店员工价
    • 丰厚年底奖金
    • 节日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:58
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店园林景观的日常维护与管理,包括植物养护、修剪、灌溉、施肥及病虫害防治等工作,确保园林景观始终保持良好状态。 2、制定并执行园林绿化养护计划,监督绿化工作的进度与质量,确保符合酒店的高标准要求。 3、管理园林绿化团队,合理分配工作任务,并对团队成员进行技术指导与培训,提升团队整体专业水平。 4、定期巡查酒店园林区域,及时发现并解决绿化问题,如植物枯萎、土壤板结等,确保景观美观与安全。 5、负责园林工具与设备的维护与管理,确保其正常使用,并合理控制绿化养护成本。 6、与酒店其他部门协调合作,配合大型活动或节假日的园林布置需求,提供专业的绿化支持。 7、关注园林绿化行业的新技术与新趋势,提出优化建议,持续提升酒店园林景观品质。 【岗位要求】 1、具备园林绿化、园艺或相关领域的基础知识,熟悉常见植物的生长特性及养护方法。 2、有一定的团队管理经验,能够有效组织并指导团队成员完成绿化养护任务。 3、责任心强,工作细致,具备较强的观察力与问题解决能力,能及时发现并处理园林问题。 4、身体健康,能够适应户外工作环境,具备一定的体力劳动能力。 5、具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够与其他部门顺畅配合。 6、有酒店或度假村园林工作经验者优先,无经验但热爱园林工作者亦可考虑。
  • 工程主管

    4.5千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 个性化
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
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    【岗位职责】 1、负责机电工程部的全面管理工作。 2、履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务; 3、确保机电设备处于安全、良好的运行状态; 4、执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 5、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查); 6、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实; 【岗位要求】 1、高中以上学历,工程类或电工专业。 2、2年以上工作经历,其中有1年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业工作经验。 3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。 4、良好的职业形象,工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能吃苦耐劳,精力充沛。
  • 万能工

    3.5千-4.5千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:39
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成上级领导安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 炒锅主管

    4千-5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房炒锅区域的日常运营管理,确保菜品出品质量稳定、口味符合标准 2、根据菜单要求熟练完成各类中式热菜的烹制,掌握煎、炒、烹、炸等烹饪技法 3、合理控制食材成本,做好原材料的验收、储存及使用管理 4、维护厨房设备,确保操作安全及卫生标准符合食品安全要求 5、参与新菜品研发,定期更新菜单 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功,三年以上星级酒店或大型餐饮企业炒锅工作经验 2、熟悉厨房各岗位工作流程,有团队管理经验者优先 3、身体健康,能适应高强度工作及倒班制度 4、具备较强的成本意识和食品安全意识
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 (一)出纳岗位职责 1.负责现金收入管理;每日收取并核对由收银交来的现金、外币、银联支付单等货币资金。 2.及时将现金存入银行,正确办理银行存款的收付业务,做到日清月结,账款相符。 3.检查一切收、付、缴款业务凭证,按凭证及时办理收、付、缴业务。 4.妥善保管各种收、付款凭证,负责编制酒店每日资金日报表;将银行回单和银行存款总数输入电脑,并交给会计审核。 (二)仓管员岗位职责 1.负责保管酒店营运所需要的物资。 2.根据采购申请单据数量、规格、单价验收货物,必须把好质量关。根据物资领用单及时准确发出各项物资。 3.每日在财务系统录入当天的收货及出库单;月底清盘库存物资是否账物相符,并在盘存表里注明进库时间及到期日。 【岗位要求】 1.熟悉国家财务法规,熟知酒店财务制度、现金管理制度及工作流程。 2.按照酒店规定的会计程序和要求办理现金收支业务。 3.能严格遵守现金保管制度,所需款项及时提取,超限额款项及时交存,做到日清月结,账款相符。 4.熟悉酒店各种物品的储藏方法。 【任职条件】 1.有2年以上星级酒店出纳或仓管员工作经验。 2.年龄25-40岁。 3.财经类专业专科及以上学历;具有初级会计师及以上专业资格证书。 4.具有吃苦耐牢的精神,能接受因工作需求加班的情况。 5.健康状况良好,无违法犯罪行为。
  • 楼层副经理

    6.5千-7.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:30
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、 高中以上学历要求。 2、 具有5年以上管家部工作经验,熟悉管家部的业务运作和机关部门的运作。 3、 具有全面的客房专业知识并有岗位资格证书。 4、 具有良好的语言和文字表达能力。 5、 具有一定的英语水平。 6、 熟悉电脑操作,具有熟练中英文电脑打字技巧,懂得使用现代商 务工具。 7、 具有较强的管理能力及部门工作组织、统筹、协调、指挥能力。 8、 具有高度的责任心、严谨的工作态度及进取和敬业奉献精神。 【工作内容】 楼层副经理是客房部的操作主管,主持客房部的整体运作,组织、协调和指挥部门员工完成各项工作任务。楼层副经理的工作直接向楼层经理负责。辅助楼层经理日常工作,当楼层经理休假时,行使楼层经理职务。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and hotelsbelonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable forbooking individual, group business, banquets and meetings on an establishedbase of the top producing key accounts and for managing / converting highpotential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy,budgeted average rate and revenue. 销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店及集团内部的其他酒店,该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定,以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预订、住房率、平均房价及营业额。 Primary Responsibilities主要职责 Administration and Legal Responsibilities 行政与法律责任 ·       Administering the tasks whichallotted by DOSM. 执行市场销售总监安排的各项工作。 ·       Report to DOSM about the task;take part in banquet sales campaign, assisting to keep the high sales level. 向市场销售总监报告工作,参与各种宴会销售活动,协助保持高销售水平。 Financial and Revenue Responsibilities 财务和收益责任 ·       Complete sector allocation toa personal sales target. 完成部门分配到个人的销售指标。 Learning & Development and Talent & Culture 学习与发展和人才与文化责任 ·       Give a pre-post training fornew talent, and have the obligation to help them to do their job skillfully. 给新入职人才做岗前培训,并有义务起到帮带作用,使之尽熟悉本职工作。 ·        Making the training plan for talent, andimplement thoroughly. 制定人才培训计划,并贯彻实施。    ·       Ensure wherever possible thattalents are provided with a work place free of discrimination, harassment andvictimization. 确保无论何时都应提供给大使们一个没有歧视、骚扰和迫害的工作环境。 ·       Treat complaints of harassmentand discrimination promptly and confidentially. 快速和保密地处理有关骚扰和歧视的投诉。 ·       Treat customers and colleaguesfrom all cultural groups with respect and sensitivity. 对待来自不同文化背景的客人和同事都应给予尊重和体贴 ·       Identify and deal with issueswhich may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 辨认并处理可能由不同文化引起的矛盾和误解事件。 GuestService Responsibilities 对客服务 ·       Banquet Sales Executive doesPR activities through daily sales calls, entertainment, hotel site inspection& sales trip to increase hotel publicity and visibility and enhancerelationship with clients. 为增强酒店的公关形象和知名度以及提高和顾客的关系,宴会销售主任要做每日销售拜访、宴请、酒店参观和销售出差。
  • 综合维修员

    3.5千-4.5千
    忻州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社会保险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 话费补贴
    • 服务津贴
    • 销售提成奖励
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上。 2、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 3、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。
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