岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 7、主动参与，完成各种销售报告。 8、协助计划和配合销售活动。 9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 10、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 12、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 13、遵守酒店的员工守则、政策及程序。 14、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：  国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上  经济型酒店店总2年以上

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅厨房的全面管理，确保出品质量符合酒店标准及客人期望；2、制定并执行厨房各项操作规程及工作标准，优化工作流程以提升效率与菜品品质；3、定期组织厨师进行技能培训与新菜式研发，保持菜单的多样性与市场竞争力；4、监控食材采购过程，保证原料新鲜安全且成本控制合理有效；5、协调与其他部门间的沟通合作，保障餐饮服务顺畅运行并提高客户满意度。6、对下属员工进行绩效考核和激励管理，营造积极向上的工作氛围。7、关注行业动态和市场趋势变化，及时调整经营策略以适应市场需求变化。8. 负责组织每日班前例会, 检查员工仪容仪表及个人卫生情况; 9 .定期盘点库存物资及设备设施维护保养计划执行情况检查 。 【岗位要求】 1、具备五年以上星级酒店或高端餐饮行业工作经验，其中至少两年以上同岗位工作经验；2、熟悉各类中西餐烹饪技法以及食品营养搭配知识 ； 3 、良好的团队领导能力和组织协调能力 ，能够有效管理团队并确保高效运作 ； 4 、优秀的沟通能力和服务意识 ，能够处理客户投诉并提供解决方案 ； 5 、了解相关卫生法规和标准要求 , 确保食品安全无事故发生 ; 6. 对成本控制有深入理解并能付诸实践操作中去达成目标成果展现给上级领导审阅评估反馈意见落实改进方案执行到位情况跟踪汇报总结分享经验教训避免类似问题再次发生造成不必要损失浪费现象出现影响公司整体运营效益提升进度安排部署推进计划实施落地效果检验评价标准体系建立完善工作开展顺利进展提供保障支持作用发挥充分体现出自身价值所在岗位贡献度认可度提高奠定良好基础条件创造更多可能性机会空间给予个人成长发展平台搭建提供有力支撑点助力职业生涯规划实现突破瓶颈制约因素取得更大成就获得长足进步！

1、负责实现餐饮的营业收入指标和利润指标。 2、与厨师长一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 3、与餐厅经理一起策划酒店共享空间特色活动。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

【岗位职责】 1、负责酒店运营的日常管理工作，包括但不限于客房管理、前台服务监督以及客户服务质量的提升。2、制定并执行酒店的营销策略和销售计划，确保达到预期的业绩目标。3、与各部门紧密合作，协调资源分配和工作流程，以提高整体运营效率和服务质量。4、监控并分析市场动态及竞争对手情况，为酒店提供有针对性的改进建议和市场策略调整方案。5、定期组织员工培训和发展计划，提高团队的专业能力和服务水平。6、处理客户投诉和建议，及时跟进并解决问题，维护客户满意度和品牌形象。7、完成领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑。2、具有至少3年以上的酒店运营管理经验，熟悉高星级酒店的服务标准和操作流程。3、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够带领团队应对各种挑战和压力环境。4、良好的沟通能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效沟通并建立良好关系。5、具备较强的市场洞察能力和商业分析能力，能够根据市场需求灵活调整经营策略。6、熟练掌握各类办公软件操作和相关管理系统使用技能。7、对工作充满热情，积极主动，有责任心和创新精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作效率和质量标准。