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  • 长春 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 服务员

    3千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    1.餐前餐具餐食准备 2.餐后卫生清理 3.月休2天 4.可提供夫妻间
  • 德餐经理

    5千-7千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团企业
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟练掌握餐厅点单系统的操作,并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具备一定英语水平; 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    长春 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 长春 | 2年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    Ÿ 掌握并执行酒店的各项制度和规定。 Ÿ 熟练了解危机管理计划中相关于安全的具体流程及操作。 Ÿ 根据年度及月度工作目标和计划做好相关工作。 Ÿ 组织班组专业培训。 Ÿ 定时检查酒店各部位的安全隐患、工作措施并做好记录,及时发现及时上报,督促和监督有关部门限期整改。 Ÿ 协助副经理处理安全事故等突发性事件,组织人员疏散、维持现场秩序、保护酒店财产和员工安全。及时协助调查事件原因,共同制定预防和纠正措施。 Ÿ 负责安全日常管理工作,对容易引起安全事故的场所和部位加强力量进行重点巡逻和检查。 Ÿ 主持班组例会。 Ÿ 配合国家公安、消防部门搞好酒店内保工作,协助调查处理酒店内保案件。 Ÿ 指导、监督、检查班内员工的各项工作,掌握安全部工作情况和有关数据,及时向主管汇报班组真实情况和有关数据。 Ÿ 督导员工根据服务流程、标准做好对客服务。 Ÿ 按程序做好与相关部门、班组的横向联系。 Ÿ 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。 Ÿ 完成部门经理交办的其它事项。
  • 餐饮服务员

    2.6千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-13
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务; 2. 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息; 3. 掌握酒水、菜单及菜单服务标准。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有良好的沟通能力; 2. 形象好气质佳,举止得体; 3. 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调及应变能力; 4. 具备良好的学习能力和抗压能力; 5. 能适应倒班工作。
  • 前台主管

    3千-4千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    服务主管 - 前台,虚位以待 作为服务主管 - 前台,我们希望您承担以下职责: 掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实 处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉 负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作 建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售 候选人应具备以下能力: 有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序 掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底分红
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    宾客服务员 - 健身中心,虚位以待 作为宾客服务员 - 健身中心,我们希望您承担以下职责: 服从工作安排,按照工作规范和质量标准,认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作 根据宾客要求,认真做好健身服务示范、指导工作 负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作,正确使用健身设施设备,确保完好有效 严格执行健身服务各项规定,做好健身活动的安全防范工作,确保宾客安全 热情快捷地为宾客提供饮料服务时,并认真做好饮料记帐工作 及时做好预订记录,保证工作无差错 候选人应具备以下能力: 熟悉健身服务和健身器材的使用,保养知识,了解卫生保健知识 熟悉健身房的基本知识和服务技能 能按服务工作规范和质量标准独立进行工作
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.完成团队和散客销售目标 2.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 3.在部门年度预算内,推行并完成销售计划。 4.保存以前、现在有潜力客户的资料。 5.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 员工福利 1、免费工作餐及宿舍。 2、免费洗浴设施。 3、免费制服及制服清洗。 4、持续的员工培训。 5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。 6、为员工缴纳五险一金。 7、每周双休 8、法定假日及带薪年假。
  • 长春 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 法定假日
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    岗位要求 1、男,1.70米以上,身体健康,能适应倒班工作 2、一年以上类似酒店对客服务部门工作经验者优先。 3、态度积极,热爱饭店服务工作。  4、高中学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历 5、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 岗位职责 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6.记录未完成的工作交给下一个班次。 7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 员工福利1、绩效工资:合同工资+夜班补助 2、免费工作餐及倒班宿舍。 3、免费制服及制服清洗。 4、持续的员工培训 5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。 6、法定假日和带薪年假。
  • 长春 | 3年以上 | 中技

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 每周双休
    • 法定假日
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在厨师长安排下,负责学校食堂各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 3、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟。 4、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验5年。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。 工作地点:八里堡附近学校 工作时间:周一至周五 8:00-17:00
  • 培训主管

    4千-5千
    长春 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 每周双休
    • 法定假日
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利 用率, 最大限度赢得利润。 4、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 【岗位要求】 1、X年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑; 2、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能; 3、具有较强的组织管理能力,合理分配员工工作; 4、掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行; 5、具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力; 6、能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力; 7、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严肃。
  • 保安员

    4千-5千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 员工活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。
  • 长春 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 每周双休
    • 年终奖金
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    • 岗位晋升
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    • 员工活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。 1. 在当班期间管理餐厅运行 2. 确保员工按照标准与程序完成任务 3. 遵守酒店的规章制度,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 4. 监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作 5. 监督设备的维护工作 6. 控制存货并控制存货安全程序 7. 监督员工行使职责 8. 监督餐厅服务
  • 长春 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    能适应倒班班次,有责任心,能听从领导指示并保证工作质量按时完成。 持残疾人证,能沟通交流,能从事一般体力劳动。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 员工活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意 分类及储存餐厅设备 处理玻璃器皿 处理刀、叉、匙等餐具 准备备餐台 准备服务设备和材料 提供彬彬有礼的专业餐饮服务 向客人问候并安排为其安排座位 记住并称呼客人的姓名 接收餐饮定单 传递餐饮定单 根据食品的选择调整餐具和玻璃器皿的搭配 提供食品服务并打扫剩余食品 协助关闭餐厅 熟悉餐饮知识和餐厅菜单。 了解并熟知所有食品服务的标准和程序 熟悉酒水知识,酒水服务知识
  • 工程技工

    3千-4千
    长春 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对空调,暖通,专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、身体健康,精力充沛。 4、居住地址临近生态广场优先。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    宾客服务员 - 大堂酒廊,虚位以待, 作为宾客服务员 - 大堂酒廊,我们希望您承担以下职责:     确保部门的平稳运作;     确保客人的满意度;     执行饭店制定的有关食品安全和卫生程序。 候选人应具备以下能力:     适应倒班工作;     乐于助人,能够承受工作压力;     相关餐饮服务工作经验者优先。
  • 长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
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    • 技能培训
    • 年底分红
    • 管理规范
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    宾客服务主管 - 礼宾部,虚位以待, 作为宾客服务主管 - 礼宾部,我们希望您承担以下职责: 直接负责礼宾部的工作 对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店 管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置 负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告 确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划 宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务 候选人应具备以下能力: 有同岗位工作经验 身体健康,品貌端正,形象气质佳 优秀的组织管理能力 优秀的交际能和沟通技巧 善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉
  • 总经理

    2万-3万
    长春 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    乾元酒店集团因业务发展需要,诚聘精英: 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事高星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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