1.    根据公司及酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以 及开发客源的计划； 2.    调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向销售总监提交 书面报告； 3.    建立完整的客户资料 ，维系良好顾客关系 ，稳定客源；完成销售指标.提高销售业绩； 4.    维护公司形象 ，积极提高服务意识； 5.    积极开拓客源 ，确保销售计划和销售指标的完成 ，定期向酒店总监汇报工作； 6.    负责重要客户的拜访维护工作 ，征求客户意见 ，增进了解 ，加强合作； 7.    保持同网络公司.旅行社.商务公司.协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、 稳定、 良好的合作关系； 8.    熟知酒店的宣传推广工作 ，积极参与酒店销售活动的开展.改造和组合开发 ，提高酒店的影 响力； 9.    了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况 ，组织协调各部门 ，按照规定要求接待好 VIP 客人； 10.  做好客户资料的归档和保密工作 ，杜绝营私舞弊现象； 11.  按时完成上级交办的其他工作。

What will I be doing?  ·       Handle Order to Cash related activities including cash application, collection, bank statement reconciliation, etc. ·       Provide customer service to internal clients, suppliers and customers ·       Assist in the development and implementation of our workflow systems if required ·       Enter data or use technology tools to upload data into the computer system using defined computer programs ·       Compile data and prepare, review, and audit a variety of reports ·       Handle complex clerical, administrative, technical or customer support issues under minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff ·       Be able to communicate and support with other towers ·       Hospitality industry experience is a plus ·       Other duties as assigned ·       Continuously optimize the accounts receivable management process to improve work efficiency and accuracy ·       Develop basic training program for OTC accountants ·       Handle internal audit processes of allocated hotels What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ·       Minimum Education: college degree or above ·       Minimum Years of Experience: 4 years of related work experience

职位描述： 1. 财税管理工作； 2. 固定资产管理工作； 3. 大中修，固定资产项目招采管理； 4. 财务管理制度及流程监督及执行； 5. 负责编制业主财务报表及财务分析； 6. 监督酒店完成成本，费用。人工等指标； 7. 制度每年，每周工作计划，工作报告； 8. 协助上级领导完成拟定的财务管理制度及工作流程指引 9. 日常审批付款凭证，招标文件及合同； 10.完成上级交办的其它各项工作； 11.熟悉预算、预测及现金流编制工作；   任职要求： 1.需具备业主公司同岗位从业经验； 2.本科学历（或同等学历），财务相关专业； 3.熟悉BI管理系统的创建及使用者优先考虑； 4.Excel及PPT等办公软件或用友财务系统者优先考虑； 5.会计资格职称及税务职称资格优先考虑； 6.8年以上工作经验，其中5年具有财务工作经验及酒店部门副职岗位经验； 7.具有较强的责任心，沟通能力及协调能力、书面表达能力及领导能力； 8.精通财务会计知识，熟悉财经方面的相关法律法规；

主要职责： 负责会计核算处理，包括记账凭证的编制和审核，确保账账相符、账证相符、账表相符 负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送 结合流程自动化或其他系统技术，提供持续性改进建议，并落实到新的工作流程 负责各类税务核算及纳税申报工作 负责工资报表审核，个人所得税代扣代缴并确保在规定的时间发放工资 有效执行公司的保密性政策 在需要时进行其他业务支持、培训新员工   资质要求： 会计/财务/经济管理专业本科及以上学历，具备财务中级或以上职称 3年以上总账工作经验 熟练使用Excel等办公软件和财务系统软件， 具备基本的英语读写能力 一定的承压能力和沟通协调能力，工作责任心强 良好的沟通表达能力和严谨的工作态度，提供酒店优质的服务 有酒店财务经验、财务共享中心工作经验者优先 公司信息： 积极、融洽的团队氛围，提供多元化员工培训（入职培训，在岗技能培训，职业发展对话、高管零距离分享等）。 财务共享中心办公地址：江苏省南京市秦淮区红花街道汇景北路1号保利中心 希尔顿是全球领先的酒店管理公司，业务范围从豪华的全方位服务酒店和度假村到长住套房和中等价位酒店。近一个世纪以来，希尔顿一直为商务和休闲旅客提供最好的住宿、服务、设施和价值。希尔顿致力于延续其传统，在其全球品牌中提供卓越的宾客体验。我们的愿景是让世界充满阳光，让大家都感受到热情的温暖，提供与众不同的卓越体验，让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意。而且，我们出色的团队成员是这一切的核心！希尔顿集目前在全球122个国家和地区拥有和管理7000多家品牌酒店，客房数量超过100万间，以及2730家筹建酒店。 希尔顿集团连续七年被评为“全球最佳职场”，持续不断打造杰出职场文化，坚定致力于创造包容并以企业宗旨为导向的职场环境，为团队成员提供职业发展机会，进而使团队成员能够在工作中实现优秀而真实的自我。   希尔顿积极拥抱行业未来与变革趋势，为实现创新、数字化管理与运营、流程标准化，成立大中华区财务共享服务中心，为大中华区管理酒店提供集成财务管理服务。

Position Statement: Ensure hotels comply with Hilton’s requirement on operations related internal control and compliance. Identify control weakness, support to create a healthy control environment, provide technical support & training, encourage best practice sharing. Position Summary: Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ Cash/ AR/ Credit management, Procurement/ Receiving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll management/ System management, etc.   Every week, prepare trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls& Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relevant HODs if necessarily.   Based on trip reports to identify findings root causes or potential fraud case if there’s any, discuss with hotel DOFs on the action plan and follow up with the plan till it is implemented and completed.   Ensure to raise the red flag/potential fraud to Regional Level if any serious control weakness identified in the hotels.  Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment.   Every quarter, submit “Rectification Data” to ICO Team Lead and summarize “ICO Quarterly Findings Report” to Area GM, RFD, Area DOF/ Leadership Support and GCM Finance Controls & Compliance Director.   Support hotel DOFs in design of internal control process based on Hilton Policies and individual hotel’s requirements according to their own business situations.   Actively participate in ICO team regular meeting, proactively share common issues and review methods within ICO team.  Actively participate ICO team project, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catchup with APAC Compliance, Gantt Chart, etc.   Every year, update ICO checklist to ensure all new/updated control points are included.   Participate in the 2-Year Career Development Plan of ICO, continuously implement self-learning and make sure self-improvement to ensure phased completion of work and tasks.   Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Qualifications    Minimum5 years previous experience in an operational accounting role    More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role    Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management.    Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

【岗位职责】 常驻上海、南京或苏南地区，负责该区域的市场销售工作。 1、通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段完成个人及团队的销售目标; 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户; 3、及时获取市场情报并作出战略调整:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现; 4、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 5、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;三年以上星级酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验; 2、对连云港本地及南京、上海周边市场有深度的认知。 3、有较强的语言表达能力，擅长与人互动、沟通。 4、良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。 5、常驻外地，每月2次至连云港汇报工作，酒店提供交通津贴、话费津贴及差旅补助。

岗位职责： 1. 负责营地活动的整体策划与设计，包括但不限于活动主题设定、实施流程规划等； 2. 根据目标客群需求，创新并制定具有吸引力的营地活动方案，并确保其实施落地； 3. 协调内外部资源，组织并监督营地活动的执行过程，保证活动质量和安全； 4. 对活动效果进行评估与反馈，持续优化活动内容及运营策略； 5. 关注行业动态，研究营地市场趋势，为公司产品迭代提供策略建议。 任职要求： 1. 具备5年及以上相关工作经验，有文旅相关工作经验者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、旅游管理等相关专业优先； 3. 拥有出色的项目策划与组织协调能力，能够独立完成活动全流程管理工作； 4. 具备良好的团队协作精神和沟通技巧，善于解决问题和应对挑战； 5. 热爱营地事业，具备较强的创新意识和服务意识。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

要求有3年以上五星级酒店/服务式公寓客服部值班经理工作经验，较好的英文读写能力 不包食宿，有夜班，夜班80/个

双休 缴纳五险 工作地点：西安市  具体情况面议  1、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备。 2、协助制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案及推进落实。 3、负责公司行政管理和日常事务，做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度。 4、负责做好公司公文管理、法律事务管理、对外联络及接待、品牌建设与宣传、企业文化建设、内部控制体系建设等工作，为公司业务发展提供行政后勤保障工作。 5、负责对接相关政府部门，做好筹备工程协调管理，落实工程设备、工程施工等相关规定和报审，合理合法管理使用章印办理相关证件。 6、负责公司高管层会议组织及其他重大会议、活动的会务工作安排。 7、负责收集、整理公司内外的反馈信息，为公司发展提出合理化建议。 8、完成上级领导交办的其他事宜。 [岗位要求] 1、本科以上文化程度，具有行政方面工作经验，能熟悉掌握一门外语，有驾照。 2、有私企工作经验者优先。 3、掌握经营管理一般知识、法律事务、合同管理及相关工作要求和流程，熟悉行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法，懂得商务接待礼仪、礼节。 5、了解法规及有关经济法规和政策。 6、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 7、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

Brief Introduction 职位简介 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发，增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备，分析销售报表。 - 按时完成公司要求的销售相关系统的更新. Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 • Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 • Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 • 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作热情，能承受工作压力

工作地址：浙江省杭州市上城区钱江路赞成·太和广场3幢903室-回禾酒店集团总部 岗位职责 1、对接各OTA渠道（美团、携程、飞猪、微订房等），协助各门店店长维持良好合作关系；  2、房态价格管理：监控各门店OTA房态价格，及时协助店长修改正确的房态房量、价格； 3、评价管理：监控各门店店长好评转化率完成情况，协助店长完成前台好评能力赋能； 4、营销管理：运用运营技能，分析竞队产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整销售策略；  5、统计工作：每日对各门店的OTA入住率，好评转化率进行统计，并制作报表；  6、针对门店异常情况，及时与门店店长沟通调整； 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、男女不限。 2、大专以上学历或同等资历（从事OTA运营及酒店行业管理工作经验优先）； 3、OTA运营知识及酒店行业知识；有大型连锁酒店OTA运营经验，很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。

岗位职责/职位描述： · 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 · 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 · 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 · 无论何时，最大化增加销售额。 · 协助商务经理预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 · 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。 · 在商务经理直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向商务经理汇报潜在市场客户的需求范围。 · 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向商务经理汇报。 · 通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 · 建立和维持主要的客户档案并协助商务经理维护管理客户档案管理体系。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求： 1、大专及以上学历 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算； 2、1-2年全球连号酒店管理公司相关工作经验； 3、简单的英文听写能力； 4、熟练操作酒店电脑系统； 5、具备相关酒店销售工作经验或专业能力； 6、以较强的人际交往能力提高客人满意度； 7、学习能力强，能在强压下胜任工作。

岗位职责/职位描述 为商务经理提供专业的咨询及行政上的支持。 ·       参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 ·       制定开拓市场营销战略和促销计划。 ·       督导和协助市场营销计划的进展和实施。 ·       为市场营销部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 ·       监督和评估当前发起的市场营销活动以及市场动态。 ·       统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 ·       管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。 ·       进行市场调查， 为酒店设立价格策略和销售目标。 ·       确保高效利用部门资源。 ·       确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 ·       管理部门内部人员，包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 ·       确保部门员工明确所赋予的职责。 ·       在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。 ·       确保员工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 ·       确保所有设备正常运作。 ·       管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识、销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 ·       管理部门开支和预算。 ·       准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。 ·       密切注视客户的活动，必要时予以调整。 ·       按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。 ·       确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 ·       确保部门员工遵守酒店的程序及规定。 ·       确保部门文件及相关资料的存档。 ·      参与希尔顿集团发起的销售活动。 ·       针对目标市场组织促销旅行。 ·       在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。 ·       搜索、建立在获得同意后执行，监督年度收益计划，并在必要时更新。 ·       确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 ·       根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

职位：高级采购主管 主要职责： 管理采购流程，确保符合公司政策，及时报告偏离情况。 与供应商沟通谈判，获取更适合的采购条件。 评估和选择供应商，基于成本、质量、交付能力等标准。 维护供应商名单，定期审查合同以保持价格竞争力。 协调跨部门团队完成市场调研。 沟通与报告： 设计沟通程序，减少紧急订单，优化库存管理。 提出采购流程改进建议，提升成本效益和供应链效率。 工作要求： 4-6年酒店采购工作经验 有成本控制经验，以及供应商开发和筛选经验 精通普通话和英语，具备出色的沟通能力。 注重细节，能在压力下保持积极态度。 良好的人际交往和团队协作能力。 大专及以上学历 Key Responsibilities: Manage procurement processes to ensure compliance with company policies and promptly report any deviations. Communicate and negotiate with suppliers to obtain the good purchasing conditions. Evaluate and select suppliers based on criteria such as cost, quality, and delivery capability. Maintain a list of approved suppliers and regularly review contracts to ensure competitive pricing. Coordinate cross-departmental teams to complete market research. Communication and Reporting: Design communication procedures to reduce urgent orders and optimize inventory management. Propose improvements to procurement processes to enhance cost-effectiveness and supply chain efficiency. Job Requirements: 4-6 years working experience in hotel purchasing  Experience in cost control, and experience in supplier development and screening  Proficient in Mandarin and English, with excellent communication skills.  Pay attention to detail and maintain a positive attitude under pressure.  Good interpersonal skills and teamwork skills.  College degree or above

岗位职责： 财务经理（酒店板块）的主要职责是负责汤泉财务部门的日常运营和管理。具体职责如下： 1. 负责编制、执行和监督酒店财务预算，确保酒店财务数据的准确性和合规性； 2.管理和监督汤泉各项财务收支，处理和管理公司之间的财务结算； 3. 负责公司账目的核对、记录和及时处理，处理公司的财务报表； 4.管理酒店的银行账户，处理银行对账和结算； 5.负责制定、执行和监督酒店的财务管理制度，确保财务管理的规范性和有效性； 6.参与公司的物资采购和成本控制，协助制定预算和财务计划； 7.完成上级领导交办的其他工作，配合公司其他部门的运营和管理工作。 任职要求： 1.本科以上学历，财务、会计等相关专业背景，3年以上酒店财务工作经验； 2.熟悉财务会计准则、税法等相关法规，具备较强的财务分析能力； 3.具备较强的沟通协调能力，能够有效地与财务部门及公司其他部门的同事进行沟通； 4.熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等，具备熟练的计算机操作能力； 5.具有较强的风险意识，熟悉公司的风险管理和控制； 6.具有团队协作精神，能够履行好部门职责，与同事保持良好的合作关系。

有酒店客房前台管理经验

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，英语口语沟通流畅，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、熟练编辑新媒体公众号会使用SVG编程的优先考虑。

【岗位描述】 1、认识自己的位置，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责； 2、及时掌握董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长； 3、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织 4、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示； 5、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作； 6、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 7、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，工商管理、财务管理等相关专业，工作经验优秀者学历可放宽； 2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经历； 3、具备较强的商务文字功底，优秀的外联公关、分析及解决突发事件能力； 4、形象气质佳，40岁以内，会开车的优先考虑。