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  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    SUMMARY OF POSITION 职位概述 Oversees the Front Desk operations and acts as the manager on duty in the hotel when senior managers are not available. Directs staff that performs the following duties and will also perform these duties on own: welcomes and registers hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. Respond to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons'policies. 负责监督前台的运作并在酒店高层管理缺席的情况下要担负其责任。指导员工同时自己也将履行以下职责:迎接并为客人办理入住,为客人介绍房间设施,依照客人选择的方式收取押金。为客人办理退房手续,准备账单并向客人解释明细。通过准确地解读客人的所需所想来应对客人各种各样的要求,适当的加入个人的建议及关怀,在遵循四季酒店的策略的同时实现顾客满意最大化。 Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees when senior managers are not available. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. 当上级经理不在的时候,负责管理所有与酒店客人员工的安全、保密、赔偿等相关事宜。在紧急情况下能够准确及时的做出反应。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS 职位要求 Excellent communication skills, both written and verbal required in English and Mandarin. Foreign Language is desired. 具有优秀的沟通技巧及中英文的读写能力,更希望具有多国语言能力。 3-5 years management experience in a similar position in luxury hotels. 3-5年或以上在类似奢侈品牌酒店的管理经验。 Strong interpersonal and problem solving abilities, able to work well under pressure. 优秀的人际交往和解决问题以及抗压能力。
  • 店长

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-24
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    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 财务主管

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,完成领导交办工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有初级及以上职称,熟悉酒店餐饮帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的抗压力,工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 会员总监

    1.5万-2万
    深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-21
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    关键职责: 1、根据公司发展战略规划目标,搭建会员体系,把握会员需求,围绕用户生命周期完善会员体系; 2、负责维护和优化完善会员管理体系,提升用户体验,开发潜在客户,维系现有客户,增加有效会员数量,提高顾客活跃度、复购率及忠诚度,保证会员是企业资源而非个人资源; 3、根据品牌调性和会员特性,策划会员活动并落地实施; 4、分析会员需求,定期做好满意度分析,服务升级及调整建议并推动实施; 5、规划VIP活动,与会员进行互动,促进销量转化; 6、利用个性化、精细化运营手段,提升客户消费体验,增加用户活跃度,提升用户对产品及品牌的粘性; 7、提炼会员数据,对各业态的价格及营销策略提供建议与支持; 8、整合各业态会员,拓展异业合作,打造会员生态圈,提升会员增值服务; 9、与品牌部、IT部合作,运用大数据,增强各业态营销能力; 10、负责会员产品的宣传、推广、销售,完成销售任务指标。   任职资格: 1、本科及以上学历,6年以上相关工作经验;具备行业市场资源; 2、有酒店行业会员体系搭建或相关经验,熟悉酒店领域的销售工作; 3、8年相关工作经验,4年以上同岗位工作经验;具备行业市场资源; 4、具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力,优秀的写作技能; 5、责任心强,形象气质佳,性格开朗。
  • 采购经理

    1万-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-21
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    岗位职责: 1.配合采购总监落实各项招标项目、执行公司下派的各项任务和指标。 2.负责与各供应商的谈判及议价工作。 3.组织业务活动,培训各类采购人员,不断提高工作效率。 4.及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。 5.完成公司项目的采购招标工作,及公司总部实施的集采合同的执行,保证酒店管理公司的标准和程序得以贯彻执行。 6.与各部门保持密切关系,对采购过程中遇到的问题反馈给采购总监并提出有利的建议和意见。 7.协助采购总监完成对莱华公司旗下单体酒店/酒楼的监管工作。 岗位要求: 1.良好的表达能力、较强的组织能力。 2.熟练使用日常的办公软件、具备基本的英文知识。 3.熟悉国家合同法、经济法规,熟知酒店采购物品能够提供合适的供应资源。
  • 采购主管

    8千-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
     岗位职责: 1.配合采购总监落实各项招标项目、执行公司下派的各项任务和指标。 2.负责与各供应商的谈判及议价工作。 3.组织业务活动,培训各类采购人员,不断提高工作效率。 4.及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。 5.完成莱华集团采购招标工作,及莱华酒店管理公司实施的集采合同的执行,保证酒店管理公司的标准和程序得以贯彻执行。 6.与各部门保持密切关系,对采购过程中遇到的问题反馈给采购总监并提出有利的建议和意见。 7.协助采购总监完成对莱华公司旗下单体酒店/酒楼的监管工作。 岗位要求: 1.良好的表达能力、较强的组织能力。 2.熟练使用日常的办公软件、金蝶系统等采购系统。 3.熟悉国家合同法、经济法规,熟知酒店采购物品能够提供合适的供应资源。 该岗位为酒管公司总部岗位,可提供吃不提供住宿,如需住宿请慎投!
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    1.管理和执行妇儿大厦内安全生产工作,并监督和管理该工作的相关流程和细节。 2.组织各类安全教育和应急演习活动,确保员工和租户对于应急情况有充分的认知和准备。 3.对大厦内的安全隐患问题进行排查,提出整改方案并加以整改,规范公共场所的安全管理制度,确保大厦内的安全和秩序。 4.学习和熟悉公司的安保常规操作和应急处置流程,针对各种异常情况进行及时处理,做好相应的记录和报告。 5.对员工和租户进行安全培训,提高其安全意识和自我保护能力,促进妇儿大厦的整体安全环境。 职位要求: - 具有3年以上相关工作经验,本科以上学历; - 本科以上学历,如建筑、土木工程、安全工程等专业相关专业; - 持有国家认可的安全工程师或注册安全工程师等资格证书; - 具备3年以上安全管理工作经验,熟悉企业安全管理制度和规范; - 较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与各职能部门进行沟通协调; 薪资:12-22万/年薪,具体面议
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    负责儿童探索馆的销售管理,包括但不仅限于以下方面: - 制定销售目标并达成:根据儿童探索馆的定位和发展规划,制定合理的销售目标,并通过有效的销售手段和营销策略达到预期目标。 - 负责销售团队的管理:建立和优化销售团队的结构、制度和流程,确保销售团队的效率和目标的实现。培训和指导销售团队成员,提高其销售能力和业绩。 - 销售数据分析:对儿童探索馆的销售数据进行分析和挖掘,提出有效的改进措施,提高销售业绩。 - 新产品开发与推广:根据市场需求和儿童探索馆的特点,开发并推广适合儿童的新产品,提升销售额。 - 品牌建设与宣传:通过各种渠道和方式,建设和发展儿童探索馆的品牌形象,提升知名度,吸引更多的家长和儿童。 - 合作伙伴关系维护:与其他相关领域的企业或机构建立合作关系,并进行定期沟通和维护,为儿童探索馆争取更多的销售机会和资源。 职位要求: - 具有3年以上相关工作经验,本科以上学历; - 具备儿童探索领域、早教行业或相关行业的销售管理经验优先; - 具备良好的沟通和领导能力,熟悉团队管理模式,有能力建立并优化销售团队; - 具备较强的数据分析和决策能力,善于运用数据分析工具进行数据挖掘; - 具备市场敏锐度,能够把握市场动态和趋势,为公司提供有益的市场参考和建议; - 具备创新思维,有一定的市场创意和产品开发能力,能够根据市场需求调整和优化产品; 邮件标题请参照以下格式:应聘+职位名称+您的姓名 薪资:12-22万/年薪
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