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  • 客服

  • 贵阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店品牌宣传及市场推广活动的策划与执行 2.协助完成酒店各类宣传物料的设计与制作,包括线上及线下渠道 3.维护酒店社交媒体平台,提升品牌曝光度与客户互动率 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
  • 贵阳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、统筹酒店培训工作,制定培训计划,编制物料,开展各类员工培训;                                     2、跟踪培训效果,优化方案;                                                                                               3、负责新员工入职培训;                                                                                                      4、做好培训记录。 任职要求: 1、具备优秀授课、培训策划能力;                                                                                          2、熟悉酒店各岗位流程,酒店培训管理经验;                                                                    3、责任心强,有耐心,能推动培训落地。
  • 东莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 工会服务
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责完善采购管理制度与工作流程,推动部门工作规范化;; 2、统筹酒店全品类采购工作,含食材、客房布草、客耗品、工程物资、办公物资、酒店设备、后勤物料等,制定采购整体规划与年度采购预算; 3、搭建并优化供应商准入、评级、考核、淘汰体系,开发优质合作供应商,严控货源品质、供货时效与售后保障; 4、建立供应商档案管理机制,制定并落实供应商管理制度与流程; 5、主导采购询价、比价、议价、招标统筹工作,审核采购价格、采购合同、采购订单,严控采购成本; 6、统筹应急物资、临时急用物资采购,保障酒店餐饮、客房、后勤、前厅等各部门物资正常供应; 7、按时完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流采购相关专业优先; 2、8 年以上采购工作经验,具备央国企招采经验者优先,熟悉图纸及造价管理流程、有独立管理重大采购项目经验者优先; 3、能独立制定、优化制度与流程,熟悉供应商评审、考核及管理工作; 4、具备较强的沟通协调能力、谈判能力; 5、具备较强的成本意识与质量意识突出; 6、能熟练开展采购招标工作。
  • 市场传讯经理

    1.1万-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 发展平台大
    • 提供食宿
    • 人际关系简单
    • 员工活动丰富
    • 年度旅游
    • 培训机会多
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位描述: 1、负责酒店市场及线上营销管理,精通平台规则、流量分发机制及线上获客、转化、留存全链路玩法。 2、熟练掌握抖音、小红书、视频号等新媒体及直播平台运营逻辑,具备成熟的产品包装设计、动态定价调控、营销活动策划、短视频及图文内容创作能力。 3、可独立落地节庆营销、特惠套餐、主题IP活动、达人探店、专场直播等全类型营销方案;熟悉婚宴、会议、亲子、团建等酒店细分产品的市场化包装与销售运营。 4、负责渠道开发、异业联动、达人及平台资源对接工作;对内具备高效的跨部门协同能力,对外可顺畅对接客户、达人、平台合作方,保障各项营销工作落地推进。 5、结合酒店业态创新营销模式,紧跟本地生活、短视频、直播带货行业新趋势、新玩法,吸引差异化流量并促进营收增长。 6、维护门店口碑,管理用户评价,科学规划营销预算,准确把控投放成本,提升营销投入产出比。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上同岗位经验,有度假酒店管理经验者优先考虑; 3、具备优秀的商务拓展与谈判能力,可独立开展; 4、结果导向、目标感强烈,拥有良好的抗压能力与职业适配性,可适配酒店淡旺季工作节奏,接受节假日营销活动值守及临时性工作安排。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 育儿假
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    招一名婚典总监/高级销售经理/经理 工作职责: 您的日常工作 财务回报:  深入了解酒店目标的关键行业,并在必要时获得行业/客户专业知识,以最大限度地提高潜在客户转化率。  确保及时跟进和追求客户潜在客户的业务,以推动最高水平的转化。  在客户谈判过程中进行和/或协助销售团队。  进行提案谈判过程,并在必要时协助业务拓展团队。  处理合同签订流程。  更新相关系统中的潜在客户状态,并将潜在客户状态传达给相关业务开发人员(例如帐户所有者)。  保持对会务销售团队费用的有效控制。 员工团队:  与对应的活动管理人员合作,在适当的时候提供特定行业/客户的服务。  向上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息。  根据需要组织培训课程、每日简报会和其他会议。  与会务销售团队定期对他们的目标进行正式审查。  进行年度绩效评估,根据 IHG 标准和品牌标准为团队中的每个成员制定关键绩效目标和个人发展计划。  根据酒店或公司规则和政策,建议和/或启动薪资、纪律或其他人员配置/人力资源相关行动。  当问题未得到适当解决时,充当客户和会务销售团队成员的上报点。 宾客体验:  按照规定的服务标准处理客户询价。  制定并向客户交付相关文件(例如提案、合同)。  为潜在客户准备和举办现场检查、娱乐、熟悉和其他活动(必要时);确保会议和大会的所有细节都符合酒店标准,包括房间布置、舞台、照明、视听、交通流量、菜单、装饰、娱乐、团体房间、交通、计费说明和 VIP 服务。 企业责任:  识别降低营销活动有效性和整体酒店销售业绩的运营问题,并与相关部门合作制定解决方案。  提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉。 应通过以下关键指标来衡量此角色的绩效: • 每年设定的关键绩效目标(根据 IHG 政策)。 • 标准作程序中指示的过程合规性。 • 数据输入质量。 • 领导服务标准。 • 提案质量。 • 领导交接质量。 • 潜在客户转化率。 • 客户反馈/满意度。 任职资格: 我们对您的要求 本科及以上学位或文凭,至少一年的团队管理相关经验或同等工作经验,以及 2 – 5 年酒店或相关服务行业客户关系的相关经验。所需的经验类型和水平可能会因作的规模和复杂性而略有不同。 应具备以下技能: • 建立和指导办公室销售团队的经验和知识。 • 良好的沟通和谈判能力。 • 能够采取主动,按时完成任务和承诺,并按要求完成任务和项目。 • 维护电子和纸质归档系统所需的强大组织能力。 • 与政策和程序相关的高水平知识,并在适用时有效地向所有人员传达知识。 • 展示清晰有效的口头和书面技能,以获取和传达信息给客户、技术人员、管理层和团队成员,以及制作报告。 • 优秀的 PC 技能(包括 MS Office)。 Tel招聘电话: + 86 (898) 8865 8888-7516(working period is 9AM-6PM in working days工作时间为工作日上午9点至下午6点 Email招聘邮箱: Cherry.Chen@ichaitangbay.com
  • 桂林 | 8年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,提升品牌知名度和市场份额 2、策划线上线下营销活动,包括节假日促销、会员活动等 3、分析市场趋势和竞争对手动态,定期提交市场分析报告 4、管理社交媒体平台,维护酒店品牌形象 5、协调销售、公关等部门,确保营销策略有效实施6、监控营销预算,优化投放效果 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业 2、3年以上酒店或旅游行业市场营销经验 3、熟悉数字营销工具和社交媒体运营 4、具备出色的数据分析能力和市场洞察力 5、优秀的沟通协调能力和团队管理经验 6、有较好的英语听说读写能力
  • 财务专员

    3千-4千
    西双版纳州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1、大学学历,财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 烟台 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集团内部培训
    • 集团内部调动
    • 最佳雇主
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1. Ensure all Standard Operating Procedure and Local Standard Operating Procedures are adhered to and carried out. 遵照所有的标准营运程序及本地标准程序来执行工作。 2. Meeting and escorting guests to their rooms and provide in room check service when required. 当有需要时,带领客人进房间提供房内入住登记服务. 3. Knowing all duties and responsibilities of daily front desk operation; support front desk associate efficiently whenever required. (Including the Business Centre.) 了解前台每天的营运步骤,无论何时都支持前台有效的完成工作.(包括商务中心) 4. Being professional with daily hotel operation and offer manning support to other related section or department when required. 了解酒店每天正常的营运步骤,并当有需要时为其他相关部门提供服务支持。 5. Check and ensure that all tasks stated on the GRO’s daily operations checklists, are completed before the end of each shift. 遵照宾客关系主任每天的工作程序执行工作并按时完成工作。 6. Provide interpreter service upon required situation. (Escort guest to hospital for doctor service. Escort guest to Police office when needed. VIP City Tour guide service, etc.) 视实际情况提供恰当的宾客服务(例如,陪同客人去医院看医生;当有需要时陪同客人去警局;为贵宾当向导等等。) 7.Ensure all VIP welcome packets are properly prepared according to the hotel’s standard and VIP rooms are assigned and checked prior to the VIP’s arrival per personalized request. 按照酒店的标准为所有的贵宾准备欢迎礼物。安排所有的贵宾入住房间并在入住前按照贵宾的个人要求做好一切安排准备工作
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 丰厚的年终奖
    • 人性化管理
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 结婚生育福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店线上渠道(包括但不限于OTA平台、社交媒体、官网等)的日常运营管理,制定并执行线上营销策略,提升酒店线上曝光率和转化率; 2、监控和分析线上运营数据(如流量、转化率、用户评价等),定期输出运营报告,提出优化建议并推动落地; 3、协调酒店各部门(如市场部、前厅部、餐饮部等),确保线上信息准确、及时更新,提升客户线上体验; 4、策划并执行线上促销活动、会员营销计划,提升客户粘性和复购率; 5、跟踪行业动态及竞品动向,优化线上运营策略,保持酒店在行业内的竞争优势; 6、管理线上客户评价及反馈,及时处理负面评价,维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、酒店管理等相关专业优先; 2、3年以上线上运营或数字营销相关工作经验,有酒店行业经验者优先; 3、熟悉主流OTA平台(如携程、美团、飞猪等)的运营规则及后台操作,具备数据分析能力; 4、具备较强的文案策划能力和活动执行能力,能独立完成线上营销方案; 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神,能高效推动跨部门协作; 6、年龄25-45岁,责任心强,抗压能力强,对市场变化敏感。
  • 销售运营

    5千-5.5千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 岗位晋升
    • 加班补贴
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 生日礼物
    • 六险二金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据销售经理的项目合同,拟定项目接待计划、细节,下发任务单、变更单等; 2、保持与项目主办方、企业服务部门的密切联系和沟通,准确理解并传达客户要求; 3、监督并跟进项目接待进度,确保服务标准与质量符合会方要求; 4、妥善处理项目运营及接待过程中的突发问题,确保项目运营有序; 5、项目结束后主动征求客户意见,并反馈至服务部门,加以改进; 6、互助销售经理收集信息、拓展市场,参与项目前期谈判、沟通。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场销售等相关专业优先; 2、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理跨部门协作事务; 3、逻辑清晰,具备较强的分析能力和问题解决能力; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、有一定的学习能力,熟练使用预订系统; 6、对会展、酒店行业有热情,愿意从基础岗位做起,有相关实习经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 500强
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1.协助酒管公司(公司信息见下)名酒销售运营管理,负责名酒库存出入台账登记、供应商对接等基础工作;  2.协助负责酒管公司其他多元业务(粽子、月报等季节性产品等)运营。 【岗位要求】  1.全日制本科以上,专业不限;  2.有酒店同岗位工作经验优先。  【酒管公司信息】  中海凯骊酒店管理公司目前在营13家星级酒店和1家亚洲百佳Top3高尔夫球会,客房数量超3000间,与万豪、洲际、凯悦等多个酒店品牌共同打造精品五星级酒店,同时拥有自营五星品牌“中海凯骊”,旗下项目覆盖北京、深圳、成都、苏州、万宁等国内经济活跃城市及旅游目的地。 联系电话:19936035993 徐
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助数字渠道与分销总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。
  • 销售协调员

    5千-5.5千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 岗位晋升
    • 加班补贴
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 生日礼物
    • 六险二金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售团队的日常行政事务处理,包括文件整理、数据录入及报表制作; 2、协助销售团队完成客户资料管理、合同跟进及订单处理; 3、协调销售部门与其他部门(如前台、餐饮、财务等)的沟通与协作; 4、参与销售会议的组织与记录,并跟进会议决议的执行情况; 5、协助销售团队完成市场调研及竞争对手分析,提供数据支持; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及团队协作精神,能够高效处理多任务; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础数据分析能力; 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、具备酒店行业或销售相关工作经验者优先,无经验者可接受培训; 5、具备基础的英语读写能力,能够处理简单的英文邮件及文件; 6、适应快节奏工作环境,能够灵活应对突发情况。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (男性) 岗位职责: 1.起草集团综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及公文函件等。 2.参加办公室会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.做好日常接待、来访登记等有关事宜。 任职要求: 1、本科及以上同等学历。党员优先 2、熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Responsible for supporting all aspects of Welcome Ambassador and Wheels functions in accordance with hotel standards. Maintains a Welcome Ambassador service and management philosophy that serves as a guide for respective talents. Assists in developing and maintaining the acknowledgment and service of all guests visiting the location, Supports management to ensure all departments are aware of all guests' needs and information prior to arrival that will lead to a unique, memorable and personal stay. Training and supervise talent according to the BSA & l.QA standard, Complete all hotel compliance and cooperate with other department, Follow-up with related contract, license and payment. 负责对整个迎实大使和驰骋部的日常运营,为英才提供必要的培训、指导以维护迎宾大使代表酒店形象的使命。协助开发和维护所有来访客人的确认和服务。支持酒店管理层为到店客人提供无微不至的问候,提供和协助客人查询所需的各种资讯包括查询、预订等等,致力为营造超越客人期望的体验,按照 BSA & amp; LQA 的标准培训和监督员工,配合完成成酒店各种合规审计,跟进合同,相关证照和付款。 Maintaining Guest Services and Welcome Ambassador and Wheels Goals. 维护客户服务和迎宾大使和驰骋部目标。 Supports the establishment of an effective database to be used by all talents for restaurant and local attractions. 收集有关当地的旅游胜地、餐厅等信息并汇总为部门的培训资料,以便英才在工作当中为之所用。 Provides recommendations and arranges services for guests as requested (e.g., car rental, airline and train tickets, office services, beauty and barber services, baby-sitting, repairs, shopping). 为客人介绍安排相关的服务,包括用车服务、提供航班和动车信息、美容美发、婴儿托管服务、购物等等。 Provides check-in and check-out services and handles reservations when needed. 必要时为客人办理登记入住、退房手续或预订服务。 Maintains knowledge of rooms and their locations, services and facilities of the hotel. 熟悉掌握酒店的产品服务知识。 Ensures repeat and Vip guests are receiving appropriate service and ensures their requests are carried out. Provides warm welcome and anticipation of guest needs throughout their stay. 为 VIP 客人提供相应的服务,确保常客和 VIP 客人的需求子以满足以维持良好的宾客关系。 Communicates and writes with fluency in English and Mandarin. 能够流利使用英文和普通话以书面和口头进行沟通。 Experience working in a luxury or lifestyle-related business/environment would be a highly positive attribute. 有相关奢华或引领时髦潮流的环境中的工作经验者优先。 Bachelor's degree or above. 本科及以上。
  • 沈阳 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 销售策略制定: 制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 Sales Strategy Development: Develop and implement comprehensive sales strategies aligned with the hotel’s business objectives. Identify and target key market segments to drive revenue growth. 客户关系管理: 与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 Customer Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients, corporate partners, and travel agencies. Conduct regular client meetings, site inspections, and networking events to promote the hotel’s services. 销售运营: 监督合同、提案和其他销售文件的准备工作,以确保准确性和专业性。 Sales Operations: Oversee the preparation of contracts, proposals, and other sales documents to ensure accuracy and professionalism. 与部门合作: 与营销、活动和运营团队密切合作,使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 Department Collaboration: Work closely with marketing, events, and operations teams to align sales efforts with the overall hotel strategy. Coordinate with the finance department to track sales budgets and forecast revenue. 绩效监控与报告: 分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报最新情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 Performance Monitoring & Reporting: Analyze sales performance metrics and provide regular updates to senior management. Identify areas for improvement and take corrective actions as needed. 业务发展: 探索新的业务机会和合作伙伴关系,以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。 Business Development: Explore new business opportunities and partnerships to expand the hotel’s market reach. Stay informed about industry trends and attend trade shows, conferences, and events to promote the hotel. 任职资格: 强大的领导能力和团队管理技能。 Strong leadership and team management skills. 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 Demonstrated track record of meeting sales targets and driving revenue growth. 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. 具有分析思维,能够解读销售数据和市场趋势。 Analytical mindset with the ability to interpret sales data and market trends.
  • 重庆-永川区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 贯彻执行酒店销售策略和计划,引导销售团队进行有效的销售活动以确保对协议公司、政府部门、旅行社、商协会及航空公司客户的良好服务,从而增加酒店房夜数。 2. 与集团总部销售人员一起,带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函(RFP)。 3. 根据预算计划,贯彻监督销售团队对销售流程和客户信息跟进执行情况。 4. 在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。 5. 在来年合同季之前提前至少六个月制定和建议价目结构表。 6. 负责组织所有的销售拜访活动,并对潜在生意进行跟踪和落实,以贯彻销售计划的执行。 7. 为了提供高质量的服务,与酒店其他部门(如前厅、餐饮等)协作,以满足客户订房和宴会要求。 8.在每日晨会和周会上,听取销售经理和销售主任的工作汇报并指导相关活动。 9. 执行并协助市场销售总监的日常销售活动。 10. 每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结,包括竞争者情况和市场情报。 11. 为提升酒店品牌意识,参加展会及商务拜访。 12. 在市场销售总监外出时管理销售部门。 13. 跟进业务信息并处理有关社交活动的询价(例如婚礼、晚餐舞会)。 14. 确保传播到宴会统筹部的信息是不断更新的(例如宴会设施清单、菜单、酒水单)。 15. 对所有客户要求在24小时内予以回复。 16. 对于分派的宴会活动,要从谈判到客人离店,全过程跟进落实。 17. 和客户一起商谈敲定最终细节,并在活动计划和布置上给予专业的建议。 18. 负责将团队宴会客户涉及信息分发至酒店各相关部门。例如,发送宴会活动通知单,团队 简介并组织宴会准备会议。 19. 在会议组织者要求或有突发紧急需求的情况下,保持与各部门之间的沟通协调。 20. 会议组织者与客户在酒店期间要与之保持联系,并关注客户的满意度。 21. 检查宴会运行和与相关各部门工作,确保随时随地客人都享受到高品质的服务。 22. 积极参与完成部门目标,达到销售预算。 23. 参加正常的沟通会议与运作部门更新活动细节。 岗位要求: 1. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. 5年及以上国际酒店经验。 3. 良好的书写和口头交流技巧。 4.英文及普通话流利。 5. 工作积极主动、工作负责。 6. 和会展公司、旅行社客户有良好的合作关系。 7. 综合条件优秀者可适当放宽上述要求。
  • 收益总监

    8千-1万
    西双版纳州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店整体收益管理策略的制定与实施,优化房态、价格及渠道管理 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定动态定价策略 3、监控各分销渠道表现,协调销售与预订部门达成收益目标 4、建立收益管理数据分析模型,定期提交经营预测报告 5、统筹会议活动及餐饮板块的收益管理工作 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理全流程,掌握RMS等收益管理系统操作 2、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力 3、能独立完成收益报表及经营预测分析 4、优秀的跨部门协调能力和决策判断力 5、持有CRME、CHIA等酒店收益管理认证者优先
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 劳保用品
    • 管理规范
    • 季度奖
    • 十三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、应聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (三)具有良好的品行,具有良好的奉献精神。 (四)热爱酒店服务工作,具有岗位所需的专业知识或技能。 (五)身心健康。 (六)岗位所需的其他条件。 (七)报名应聘人员一般应在2026年7月31日前取得学历证书,岗位要求的专业条件以报名应聘人员最高学历所对应专业为主,相关专业为辅修专业者,如有酒店实习经历可适当放宽。 二、招聘岗位及岗位要求 (一)专业:计算机相关专业 (二)学历学位:本科及以上应届毕业生 (三)岗位职责及要求  职责: 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等工作,确保公司网络、设备正常运作。 2.负责网络平台的运行监控和维护,系统报警处理。 3.及时备份系统数据,保障公司的数据安全。 4.负责病毒的查杀,维护网络系统安全。 5.负责公司内部信息系统的维护。 6.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护、安装。 7.完成上级交办的其他协助性工作。   其他要求: 1.具备系统管理员能力,熟悉Windows操作系统,Windows Server服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术。 2.熟悉网络技术,熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置。 3.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。    三、报名程序     (一)报名时间:截止2026年6月15日 (二)报名方法:通过“智联招聘”“最佳东方”招聘网站对应的人卫大厦有限公司招聘岗位进行简历投递报名。 (三)报名者需如实提供有关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。 (四)报名和考试不收取任何费用。 四、考试       (一)笔试 人卫大厦有限公司将于报名截止后进行资格审核,在符合条件的人员中确定参加笔试人员。笔试成绩不足60分的不列入复试人选。   笔试不设考试大纲,不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 (二)面试  根据笔试成绩由高到低的顺序,按照不低于2:1的比例确定各岗位参加面试人员。 面试时间、地点和有关事项将通过短信、电话或邮件方式通知,请务必保持通讯畅通。如应聘人员放弃复试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。 五、体检及考察   按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检为办理北京市从业人员健康证明,费用由用人单位承担;考察到考生所在学校或单位进行。如放弃资格或体检、考察不合格,按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
  • 成都 | 3年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行公司各项财务管理制度、流程及规范,恪守财务工作准则,保障财务工作合规有序开展。 2、负责酒店管理系统日常收入审核,完成收入、往来账务核算工作,规范编制收入类会计凭证;每月定期核对与品牌方的往来账务,排查账务差异,确保账实、账账相符,账务数据真实准确。 3、配合会计主管完成收入、成本相关的凭证录入、账务整理工作,同步做好财务数据统计、汇总与分析梳理,为财务核算及报表工作提供完整、准确的数据支撑。 任职要求 1、财务、会计、财务管理等相关专业,熟悉会计报表编制流程、国家会计法规及相关税法政策,熟练操作各类财务软件;熟练使用Excel,精通表格制作、数据统计、函数运用及数据整理分析工作,具备扎实的财务专业基础。 2、必备经验:拥有国际连锁品牌酒店3年及以上财务工作经验,熟练操作Opera系统,有审核会计、账务处理相关工作经验者优先。 3、具备良好的职业素养和财务操守,工作严谨细致、责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识,能高效配合团队完成各项财务工作。
  • 招聘主任

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【任职条件】 1、 本科及以上学历,具有酒店相关工作经验优先考虑; 2、 熟悉人力资源基础流程,了解实习生全周期管理规范,具备独立处理实习生入离职、在岗管理问题的能力,熟悉招聘工作流程。 3、沟通表达流畅、逻辑清晰,责任心强,细心严谨,具备良好的统筹协调能力、问题解决能力和服务意识。 4、 具有流利的英语听、说、写能力; 5、 工作进取、性格开朗,有亲和力,具备良好的形象; 6、 抗压能力良好,具备团队协作精神,有创新能力。 【工作职责】 实习生管理工作: 1. 入职统筹管理:负责酒店各部门实习生入职对接、资料审核、手续办理、档案建立,统筹实习生岗前接待、岗位分配对接工作,确保实习生入职流程规范、高效、零疏漏。 2. 在岗日常管理:全程跟进实习生在岗状态,建立常态化沟通机制,及时对接实习生工作适配、生活适配、心态疏导等问题; 3. 离职闭环管理:负责实习生实习期满、提前离职等各类场景的离职手续办理、工作交接核对、实习鉴定开具、档案归档等闭环工作,保障实习生离职流程合规有序。 4. 实习体系优化:汇总实习生在岗数据、问题反馈,梳理实习管理台账,协助上级优化实习生管理制度、带教体系及留存激励机制,提升实习生在岗稳定性与适配度。 正式员工招聘: 1. 配合招聘经理完成酒店各部门正式岗位的招聘落地工作,包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接、面试记录整理等基础招聘工作。 2. 跟进招聘进度,统计招聘数据,整理招聘台账,及时同步岗位招聘情况,协助团队高效完成年度招聘指标。 3. 协助完善招聘渠道维护、人才储备、面试复盘等配套工作,搭建优质人才储备库。 4、完成上司分配的其他工作任务。
  • 市场销售总监

    1.7万-2.5万
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 员工生日礼物
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    统筹酒店市场销售及预定部工作,结合酒店年度经营指标、行业市场趋势及国企经营管理要求,制定销售战略及营收计划,分解各项经营指标,保障酒店客房、宴会、会议、餐饮等营收达标。负责政企单位、大型企业、商旅协议客户等核心渠道的开发与维护,搭建稳定的客户资源体系;深度调研本地及竞争酒店市场动态、竞品价格体系及营销策略,及时优化酒店销售方案,提升市场占有率与品牌影响力。统筹线上线下渠道运营,维护酒店品牌形象,提升酒店知名度与宾客口碑。全面负责市场销售部团队建设、绩效考核、培训及日常管理工作,提升团队专业能力与协作效率,打造标准化、专业化的销售团队。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 包吃包住
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉建筑结构、房屋修缮、装修改造工程流程。 2、能够独立负责酒店建筑类隐患排查、工程整改、项目现场监管工作。 3、能够看懂建筑施工图纸。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程相关专业。 2.需持有毕业证、学位证,应届毕业生可接受无专业资格证,在校取得建筑类相关技能证书、奖学金、优秀毕业生、中共党员优先。 3.持有二级建造师证及以上、建筑施工相关资格证书者优先
  • 深圳 | 8年以上 | 本科
    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 专业的团队
    • 丰富的活动
    • 浓厚的文化
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 时尚的设计
    • 广阔的平台
    • 规范的管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    我们正在寻找一位经验丰富、具备卓越商业洞察力的财务总监,全面负责酒店的财务管理与运营。该职位将作为总经理及核心利益相关者的重要战略合作伙伴,在确保合规与风险管控的同时,持续提升酒店经营绩效,推动业务实现稳健且可持续的增长。 一、核心能力要求 财务专业能力 1.精通酒店财务管理体系,涵盖预算编制、经营预测、成本控制及资金管理 2.熟悉收入审计流程,具备GOP、EBITDA等关键财务指标分析能力 3.熟悉中国财税法规及审计要求,具备强烈的风险控制意识 商业领导能力 1.能够基于财务数据提炼商业洞察,为经营决策提供有力支持 2.深度参与定价策略制定、运营优化及盈利能力提升 3.具备优秀的跨部门协作能力,推动财务与业务的深度融合 业主沟通与管理能力 1.具备与业主高效沟通及汇报能力,能够清晰、专业地呈现财务及经营表现 2.熟悉国有企业及央企业主的治理模式,理解其对合规性、风险控制及资金透明度的要求 3.能够在集团、业主与酒店运营之间建立有效平衡,推动关键决策落地实施 4.具备成熟的利益相关者管理能力,能够在复杂环境中有效协调并达成共识 领导力与组织能力 1.具备成熟的团队管理经验及人才培养能力 2.能够搭建并打造高绩效财务团队,持续提升团队专业能力与执行力 3.具备较强的变革推动能力,尤其在成本管控与运营效率提升方面 沟通与影响力 1.具备出色的沟通表达能力及结构化思维 2.能够有效影响总经理及各部门决策,推动业务目标达成 3.具备与集团、业主及外部机构良好的沟通与协作能力 个人素质 1.具备敏锐的商业洞察力及前瞻性战略思维 2.开放包容、灵活敏捷,能够适应快速变化的环境 3.具备高度责任感与主人翁意识,兼具企业家精神 二、经验要求 1.具备8年以上财务相关工作经验,并拥有财务负责人或同等岗位经验 2.具备直接向业主或投资方汇报的工作经验 3.有酒店筹开、业务重组或成本优化项目经验者优先考虑 三、任职资格 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业 2.持有中级会计师或以上职称者优先 3.熟悉财务系统及酒店管理系统(如Opera、Oracle等) 4.中文表达流利,具备良好的英文工作能力 We are seeking an experienced and commercially driven Finance Director to lead the financial operations of our hotel This role will serve as a strategic business partner to the General Manager and key stakeholders, ensuring strong financial performance, compliance, and sustainable growth. Key Responsibilities Financial Management & Control 1.Oversee all aspects of hotel financial management, including budgeting, forecasting, cost control, and cash flow management 2.Monitor and analyze key financial metrics (e.g. GOP, EBITDA) to drive performance improvement 3.Ensure accuracy in revenue auditing and financial reporting 4.Maintain strict compliance with Chinese financial regulations, tax laws, and audit requirements Business Partnering & Strategy 1.Provide data-driven insights to support business decisions and operational strategies 2.Actively participate in pricing strategy, cost optimization, and revenue enhancement initiatives 3.Collaborate cross-functionally to align financial goals with business objectives Owner Relations & Stakeholder Management 1.Serve as the primary finance contact for property owners and investors 2.Deliver clear and professional financial presentations on performance and outlook 3.Navigate and manage relationships across ownership, corporate, and hotel operations 4.Ensure transparency, compliance, and effective governance, particularly within SOE environments Leadership & Team Development 1.Lead and develop the finance team, building a high-performance culture 2.Drive continuous improvement in processes, systems, and efficiencies 3.Champion change initiatives in cost management and operational effectiveness Qualifications & Experience 1.Bachelor’s degree or above in Finance, Accounting or a related field 2.Minimum 8 years of finance experience, including leadership as Head of Finance or equivalent 3.Prior experience reporting to owners or investors is required 4.Experience in hotel pre-opening, restructuring, or cost optimization projects is highly preferred 5.Intermediate Accountant qualification or above is preferred 6.Familiar with financial systems and hotel PMS systems (e.g. Opera, Oracle) 7.Fluent in Mandarin and able to use English as a working language Key Competencies 1.Strong financial acumen with a strategic and commercial mindset 2.Excellent communication and influencing skills, able to partner effectively with senior leadership 3.Proven stakeholder management capability in complex environments 4.Agile, adaptable, and able to thrive in a fast-paced business environment 5.Strong ownership mindset with entrepreneurial leadership qualities
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