会计主管 – 应付 记账并审计所有采购订单，收货记录和供应商发票； 审查所有付款(包括工资)，无论是支票，银行转帐或其他事项，并得到财务总监的批准和签字； 确保所有发票得到批准或付款附有所有支持文件； 记录所有交易(凭证)并在完成后盖“已入账”章，记录所有凭证，包括在凭证列表中取消的项目； 平衡每月的供应商的报表与酒店应付帐款记录的核对； 向酒店供应商跟进遗漏的发票或信用票据； 确保所有发票在付款前得到适当级别的相关部门经理的批准； 合理记录，调节，和准备发票付款，以确保总分类帐代码和成本中心代码的正确使用； 确保在外币付款中使用最佳汇率； 确保正确且及时输入应付帐款分类帐的数据； 所有签署的支票(等待分配给供应商)将被安全存放在财务总监的保险箱，并保持适当的记录； 及时支付酒店税务, 确保及时交税； 确保支票和其他付款凭证连号使用； 确保任何与付款有关的密码或编码不被透露给未授权的人员； 确保所有与银行账户和余额有关的详细信息是保密的； 保持适当的及最新的数据档案系统； 及时，有效，友好地处理所有要求和询问；  确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 在月底准备计提； 就所有外汇交易联络银行和外汇管理局,以获得批准和所有必要的文件。 会计主管-工资员 检查人事部输入的人事变动表，准备人员变动报告以存档． 核对所有部门出勤记录与人事部输入的假期天数，准备一份假期摘要． 按时准备员工每月工资表和相关报告，包括政府要求的文件． 申请并分发餐卡． 计算并审核每月准备基金,医疗保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,以便应付帐款准备 付款. 为员工结算工资. 准备年终奖和特别奖 与银行协调将员工工资转入员工个人帐户. 关注员工与工资相关的疑问.

岗位要求： 1、熟悉企业会计准则，负责收入、成本相关的核算工作。 2、负责日常各项相关费用报销、结算及分摊工作。 3、负责日常相关数据汇总及反馈上报工作。 4、协助财务年度预算、决算工作，按照要求配合提交相关资料。 5、负责相关统计报表的编制和报送工作，按照规定时间上报。 6、按要求和时间节点完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄要求：25-40周岁。 2、学历要求: 财务会计专业，本科及以上学历。 3、专业要求：具备助理会计师以上职称；具备会计师以上职称优先； 4、三年以上财务核算工作经验，具有酒店核算经验优先，能够熟练使用办公软件及财务软件。 5、为人诚实可靠、品质正直。工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，沟通能力强。 6、认同金陵企业文化及价值观。

1.文秘、行政管理等相关专业本科以上学历。 2.两年以上星级酒店相关工作经验。 3.主要负责总经理办公室日常业务及公司内部会议纪要整理，报告/备忘/公函文件的起草、修改、传达及发放签收，档案资料的整理/归档等工作。 4.上下级工作的传达与其他部门之间的协调。 5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力，熟练运用OFFICE/WPS等办公软件。 6.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，可独立协调对内对外关系。 大连凯伦皇冠假日酒店人事部