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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-21
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写) 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手 5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 总裁助理

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-14
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    【岗位职责】 1.协助总裁开展工作,贯彻执行总裁下达的经营目标及管理指令。 2.协助总裁调查研究市场、了解集团经营管理状况并提出意见或建议,供总裁决策参考。 3.协助总裁与社会有关部门、商业合作伙伴等客户展开必要的外联活动。 4.解决工作难题,督促检查各部门的工作进度,沟通协调平衡各部门之间所出现的工作矛盾。 5.组织开展集团月度、季度及年度工作经营汇报,做好各部门负责人月度、年度绩效考核。 6.为总裁办提供行政支持,包括但不限于日程管理、出差安排、会议安排及会议事项跟进、费用报销等。 7.完善总裁办的工作制度,指导、落实、检查、协调部门工作。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1.有2年相关岗位或酒店管理工作经验者优先。 2.情商高,熟悉商务礼仪,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。 3.具备较强的文字撰写能力,熟练电脑操作及office办公软件
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