【岗位职责】 一、酒店经营管理 1. 全面负责酒店的经营管理：确保房务部/餐饮部按照既定的经营策略和目标运营，包括制定年度经营计划、预算和决算，以及提出更新改造和运营计划。 2. 制定并执行经营策略：根据市场变化和发展趋势，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。 3. 成本控制与利润提升：严格控制经营成本和各种费用开支，提高公司利润，提升公司品牌。 二、组织管理与团队建设 1. 建立、健全酒店的组织管理系统：使之合理化、精简化、高效化，包括决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。 2. 指导培训工作：培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，包括制定规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。 3. 团队建设与激励：增强团队凝聚力，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，通过奖惩制度激励员工。 三、市场营销与客户关系 1. 市场调研与策略制定：关注市场动态，了解竞争对手的经营策略，结合酒店实际制定针对性的市场营销方案。 2. 客户关系管理：负责客户关系维护和拓展，包括重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。 3. 销售推广：带领团队开展全面的推广销售工作，达成酒店的销售目标和业绩指标。 四、服务质量与安全管理 1. 服务质量监督：定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，确保酒店服务符合高标准。 2. 安全管理：抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 3. 设施维护：负责酒店的维修保养工作，确保设施设备的正常运行和完好。 五、公共关系与品牌塑造 1. 公共关系维护：与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店良好形象，并代表酒店接待重要贵宾。 2. 品牌塑造与传播：通过各种渠道和方式宣传酒店品牌，提高品牌知名度和美誉度。 六、其他职责 1. 完成上级交办的其他工作：包括参与制定公司新项目战略、审核公关宣传和营销方针等。 2. 紧急事件处理：在发生紧急事件时，能够迅速、有效地进行应对和处理，保障酒店和客人的安全。 综上所述，奢华品牌酒店经理的岗位职责涵盖了酒店经营管理的方方面面，需要具备高度的责任心、管理能力和市场敏锐度，以确保酒店的持续发展和市场竞争优势。

工作职责 协助餐饮总监的经营管理工作，完成饭店下达的各项任务指标。 负责餐饮部长短期工作计划和经营预算的落实，确保为宾客提供优质高效的餐饮服务。 负责年度工作计划的实施，在市场营销部、公关部的协助下，按时间节点完成本年度的餐饮活动推广计划。 不断尝试餐饮销售不同渠道和市场的推广，随时关注集团推出的餐饮产品建议，并确保落地。 根据餐饮部经营计划和预算，对各部门经营状况评估，并向餐饮总监汇报。 时刻关注对客服务，客人反馈，网络评分等，为打造优秀服务口碑营造良好氛围。 负责餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准的督导与实施，监督餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，协助餐饮总监完成各项接待任务。 根据要求参加饭店晨会，根据会议上安排的工作做好工作计划与部署安排。接收领导安排的临时工作任务并安排落实。 参加周例会，听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 配合财务部，指派分管部门管理人员组织部门资产及运营物品的盘存。 根据《世纪金源食品安全操作手册》的相关要求检查所管营业部门的厨房食品登记表、检查表，确保食品安全，并对对所管餐饮区域的食品卫生情况进行抽查。 安排并带领分管部门管理人员进行库存与消耗情况盘点，食品安全规范检查，工程类、卫生类项目检查整改，对抽查出的问题指定责任人，限期整改落实。 抓好设备、设施的维修保养，使之处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。 定期同厨师长研究新菜品、推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 组织和实施餐饮部员工的服务技能、技术培训工作，提高员工素质，为公司树立良好的形象和声誉。 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培养选拔人材，通过组织员工活动，激发员工积极性。 根据所管部门上报的培训计划，抽查分部培训过程，确保符合集团及公司培训体系要求。对部门培训方法的实用性，有效性提出合理意见。 根据所管部门管理人员的工作状况或工作结果，在有必要的情况下，及时给予业务指导以及合理的意见或建议；对于需要协调或者超出分管部门权限的事项，帮助解决。 建立良好的对客关系，主动征求客人的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。 做好餐饮部各部门之间的沟通、协调和配合工作。 根据集团考勤制度，检查所管人员的出勤情况。 检查所管分部门人员在岗履职情况，部门员工是否符合仪容仪表规范、岗位职责及服务流程的要求。 检查所管分部近期工作完成情况，根据实际情况给予相应的指导和帮助。 查看集团内部光合，查阅文件或通知，查阅过程中，如有疑问及时向餐饮总监进行沟通或问询，确保理解每一项文件内容或通知事项。 任职要求 大学专科以上学历，酒店管理、烹饪等餐饮相关专业学历优先考虑。 至少2年以上同岗位五星级酒店工作经验。 具备酒店餐饮部经营管理和其他行业的知识。 具有良好的沟通、协调能力。 具有英语会话能力，能够用英语同客人沟通。 具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律和敬业乐业的精神。

As a Director of Sales, we rely on you to: - Lead the sales team in design and implementation of sales strategy with an objective to maximize hotel revenue. - Participate in business reviews and annual budget process. - Share and present hotel performance to the hotel senior leadership team in monthly basis. - Drive sales and service standards of the team. - Be responsible for effective implementation and compliance of all corporate standards. - Take responsibility for overall branding, revenue and sales channels optimization of the hotel. We are looking for someone who: - Has a passion for Sales and Marketing. - Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo. - Preferably has a bachelor’s degree or relevant experience in a similar role. - Understands the global market and local environment. - Communicates and writes with fluency in English. - Has strong interpersonal skills. If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

岗位职责 1、 全面负责酒店运营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 工作地点在泉州钟楼。 2、有life style或resort奢华酒店工作经验，餐饮工作背景。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1、根据品牌标准跟进工程与运营物资的招标及产品落地； 2、通过调查分析同类产品特性及市场客户需求，研发有竞争力的符合酒店标准的物资及使用规范； 3、负责集采平台授权，产品维护、后台管理； 4、保持与旗下项目酒店对接人的沟通，了解并跟进满足旗下筹建筹开酒店的运营及工程物资采购需求，并指导跟进； 5、建立并保持与业主的良好关系，对于重要事项予以支持和解决； 6、持续建立与保持与集团所有成员酒店关于集采产品相关的专业沟通和推进，并依据项目实际情况，主动性与品牌及运营部门取得工作协同，以有效推进专业工作； 7、对其他酒管集团和单体酒店的供应链平台系统和物资销售的能力。 任职要求： 1、本科以上文化程度，英语听说读写流利。 2、接受过系统的酒店、旅游及企业管理培训。5年以上加盟酒店筹建管理工作经验，有酒店筹开经验，熟悉酒店从筹建到运营各阶段及各业务工作流程。具有B端酒店销售经验的或者具有互联网思维的优先考虑。 3、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路，高度的工作热情及创新意识。 5、有较强的销售沟通协调能力、洞察能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力，抗压性强。 6、优秀的人品和价值观，良好的沟通及交际能力，具有团队协作精神。 7、具有优秀的书面写作能力及数据分析能力，电脑操作熟练。 8、身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成 ；工作地点：广东广州天河区

1、抓好党委工作计划的落实，做好各项重大活动的组织准备工作，并检查各党支部贯彻执行党委决议的情况； 2、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作，负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求； 3、执行总经理的指令，督促和检查总经理布置的各项工作落实情况，并向总经理请示和汇报工作； 4、负责本部门的日常工作，做好酒店各项综合性工作及行政管理工作，进一步建立和健全酒店行政规章制度； 5、筹办和组织酒店的各项重大活动，并组织安排总经理办公会议，贯彻落实行政办公会议精神，抓好落实与反馈工作； 6、为总经理决策当好参谋，提供各类准确的信息，并提出建议，负责收集、整合、编发酒店内部情况简报，做好上传下达、下情上报工作； 7、负责起草酒店年度工作计划、总结、领导讲话、请示、报告、会议纪要等文件，并审核签发前的文稿，文字表达准确率达95%以上； 8、负责酒店各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作,安排办公室人员做好文件资料归档、收发工作,保证公司文件传递、签发的准确、高效； 9、根据酒店领导的要求，负责酒店对外工作联系和业务接待，沟通酒店与外部的联系； 10、负责协调酒店内各部门之间的工作关系，共同完成领导交办的各项工作任务； 11、完成总经理交办的其它工作。 任职要求 1、中共党员，政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策； 2、具有履行职责所必备的思想政治素质和道德品质，掌握党内各规章制度，熟悉党群组织管理、党务知识、党建工作和宣传教育工作流程； 3、本科及以上学历； 4、具备较强的沟通协调及文字表达能力，较强的工作责任心。

工作地点：上海嘉定区  岗位职责：  1、负责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理；  2、负责处理各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益；  3、负责参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障；  4、负责对公司的各项规章制度提供法律指导意见；  5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为公司经营决策提供法律意见；  6、负责评估、预防和控制管理运营中的法律风险等等。  任职要求：  1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格；  2、熟悉国家相关法律、法规；  3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力；  4、良好的文件撰写能力；  5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

主要职责 1、根据酒店全年销售目标，完成本年度工作计划及预算，并确保计划的实施与目标的完成； 2、根据酒店目标市场及客人的潜在需求，制定相关的销售工作计划并执行； 3、负责维护酒店所在片区的客户关系，保持良好长期合作关系，引导消费并深挖潜在客户需求； 4、掌握和执行所辖部门操作流程和制度，制定和执行所辖部门宾客满意度改善计划，确保所辖部门各项操作的内外部遵从性，保障客户服务与体验，确保达成宾客满意度达到或超出酒店要求。 5、规划和执行所辖部门年度预算，确保部门年度预算符合酒店经营目标并达成。 6、引导员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），增加酒店收益，确保部门销售目标的达成。 7、参与所辖部门人员招募工作，确保所辖部门人员质量与数量符合部门运营需求及业务选拔环节内外部遵从，对候选人业务技能考察结果负责。 8、承接酒店人员管理策略，制定和监管所辖部门员工培训及人才发展计划并监督落地实施，确保部门培训完成情况符合酒店培训制度要求并推进酒店人才输出指标的完成。 9、监管和审核所辖部门运营人员的安排计划，确保合理分配人力，保障运营同时使人力效能最大化。 10、完成上级主管交办的其他事项。 相关从业经验 1、具有五星级酒店同岗位管理经验3年或以上。 专长和技能 1、流利的英语口语及书面能力，精通电脑操作； 2、具有良好的沟通能力，人际理解力； 3、具有极强的销售能力、收益管理意识； 4、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神； 5、具有高效的团队管理水平。

1.  项目运营相关工作 1.1 负责固定资产、经营性固定资产、低值易耗品、无形资产等资产的监控、清查和盘点； 1.2 定期编制运营项目分析报告，并负责与项目管理者进行沟通协调； 1.3 协调银行、税务等政府职能部门。 2.  财务监控 2.1 监督财务帐务处理的合法合规性； 2.2 监督各项财务制度执行的合规性； 2.3 监督预算的执行情况并提出改进意见； 2.4 调查运营物资的市场价格并建立台帐，以此为依据监督运营成本控制并提出改进意见，重点监督日常运营物资是否存在浪费现象，并控制采购价格，但不能以牺牲品质为代价，降低运营标准；监督运营资产的日常管理。 3.  配合公司资本运作 3.1 协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进 3.2协助选择并配合相关财务顾问、会计师、律师、资产评估师、券商展开工作。 4.  资产管理 4.1 监督资产利用情况，协助上级设计资产价值提升解决办法； 4.2 维护公司无形资产与品牌形象，提升资产价值。 5.  其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化； 5.2 完成领导交办的其他事项。 联系我们: 工作地点：天津市滨海新区泰达MSD-C1-31F 咨询电话：18920625180 联系人：张女士 邮件地址：flora.zhang@ihg.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张，一寸彩色照片一张

岗位职责: 1、 Responsible for the management and achievement of profit for all food and beverage operations in the hotel including restaurants, bars, kitchen operations, catering and banquet operations. 2、 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting strategic goals. 3、 Establish systems which monitor the achievement of department goals. 4、 Work with sales to manage the development of new products and services. 5、 Develop and monitor the implementation of purchasing procedures with Purchasing Manager. 6、 Access and use Food and Beverage computer programs . 7、 Achieve budgeted revenues, prepare monthly forecast, monitor and control food, beverage and labour costs, and maximize profitability within all areas of the food and beverage department.  Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans that support the overall objectives of the hotel.  8、 Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 9、 Manage staff within the hotel's organization structure and human resource and hotel policies. 10、 Communicate regularly with food and beverage staff and conduct effective staff briefings 11、 Ensure all staff is properly trained on quality and service standards and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions. 12、 Works with Human Resources on manpower planning and management needs 13、 Oversee the management of restaurants, bars and outlets 14、 Oversee the management of the kitchen operations 15、 Oversee the management of catering operations 16、 Oversee the management of banquet operations 17、 Develop quality management systems 18、 Manage the delivery of high quality service to guests 19、 Ensure compliance with business operations and hospitality laws 20、 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   1、负责管理酒店内餐饮各方面的运营和盈利，包括餐厅，酒吧，厨房和宴会管理。 2、在实现战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务。 3、设立监督实现部门目标的系统。 4、同销售人员一起管理和开发新产品和新服务。 5、与采购部经理一起制定和监督采购程序的执行。 6、进入并使用餐饮部计算机程序。 7、完成预算收入，编制月度预算，监督和管理餐饮和人工费用，使餐饮部门整体的利润最大化。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作，以支持酒店的总体目标。 8、和财务总监一起编制和管理部门预算。 9、在酒店的组织结构内，在人力资源和酒店的规章范围内管理员工。 10、定期与餐饮员工进行沟通，有效的主持员工会议。 11、确保所有员工接受正规的服务标准培训，并配有高效完成其工作的工具和设备。 12、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 13、监督餐厅，酒吧和营业场所的管理工作 14、监督厨房的经营管理工作 15、监督餐饮的经营管理工作 16、监督宴会的经营管理工作 17、建立质量管理体系。 18、为客人提供高质服务的管理工作。 19、确保运营符合商业法规和服务业法规。 20、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌标准和当地的规章制度。   岗位要求: 1、Bachelor’s degree in Hotel Management, culinary arts, or related field. 2、5 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education and experience. 3、Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 4、Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 5、Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 6、Good Communication and writing skills. 1、酒店管理，餐饮艺术或相关专业的学士学位。 2、5年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 4、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 5、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 6、具有良好的沟通和写作技能。 联系我们: 酒店地址：天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线：地铁2号线空港经济区站下车，A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到 咨询电话：022-58678888—2158 联系人：陈先生 邮件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张，一寸彩色照片一张。

【岗位职责】 1.向业主及时汇报酒店日常经营状况； 2.监督各项制度的实施和执行； 3.负责监督会计核算工作，监督应收账款管理，保证核算工作的正确性； 4.监督酒店整体预算管理和资金管理，监督资金方案汇总及管控资金使用状况； 5.参与审核各项经济合同及物资采购合同，负责合同款项付款的审核； 6.参与审核各项财产、物品的外调、出售、报损； 7.加强成本控制，监督建立健全酒店的成本管理制度，经常检査材料的购进、验收、使用、库存及盘点情况； 8.加强收入内控管理，监督建立健全酒店的收入内控管理制度； 9.领导交办的其他工作。

职位要求 1. 5年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历 2. 3年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验 3. 具有一定的领导能力及业务拓展能力 4. 熟悉部门的操作流程和标准 5. 熟悉酒店行业要求 6. 较强的团队协作和解决问题的能力 7. 较强的语言和沟通能力 8. 熟练的英文书面及口头表达能力

岗位职责 1.负责组织酒店市场推广工作，具体包括组织市场调研工作，组织制定酒店营销方案。执行营销方案，并监管其过程。 2.负责组织酒店产品销售工作，带领团队完成酒店销售目标。开发与维护大客户关系，组织促销活动，开发与维护OTA/旅行社等销售渠道。 3 . 负责组织会员系统及新媒体平台的后台运营管理。搭建会员系统，维护会员后台系统，组织信息推广活动，运营产品上线平台。 4.负责市场营销部的日常运作管理。指导部门工作开展，督导团队提高工作效率，部门日常人事管理。 岗位要求 1.大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2.五年以上五星级酒店市场管理工作经验，3年以上销售部经理工作经验。 3.参加过战略管理、组织变革管理、管理能力、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训。 4、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 5、熟练使用办公软件。普通话标准流利。 6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

岗位要求： 1.本科学历 2.有三年以上五星级酒店市场营销部工作经历。 岗位职责： 1．协助监督整个部门的运作。 2．清楚地了解其分管区域的销售目标，并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 3．监督和评估当下的市场销售活动及市场动态。 4．监督，指导销售团队确保其完成酒店营销目标。 5．协助有效销售工作的进行，确保对于潜在客户的全面覆盖，跟进的高效实行。 6．代表销售团队参与销售区域的划分，销售旅行的安排，如有新的潜在市场须向市场销售总监报告。 7．确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格，促销活动，入住率和销售策略的调查报告并每月更新。 8．确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。 9．主要客户来访的接待工作。 10．安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 11.   按政策在规定时间内迅速回复客人要求。 12．保持与潜在客户的联系沟通以期将来使其成为酒店真正的客户。 13．与所有客户保持良好关系。 14．完成其他交予的工作。

岗位职责： Accounting & Taxation 负责会计和税务 Audits and Cost Controls 负责审核及成本控制 Systems 熟悉财务系统 Administration管理职能 Staffing and Training人员配备和培训 Others 其他 岗位要求： University graduate with accounting major. 大学财务专业毕业 Qualified member of accounting body. 财务资格证书 High proficiency in written, spoken and reading English. 高标准英语读、说、写能力 Thorough knowledge in accounting principles and procedure. 深入了解会计原则和程序 Ability to prepare relevant reports as required. 有编写有关报告管理的要求的能力

1. 负责房务部部及其所属部门的运行工作，确保宾客满意度及程序简单化。 2. 为总经理提供专业的建议意见和战略目标的制定及支持。 3. 实施针对成本最小化，生产效率最大化而不降低质量标准的战略。 4. 监控客人在GSS上的反馈意见，同时根据结果调整以弥补缺陷。 5. 现场处理客人投诉及要求。 6.确保工作区域的安全和卫生符合要求。 7.良好的领导能力，组织能力，谈判与决策能力。

【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、协助相关部门完成酒店设定的收入目标及相关任务。 3、制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。 4、协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等）。 5、确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量。 6、与媒体建立良好的关系（出版物、广播等），执行酒店的市场宣传活动。 7、向市场传讯负责人或商务总监定期提交拜访总结报告。 8、代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。 9、处理负面新闻，进行危机公关。 10、收集市场和竞争对手信息，每周向市场传讯负责人或商务总监提交报告。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，社交媒体运营，平面创意设计，流量转化。 5、具备较高的审美意识、数据分析能力、创新性的文案编辑和审核能力 6、抗压能力强，个性积极主动，工作认真负责。

【岗位职责】 1、负责酒店/景区人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 1.确定品牌的推广策略。 2.酒店广告，广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。 3.酒店的整体形象构思、设计。 4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。 5.负责酒店网站维护与更新。 6.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 7.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。 8.负责部门日常品牌业务工作。

This position is accountable for the efficient provision of Front Desk and Service Centre team through effective administration. Work within budgeted guidelines established by the property, manage guest activity related hotel functions by monitoring standards, implementing service standards and exercising quality control in various sections, and co-ordination of the manning and operational duties for the day and evening shifts. • Ensures both Front Desk and Service Centre teams maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards on a daily basis.• Monitor TrustYou and take necessary action to ensure service level and engagement are always up to hotel standard and goal set by the management in order to maintain high customers’ satisfaction and loyalty.• Anticipate guests’ needs, respond promptly and acknowledge all guests, however busy and whatever time of day.• Maintain positive guest relations at all times. • Resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction. • Monitor and maintain cleanliness, sanitation and organization of assigned work areas. • Review the daily business levels, anticipate critical situations and plan effective solutions to best expedite these situations.

岗位职责： 1.全面负责酒店财务相关工作，负责酒店筹开期各项财务辅助工作，及时汇报酒店日常经营状况； 2.建立健全酒店财务管理制度，监督各项制度的实施和执行； 3.负责监督会计核算工作，编报各类财务报表，监督应收账款管理，保证核算工作的正确性； 4.负责酒店整体预算管理和资金管理，负责资金方案汇总及管控资金使用状况； 5.参与审核各项经济合同及物资采购合同，负责合同款项付款的审核； 6.参与审核各项财产、物品的外调、出售、报损； 7.加强成本控制，监督建立健全酒店的成本管理制度，经常检査材料的购进、验收、使用、库存及盘点情况； 8.加强收入内控管理，监督建立健全酒店的收入内控管理制度； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财会类相关专业毕业；硕士优先； 2.具有中级会计师及以上资格优先； 3.5年以上酒店财务管理经验；有酒店筹建筹备工作经验；高级星级酒店或度假村酒店管理工作经验优先； 4.熟悉酒店财务管理细节、工作流程、业务等工作事务； 5.具有良好的职业操守，积极主动，有强烈的敬业精神及团队合作精神； 6.较好的沟通能力、理解能力和分析能力，能承受一定的工作压力； 7.熟悉国家和地方有关政策、法规。

岗位职责： 1、负责项目运营管理团队搭建，建立运营管理相关制度、流程及标准的制定和执行； 2、按照各品牌特色，对照各品牌最高标准，制定各品牌项下标准化体系，形成管理规范、操作手册，并督促各下属公司落实执行； 3、负责制定年度发展目标和经营计划，并对公司酒店经营各项服务进行管理、监督，并持续地优化提升； 4、建立酒店成本控制体系，确保有效实施以减少浪费及损失，提高投入产出比； 5、协助总经理对下属各公司运营职能的各专业队伍进行建设，提出并协助组织实施各项队伍建设计划； 6、及时协调跨部门跨公司工作，为下属各公司运营提供必要地资源支持。 注：本岗位由通惠康养旅股份公司总部岗位，管控旗下各酒店运营相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备同岗位3年及以上经验，有国际五星级酒店总经理经验或者酒店管理集团管理运营经验优先考虑； 3、逻辑思维强，有较强的管理能力和经营思维，能够独立搭建体系。

What your day-to-day will be like: ·      Act as the leadrepresentative of the global IAM team in the APAC region while establishing thebeginning of IAM services in APAC.  ·      Learn and provideoperational support to a variety of IAM solutions and tools, including but notlimited to: Sailpoint, PingFederate, ServiceNow, Active Directory, Oracle/PingDirectory, Microsoft Entra, Microsoft SQL Server, Oracle Database, Informatica,and Splunk ·      Define, design, test,implement a fluid portfolio of IAM projects within the China and APAC marketsthat includes but is not limited to: o    Access provisioning centralization & automation o    Access requirements analysis, design & segregation ofduties o    Access role standardization and Role-Based Access Control(RBAC) o    Access support platform adoption o    Centralized access reporting and access review automation o    Application integration with Identity Management &Single Sign-On o    Application onboarding to standardized processes ·      Independently manageand contribute to project efforts, including: o    Meeting coordination   o    Business, data and financial analysis o    Access requirements analysis and design o    Business requirements documentation o    Quality assurance and user acceptance testing ·      Perform business anddata analytics on IAM data using tools such as Microsoft Excel, Microsoft SQL Server and other reporting tools.  ·      Further develop the IAMteam’s access management policies, procedures and standards. ·      Assist with theenforcement of said policies and procedures by providing guidance to Chinastakeholders and reporting challenges & opportunities to the Americas-basedIAM team. How you will collaborate with others: ·      Collaborate with APACtechnology leaders and stakeholders to provide IAM guidance, consultation andassistance with various technology initiatives. ·      Conduct managementstatus reporting and creation of presentation materials. ·      Coordinate accesssupport activities amongst end-users, hiring managers, other businessstakeholders, and responsible technology support teams. ·      Liaise betweenregional and Americas-based technology team members on cross-regionalactivities and compliance efforts. What projects you will take ownership of: ·      The deployment of IAMtools, technology and processes to business units servicing the greater ChinaMarket and APAC at-large. You have these minimumqualifications: ·      Bachelor’s Degree, orassociate degree plus 10+ years of Technology relatedexperience,  ·      Four (4) years ofwork experience in Information Security, IAM, IT Audit or related field ·      Three (3) + years ofexperience managing or leading projects. ·      Solid grasp ofgeneral access management and information security concepts, including thePrincipal of Least Privilege, access appropriate to role, and segregation ofduties ·      Data analyticsexperience using tools such as MS Excel, SQL Server, etc. ·      Ability to managetask-load independently with minimal supervision. ·      Disciplined alignmentto established information security policies & procedures and the abilityto adapt where guidance is not present. ·      Proficient projectmanagement skills, including the ability to drive tasks to completion among avariety of responsible parties. ·      Travel up to 10% ofthe time

职责描述：  1、负责初步筛选投资目标，编制投资目标的初步分析研究报告；  2、开展市场调研、数据收集和进行项目投资测算及可行性分析；  3、参与投资项目的谈判；  4、搭建、优化公司测算体系；  5、完成上级交办的临时工作任务。  任职要求：  1、本科以上学历，财会、经济学相关专业，注册会计师等资格证书者优先；  2、2年以上酒店集团或房地产企业投资测算岗、五大行工作经验优先考虑；  3、熟悉房地产项目市场调研分析、风险评估、项目规划设计、工程营销等业务环节；  4、业务基本功扎实，具备出色的文档、报告撰写能力，熟悉财务报表，撰写投后报告等；  5、做事踏实认真，具有一定的开拓能力，具有主动性和团队合作精神，具备较强的信息获得能力、具备良好的沟通表达能力。