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  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展,带领团队完成新项目的寻找与开拓; 2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署; 6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书; 7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。 任职要求: 1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验; 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、此岗位可以异地办公。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1.熟悉并掌握一整套开发拓展经验经验。 2.丰富的酒店行业投资商资源,熟悉西北五省的经济情况及全国各省品牌规划及店面情况。 3.拥有广泛开发圈市场资源和社会关系。 4.抗压及适应能力出色,逻辑思维能力强,对组织和个人均有良好的敏感度,管理风格干练,推动力强。 5.沟通技巧优秀,具有较强的说服力和影响力。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    1、统筹酒店/景区人事、行政管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、建立/健全酒店/景区的各项人事及行政管理体系(如招聘管理、培训管理、绩效管理、出差管理、外出管理、奖惩管理等); 3、根据酒店/景区经营和发展需要,向决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平; 4、根据岗位及经营需要组织招聘工作,定期检查部门的用工状况,对如何降低人力成本、提高工作效率提出合理化建议; 5、组织制定的年度培训计划,统筹各项培训工作,并做好培训效果评估; 6、组织编制各项人事和行政报表(如人效、考勤、绩效考核、工资表等); 7、筹划各项企业文化活动,推进企业文化的深入与发展; 8、组织并落实酒店办公用品、工服、车辆、后勤等行政管理工作; 9、根据国家相关法规及公司制度,处理员工奖惩、工伤、投诉、劳动纠纷等事件; 10、完成上级领导交办的其他事项; 11、可接受出差。
  • 高级会计

    8千-1万
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    岗位职责/职位描述: 1、负责酒店日常财务管理工作。 2、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 3、监督检查酒店财务运作和资金收支情况。 4、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 5、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 6、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 7、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 8、组织资金回收:定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 9、协助财务经理出具月度,年度报表,预测及预算等财务工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业; 2、会使用财务软件和office办公软件; 3、严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,做事有条理; 4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 5、有国际连号酒店财务工作经验2年及以上; 6、有丰富的酒店会计及运营经验;
  • 苏州 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
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    岗位职责 1、 餐厅经理直接对餐饮部总监负责。 2、 负责本餐厅经营管理、行政管理和日常事务,确保酒店管理方针和部门管理制度在餐厅的贯彻落实。 3、 制订并不断完善餐厅的管理制度和工作规程,检查、督导各项管理制度和工作规程的实施,发现问题及时纠正和处理。 4、 根据部门的营业计划,制定餐厅的工作计划并带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标,分析和总结年度、季度和月度的经营情况,修正和完善餐厅的工作与目标。 5、 负责考核餐厅下属的业绩并实施激励和培训,制订餐厅培训计划和考核制度,有针对性地组织员工学习理论与业务知识;做好餐厅培养人才的工作。 6、 检查、控制餐厅的服务质量,做好现场检查、督导工作,不断提出改进经营管理的建议。 7、 做好开源节流工作,有效控制餐厅用品的损耗,抓好物品和财产的管理。 8、 积极收集国内外最新的市场信息,了解竞争同行的促销手法,根据市场变化,向上级提出调整促销、服务方法与技巧的建议。 9、 定期做好餐厅销售的统计、分析与总结工作,为部门的经营管理决策提供准确数据。 10、 检查、督导下属做好餐厅设备、设施的维修保养工作,使之保持处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故的发生。 11、检查、督导下属做好餐厅的安全操作、卫生、治安和消防的安全工作,制定相关的安全防范制度、应急措施,确保餐厅正常运作。 岗位要求 1、有酒店筹开经验; 2、能处理宴会、会议组织实施过程中的客人投诉; 3、合理组织灵活安排人力,完成各项工作任务; 4、有婚礼堂运营经验优先; 5、熟悉宴会、会议的接待程序,菜牌、菜单设计; 6、自信心强,可以承受相当的工作压力。
  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 大专

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 06-17
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    1.负责各大OTA平台(如携程、美团、飞猪等)的日常管理和运营工作。包括与业务线进 行沟通,评审并确认产品需求及项目规划,以确保平台的稳定运营和持续发展。 2.结合各项目产品特色,根据公司的发展战略,制定相应的线上产品营销活动计划并组织 实施,以吸引和留住用户,提高平台的市场占有率。 3.负责OTA产品的推广和包装工作,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标。 4.负责用户的维护及意见收集工作,为产品优化收集用户建议。 5.对平台数据(如搜索量、成交量、转化率等)进行深入分析,并根据分析结果调整和优 化运营策略。 6.负责推动参与促销活动,并协助客服解决客诉。并能结合实际情况提出合理化建议。 任职资格: 1、本科或以上学历 2、具有酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业背景。 3、拥有酒店行业或OTA平台工作经验。了解酒店运营流程、OTA平台规则以及市场动态, 4、熟悉并掌握OTA平台的操作和管理,包括但不限于平台规则、产品发布、价格策略、数 据分析等。同时,应具备出色的市场分析和判断能力,能够根据市场变化及时调整运营策略。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.具备数据驱动的思维,能够运用数据分析工具和方法,对运营数据进行深入挖掘和分析, 以指导业务决策和优化运营效果。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-14
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    Responsibilities: 岗位职责  Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals. 了解整个市场,包括竞争对手的优势和劣势,供应和需求等,并确定业务,以实现个人收入目标。 Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for nake Retreats, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 帮助确定促销价格和策略,以最大化度假村的销售结果,同时使用谈判技巧和创造性销售能力来完成业务和谈判合同 Increase market awareness through different channels for naked Retreats. 通过不同渠道提高裸心集团旗下度假村的市场知名度  Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 负责发送公司团体的通用报价和定制行程。执行并支持已预定业务的操作(例如,生成提案,撰写合同,客户通信)。  Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 代表裸心度假参加演示,会议和社交活动,增加曝光度和行业领导力,以扩大业务发展,并负责每月更新公司数据库。  Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 通过积极主动的销售行动,如销售计划和电话推销等,积极为公司活动创造并建立、维护和管理与公司客人的关系。  Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 支持公司的服务和关系策略,通过在每个客户体验中提供卓越的服务来提高客户忠诚度。提供符合裸体标准的优质客户服务。 Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 与客人沟通,获取对产品质量和服务水平的反馈  Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 通过了解客户的需求,推荐最能满足他们需求、超越他们期望的适当功能和服务,为客户服务,同时建立与公司的关系和忠诚度。  Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders.建立并加强与现有客户和新客户的关系,以实现未来的预订。管理和发展与内部和外部主要利益相关者的关系。 Requirements: 资质要求 University degree major in business or hotel management. 大学本科学历,商务或酒店管理专业。  Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 优秀的英语和普通话的口头和书面沟通和谈判能力。 Problem solving attitude and forward thinking. 解决问题的态度和前瞻性思维。  Committed and detailed-oriented. 认真细致。 Able to work independently and have a “can do” attitude. 能够独立工作,有“愿意做”的态度 Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable. 致力于自然保护、生态旅游和可持续发展,加分项。  Minimum 5 years working experience in hospitality industry or sales related. 至少5年酒店业或销售相关工作经验。 Proficient in computer skills. 精通计算机技能。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-14
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    • 投递简历
    Responsibilities: 岗位职责 了解整个市场,包括竞争对手的优势和劣势,供应和需求等,并确定业务,以实现个人收入目标; Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals.   帮助确定促销价格和策略,以最大化度假村的销售结果,同时使用谈判技巧和创造性销售能力来完成业务和谈判合同; Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for naked Retreats, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 通过不同渠道提高裸心集团旗下度假村的市场知名度; Increase market awareness through different channels for naked Retreats. 负责发送公司团体的通用报价和定制行程。执行并支持已预定业务的操作(例如,生成提案,撰写合同,客户通信); Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 代表裸心度假参加演示,会议和社交活动,增加曝光度和行业领导力,以扩大业务发展,并负责每月更新公司数据库; Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 通过积极主动的销售行动,如销售计划和电话推销等,积极为公司活动创造并建立、维护和管理与公司客人的关系; Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 支持公司的服务和关系策略,通过在每个客户体验中提供卓越的服务来提高客户忠诚度。提供符合裸心标准的优质客户服务; Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 与客人沟通,获取对产品质量和服务水平的反馈; Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 通过了解客户的需求,推荐最能满足他们需求、超越他们期望的适当功能和服务,为客户服务,同时建立与公司的关系和忠诚度; Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 建立并加强与现有客户和新客户的关系,以实现未来的预订。管理和发展与内部和外部主要利益相关者的关系; Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders. Requirements: 资质要求 大学本科学历,商务或酒店管理专业; University degree major in business or hotel management. 优秀的英语和普通话的口头和书面沟通和谈判能力; Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 解决问题的态度和前瞻性思维; Problem solving attitude and forward thinking.  认真细致; Committed and detailed-oriented.  能够独立工作,有“愿意做”的态度; Able to work independently and have a “can do” attitude. 致力于自然保护、生态旅游和可持续发展,加分项; Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable.  精通计算机技能; Proficient in computer skills.  至少5年酒店业或销售相关工作经验; Minimum 5 years working experience in hospitality industry or sales related.
  • 北京 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据集团战略发展需要,制定年度运营工作计划; 2、牵头组织运营战略规划的实施,审定各酒店年度运营计划及日常重要营销报告; 3、协助酒店集团完成各酒店公司经营预算指标的核定; 4、制定和完善酒店集团各项运营管理制度、运营标准、服务操作流程,并推进实施; 5、协助完成对各酒店公司运营管理人员的考核、评估; 6、协助酒店集团完成年度各酒店公司的经营管理考核与评估工作; 7、负责建设和发展运营团队,组织和开展员工队伍培养,满足集团业务拓展需求; 8、采取有效的措施推动酒店销售业绩达成及利润贡献,分解工作目标与绩效指标,部署监控运营各条线负责人工作成果,考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力; 9、主持部门人员例会,确定重点工作事项并给与部署和指导; 10、查阅每日营业报表,进行营业分析,及时对出现的问题作出必要的调整和解决,定期组织酒店召开运营管理会议; 11、对酒店进行定期或不定期的运营检查,全方位的了解酒店在日常运作中存在的运营管控问题并敦促采取措施及时予以整改和完善。确保各酒店符合世纪金源酒店品牌运营标准; 12、监控各酒店网评舆情,就服务质量出现的问题给予指导意见; 13、推动运营各条线负责人积极分析酒店客人满意度指标,提出改进客人意见的措施和提升客人满意度的方法; 14、根据集团发展规划,监督运营工程条线负责人制定有效的系统管理发展方向和管理模式,提高酒店集团工程管理水平; 15、组织和安排工程负责人员对各酒店及新开项目的工程系统安全工作进行指导和落实,提高酒店工程管理水平; 16、参与酒店集团新项目的市场调研,开业前期策划,开业筹备及后续运营协调与督察工作; 17、为酒店集团重大投资决策提供建设性、可行性方案共决策层参考。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店行业从业二十年以上; 2、具备丰富的现代化企业运营管理能力、协调沟通能力、分析决策能力、开拓创新能力; 3、具备较强的数据分析能力、文字表达能力及逻辑思维能力; 4、熟悉酒店行业情况和趋势,深入了解酒店行业特点,熟悉酒店各项运营管理流程; 5、具备管理团队的领导力; 6、良好的团队协作意识和能力,并具有资源整合能力; 7、具备大学本科及以上学历; 8、具有十年以上知名国际酒店管理集团旗下高端品牌酒店行政管理层以上级别工作经验; 9、知名酒店管理集团工作经历者优先。
  • 北京 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、结合酒店集团业务发展需求,为公司寻找和筛选品牌管理输出潜在项目; 2、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估、项目谈判、协议签署等工作,为公司轻资产运营提供决策支持; 3、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果完成酒店项目计划书、服务建议书; 4、负责项目对内对外沟通协调工作,能够较好的协调公司内部团队以及外部业主等方面关系; 5、整合内外部资源,负责与业主保持良好沟通,及时反馈跟进项目进度确保项目顺利实施; 任职要求: 1. 大专以上学历,熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店管理公司项目拓展及业务发展经历; 2、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规; 3、具有深厚行业人脉资源或业主方信息资源; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳; 5、较强的谈判技巧,能承受高强度的工作压力。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工活动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责审核、监督及指导公司旗下两家酒店(智选假日)的账务处理、财报等工作,并进行财务分析; 2、负责公司酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理计划资金分配; 3、负责公司酒店的合同、报销等相关流程审核; 4、负责拟定公司酒店的年度财务预算,监控各项成本支出; 5、负责评估项目与各种酒店经营促销方案,并行程可行性报告; 6、统筹做好税务工作,协助酒店财务与财政、税务等部门的联系,及时掌握财政、税务的方针政策; 7、完成上级领导给予交办的其它工作事项。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,财务专业或相关经济类专业,至少五年以上酒店财务从业经验及两年财务管理经验; 2、具备丰富的专业知识储备和实践经验,熟知酒店财务管理体系,具有较强的会计工作能力和组织领导能力; 3、具备较高的职业操守,熟悉国家财政制度,会计制度、坚持原则、廉洁奉公。 福利: 五天制工作日(周末双休)、享有五险一金、年终奖等多项福利。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 帅哥多
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    职位描述       1、集团本部及项目酒店培训体系的建立及完善工作。      2、完善所有员工培训计划,开发符合运作需求的培训课件。对员工培训需求作分析,并根据总部发展战略需要提出培训的调整建议。提供合适的管理工具进行培训,使管理者能有效运用人力资源;(包括但不限于:每月8-10人线下店长/经理班、负责季度/年度奖项活动的筹建与评选)      3、建立质检体系,质检标准与质量检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。      4、负责项目酒店整体质量检查,并对各职能部门进行全面的督导、协调。      5、围绕集团的战略规划,按照企业文化建设的实施计划,建设、维护、传播、完善企业文化,制定强有力的员工沟通方案,使员工最大限度地对集团、公司的目标、公司理念等进行全面了解,让所有员工的言行植根于企业文化当中,做到步调一致      6、协助集团进行粤塔学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护      7、完成公司指派的其它工作 职位要求       1、大学专科以上学历,至少4年培训发展方面的经验,及至少2年的管理经验       2、优秀的书面及口头表达能力,较强的计划,组织,协调能力和人际交往能力       3、熟练使用电脑及MS Office等软件       4、能自我激励,以及能在压力下工作并有较强的责任感       5、敬业、诚信、纪律、公道、责任心和事业心强、战略思维、鼓舞式团队领导能力、很强的计划性与执行力、沟通协调、追求卓越、解决复杂问题的能力。      6、有连锁酒店公司经验者优先
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