工作职责
l 认同集团企业文化。
l 维护部门工作区域的整洁,办公环境得到良好维护,并保证文件的整洁到位。
l 协助日常人力资源管理工作,以及参与制定完善诗莉莉福利体系、组织参与诗莉莉各项活动。
l 月度及年度优秀员工的准备工作。
l 假期制度管理,核对并初审假期申请及请假流程。
l 人力资源部固定资产盘点。
l 起草部分人力资源部相关文件。
l 制作部门考勤,每月固定时间节点审核旗下酒店考勤及薪资。
l 在每月固定时间节点前将考勤及薪资核算情况提报上级领导复审。
l 向HRBP汇报每月人员出勤记录情况及人员入离职情况。
l 每月记录迟到、缺勤、病假、无薪请假、补休、产假的情况,并带入年终奖金及绩效考核评定。
l 建立、管理和更新诗莉莉的员工档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序,以及其它人事文件。
l 新入职诗莉莉员工录入人事系统、企业微信通讯录管理。
l 按照固定有效期,为外籍员工办理合法的工作手续。
l 录入更新诗莉莉员工体检报告或健康证。
l 协助HRBP聘用新员工前完成背景调查。
l 协助HRBP拓展招聘渠道,通过人才市场,招聘会等。
l 与离职诗莉莉员工进行离职面谈,记录离职原因。
l 按照集团品牌部要求,按时转发诗莉莉品牌相关朋友圈到社交媒体平台。
l 部门公章及重要证件的管理。
l 日常组织员工活动,月度/季度/年度。
l 协调与其它部门的工作和活动。
任职要求
l 出色的沟通交流能力
l 英语书面语流利,口语可以交流
l 良好的电脑技能及管理能力
l 具备良好的团队协作精神
l 良好的自驱力
l 2年以上相关工作经验
l 能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力
l 责任心强,工作认真细致
Requirements:
1. Certain experience in hotels or restaurants
2. Integrity people and can do the right things
3. Leadership strong
4. Take ownership always
5. European or Americans prefer
6. Base in Zhengzhou, China