主要职责： 根据公司的采购政策和程序管理所有采购订单。任何偏离政策的情况必须立即报告给总经理。 与供应商进行面谈，获取所需物品信息，并处理后续的通信和采购谈判。 确定供应商和价格，以确保最佳质量和价格。 根据成本、满足产品规格的能力、运营效率和质量、按要求及时交付的能力以及能够在当地采购货物以避免长时间交付的能力，公正地选择供应商。 建立并维护已批准供应商名单。 定期审查合同供应品，确保价格仍然具有竞争力。通过定期调查市场营销的价格列表，保持对类似产品的竞争对手了解。 确保与行政总厨、成本控制协调完成市场调查。 沟通与报告： 组织必要的程序，与部门负责人、总监、财务和总经理联络，减少最后一分钟订单的发生。就可能的采购流程和控制程序改进向管理层提出建议，这些改进将有助于实现良好的价值采购成本、安全库存水平等。 根据工作经验，建议运营团队为采购订单找到更好的解决方案。修改程序，平衡用户和财务需求。 工作要求： 至少5-10年类似职位的工作经验。 出色的普通话和英语沟通能力（口语和书面）。 以客户为中心，注重细节。 在压力下保持积极态度。 良好的人际和沟通技巧。 大专或本科学历 可考虑优秀现任采购副经理人选 Main Responsibilities: Manage all purchase orders in accordance with the company's purchasing policies and procedures. Any deviations from the policy must be immediately reported to the General Manager. Conduct face-to-face meetings with suppliers to gather information on required items and handle subsequent communications and procurement negotiations. Determine suppliers and pricing to ensure the best quality and cost. Select suppliers impartially based on cost, ability to meet product specifications, operational efficiency and quality, the ability to deliver on time as required, and the capability to source goods locally to avoid long delivery times. Establish and maintain a list of approved suppliers. Regularly review contract supplies to ensure prices remain competitive. Keep abreast of competitor pricing for similar products by regularly surveying marketing price lists. Ensure market surveys are completed in coordination with the Executive Chef and Cost Control. Communication and Reporting: Organize the necessary procedures, liaise with department heads, directors, finance, and the General Manager to reduce the incidence of last-minute orders. Suggest possible improvements in purchasing processes and control procedures to the management, which would contribute to achieving good value in purchasing costs and maintaining safe inventory levels. Based on work experience, recommend better solutions for purchase orders to the operations team. Modify procedures to balance user and financial needs. Job Requirements: A minimum of 5-10 years of relevant work experience in a similar position. Excellent communication skills in Mandarin and English (both spoken and written). Customer-focused and detail-oriented. Maintain a positive attitude under pressure. Good interpersonal and communication skills. A college or university degree. Consideration those outstanding Deputy Purchasing Managers as candidates.

岗位职责： 1、主持采购管理中心的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成； 2、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系； 3、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行； 4、按规定参与采购洽谈和采购招标，对洽谈、招标的规范性负责； 5、协调采购部与经营部门间的矛盾； 6、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作容流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等； 7、实施供应商评审，负责采购物资供应的及时性和准确性；确保采购物资的采购质量，数量和及时运输的平衡性。控制采购成本，保证采购质量和及时到货； 8、对采购部人员实行廉洁检查和管理。 任职要求： 1、身体健康，对工作有责任心； 2、有同等岗位工作经验2年或以上； 3、有一定的管理能力、沟通能力。

吉尔福德培训机构执行总经理 任职要求： 1、参与集团的战略制定；  2、根据集团战略发展规划，建立和完善商学院的运营模式，体系，制度和流程；  3、分析公司经营状况，拟定月度、季度和年度经营计划；  4、负责制定每年/月的培训课件或课程规划，分解价格，资金预算计划等；  5、结合公司业务，组织开展市场调研及分析,为招生、推广、运营等决策提供支持并主导开展以上工作；  6、筹建讲师队伍，内部培训团队建设，建立管理机制，主导编制管理工作制度、流程，并监督其贯彻执行；  7、对模块的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效； 8、有培训教育体系闭环运营管理经验者优先考虑。 9、带领团队开拓酒店目标客户，客户关系维护与项目转化 10、完成既定的线上线下业绩指标。   任职要求 1、35岁以内（能力优秀者可放宽），本科及以上学历；  2、有酒店从业经验，特别有集团培训岗位经验、高管招聘背景和市场运营背景优先考虑。 3、有商学院院长、培训机构总经理或运营总经理工作经验优先考虑； 4、熟悉职业培训商业模式和互联网运作模式； 5、具备优秀战略规划、市场开拓、资源整合、商业盈利能力；  6、具备出色的领导能力、决策能力，敢于担当，有魄力，有创业动力； 7、熟悉使用office软件，PPT、MindMaster、Word、Excel。  薪资结构 月度基本工资+月度绩效工资+月度提成 年终：超额完成业绩提成奖励

岗位职责-总经理 1、对门店负责，协助完成BU下达的各项工作任务及指标; 2、参与酒店重要问题的决策，参加各类合同的谈判，签署，并监督执行； 3、控制，监督酒店的收入、成本及费用，协助建立并督导实施成本及费用控制； 　　4、协助集团对酒店服务质量及品质进行监督和把控； 　　5、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办; 　　6、完成BU交办的其他工作。 　 任职要求： 1、 至少5年以上国际酒店管理品牌总监及以上经验 2、 强房务背景 3、 领导力强、能够带领团队实现各项目标 4、 学习能力强、乐意挑战新事物 5、 能够在强大的压力下工作