岗位职责： 1.确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标； 2.有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划；  3.开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标。 职位要求： 1.需有一定的客户资源。 2.高端酒店同等岗位工作经验，熟悉山东市场； 3.具有较强的沟通协调能力、计划执行能力； 4.工作细致、严谨、抗压能力强; 5.良好的口头和书面沟通技巧，中英文流利； 6.积极进取，思想开放，富有创造力，专注于创造收入； 我们将对投递简历者进行筛选，合则约见，请勿重复投递，谢谢 我们将对投递简历者进行筛选，合则约见，请勿重复投递，谢谢 我们将对投递简历者进行筛选，合则约见，请勿重复投递，谢谢

岗位职责： 1、协助总经理负责处理酒店对内、对外业务和事务，带领全体员工努力完成酒店所确定的各项目标。 2、负责调查研究，收集各方面信息。定期整理上报，为总经理决策提供资料，为酒店的经营和发展积极向总经理提出建议。 3、协助总经理督导分管部门，检查、督促各级管理人员的工作，做好各部门之间的协调工作，督促各部门完成总经理下达的各项指令。 4、协助总经理处理酒店行政管理、卫生管理、质量检查等工作，完善工作制度。提高各部门工作效率和经营管理水平。 5、注意员工的思想情绪变化，开展经常性的职业道德教育，检查、督促酒店人事培训工作，加强“软件”建设，发现培养管理人才，关心员工福利，激发员工的工作积极性。 6、经总经理授权代表酒店与有关部门及社会行业管理部门联络，协调和沟通；代表酒店与同行业之间保持良好的合作关系。 7、协助总经理决定酒店机构设置、员工编制与主要人员变动，负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 8、完成总经理授权的特殊任务。 任职要求： 1、熟悉酒店各部门操作流程，有前厅部、客房部或营销部具体管理经验。 2、有较强的管理和沟通能力。 3、形象大方端庄，举止得体，有高度的责任心和工作热情，良好的团队合作精神。 4、能承受工作压力，有较强的工作责任心。 5、有行业创新精神。

岗位职责：        结合集团战略、现有的产业及平台，负责招商整体的定位、调研和策划，开发和引进第三方资源平台（如企业、餐饮、娱乐等），负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划及实施，组织市场分析，以调整招商内容和条件，为项目经营决策提供依据，负责加盟合作商的评估、审核、谈判等，以及签订合同完成后的后期跟踪与服务。 任职要求：        大专以上学历，具备优秀的商务谈判和规避风险能力，5年以上商业、文旅、产业招商管理经验，有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调和组织能力。 tips： 1、我们招的不是职业经理人，而是合伙人；我们不是“公司+员工”，而是“平台+个体”； 2、我们有平台、有空间、有资源，我们想找想干事、愿干事、能成事的人； 3、我们的合伙方式有事业型（跟着平台干）、创业型（自建团队干）、资源型（协同分工干），模式任你选，分配你说的算； 4、乾坤未定，你我皆黑马，期待志同道合的你！

岗位职责：        负责分析酒店餐饮市场，制定餐饮营销计划和长、短期经营预算，主持建立并完善各项规章制度、服务程序及标准，并指挥实施；根据酒店客源状况和市场变化，与市场营销总监及行政总厨（厨师长）共同制订全年及各月、各季食品节、食品周活动计划及营销计划；并严格检查、督导下属各分部日常经营、管理工作。 任职要求：        有5年以上星级酒店餐饮经验，擅长餐饮营销，具备市场思维；热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感；能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，擅于组织和开展合种营销活动，提升业绩。 tips： 1、我们招的不是职业经理人，而是合伙人；我们不是“公司+员工”，而是“平台+个体”； 2、我们有平台、有空间、有资源，我们想找想干事、愿干事、能成事的人； 3、我们的合伙方式有事业型（跟着平台干）、创业型（自建团队干）、资源型（协同分工干），模式任你选，分配你说的算； 4、乾坤未定，你我皆黑马，期待志同道合的你！

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业。 2、 有10年以上同级别酒店房务管理工作经验 。 3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

岗位要求 1. 财务、金融等相关专业本科以上学历，工作经验不少于10年； 2. 10年以上财务经理同职位工作经验，管理过至少5人以上财务团队，酒店服务行业工作经验优先； 3. 具有较强的全盘账务处理能力、税务沟通能力、资金管理能力和财务分析能力； 4. 熟练掌握财务管理流程和核算运营思路； 5. 具有良好的组织、协调能力、表达能力及团队合作精神。 6. 一定要熟悉税法及相关财务政策。 岗位职责： 1. 负责财务日常管理和成本控制； 2. 对核算合理性和核算质量进行把控监督； 3. 负责建立完善财务管理各项制度、流程拟定、建立内部财务控制风险防范标注，并监督制度的实施和贯彻执行； 4. 负责预算编制管理工作、并监督预算的执行，对差异情况进行分析，对公司运营提出合理化建议； 5. 对度假区资产情况进行有效管理监督； 6. 做好税务、银行沟、统计局沟通工作； 7. 做好现场运营收银管理； 8. 公司财务状况提出改进意见并配合财务总监其他任务安排。

岗位职责/职位描述 薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 首旅如家中高端事业部包含建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。 职位描述： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 执行如家统一的市场策略； 岗位要求： 1、 大专以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正值，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

岗位职责 1、负责酒店的经营管理，协助酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务； 2、为酒店提供专业的、建议性的、切实可行的支持服务，并帮助完成战略性目标，保障酒店良好、安全的经营环境； 3、深入酒店的各项经营管理，完成日常经营中业主方所需的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞； 4、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性； 5、了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态，反馈给集团并与酒店管理方研究，确保酒店的正确经营方向； 6、及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。 任职资格 1、酒店、旅游管理专业统招大专以上学历； 2、有5年以上综合型酒店副总经理、营销总监、餐饮总监或房务总监管理经验； 3、熟悉国内酒店经营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范； 4、有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力； 5、具备一定的酒店财务管理知识。

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、高中以上学历,同岗位工作经验15年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。