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  • 总经理

    2.5万-3万
    合肥 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10:53
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责希尔顿花园酒店的前期筹备及后期运营管理工作;指定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各项规章制度和服务操作层序,规并监督贯彻执行。 2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划,检查营业进展与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店良好运营。 3.建立健全酒店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。 4.建立符合希尔顿花园品牌服务标准的团队,以确保希尔顿全球职业发展和继任计划有效执行。 5.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象和口碑。 任职要求: 1. 大学专科以上学历,3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验; 2. 熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 3. 熟悉酒店服务标准及管理流程,善于成本控制;通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,前厅等关键职能部门,具备管理酒店的持续盈利能力、确保酒店的收益和宾客的满意度; 4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强; 5. 工作稳定,业绩优良,既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8,有过国际品牌酒店经验者优先。
  • 济南 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 雅高集团调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标; 2.有效计划,发展及执行市场计划,提供指导性和具体的行动计划;  3.开发新的/或改进产品,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标,有效支持实现销售计划和目标。 职位要求: 1.需有一定的客户资源。 2.高端酒店同等岗位工作经验,熟悉山东市场; 3.具有较强的沟通协调能力、计划执行能力; 4.工作细致、严谨、抗压能力强; 5.良好的口头和书面沟通技巧,中英文流利; 6.积极进取,思想开放,富有创造力,专注于创造收入; 我们将对投递简历者进行筛选,合则约见,请勿重复投递,谢谢 我们将对投递简历者进行筛选,合则约见,请勿重复投递,谢谢 我们将对投递简历者进行筛选,合则约见,请勿重复投递,谢谢
  • 采购总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 14:48
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    • 投递简历
    职位要求: 1、全日制大学本科(含)以上,6年以上采购工作经验,采购管理、物流管理等相关专业; 2、廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3、有酒店行业集采经验,接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先,; 4、具备良好的职业素质,有较强的供应商开发能力和谈判能力; 5、具备良好的职业道德,对企业忠诚,善于计算采购总成本,为企业争取合理利润。 岗位职责: 1、负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2、负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 3、负责供应商合同等文件的签署、执行及交付验收,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 4、根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 5、完成上级安排的其它工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    办公地点:深圳工作职责: 一、品牌标准制定 1)协同商品研发、品牌标准制定及供应链模块管理工作 2)通过消费者调研等,寻源优质供应商,持续迭代产品 3)通过供应链管理,提升产品品质及服务效率 4)和专业机构合作,帮助品牌不断提升产品专业壁垒 二、采购支持 1)制定和更新酒店采购政策与流程,定期或不定期酒店巡检标准执行情况 2)制定采购指标、梳理考核及督导机制,全链路管理 3)酒店筹建期配合工程、酒店总经理等完成采购支持工作 任职要求: 1、本科及以上学历,供应链管理、材料学、财务等相关专业优先 2、连锁酒店公司供应链工作经验,国内外知名酒店集团采购管理经验优先 3、要求熟练使用办公软件,精通Excel等数据分析工具 4、学习能力强,适应能力强,能有效地与各部门沟通、协调与合作 5、正直、诚实、能抵抗商业利益诱惑
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:12
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    • 投递简历
    工作地点:广州、深圳 岗位职责 1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4、管理所有预订渠道。 岗位要求 1、统招本科及以上学历,理科优先; 2、3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉鸿鹊收益管理系统者优先,有华住、亚朵收益管理经验者优先; 4、有很强的分析能力,对数字敏感。 薪资:本岗位薪资组成为底薪+提成,能者多得。
  • 税务经理

    8千-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 14:48
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    • 投递简历
    主要工作内容: 负责公司的税务事务,包括但不限于税务申报、税务合规、税务审计、税务风险控制等。 主要职责: 1、负责公司税务业务的全面管理,确保公司税务风险可控; 2、制定并执行公司的税务计划,保证公司财务报表真实、准确、完整; 3、审核公司纳税申报,确保合规; 4、对公司税务负债进行预测、评估和优化,降低税务风险; 5、协助公司开展税务审计,并协调和税务局的关系; 6、制作税务报表和税务申报的附件,确保准确性和完整性; 7、保持对税务政策的跟踪,对税务法规的变化有所了解,为公司提供税务意见; 8、协助公司开展税务培训,提高员工的税务意识。 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1、财务会计、审计或相关专业历本科以上,持会计师或者税务师证; 2、财务管理、税务管理等五年及以上财务管理经验; 3、精通财务管理及相关金融、法律知识;熟悉国家和地方有关财税方面的政策、法律、法规;了解餐饮酒店行业的运作规律; 4、丰富的财务管理经验,较强的财务风险控制能力;较强的分析、判断、领导、组织和沟通、协调能力; 5、能熟练使用office等办公软件,熟悉财务管理软件。
  • 贵阳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:37
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 岗位要求 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、英文书写及口语流利。 2、良好口头及书面沟通技巧。 3、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4、熟悉国家及本地法律。 5、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 6、具有领导,指导和发展员工的能力。 7、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到设定的目标。 8、具有以身作则的能力。 9、与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。10、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 11、良好组织及展示技巧。 12、有希尔顿花园酒店品牌工作经验者优先考虑。
  • 郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。          2、执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 3、协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。 4、定期进行培训需求分析和酒店内培训。 5、定期制订并保存酒店培训记录。 6、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 7、保证培训和发展与经营计划、预算相结合,明确并监督计划目标。 8、参与准备和计划部门目标。 9、协助参与制定酒店人才发展预算,并在预算范围内合理使用。 10、参与酒店员工工作表现评估,在必要时制订调整计划。 11、促进多技能培训。 12、计划及实施入职培训计划。 13、协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。 【岗位要求】 1、大学本科。 2、至少三年相关酒店工作经验。 3、接受主管晋升。 4、优秀的中英文读写能力。 5、扎实的培训知识和技巧。 6、优秀的展示及沟能技巧,培训技巧和演讲技巧。 7、良好的项目管理能力。 8、出色的组织和协调能力。 9、愿意接受挑战并在压力下工作。
  • 餐饮销售

    8千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定和实施有效的餐厅销售策略以实现收入目前 2、分析市场趋势和竞争对手,提高餐厅收入 3、探索VIP客户资源 4、让酒店VIP客户了解餐厅相关活动,推出新产品 5、关注第三方平台的评论及时回复 6、不定期更新线上活动 岗位要求: 1、具有一年以上酒店餐饮销售相关工作经验 2、具有团队协作精神和良好的沟通能力
  • 北京-海淀区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 双休
    • 年底双薪
    • 过节费
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    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上国际联号酒店人力资源管理经验。 2、英文书写及口语流利,良好口头及书面沟通技巧,良好组织及展示技巧。 3、熟悉国家及本地法律,熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4、具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到设定的目标。 5、以身作则,与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 6、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:37
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件 2. 参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况 3. 汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志 4. 做好日常接待、来信来访等有关事宜 5. 负责总经理的日常电话接转 6. 审检对外发文、对内行文 【岗位要求】 1. 具有秘书工作经验优先考虑 2. 掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识 3. 掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节 4. 能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力 5. 有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 提供食宿
    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 岗位津贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 13:55
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、参与制定和完善酒店的财务管理制度,提升酒店的业务营运效益,降低企业经营风险;参与制定酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预决算。 2、参与决策酒店重大的方针政策;负责对酒店重大决策、对外经济合作合同的签订提出财务意见和提供财务支持。 3、协调并监督各项费用的支出及利润上交,确保酒店资金及资产安全,维护业主利益。 4、审核各项费用及经营预算,监督、参与审批财务日常收支,实时掌握预算执行情况,并对预算执行情况进行分析。 5、票熟悉酒店成本及合同管理,审核预算及相关合同,监管各项成本控制工作,确保业主和酒店经营利益。 6、协助财务总监做好本部门的日常财务管理工作。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:23
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    • 投递简历
    1. 安排日常的维修保养工作,并监督和检查其实施结果。 2. 制定本部门的年度工作计划及月度实施方案,完成部门工作总结。   3. 参加新增项目的谈判、评审、报价及验收,确保质量达到预定标准。   4. 深入第一线了解情况并指导工作,及时解决各种问题。   5. 培训下属员工,定期对下属员工进行绩效评估,并按规定进行奖惩。 6. 策化工程设备的整体运作及维护保养,保证水、电、气的正常供应。   7. 制定年度能耗费用预算,降低部门运作成本。 8. 协调工程部与各部门关系,关注员工思想动态,维持高效、稳定的员工队伍。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 员工生日旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:51
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    • 投递简历
    1、建立酒店督导检查制度以及质量管理体系。 2、组织酒店各部门制定完善的制度管理体系。 3、全面检查并监督酒店各部门规章制度、岗位职责、操作程序、服务程序和设施设备等是否按要求执行。 4、检查客户投诉意见,并调研客诉意见出现的来源是服务问题还是制度流程问题,落实整改。 5、每日在酒店现场检查、监督、考核、调研服务工作。 6、整理经常出现的问题,归纳成培训材料,组织酒店相关部门进行培训考核。 7、对每次的质量检查和培训考核形成档案。 8、统筹酒店的管理会议,并跟踪会议下达任务的执行情况。 [岗位要求] 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力,具备会议统筹能力。 福利:五险一金、双休、食宿、年假、国家法定假、节日礼包等等
  • 总账会计

    8千-1万
    北京-通州区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责编制和审核会计凭证、填写各类会计帐薄,保证各类会计资料真实、合法和完整; 2. 负责编制公司财务报表和报告,组织财务决算工作,并对财务报表和报告质量负责; 3. 负责指导、监督检查库存现金,控制库存现金额度,保证帐实相符; 4. 负责每月各项费用的计提与摊销、成本的复核; 5. 负责协助财务部经理组织财务分析和风险控制工作,为公司领导决策提供支持; 6. 负责指导、监督固定资产的帐务管理工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务类相关专业。 2. 精通国家财税法律规范,具备优秀的专业判断能力和丰富的财会工作经验; 3. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
  • 市场经理

    8千-1万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、酒店产品设计; 2、酒店广告文案与软件的撰写与发布; 3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新; 4、会员体系维护及实施; 5、参与各类媒体的酒店评选活动,并制定相应计划及目标。 6、依照酒店的市场目标,策划及开展市场营销活动,品牌合作,及其它新闻活动,确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 7、代表酒店与媒体联系,策划媒体活动,邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系,以促进良好的安隅品牌形象。 8、酒店伴手礼、周边产品的开发。 岗位要求 1、XXX以上学历,XXX年以上工作经验,市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先; 2、有互联网运营经验,有自媒体和微信公众号经验者优先; 3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先; 4、有较强的沟通能力、积极主动,思维开阔、责任心较强及有团队协作精神; 5、有较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力; 6、有较强语言表达能力强,文笔出色,形象气质佳,有极强的应变能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲及对外沟通能力和谈判能力; 7、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力; 8、具备一定广告营销、市场营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力; 9、个性积极主动,工作认真负责。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    • 带薪年假
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    1.擅长酒店营销策划工作;2.熟悉当下新媒体营销运维;3.熟悉主流OTA销售运作方式;4.能对网络销售现状进行分析诊断;5.协助业绩差异分店提升销售能力;6.大专以上学历,酒店市场营销或旅游管理专业。岗位职责:1.根据集团目标制定年.季.月度电商平台营销方案;2.负责集团内各门店的OTA.众公号.抖音.小红书等网络营销平台,包括上线.日常维护.活动申报.价格管控等;3.根据集团下达的运营指令,积极良好的完成任务,并监督检查各门店的工作落实执行情况,包括指标达成.营销活动.线上推广.针对指导等,并监控门店服务及异常处理;
  • 招聘经理

    8千-1万
    济南 | 3年以上 | 本科

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 缴纳五险
    • 宿舍配备空调
    • 24小时热水
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    职位描述: 1、根据各部门的人力资源需求计划,协助部门领导制 定招聘计划; 2、利用企业现有的资源,组织开拓和完善人员招聘渠 道,发布招聘信息,主要负责公司连锁门店人员的招聘 工作; 3、筛选简历,安排面试,出具综合评价意见; 4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保 密; 5、做好渠道开发与维护。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、3年以上酒店招聘工作经验,熟练使用各主流招聘网站 及平台; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心 强,抗压力强; 4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队协作精 神,以结果为导向; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:04
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    • 投递简历
    1.学历本科及以上,年龄45周岁及以下。 2.缜密的逻辑性思维及数据分析能力。 3.熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规 4.诚实、踏实、务实。 5.具有较强的团队管理及建设能力。 6.具有星级酒店同岗位至少3年及以上的工作经历。
  • 厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司人力资源部的管理工作; 2、负责制定公司人力资源制度; 3、建立公司的招聘管理体系,有效控制员工流动率; 4、制定公司人力资源规划,并组织实施; 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划; 6、建立和谐的劳资关系; 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求: 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作10年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历,具有8年以上财务管理经验或X年能上4星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 市场销售总监

    1.8万-2.5万
    广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 团队激情活跃
    • 管理规范
    • 广阔发展平台
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    ·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and  Forecasts 制定年度收入计划,和预算 ·         Producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。 ·         Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic China and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 与当地的、中国国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。 ·         Creates and implements special programs to achieve greater productivity through: 设计并实施特别项目,通过如下手段取得更高的效率:            Increasing average rate 提高平均房价            Increasing overall occupancy 增加整体入住率            Increasing business volume during off-peak periods 增加淡季的业务量           Increasing local Food and Beverage Banquet sales 增加当地餐饮和宴会的销售 ·         Manages key accounts 管理重点客户 ·         Directs all sales activities for Sales personnel to ensure they meet the goals of the Revenue Plan 指导销售人员所有销售活动,确保能够达到收入计划。 ·         Enhance the Image of the hotel in the local community 在本地区提升酒店形象 ·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations 通过参加协会组织,会员和其他贸易机构的活动成为社区活跃的一员 ·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, etc. 整合所有方法以维护和增加业务量。包括广告,促销,人员推销,宣传,社区关系等。 ·         Oversees the selling and servicing of group business 监管团队业务的销售和发展。 ·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media 定期回顾公共关系活动,以确保地方和国家媒体对酒店的高度认知 ·         Manage the development of new products and services 管理新产品和服务的发展 ·         Oversee the development of new marketing strategies 监督新的营销策略的发展 ·         Conduct market research 执行市场调查 ·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives 与区域市场销售人员保持良好的沟通和实施企业倡议 ·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & Beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. 与餐饮部共同组织和推动一些特别的项目,以刺激社区内的餐饮销售,这些项目包括但不限于:比赛,舞会,派对,美食节等。 ·         Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 组织和参加酒店的大型与销售和公关相关的活动。
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