岗位职责：
1、在总裁办领导下，负责酒店的财务经营性预算内和其他日常工作，确保公司财务政策和财务管理制度的有效实施，保障财务工作对酒店经营管理的支持。
2、起草酒店各项财务管理制度，建立健全与酒店相关财务工作的操作流程与规范，并负责监督、检查、落实各有关制度、流程、规范的执行。发现问题及时纠正，重大问题及时报告上级并形成书面报告。
3、根据公司业务审批权限，对酒店预算内业务执行审批流程。确保酒店的营业收入、成本开支、各类采购以及相关的经济活动，全部能够符合国家的法律法规和公司的管理制度。
4、对酒店财务人员的配备方案及人员奖惩方案提出建议。
5、指导、监督、培训和管理财务部相关业务工作，并负责财务部人员考核工作。
6、负责组织编写酒店年度、月度财务预算、资金计划。
7、实施酒店预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。
8、制定跟酒店业务相关的各部门的成本、费用指标，并组织做好成本、费用的控制，确保公司经济效益。
9、负责组织做好酒店财务核算工作， 及时审核酒店财务各类基础报表，出具各类财务报告及财务分析。
10、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店物资的合理使用和公司的财产安全。
11、做好酒店各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作，结合酒店实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额，加速资金周转。
12、负责酒店合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的管理以及各类财务档案的管理工作。
13、按国家财务政策和公司财务制度及时协助酒店解决各类财务问题，对超出本岗位权限范围的问题要及时形成书面材料交总裁办审核，确保公司财务部对酒店工作的高效支持。
14、负责酒店日常各类税款核算、税务申报、税务协调等税务工作。
15、按时完成上级交办的其他工作，协助上级处理其他各类财务工作，及时向上级反馈酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供财务管理信息。
任职要求：
1、大学大专及以上学历，具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。
2、三年以上相关工作经验，同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。
3、熟悉国家金融政策与税务政策，熟悉酒店行业内部工作流程，熟练掌握办公软件操作。
