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  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-17
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    有投必应
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    Key Responsibilities: - Develop and implement comprehensive salesand marketing strategies to maximize hotel revenue and market share. - Cultivate and maintain strongrelationships with domestic and overseas luxury travel agents, such asVirtuoso, Signature Travel Network, Traveller Made, and American Express FineHotels & Resorts. - Design and execute unique experiences forhigh-end travelers that align with our brand’s artistic and luxurious identity. - Utilize a deep understanding of currentsocial media trends to position Hotel Éclat Beijing as a leader in the luxuryhotel sector. - Collaborate with internal teams to ensurecohesive and impactful marketing campaigns. - Analyze market trends and competitoractivities to inform strategic planning and decision-making. - Monitor and report on sales and marketingperformance metrics, adjusting strategies as needed. - Manage and oversee the sales, marketing,and revenue teams to ensure alignment with business objectives. - Prepare and manage departmental budgets,ensuring adherence to financial goals. - Oversee P&L to ensure the hotel'sfinancial targets are met or exceeded. - Attend and represent the hotel inindustry-related meetings, conferences, and events. - Report directly to the General Manager,providing regular updates on sales and marketing activities and performance. Qualifications: - Minimum of 8-10 years of experience insales and marketing within the luxury hospitality industry.  - Extensive understanding of the Chinesemarket; fluency in Mandarin and English is a significant advantage.  - Proven experience with both domestic and international.
  • 上海 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-11
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    1、To direct and manage the daily operating function of all operating departments ; Front Office , Housekeeping, Engineering , Security , Spa, according to the required hotel quality standards, always ensuring the hotel operating procedures are applied and a high standard of guest experience is achieved. 指导和管理各运营部门的日常运营职能:包括前厅部,客房部,工程部,安防部,水疗部,按照酒店要求的质量标准,始终确保酒店的操作程序的实施和高标准的客人体验。 2、To train and develop the operating departments, and devise and implement new operating procedures according to the requirements of the hotel, to achieve a smooth and efficient hotel operation, according to the instruction of the General Manager. 根据总经理的指示培训和发展运营部门,并根据酒店的要求制定和实施新的运营程序,以实现酒店顺利和高效的运行。 3、To meet and improve upon all agreed financial targets within the Operation department. 完成并改善其管辖运营部门内所有商定的财务目标。 4、To represent the hotel management in front of all guests and Government officials, and to constantly inform the General Manager of any developing situation which could affect the hotels performance or reputation, and develop and create solution before problems arise. 在所有客人和政府官员面前代表酒店管理层,不断向总经理汇报任何可能影响酒店业绩或声誉的发展情况,并在问题出现前制定解决方案。 5、Act on behalf of the general manager in their absence. 在总经理因休假、出差等缺席情况下,代理履行总经理的职责。 岗位职责: 1、Fluent English, a second language for where the residing hotel country will be an advantage. 英语 – 优秀,书写及会话。 2、Some operational background such as Room or F&B knowledge. 一线运营背景,如房务或餐饮知识。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    岗位职责: 1. 全面负责民宿经营管理工作,负责制定公司战略发展规划、竞争策略并组织实施和监控; 2. 负责提升民宿的收益能力,及时足额地完成公司下达的收和利润指标。 3. 负责发掘市场机会,领导创新与变革,带领公司健康发展; 4. 负责团队搭建及团队管理工作,构建可持续发展的高效能组织团队; 5. 搭建关键管理流程和规章制度并推动落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 40岁以下,5-10年行业相关工作经验,至少3年以上全盘运营管理经验; 3. 熟悉市场,具备敏锐的市场洞察能力; 4. 具备较强的商业谈判能力、较强的责任心和抗压能力、较强的沟通协调能力和执行力。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    岗位职责: 1. 全面负责民宿经营管理工作,负责制定公司战略发展规划、竞争策略并组织实施和监控; 2. 负责提升民宿的收益能力,及时足额地完成公司下达的收和利润指标。 3. 负责发掘市场机会,领导创新与变革,带领公司健康发展; 4. 负责团队搭建及团队管理工作,构建可持续发展的高效能组织团队; 5. 搭建关键管理流程和规章制度并推动落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 40岁以下,5-10年行业相关工作经验,至少3年以上全盘运营管理经验; 3. 熟悉市场,具备敏锐的市场洞察能力; 4. 具备较强的商业谈判能力、较强的责任心和抗压能力、较强的沟通协调能力和执行力。
  • 酒店店长

    2.8万-4.2万
    上海-静安区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-30
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    【划重点-请您务必认真确认该信息哦】: 1、年龄35岁以下;全日制本科毕业,该岗位涉及出差安排。  2、具备1个完整酒店筹开、运营的项目经验(可以是不同项目阶段经验)。  3、具备上海及周边城市工作经验。  一、【职责描述】:  一、筹备期间:  1、负责集团酒店筹建项目的运营提资工作,包括项目定位策划、投资测算、项目设计等  2、负责酒店品牌建设工作,统筹酒店品牌的建设与推广;  3、搭建集团酒店管理体系的建设,包括团队组建与培训、运营管理体系、质量管理体系、服务管理体系等;  4、开业前物资筹备、试运营管理等。 二、正式运营:进行酒店的全面管理,确保酒店经营和管理指标的达成:  1、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案(服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定等),完成集团下达的经营管理目标;  2、根据业务发展需求,与集团内部及外部社会资源方建立良好的合作关系;  3、定期开展经营分析,制定和调整经营决策;  4、酒店团队管理,包括组建、培训、评价等;  5、领导交办的其他事项。  二、【任职要求】:  1.基础条件:全日制统招本科及以上,酒店管理、企业管理、旅游管理等相关专业(具体不作限制);年龄35岁以下;能适应不定期出差。  2.岗位经验:有1个完整的单体酒店的筹开经验(团队组建/渠道搭建);具备城市精品酒店、或设计师酒店运营经验;优秀的酒店业绩管理经验。  3.专业能力:擅长酒店营销推广;具备酒店项目的团队组建的思路;具备酒店运营管理体系搭建技能。  4.综合素质:具备良好的推动力和执行力、抗压能力、组织计划能力、团队合作能力、资源协调能力,具有较强的自驱力与潜力,希望借助公司平台空间发展/成长。  三、【福利待遇】:  1.保障:足额社保、公积金。  2.假期:周末双休+国家法定节假日+带薪年假。  3.福利:通讯、交通、餐补+生日福利+过节福利+员工旅游+员工子女教育培训,免费停车。  4.激励:高管团队股权激励、高管购房、全员丰厚年终分享机制。  5.培训:入职后进行企业文化培训+专业知识培训+提升培训+管理课程培训+优秀员工免费学历进修。  6.发展:每年一次人才培养计划,为优秀人才提供公平、公开、公正的晋升渠道。
  • 酒店总经理

    2.8万-4.2万
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-30
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    【划重点-请您务必认真确认该信息哦】: 1、年龄35岁以下;全日制本科毕业,该岗位涉及出差安排。  2、具备1个完整酒店筹开、运营的项目经验(可以是不同项目阶段经验)。  3、具备上海及周边城市工作经验。  一、【职责描述】:  一、筹备期间:  1、负责集团酒店筹建项目的运营提资工作,包括项目定位策划、投资测算、项目设计等  2、负责酒店品牌建设工作,统筹酒店品牌的建设与推广;  3、搭建集团酒店管理体系的建设,包括团队组建与培训、运营管理体系、质量管理体系、服务管理体系等;  4、开业前物资筹备、试运营管理等。 二、正式运营:进行酒店的全面管理,确保酒店经营和管理指标的达成:  1、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案(服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定等),完成集团下达的经营管理目标;  2、根据业务发展需求,与集团内部及外部社会资源方建立良好的合作关系;  3、定期开展经营分析,制定和调整经营决策;  4、酒店团队管理,包括组建、培训、评价等;  5、领导交办的其他事项。  二、【任职要求】:  1.基础条件:全日制统招本科及以上,酒店管理、企业管理、旅游管理等相关专业(具体不作限制);年龄35岁以下;能适应不定期出差。  2.岗位经验:有1个完整的单体酒店的筹开经验(团队组建/渠道搭建);具备城市精品酒店、或设计师酒店运营经验;优秀的酒店业绩管理经验。  3.专业能力:擅长酒店营销推广;具备酒店项目的团队组建的思路;具备酒店运营管理体系搭建技能。  4.综合素质:具备良好的推动力和执行力、抗压能力、组织计划能力、团队合作能力、资源协调能力,具有较强的自驱力与潜力,希望借助公司平台空间发展/成长。  三、【福利待遇】:  1.保障:足额社保、公积金。  2.假期:周末双休+国家法定节假日+带薪年假。  3.福利:通讯、交通、餐补+生日福利+过节福利+员工旅游+员工子女教育培训,免费停车。  4.激励:高管团队股权激励、高管购房、全员丰厚年终分享机制。  5.培训:入职后进行企业文化培训+专业知识培训+提升培训+管理课程培训+优秀员工免费学历进修。  6.发展:每年一次人才培养计划,为优秀人才提供公平、公开、公正的晋升渠道。
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