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  • 苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境。 2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作:按标准换台布、摆台;清洁餐厅桌椅和转盘。准备开餐用餐:托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车和开餐所需的一切餐具。 3.开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务:点菜、上菜、酒水服务、结帐。准确了解每日供应菜式,与传菜员密切配合。 4.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时净客人问题和投诉反映给领班,寻求解决办法。 5.当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。 6.迅速补充餐具和台面用品,保证开餐后的整洁和卫生。 岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 餐饮服务员

    3千-3.5千
    武汉 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
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    • 发展机会
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    本职位要求能为客人提供有效率以及专业的服务,在符合酒店务标准的前提下保证向客人提供周到的服务,令客人感到舒适满意。
  • 杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 节日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 保安员

    3千-4千
    阿坝 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 年底双薪
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 住宿补贴
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。 3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。 6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。
  • 餐厅主管

    3千-5千
    昆明 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    [餐厅主管]要求: 具有出色的领导能力和团队合作精神,具备较强的沟通和协调能力。 具有较强的分析和解决问题的能力 熟练掌握财务报表和数据分析工具,具备较强的预算和成本控制能力。 -具有创新思维,敢于尝试新的经营模式和管理方法,具有较强的跨部门协调能力。 - 对食品和饮料行业有浓厚的兴趣,并具有一定的烹饪技能。 了解一些管理理论知识,熟悉常用管理方法和技巧,如团队建设、绩效考核等。 主要职责: 负责餐厅的运营管理和业务规划,制定相应的销售策略和目标,并监督其实施。 - 组织和领导餐厅团队,包括厨师、服务员、收银员等,确保餐厅运营高效流畅。 确保提供高质量的美食和服务,以满足客户需求并善于处理投诉和建议。 维护客户关系,与客户保持密切联系,提高客户满意度,并确保客户的满意度和忠诚度。 监督餐厅的预算和开支,确保餐厅盈利能力 制定和执行培训计划,以提高员工的业务技能和知识水平。 - 监督餐厅的卫生和服务标准,确保餐厅始终保持良好的卫生和服务质量。 - 参与餐厅的人员调配等决策,以确保餐厅始终保持竞争力。 - 对业务数据进行分析和解读,以优化餐厅的运营和管理。
  • 客房主管

    3千-5千
    昆明 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    【客房部主管】工作职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划 2.组织编制部门工作程序及工作考评 3.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率 4.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
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