【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻，进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。

岗位职责 1.负责酒店本地商务公司客户和全球五百强公司客户的开发与维护； 2.协助市场销售总监识别市场需求和行业发展趋势，定义目标市场，监控和分析竞争对手的促销和活动； 3.保持一个有效的客户档案系统，确保对所有的销售活动进行有效管理； 4.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划，完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标； 5.根据年度销售策略中的既定目标，向现有的和潜在的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润； 6.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展、旅行社、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持商务联系； 7.专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的生意机会。系统而有效地拜访现有的和潜在的客户，把所得的发现和机会整合成报表并上交给市场销售总监； 8.参加主要的商旅和促销性的活动，为酒店争取更多的商务信息； 9.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 任职要求 1.大专以上文化程度； 2.三年以上国际品牌酒店市场销售部房间销售经验； 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求； 4.熟悉本地市场各大行业信息者优先考虑。 5.该岗位薪酬为底薪（9000元/月-12000元/月）+提成。

岗位职责 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。 岗位要求 1、具有高中以上学历。 2、具有1年以上饭店各项物品的采购经验。 3、具有较好的供应链渠道资源 。 4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证。 员工福利：包吃包住（庄园别墅/环境优雅），交通补助，社保缴纳，月休四天，生日PARTY，节日福利，工作10小时/天（含用餐休息时间），无培训费、无管理押金、无销售任务，人性化管理……

【岗位职责】 1、负责燕鲍翅菜品的烹饪制作，确保菜品口味与质量符合酒店标准。 2、熟练掌握明档铁板烧技能，为客人提供现场烹饪服务，保证出品速度与品质。 3、精通粤菜粤点制作工艺，能够独立完成各类经典及创新粤菜的研发与制作。 4、负责西点房的日常运作，包括蛋糕、面包等甜点的烘焙工作，确保产品新鲜美味。 5、承担烧腊档的工作任务，包括但不限于烤鸭、叉烧等传统烧腊制品的制备和呈现。 6、冷菜师傅需擅长各式凉拌菜的制作，注重食材搭配与调味技巧的运用。 7、维护后厨整洁卫生环境，遵守食品安全规范操作要求； 8、参与团队轮班制度以及定期参加岗位培训与考核活动； 9、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 【岗位要求】 1、具备相关岗位工作经验1年以上（具体年限根据实际情况填写），拥有高端酒店或知名餐饮企业从业背景者优先考虑； 2、熟悉并掌握中式烹调技艺和西式糕点制作方法，了解行业发展趋势和创新理念； 3、热爱本职工作，有责任心和良好的团队协作精神； 4、身体健康无传染性疾病且能够适应高强度的工作环境压力挑战 ； 厨艺精湛、为人踏实…… 员工福利：包吃包住（庄园别墅/环境优雅），交通补助，社保缴纳，月休四天，生日PARTY，节日福利，工作10小时/天（含用餐休息时间），无培训费、无管理押金、无销售任务，人性化管理……

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修保养计划都在该班内按时执行。 2、接受分配并且跟进所有的工作单和维修单。 3、实施最佳可行工程维修方案，处理工程物料备货和库存管理。 4、故障排查与操作，做好相关设备设施的修理保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业正常的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握水电、暖通、空调、机电工程设备的相关基础知识。 3、能充分领会公司的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛，做事勤快。 员工福利：包吃包住（庄园别墅/环境优雅），交通补助，社保缴纳，月休四天，生日PARTY，节日福利，工作10小时/天（含用餐休息时间），无培训费、无管理押金、无销售任务，人性化管理……

【岗位职责】 1、负责公司酒店服务和产品的销售和推广工作，根据市场趋势制定销售策略并执行销售计划。 2、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围，同时维护老客户的关系。 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，为销售决策提供依据。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，确保客户满意度和忠诚度。 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系，及时解决客户问题并反馈市场信息。 6、参与团队的销售策略讨论和培训活动，不断提升自身销售技能和知识水平。 7、完成领导交办的其他任务和工作要求，确保销售团队目标的顺利达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑，具备1年以上酒店销售工作经验。 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各类客户群体建立良好关系并进行有效沟通。 3、具备较强的市场分析能力和洞察力，能够准确把握市场动态并制定相应销售策略。 4、熟悉使用办公软件和相关销售管理软件进行操作和管理客户信息资料库等工作内容。 5、有责任心和良好的团队协作精神与抗压能力,在压力下能有效开展工作并保持积极乐观态度面对挑战 。 员工福利：包吃包住（庄园别墅/环境优雅），交通补助，社保缴纳，月休四天，生日PARTY，节日福利，工作10小时/天（含用餐休息时间），无培训费、无管理押金、无销售任务，人性化管理……

1. Knowledge of Food/Beverage/service, strong Restaurant working experience. 具备有关指定部门的食品/酒水/服务方面的所有知识，具有餐厅工作经验。 2. Be the key contact person for all the outlet promotions 作为餐厅部促销活动的主要联系人。 3.Keep collecting guests’ feedbacks/comments and timely feedback to chefs and outlet managers 在运营中不断地收集客人的反馈意见， 将客人的意见及时反馈给厨师长和餐厅经理。 4. Maintain a high level of exposure for the hotels in major market areas through direct sales, telephone, fax and other written communications. 通过直接销售拜访，电话，传真以及其他书面形式的沟通方式，保持酒店在当地主要市场区域高度的知名度。 5. Properly and skilfully handle guests’ verbal complaints. 正确并且有技巧地处理客人的口头投诉。 6.To give improvement suggestions to concerned departments. 就指定部门的各个方面提出改进建议。 7. Check guest comments survey/evaluation form/outlet log etc to find out if any issue with the operations.so as to take improvement measurements of food/beverage/service; training need (i.e. improve the high price capability). 检查客人意见调查/餐厅日志等有关运营问题 ，以便实施食品/酒水/服务的改进措施，发现培训需求（比如提高价位的能力）。 8. Ad hoc assignment from the hotel management. 完成酒店管理层交代的其他任务。

财务回报 •管理客房清单，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理。 员工团队 •监督日常预订业务。 •开展和实施以客房为基础的市场活动。 •跟踪销售计划，促销活动，广告，并向相关部门提供必要的反馈。 •记录散客驱势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作。 •监督前厅部对客人档案的记录工作。 •建立并维护客房分配方案。 •确保数据库中客人记录和客户资料的准确性。 •记录市场代码。 •将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作。 •维护网上房价。 •编写、保管和发放从现有信息来源（顾问、经济预测师）和外部信息来源获得的相关信息和资料。 •管理酒店银行及全球分销系统的开关日期(适用的话)。 •完成月末销售报告。 •准备每周销售策略报告。 •确保与所有团队签定合同。 •开展市场调研和分析工作。 •监测和评估現代市场销售活动及潮流。 •对经济、政治和社会问题及变革进行监测和评估。 •报告竞争对手的活动。 •主持和召开每周的销售策略会，或按地区市场销售经理的安排开会。 •参与地区战略计划的制定工作。 •进入并评估市场销售数据。 •和上级一起进行人力规划和管理需求。 •和财务总监一起编制和管理部门预算。 宾客体验 •每月对客户问卷调查表进行记录和分析。 企业责任 •考虑并评论可能会影响业务结果的经济、政治和社会活动及潮流问题。 年度经营利润和薪金预算 •部门预算

岗位职责 协助餐饮总监全面管理餐厅（中餐包间/宴会厅/早餐厅），确保为客人提供优质服务，完成每月营业指标。 1、每日参加餐饮部例会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务。 2、安排各领班班次，督导领班日常工作，检查每位员工的仪容仪表。 3、与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。 4、控制全餐厅的经营情况，确保服务质量。 5、按中餐特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计 划并组织实施。 6、对重要客人及宴会客人予以特殊关注。 7、处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈、建议。 8、负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施。 9、督导实施培训，不断提高餐厅服务员的专业技术知识和服务技巧， 改善服务态度。 10、负责餐厅硬件设施的维护和更新。 11、做好与其他部门间的沟通与合作。 12、适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况 的发生，包括客人投诉，汇报给总经理。 任职资格：  完全代表酒店，品牌和公司与客户、员工和第三方交往的能力； • 根据地方政府部门要求的，食品服务许可证或有效的健康证； • 具有解决问题，判断分析、激励、组织和培训能力； • 熟悉中西餐烹饪知识及操作过程，熟知成本控制，能够按照酒店标准准备基本的菜品，有良好的服务意识； • 出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 • 大专以上学历或同等实践经验者。 经验 • 五年以上行业经验，两年酒店餐饮部餐厅经理岗位运营管理的经验。

岗位职责 1. 酒店公关、策划、宣传及推广工作的开展。 2.统筹相关部门的促销活动并组织开展。 3. 组织酒店的文体活动。 4.组织重大接待，维护酒店在企业客户、新闻媒体和政府单位的企业形象。 5.维护和希尔顿总部的关系。 6. 维护酒店内部关系及美术、绘画、美工等宣传资料的编制、设计、监制和布置。 7. 维护相关部门的关系，即使沟通经营相关信息。 8.根据市场部计划制定宣传策略，配合市场调研，准确及时反馈行业信息。 岗位要求 1.酒店管理相关专业，大专以上学历，40周岁以下。 2 .思维敏捷，为人积极主动;有独特的思维方式。 3. 有媒体资源者优先。 4. 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 5. 电脑知识：Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。 6. 拥有组织能力，明确导向性的行政管理技巧。 7.深厚的酒店工作经验。 8.中英文口语和书写流利。

·      Conduct inspections of front ofhouse and back of house during shift, including Front Office, Housekeeping,Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, Car Parking ·      在夜班期间视察一线各部门和二线各部门，包括前厅部、客房部、大厅、餐饮营业场所、公共区域和停车场 ·      Meet and Greet VIPs ·      迎接贵宾 ·      Handle all Complaints ·      处理各种投诉 ·      Ensure working of all FrontOffice Policies and Procedures ·      确保前厅部所有政策和工作程序都得到遵守 ·      Ensure effective shifthand-over ·      确保有效的交接班 ·      Be knowledgeable of FrontOffice systems and know back up procedures and system recovery procedures ·      熟悉前厅部电脑系统，并了解后备工作程序和系统恢复程序 ·      Efficient check in and checkout process ·      保证入住和离店手续办理工作的效率 ·      Review and monitor earlymorning wake up procedures ·      检查和监督早晨的唤醒服务工作 ·      在交接班时向主管汇报所有解决与未解决的问题，并将之记录在工作日志上 ·      Complete knowledge of all roomtypes, hotel matrix, and facilities ·      完全掌握所有关于房间类型、酒店布局和设施的信息 ·      Review arrival lists andanticipate needs ·      检查到达旅客名单并预测各种可能的需要 ·      Operate communication equipment ·      操作通信设备 ·      Access and use rooms computerprograms ·      接触并使用客房电脑程序 ·      Conduct Credit card checks ·      对信用卡进行检查 ·      Ensure staff adhere toStandards and Procedures for cash handling ·      确保员工遵守现金处理标准和程序 ·      Maintain own cash float ·      保持自己的现金浮动 ·      Update Guest HistoryMaintenance ·      维护更新客史档案 ·      Prepare contingency reports ·      准备应急报告 ·      Staff Supervision of Nightstaff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with HumanResources to ensure their performance is effectively managed ·      对夜岗人员进行监督，包括外包人员、搬运工、保洁人员、客房服务人员等，并与人力资源部门合作，以确保对上述人员的工作情况进行有效管理 ·      Oversees the Night AuditFunction ·      监督夜审工作

工作内容： 负责公司的人事行政管理，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事行政管理计划和流程，并负责执行和监督； - 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节； - 负责公司员工关系维护，包括员工入、离职手续办理、档案管理、考勤统计和员工沟通等环节； - 负责公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬制度、审核薪资和福利等环节； - 负责公司的行政部门，包括制定各项管理制度、外联工作、员工宿舍、员工用餐管理等环节； - 与其他部门的同事合作，协助解决人力资源管理方面的问题。 职位要求： - 至少5年及以上的人事行政管理工作经验，有酒店筹建经验者优先； - 大专及以上学历，人力资源管理专业或者具有人事行政管理背景； - 年龄在30-50岁之间； - 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的团队协作精神。

主营湘土菜系，涉及到融合菜研发。

1、负责公寓的日常运营管理工作，如物品配备，预算和采购，设施设备排查、日常清洁安排等； 2、制定公寓运营管理的制度规范、运营计划、预算等，组织开展员工培训。 3、负责实现公寓的营业收入指标和利润指标； 4、及时解决住户的需求，处理住户的报修，投诉等日常服务工作，做好运营突发事件的处理，维护客户关系，提升住户满意度； 5、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 6、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 7、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、公寓等经营有关的法律法规知识； 8、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 9、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 10、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 11、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 （二）任职要求： 1、5年以上公寓店长或者星级酒店前厅/客房部经理职务经验； 2、形象气质良好； 3、至少部门经理以上职务参与过一家星际酒店或者联号公寓的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 5、全面负责公寓的运营、管理及使客房利益最大化； 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务和前台管理经验。

1、负责公寓线上推广及线下带看，客户合同签订及维护； 2、负责协议客户及团队接待，售前，售中及售后服务，及时妥善解决问题； 3、了解公寓公寓的经营政策，价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售拜访工作； 4、分析市场动态，了解区域市场及竞争者的情况，提高公寓公寓知名度和市场占有率； 5、有长租公寓/服务公寓销售工作经验及周边资源者优先； （二）任职要求： 1、大专学历，市场营销等相关专业； 2、1~2年同岗位工作经验、业绩突出者优先。 3、具备良好的客户服务意识；有责任心、能承受较大的工作压力。

岗位职责： 财务经理（酒店板块）的主要职责是负责汤泉财务部门的日常运营和管理。具体职责如下： 1. 负责编制、执行和监督酒店财务预算，确保酒店财务数据的准确性和合规性； 2.管理和监督汤泉各项财务收支，处理和管理公司之间的财务结算； 3. 负责公司账目的核对、记录和及时处理，处理公司的财务报表； 4.管理酒店的银行账户，处理银行对账和结算； 5.负责制定、执行和监督酒店的财务管理制度，确保财务管理的规范性和有效性； 6.参与公司的物资采购和成本控制，协助制定预算和财务计划； 7.完成上级领导交办的其他工作，配合公司其他部门的运营和管理工作。 任职要求： 1.本科以上学历，财务、会计等相关专业背景，3年以上酒店财务工作经验； 2.熟悉财务会计准则、税法等相关法规，具备较强的财务分析能力； 3.具备较强的沟通协调能力，能够有效地与财务部门及公司其他部门的同事进行沟通； 4.熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等，具备熟练的计算机操作能力； 5.具有较强的风险意识，熟悉公司的风险管理和控制； 6.具有团队协作精神，能够履行好部门职责，与同事保持良好的合作关系。

岗位要求： 1.大专及以上学历，5年以上酒店管理工作经验，熟悉运用办公软件； 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、市场等部门的整体运营及管理，有相关从业经验或连锁酒店运营管理经验； 3.具备较强的市场敏感度，了解熟悉客人的消费心理； 4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.具备组建管理运营团队的能力。 岗位应聘联系：陈文正 138 2899 1328