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4001-5000
5001-6000
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8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
大专
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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不提供食宿
可提供吃
可提供住
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宾客服务经理(面议)
2千-3千
珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、致力于为客人提供舒适美好的入住体验 。 2、如值班期间发生客人投诉,及时有效和宾客沟通,抱着实事求是的态度,尽量给顾客满意的答复,确保客人对解决方法满意,并将处理结果做好记录。 3、贯彻并落实酒店经营决策方针,协助部门负责人开展对客服务技巧指导,提升员工的对客服务水平。 4、与各部门保持密切合作关系,及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员。 5、负责维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁。 6、作为接待VIP客人的酒店员工,关注客人信息和喜好,为客人提供人性化服务。 7、熟悉酒店附近的交通信息、旅游景点等信息,给予宾客及时、准确的服务信息。 8、跟进筹备开业等相关工作。 9、严格执行上级分配的其他任务。
服务中心经理(面议)
2千-3千
珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责 1、管理服务中心员工,负责日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 8、跟进筹备开业等相关工作。 9、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
楼层经理(面议)
2千-3千
珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 6.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 7、跟进酒店筹备开业相关工作。 8、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。 2.大专以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
前厅部经理(面议)
2千-3千
珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责: 1. 直接负责酒店前厅部的日常管理,熟悉前台工作流程并确保前厅各部门运作正常。 2. 贯彻执行酒店下达的营业及管理指令。 3. 巡查各部门的工作情况,确保员工按照酒店服务标准完成日常工作。 4. 每天积极与行政管家和销售部进行沟通,使酒店房间出租率,可出租数量和房间收入达到***化。 5. 每日督促检查和确保员工的服务质量为客人提供良好,快捷和准确的入住和离店体验。 6. 制定客房增销方案,增加客房收入。 7. 根据服务的实际情况,负责工作程序和服务标准的制定和监督。 8. 协调平衡本部门跟中之间锁出现的工作矛盾,保证各项工作的衔接。 9. 与客人建立并保持良好关系,稳定酒店客人的忠诚度。 10. 处理客人的投诉和建议,主动积极处理客人的突发事件。 11. 跟进酒店筹备开业等相关工作。 12. 完成领导交办的其他工作。
防损部经理(面议)
2千-3千
珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、协助制定酒店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 3、执行酒店和酒店的规章制度。保障酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 4、监督检查酒店安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 5、跟进酒店筹备开业等相关工作。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、具备同岗位工作经验; 2、组织、管理、沟通协调能力佳。
客户总监(销售经理)-面议
2千-3千
珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责: 1. 在销售总监领导下,做好市场开发和销售工作,落实销售计划,完成部门下达的销售定额指标。 2. 负责散客、会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协调、接待、服务活动。 3. 协助销售总监收集整理市场情报及销售信息。 4. 与酒店各部门紧密合作,确保客人得到最优的服务体验。 5. 有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 岗位要求 1. 了解本地客户的情况并具有较强的市场分析能力。 2. 良好的沟通、组织及展示技巧。 3. 形象气质佳。
行政管家(面议)
2千-3千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、制定酒店的客房运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、跟进酒店筹备开业等相关工作。 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有3年以上同岗位客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
大堂吧/顶层酒吧经理(面议)
2千-3千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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岗位培训
人才培养
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珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 7、跟进酒店筹备开业等相关工作。 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 2、3年有关的工作经验 3、良好的英文书写能力和口语能力
中餐厅/全日餐厅/宴会厅经理(面议)
2千-3千
珠海 | 1年以上 | 大专
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划并开展培训。 7、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 8、严格执行员工仪容仪表规范。 9、问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。 10、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 11、保持并不断拓展与客人的良好关系。 12、和相关供应商订货以确保合理的库存。 13、制定每周工作排班。 14、有灵巧的处理对客关系的技巧。 15、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 16、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 17、制定培训计划并实施。 【岗位要求】 1、在同级酒店最少1年的同职务工作经验。 2、良好的运营及管理经验。 3、良好的个人仪表。 4、性格开朗、自信。 5、与各级同事友善沟通,能指导并激励员工。 6、良好的英文听说水平。
健身中心经理(面议)
2千-3千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
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珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责: 1、负责酒店健身中心的日常运营管理工作,确保中心服务质量和客户满意度的持续提升。 2、根据酒店整体战略,制定健身中心的销售策略,带领团队完成月度、季度及年度销售目标,提高中心的市场占有率。 3、负责组建、管理和培训健身教练等团队,确保团队成员具备专业知识和技能,提供优质的服务。 4、积极与客户沟通,了解客户需求,提供个性化的服务方案,维护良好的客户关系,提高客户留存率。 5、根据市场需求和客户反馈,设计并优化健身课程,丰富中心的服务内容,提升客户体验。 6、负责健身中心设施的日常维护和管理,确保设施的安全、卫生和正常运行。 7、跟进酒店筹备开业相关工作。 8、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,体育、酒店管理或相关专业优先。 2、具备3年以上健身或儿童中心管理经验,熟悉酒店行业运营流程和市场环境。 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力,能够应对各种突发情况。 4、具备优秀的团队合作精神,能够带领团队共同完成任务,达成目标。
餐饮部经理(面议)
2千-3千
珠海 | 3年以上 | 大专
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
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珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
岗位职责: 1、有效管理餐厅的日常工作,监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 2、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 3、保证餐饮运营符合酒店标准和当地卫生和安全法规。 4、创造良好的公众宣传机会,进行推广活动,创造收益。 5、管理顾客数据库并有效的加以使用。 6、与厨师交流意见和客人的建议,提升客人满意度。 7、积极的实行节约成本的方法。 8、进行人力规划和管理需求,编制和管理部门预算。 9、进行预测工作,有效的控制存货。 10、协助餐饮部总监开展工作。 11、跟进酒店开业筹备等相关工作。 12、领导交办的其他工作。 要求: 1、较强的餐饮及会议,宴会运作方面的知识和技能。 2、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 3、具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 4、具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 5、 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。 6、优秀的人际处理能力并关注细节。
工程经理(面议)
2千-3千
珠海 | 2年以上 | 大专
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、制定工程部的管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 7、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 8、跟进酒店筹备开业等相关工作。 9、领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,有酒店工作经验。 2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
工程总监(面议)
2千-3千
珠海 | 经验不限 | 大专
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五险一金
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带薪病假
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珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1.负责工程部整个部门的日常管理工作和团队管理。 2.负责按酒店管理规定制定年度工作目标和预算,并制定工作计划和行动方案,促进酒店目标达成。 3.负责根据酒店预算,对工程设备的损耗、工程物件采购、工程物料的调配等做全年计划,并及时推动落实完成。 4.负责编订各项维修保养计划,并推动定期及即时的各项维修工作落实。 5.负责工程部全年人力安排及培训属下员工。 6.负责评估工程部全体员工的工作表现,做好所属员工的培训和考核。 7.负责对接相关政府部门,落实工程设备、工程施工等相关规定和报审。 8.其他上级交代的工作任务。 9.跟进酒店筹备开业相关工作。 10.领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,工程、电气等相关专业优先。 2.具有10年以上的工作经验,3年的团队管理经验,有度假酒店或大型综合体的经验。 3.熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 4.具有较强的统筹管理能力、沟通表达能力和团队管理能力。 5.具有较强的抗压能力、问题分析能力及解决突发状况的能力。 6.具有良好的职业道德,较强的责任心及团队协作精神。 7.熟练掌握计算机办公软件、CAD软件等。
餐饮总监/副总监(面议)
2千-3千
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
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人才培养
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珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、跟进酒店筹备开业相关工作。 9、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
房务总监(面议)
2千-3千
珠海 | 经验不限 | 大专
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五险一金
员工宿舍
员工用餐
带薪年假
带薪病假
节日活动
岗位培训
人才培养
健康证报销
法定假期
珠海华发望海楼酒店
综合性酒店 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、根据酒店制定的房务营收及利润预算目标,与市场营销部密切配合,带领房务部各分部制定实施计划并组织落实。 2、与市场营销部(收益管理、预订部)密切合作,严格监控并执行既定的房价体系规定,合理分配房间,争取提升每房收益。 3、审核房务部各分部的服务标准,规范运营流程,设定例行检查、考核机制,在日常运营中检查、监督、实施 ,并不断加以完善、提升。 4、确保作为酒店门面的前厅部员工的仪容仪表、微笑服务时刻达到标准,做好对每一位客人的嘘寒问暖、迎来送往;给重要客人提供管家式服务,为客人营造宾至如归的氛围。 5、指导、控制、协调房务各分部的工作及与其它相关部门的联系,加强与客人的沟通,及时处理对客服务及管理问题,积极采取必要的补救措施,争取客人的理解,提升满意度。 6、加强酒店公共区域检查,确保酒店日常经营的运转正常,起到对客服务沟通枢纽的作用, 圆满完成各项接待任务。 7、维护好与政府各主管部门、接待单位、大客户、金卡会员、常客的关系,为每一位客人提供优质服务, 树立酒店良好的市场口碑。 8、发挥团队的力量,加强与客人的沟通,了解客人喜好,特别是重要客人的特殊要求,建立客史档案与分享机制,在标准化服务的基础上提供客人满意的个性化体验。 9、与房务部各部门经理一道,分析经营数据,采取有效行动,管理好各项运营成本,实现利润目标。 10、督促房务部各分部根据运营需要,制定、完成各项培训任务,提升员工的整体服务水平 及工作效率。 11、跟进酒店筹备开业相关工作。 12、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;八年以上星级酒店管理经验,五年以上同岗位工作经验。 2、形象气质良好,有较强的亲和力。 3、了解熟悉市场客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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