任職要求 •3年以上精品咖啡從業經驗，雙手有溫度，眼裡有標準 •精通手沖咖啡的韻律 •深諳意式咖啡美學 •特調咖啡

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

岗位要求： 1，熟悉新媒体平台的运作规则，有新媒体运营经验 2，有酒店从业经验/学习相关专业的本科毕业生 3，敏锐的抓住热点和时事，规划好酒店线上线下活动的安排 4，能独立完成账号运作以及拍摄和脚本制定 欢迎转发推荐，推荐成功有介绍费、 联系人：洪先生 15913236222

丰厚收入： 底薪＋高额手工费＋业绩提成＋全勤奖 （综合月薪5000-10000元） ﹣职业发展：定期专业培训，晋升美容顾问／店长通道- 优质福利： 节日红包礼品 - 灵活排班：弹性工作时间 岗位职责 1．为客户提供面部护理，打造专属美丽方案 2. 熟练操作美容仪器 3. 根据客户需求推荐适合的护理产品和疗程 4. 维护VIP客户关系，提升客户满意度和复购率 我们期待这样的你 - 热爱美丽事业（1年以上经验） - 熟悉皮肤管理，乐于学习新项目 - 拥有阳光性格和贴心服务意识 - 注重个人形象，享受团队协作 我们提供 ﹣丰厚回报： 底薪＋高额手工费＋业绩提成＋全勤奖（综合月薪5000-10000元＋) 职业快车道：专业培训体系 晋升美容顾问／店长

职位描述 丰厚收入： 底薪＋高额手工费＋业绩提成＋全勤奖 （综合月薪5000-10000元） ﹣职业发展：定期专业培训，晋升美容顾问／店长通道- 优质福利： 节日红包礼品 - 灵活排班：弹性工作时间 岗位职责 1．为客户提供面部护理，打造专属美丽方案 2. 熟练操作美容仪器 3. 根据客户需求推荐适合的护理产品和疗程 4. 维护VIP客户关系，提升客户满意度和复购率 我们期待这样的你 - 热爱美丽事业（1年以上经验） - 熟悉皮肤管理，乐于学习新项目 - 拥有阳光性格和贴心服务意识 - 注重个人形象，享受团队协作 我们提供 ﹣丰厚回报： 底薪＋高额手工费＋业绩提成＋全勤奖（综合月薪5000-10000元＋) 职业快车道：专业培训体系 晋升美容顾问／店长

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1. 客户服务与接待 ◦ 热情接待顾客，了解其美容美体需求，提供专业咨询和方案建议； ◦ 进行皮肤检测、身体状况评估，制定个性化护理计划（如面部护理、按摩、塑形、脱毛、SPA等项目）。 2. 项目操作与技术执行 ◦ 熟练掌握美容仪器（如射频仪、导入仪、按摩仪等）及传统手法（如面部按摩、身体经络疏通、穴位按压等），精准执行护理流程； ◦ 严格遵守卫生标准，确保操作环境、工具及产品的安全与洁净。 3. 产品与服务推广 ◦ 了解公司美容美体产品（护肤品、精油、仪器项目等）的成分、功效及适用人群，根据顾客需求进行合理推荐； ◦ 配合门店活动，参与销售目标达成，提升客户消费转化率。 4. 客户关系维护 ◦ 建立并更新顾客档案，记录护理过程及效果，定期回访跟进需求； ◦ 收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率和口碑。 5. 团队协作与自我提升 ◦ 与同事协作完成门店日常运营工作（如陈列整理、库存管理等）； ◦ 参加公司培训，学习前沿美容技术、产品知识及销售技巧，不断提升专业能力。 任职要求 1. 专业技能 ◦ 1年以上美容美体行业经验，或美容、护理、中医养生等相关专业优先； ◦ 持有美容师资格证、健康证（必备），掌握面部护理、身体按摩、仪器操作等技能； ◦ 熟悉皮肤学、营养学、美体塑形等基础知识，了解常见问题肌肤（如敏感肌、痘痘肌）的护理方案。 2. 职业素养 ◦ 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识； ◦ 工作细致耐心，注重客户体验，能承受一定工作压力（如旺季排班、销售任务）； ◦ 热爱美容行业，关注时尚与健康趋势，具有创新服务理念。 3. 其他 ◦ 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病； ◦ 适应弹性工作时间（如周末、节假日轮班）。

1、有开荒经验、且有2-3年国际联号酒店培训工作经验 2、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果 3、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估 4、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育 5、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发 6、组织各部门做培训需求调研 拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要 7、协助上级领导优化现有培训体系 8、根据每月业绩报表分析出无产值和低产值员工，进行心态沟通，研究能力欠缺，及时做出培训计划。 9、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题，协调各部门组织教育培训及时解决问题

岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识等相关知识培训。 2、协助加盟店做好驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、接受出差。有驾照着优先 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

位描述 岗位职责： 一、运营管理  1. **整体规划**- 制定月度/季度/年度经营目标，监督落实执行计划。- 优化服务流程，提升运营效率，控制成本及风险。- 定期分析经营数据（入住率、客单价、客户满意度等），调整运营策略。   2. **质量管理**- 监督护理、月子餐、卫生、设施等服务质量，确保符合行业标准。- 定期检查房间、公共区域、设备维护情况，保障客户体验。  3. **财务管理**- 负责预算编制、成本核算及财务目标达成。- 审核日常开支，监控物料采购、库存管理等环节的合理性。---  二、团队管理**1. **人员管理**- 招聘、培训、考核护理人员、客服、后勤等团队，确保专业性。- 制定排班计划，协调跨部门协作，解决员工矛盾。2. **培训提升**- 定期组织专业技能培训（如新生儿护理、产后康复知识）。- 强化服务意识，提升团队沟通能力和应急处理能力。---**三、客户服务**1. **客户关系维护**- 接待VIP客户，处理客户投诉及特殊需求，提升满意度。- 跟进客户入住体验，收集反馈并优化服务。2. **市场与销售**- 制定营销策略（线上/线下推广、节假日活动），提升品牌知名度。- 开发潜在客户，维护与合作机构（医院、母婴品牌）的关系。3. **危机处理**- 处理突发事件（如客户健康问题、服务纠纷），确保快速响应。   **四、合规与安全**1. **资质管理**- 确保中心合法合规运营，按时完成卫生、消防等资质年检。- 监督医疗护理操作符合卫健部门要求（如消毒、感染控制）。2. **安全管理**- 制定应急预案（火灾、停电、新生儿安全等），定期组织演练。- 保障客户隐私安全，规范数据管理流程。---五、岗位要求**1. **专业背景**：护理、医学、管理学相关专业优先，熟悉母婴护理知识。2. **经验要求**：3年以上月子中心/高端服务行业管理经验。3. **能力要求**：具备市场敏锐度、团队领导力、客户服务意识。4. **证书资质**：持有健康管理师、护士资格证等证书者优先。

一、岗位职责 1.行政体系与制度管理：制定并完善公司行政管理制度、牵头其他业务部门制定完善公司相关的专业制度和流程、标准，确保行政工作规范化、标准化，定期评估制度执行效果，提出改进建议并推动落地； 2.衔接与神仙居旅游集团的行政工作：负责统筹公司下属酒店各业务部门和神仙居旅游集团之间给工作对接； 3.日常行政事务统筹：包括但不限于重要会议及活动组织，行政类公文档案管理，印章管理，行政数据信息化管理以及日常行政支撑类管理工作； 4.团队管理与员工支持：统筹公司管理下属酒店行政线条，定期组织培训赋能团队，提升团队能力； 5.酒店企业文化管理：结合酒管公司的实际，做好企业文化建设工作，并监督落地执行； 6.跨部门协同管理：协助公司本部门和下属酒店负责人处理日常事务及与各部门的联络、协调工作。维护与政府部门、行业协会、供应商的关系，处理资质申报等事务。参与公关活动，协助处理媒体关系及舆情危机。  7.合规与风控：确保公司运营符合法律法规，审核合同、协议，规避法律风险。  8.人事管理：协助招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，提升团队专业性。监督旗下酒店考勤、薪资核算，确保符合劳动法规。  二、关键能力要求 1.统筹力：擅长多任务处理，协调复杂事务；  2.沟通力：具备跨部门、跨层级谈判技巧；  3.行业敏感度：熟悉酒店行业法规、服务标准及市场动态； 4. 职业素养：责任心强，执行力强； 5. 写作能力：善于起草工作总结、汇报材料、会议纪要、规章制度等，要求逻辑清晰、表述准确。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作5年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

1、负责酒店日常财务核算、财务报表编制、费用控制、银行和现金管理、税务管理、资产管理、财务内控和审计、账务处理与分析、财务信息系统管理等工作； 2、确保酒店财务数据的准确性和完整性。 同时，为酒店管理层提供可靠的财务数据和信息，为酒店经营管理提供决策参考。

岗位职责 1. 协助驻店总经理制定并执行酒店餐饮运营管理计划，优化餐饮部门接待服务制度； 2. 协助驻店总经理控制餐饮成本率，开发特色餐厅、特色菜肴，达成餐饮营收目标； 3. 跟踪酒店目标达成情况，向驻店总经理提供解决方案； 4. 对酒店经营计划、销售策略、内部运营提供分析意见与改进建议，提升客户满意度； 5. 调研区域竞争动态，制定餐饮价格策略及酒店产品组合方案； 6. 定期分析餐饮经营数据，撰写工作报告，汇报驻店总经理； 7. 搭建培养高效餐饮团队，提升产品创新能力与执行力，培训员工，提高菜肴出品质量； 8. 完成酒店领导交办的其他任务。   任职要求   1. 专科及以上学历；   2. 年龄不超过35周岁，形象佳，气质端正；   3. 具备5年以上高星级酒店餐饮部门总监任职经历；   4. 熟悉政务接待、高端客户服务全流程，具备危机处理与应急协调能力； 5. 卓越的团队管理能力，曾带领团队获集团/行业奖项者优先；   6. 遵守职业道德规范，责任心强，注重细节与执行力； 7. 身体健康无不良嗜好，精通各类办公软件。

岗位职责： 1、制定项目全周期开发计划、年度计划、月度计划，以及各项目关键节点计划；  2、梳理项目各专业职责及制度流程体系；  3、制定项目绩效激励原则，推动绩效激励制度落地；  4、 配合计划运营部制定本项目经营计划，加强经营计划管控；  5、 负责运营会议组织；  6、 完成领导安排的其余工作。   任职要求： 1、 熟悉酒店筹备筹开流程，具备相关从业经历； 2、良好的沟通能力，抗压性强，有很好的团队合作精神；  3、熟练使用办公软件。

超级乐园专业运维岗位职责 岗位目标： 负责超级乐园设施设备的日常维护、保养和维修，确保乐园安全、高效、稳定运行，为宾客提供优质的游玩体验。 岗位职责： 一、设施设备维护 1.制定并执行乐园设施设备的日常维护、保养计划，包括但不限于运动设施、机电设备、消防系统、监控系统、网络系统等。 2.定期对设施设备进行检查、测试、润滑、清洁等工作，及时发现并排除隐患。 3.负责设施设备的故障诊断和维修，确保故障及时排除，设备正常运行。 4.记录并分析设施设备的运行数据，提出改进建议，优化设备性能。 二、安全管理 1.严格执行乐园安全管理制度和操作规程，确保设施设备安全运行。 2.定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。 3.参与制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。 4.配合相关部门进行安全培训和宣传，提高员工和宾客的安全意识。 三、技术支持 1.为乐园运营提供技术支持，解决技术难题。 2.参与新项目、新设备的引进、安装、调试和验收工作。 3.跟踪行业最新技术动态，学习新技术、新方法，不断提升专业技能。 四、其他工作 1.完成上级领导交办的其他工作。 2.运营忙碌时，可以随时进行支持。任职要求： 1. 大专及以上学历，机电、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验，有大型游乐设施运维经验者优先。 3. 熟悉机电设备原理、维修流程和安全规范。 4. 具备较强的动手能力和解决问题的能力。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 加分项： 1.持有相关职业资格证书（如高低压证、焊工证、特种设备作业人员证等）。 2.熟悉自动化控制系统。 3. 具备基础的英语能力。

【岗位职责】 1、有多年身体养生经验。具备深厚的养生专业常识，懂中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态。 2、具备良好的语言表达能力以及产品售卖能力。 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业知识或者有中医养生馆相关工作经验者优先。 【岗位要求】 1、配合品牌安排的各项工作，负责培训合作美容院的专业养生知识培训和店家活动启动； 2、掌握运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。

岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上6休1；常住地：苏州优先 负责乐园的数字营销活动，提升线上渠道的流量和转化率，确保品牌在数字平台上的影响力。 主要职责： 1. 内容策划与运营 * 负责社交媒体平台（如抖音、小红书、微信等）的内容策划、发布和日常运营，确保内容的吸引力和相关性。 2. 内容生产 * 制作高质量的多媒体内容（视频、图文），以吸引目标受众，提升品牌认知度。 * 确保内容符合总部品牌标准，保留国际IP元素，同时融入本地文化特色，以增强用户共鸣。 3. 社群运营 * 维护和发展线上社群，提升用户参与度和忠诚度，建立良好的品牌社区。 * 策划并执行线上活动（如直播、挑战赛），增加品牌互动和曝光率。 4. 广告投放与优化 * 管理和优化数字广告投放，确保广告效果最大化，提升投资回报率（ROI）。 * 使用数据分析工具追踪广告表现，定期提供优化建议和报告。 5. 在线预订管理 * 与IT合作，负责乐园的在线预订系统的市场推广和用户体验优化，确保用户在预订过程中的顺畅体验，提升转化率。 * 分析在线预订数据，提出改进建议以优化客户旅程。 6. 数据监测及分析 * 收集和分析数字营销数据，生成报告以支持决策制定。 * 协作不同平台引流，例如小红书、抖音、微信，或第三方平台如美团、大众点评、携程等，提升品牌的线上曝光。 任职要求： * 数字营销或相关专业本科及以上学历。 * 至少3年的数字营销经验，熟悉社交媒体平台运营和数字广告投放。 * 熟练使用数据分析工具、平面设计软件和视频编辑工具（如 Adobe illustrator, Photoshop, Indesign, Lightroom）。 * 具备良好的创意、沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中高效工作。 * 可能需要在周末或节假日工作。

1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2、具有五年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责 1、与政府客户保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 7、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 8、遵守酒店酒店的员工守则。 9、遵守酒店酒店的政策及程序。 10、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 11、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中，英文读写能力。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。

1、女性 形象气质佳 文字及语言表达能力强 思路清晰  2、 年龄25-35 全日制本科以上学历  3、 有300人以上企业（制造业 服务业）董事长 总经理助理经验优先