岗位职责： 1.制定行政管理制度（考勤、档案、采购等），优化办公流程，负责项目酒店经营数据汇总； 2.优化团队效能，保障人才供给、人力资源规划，统筹招聘、培训与绩效考核； 3.关系维护，处理劳动纠纷，完善员工关怀机制，监督部门考勤与纪律； 4.配合规范财务流程，标准制定，明确核算规则，确保风险管控； 5.执行领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业毕业； 2、 5年以上品牌酒店相关经验； l3、熟练掌握各类办公软件、酒店各类系统，包括不限于绿云、浪潮等。

岗位职责： 1.协助负责会员业务标准、制度、规范的落地、监督和反馈优化，确保会员权益的全面执行, 2.协助负责制定会员活动及商城产品上新，推进会员消费及复购，从而提升整体会员复购业绩 3.协助监督辖区内各酒店日常运营工作，确保 SOP 执行到位，跟踪落实各酒店提出的改进方案, 4.协助完成分解运营相关指标至各酒店，确保业绩指标达成;分析市场趋势与竞争环境，优化运营策略。 任职条件： 1.本科及以上学历，逻辑思维敏锐；有会员运营经验者优先； 2.具备良好的道德素养，较强的沟通能力和团队协作能力； 3.工作积极主动，具备较强的策划和创新能力，善于把握时事热点、品牌活动、生活消费、用户触点等事件，有活动策划案例优先。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向上级汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向上级提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、有1年以上客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

岗位职责： 1.协助财务总监/经理做好部门员工管理，检查各会计人员日常工作； 2.组织编制和审核会计凭证； 3.审核总账、明细账的一致性； 4.负责各类税费核算及缴纳； 5.编制会计报表; 6.完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1.3年以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 2.熟练掌握酒店财务制度和业务流程，能够独立处理会计业务、编报财务报表； 3.熟练掌握财务软件操作，具备基本的会计、税务、审计知识。熟悉银行结算业务和税务政策； 4.身体健康，认真负责，细致谨慎，具有较强的表达能力及沟通能力； 5.可接受工作地点调配； 6.同等条件下，具备初级及以上会计师职称优先。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 8、拥有一定的客户资源。

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位描述】 1.3 年以上烹饪经验，熟悉自助早餐、中餐、宴会餐等多场景菜品制作流程； 2.精通（武汉本帮菜、闽菜、海鲜菜、融合菜）烹饪技法，能根据客户需求设计客房套餐、商务接待菜品； 3.具备创新研发能力，定期推出时令融合菜品，提升餐品竞争力； 4.熟悉食品安全与卫生规范，严格把控食材质量及菜品出品标准； 5.拥有团队协作精神，能与后厨团队高效配合，保障高峰期出餐效率。

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、菜单、易拉宝、电子屏广告等； 2、参与酒店线上线下活动的视觉设计，确保品牌形象统一且具有吸引力； 3、协助市场部完成社交媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的图片、视频及动态素材设计； 4、与各部门沟通协作，确保设计作品符合集团要求、酒店品牌调性及实际需求； 5、及时跟进设计趋势，提出创新性视觉方案，提升酒店整体形象。 【岗位要求】 1、具备扎实的美术功底和良好的审美能力，对色彩、构图、排版有敏锐的把握； 2、熟练使用设计软件，具备基础的视频剪辑能力者优先； 3、能够独立完成设计任务，具备较强的创意能力和执行力； 4、工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、对酒店行业或高端服务业的视觉设计有一定了解； 6、投递简历时请附作品集或设计案例。

央企食堂招聘红案厨师两名 岗位职责： ‌菜品制作‌：根据餐厅菜单和客户需求，熟练烹饪各类菜品，确保色、香、味、形达到标准‌1。 ‌食材管理‌：负责食材验收、储存及合理使用，控制成本，避免浪费‌1。 ‌厨房协作‌：与配菜师、帮厨等团队成员配合，高效完成备餐、出餐流程‌1。 ‌卫生安全‌：严格遵守厨房卫生标准，定期清洁设备，确保食品加工安全‌1。 ‌创新优化‌：根据市场趋势和顾客反馈，研发新菜品或改良现有菜单‌1。 ‌日常管理‌：主持厨房的日常事务工作，强化岗位管理，合理调配下属工作，提高厨房工作效率‌2。 ‌成本控制‌：合理利用原材料，严格把控本钱损耗‌

【岗位职责】 1、负责公司品牌形象的日常维护与推广，制定并执行品牌传播策略，提升品牌知名度和美誉度。 2、策划并执行线上线下市场活动，包括但不限于品牌发布会、促销活动、行业展会等，确保活动效果最大化。 3、负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划、编辑与发布，提升粉丝互动与用户粘性。 4、监测行业动态及竞争对手品牌动向，定期提交市场分析报告，为公司决策提供数据支持。 5、与内外部团队协作，包括设计、销售、运营等部门，确保品牌传播内容的一致性与高质量输出。 6、处理品牌相关的公关事务，包括危机公关应对，维护公司品牌声誉。 【岗位要求】 1、对品牌维护与市场传媒工作有浓厚兴趣，具备良好的市场敏感度和创意策划能力。 2、熟悉新媒体运营及社交媒体平台的操作规则，能够独立完成内容创作与传播。 3、具备较强的文字表达能力，能够撰写高质量的文案及宣传材料。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源，推动项目落地。 5、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 6、有相关实习或项目经验者优先，但不强制要求工作经验。

1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。

【岗位职责】 1、负责粤菜菜品的研发、制作及出品，确保菜品质量与口感符合酒店标准； 2、根据菜单要求，高效完成备料、烹饪及装盘工作，保证出餐速度； 3、严格把控食材的新鲜度、卫生及储存条件，遵守食品安全规范； 4、协助厨房日常管理，包括设备维护、清洁及库存盘点； 5、配合团队完成大型宴会或特殊活动的菜品制作任务； 6、持续优化烹饪流程，提升菜品创新性与客户满意度。 【岗位要求】 1、具备粤菜烹饪基础技能，熟悉经典粤菜制作工艺及调味技巧； 2、能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识及抗压能力； 3、对食材挑选、刀工、火候掌握有实践经验； 4、注重厨房卫生与安全操作规范，持有健康证优先； 5、有酒店或餐饮行业相关经验者优先，无经验者可接受系统培训； 6、热爱烹饪行业，愿意学习并提升专业技能。

【岗位职责】 1、负责食堂大锅菜的制作，确保菜品口味、质量符合标准，满足员工用餐需求； 2、根据每日菜单计划，合理准备食材，控制成本，避免浪费； 3、负责厨房设备的日常使用与维护，保持操作区域整洁卫生； 4、配合食堂管理人员完成食材验收、库存管理及食品安全相关工作； 5、遵守食品安全与卫生规范，确保厨房环境符合卫生标准； 6、根据季节变化及员工反馈，适时调整菜品搭配，提升用餐满意度； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄30-50岁，身体健康，无不良嗜好； 2、5年以上大锅菜烹饪经验，熟悉食堂或团餐工作流程； 3、掌握常见大锅菜的制作技巧，能独立完成大分量菜品烹饪； 4、具备良好的食品安全意识，熟悉厨房卫生及安全操作规范； 5、吃苦耐劳，责任心强，能适应食堂高强度工作环境； 6、持有健康证及相关厨师资格证书者优先。

【岗位职责】 1、负责川菜菜品的烹饪制作，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据菜单要求，完成食材的切配、腌制、调味等准备工作； 3、严格把控菜品出品质量，保证色、香、味、形符合标准； 4、协助研发新菜品，定期更新菜单，提升顾客用餐体验； 5、维护厨房设备及工具，确保操作安全与卫生； 6、遵守食品安全与卫生规范，保持工作区域整洁； 7、配合团队完成日常厨房运营任务，包括备餐、出餐及收尾工作。 【岗位要求】 1、熟悉川菜烹饪技法，掌握经典川菜制作流程； 2、具备扎实的刀工和调味功底，能独立完成菜品制作； 3、对食材特性有基本了解，能合理利用原材料； 4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、具备团队合作精神，服从厨房工作安排； 6、无不良嗜好，身体健康，持有健康证优先； 7、有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责厨房头砧岗位的日常操作，确保食材加工符合标准流程和质量要求 2、根据菜单要求进行食材的切配、腌制等预处理工作，保证出品规格统一 3、管理砧板区域卫生，严格执行食品安全操作规范 4、协助厨师长进行食材验收、库存管理及成本控制 5、维护保养砧板区域设备工具，确保正常使用 6、参与新菜品的研发测试工作 【岗位要求】 1、具备扎实的刀工技术，熟悉各类食材特性及加工方法 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、能够适应高强度工作节奏，具备团队协作意识 4、有责任心，工作细致，能保证出品稳定性 5、具备基础厨房设备操作知识 6、有星级酒店工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、建立行政楼层的操作表，直接管理及领导行政楼层。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。 7、亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有前台工作5 年以上的经历，前厅工作7年以上经历。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪；熟练运用电脑。

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量符合公司标准； 2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督客房卫生、设施设备状态，及时处理突发问题； 3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识和专业技能； 4、控制客房成本，合理管理布草、清洁用品等物资，优化库存管理； 5、处理客户投诉及特殊需求，确保客户满意度，维护酒店品牌形象； 6、与其他部门（如前厅、工程、安保等）协调配合，保障酒店整体运营顺畅； 7、定期检查客房设施并提出维修或升级建议，确保硬件设施符合运营要求。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉客房部运营流程及标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，提升工作效率； 3、较强的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及跨部门协作事务； 4、注重细节，对卫生、服务品质有高标准要求； 5、具备成本控制意识，能够合理规划物资使用及人力配置； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日或紧急情况下的值班安排； 7、有连锁酒店工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅服务质量达到公司标准； 2、统筹前台所有岗位的工作安排，监督员工服务流程的执行情况； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度； 4、负责前厅部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设； 5、协调与其他部门（如客房、销售、财务等）的沟通协作，确保运营顺畅； 6、监督前厅营收数据，确保账务准确，协助完成月度经营分析报告； 7、落实酒店安全管理制度，保障宾客及员工的安全； 8、OTA平台运营。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验1-3年； 2、熟悉酒店前厅运营流程及标准，掌握PMS系统操作者优先； 3、具备较强的服务意识、沟通能力及突发事件处理能力； 4、有职业规划，抗压能力强； 5、具备团队管理经验或潜力，善于调动员工积极性； 6、形象端正，普通话流利。

【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、客房预订、宾客关系维护等，确保服务流程高效顺畅。 2、制定并执行前厅部的工作标准和服务规范，监督员工服务质量，及时处理宾客投诉及突发事件，提升宾客满意度。 3、统筹安排前厅部排班及人员调配，优化人力资源配置，确保各岗位工作有序开展。 4、负责前厅部员工的培训、考核及团队建设，提升员工业务技能与服务意识。 5、协调与其他部门（如客房部、销售部等）的协作，确保跨部门沟通高效，保障酒店整体运营效率。 6、监控前厅部经营数据（如入住率、平均房价等），定期分析并提出改进建议，协助达成营收目标。 7、管理前厅部物资及设备，定期检查维护，确保设施完好并符合运营需求。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年同岗位管理经验。 2、熟悉酒店前厅运营流程及PMS系统操作，具备扎实的宾客服务知识与危机处理能力。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工，营造积极向上的工作氛围。 4、沟通协调能力强，能妥善处理宾客及内部关系，抗压能力突出。 5、英语口语流利者优先，能熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写。 6、工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力。

【岗位职责】 1、协助店长完成酒店日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮协调等环节的监督与优化； 2、负责员工排班、培训及绩效考核，确保团队高效运转并提升服务质量； 3、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，提高客户满意度； 4、监督酒店设施设备维护及清洁卫生标准执行，确保符合行业规范； 5、协助店长制定运营计划，分析经营数据并提出改进建议； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、1年以上酒店行业工作经验，有前台或客房管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力，能承受工作压力； 4、熟悉酒店运营流程及行业标准，熟练使用办公软件； 5、工作细致、责任心强，具备良好的服务意识与问题解决能力； 6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班。

【岗位职责】 - 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 - 高效认知和掌握销售线索 - 代表酒店参加国际及国内的销售活动 - 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 - 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 - 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 - 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、XXX年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历

【岗位职责】 1、全面负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升客户满意度。 2、监督楼层员工的日常工作表现，包括清洁、布草更换、设施检查等，确保符合酒店服务标准。 3、协调前台、工程、安保等部门，及时处理客房维修、客户投诉等突发问题。 4、定期检查客房及公共区域卫生、设施状况，确保符合酒店品质要求。 5、负责楼层员工的排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率与服务能力。 6、控制客房用品及清洁耗材的库存与成本，避免浪费并确保合理使用。 7、制定并执行楼层服务改进计划，持续提升客户体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店客房管理经验，1年以上同岗位工作经验。 3、熟悉客房运营流程及服务标准，具备较强的现场管理能力。 4、优秀的沟通协调能力，能高效处理客户投诉及跨部门协作问题。 5、具备团队领导经验，擅长员工培训与绩效管理。 6、工作细致、责任心强，能适应弹性工作安排及高强度工作压力。 7、英语基础良好，能进行基本工作沟通者优先。