【岗位职责】 1、负责酒店面点制作，包括和面、揉面、成型、蒸制等工序，确保面点品质符合标准； 2、协助面点师傅完成日常面点准备工作，包括原料称量、工具清洁等； 3、按照配方和工艺要求制作各类中式面点（如包子、馒头、饺子等）及简单西式点心； 4、保持面点操作间的卫生整洁，严格执行食品安全规范； 5、定期检查原料库存，及时汇报短缺情况； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备基础面点制作技能，有相关经验者优先，无经验可培训； 2、身体健康，持有效健康证； 3、遵守厨房操作规范，注重细节与效率； 4、具备团队协作意识，服从工作安排。

【岗位职责】 1、负责粤菜菜品的研发、制作及出品，确保菜品质量与口味符合酒店标准； 2、根据菜单要求，高效完成备料、烹饪及装盘工作，保证出餐速度与品质； 3、严格把控食材的新鲜度、卫生及储存条件，确保食品安全； 4、协助厨房日常管理，包括设备维护、工具清洁及工作区域整理； 5、配合团队完成大型宴会、VIP接待等特殊活动的菜品设计与制作； 6、定期参与菜品创新与菜单更新，提升顾客用餐体验。 【岗位要求】 1、具备扎实的粤菜烹饪技能，熟悉传统及创新粤菜制作工艺； 2、能够独立完成粤菜各类菜品的烹饪，包括烧腊、炖汤、海鲜等； 3、对食材挑选、刀工、火候掌握有较高水平，注重细节与出品美观； 4、具备良好的团队协作能力，能适应高强度工作环境； 5、有责任心，工作认真细致，遵守厨房卫生与安全规范； 6、有酒店或高端餐饮行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责本地特色菜品的研发、制作及出品，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据酒店菜单要求，按时完成每日菜品烹饪任务，保证出餐效率； 3、严格把控食材选用、加工及储存流程，确保食品安全与卫生标准； 4、协助厨房团队进行成本控制，合理规划原材料使用，减少浪费； 5、定期参与菜品创新讨论，结合本地饮食文化推出季节性新菜； 6、维护厨房设备及工具，保持工作区域整洁，符合5S管理标准； 7、配合上级完成其他临时性厨房工作任务。 【岗位要求】 1、熟悉石家庄及周边地区传统菜系（如冀菜、保定菜等），掌握本地特色烹饪技法； 2、具备扎实的刀工、火候掌控能力，能独立完成炖、烧、炒、蒸等烹饪操作； 3、对食材新鲜度、调味搭配有敏锐判断力，注重菜品色香味形整体呈现； 4、工作责任心强，能适应酒店餐饮行业快节奏工作环境； 5、持有健康证，无不良从业记录； 6、有团队协作意识，愿意分享烹饪经验并指导帮厨人员。

岗位职责 1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 8、负责每日各点所需已加工原料的发放。 9、负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻。 10、完成三砧交办的其他工作。 岗位要求 1、热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、具有XXX学历，工作XXX年以上的工作经历。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1、制定餐饮部各项经营活动及方案，并保证各项活动方案的落地执行； 2、制定经营预算，合理把控各项费用，达到经营收入的最大化； 3、主持建立和完善各餐饮部门的规章制度、餐饮部门的工作流程及标准； 4、不定期走访客户，听取对餐饮工作的意见并采取相应改进措施；并对餐饮经营数据进行科学分析，建立科学地、系统地营销管理系统，稳固和提高市场份额，增加各项营业收入； 5、参与重要VIP接待及重大活动组织接待工作，根据店领导指示提供个性化服务； 6、严格控制部门的收支状况，加强营业费用和营业成本的管理，有效地控制餐饮支出费用，尽量提高毛利率； 7、主持餐饮部日常会议，传达上级指示和有关酒店通知，听取餐厅、厨房情况汇报，并指导餐厅和厨房工作，贯彻落实酒店的经营管理决策，做到餐饮部和酒店的步调一致，加强员工团队意识和集体荣誉感； 8、与行政总厨和餐厅经理一起研究餐饮出品和创新工作，不断推出新菜品和新服务项目，学习其它酒店餐饮产品和社会餐饮产品的长处，不断改进和提高我们餐饮产品质量，使员工养成良好的学习和创新习惯； 9、开餐时间坚持巡视各岗位，解决和协调餐饮部内部的运营问题； 10、完成领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、年龄在40岁以下，大专以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算及熟悉财务报表分析。

岗位职责： 1.制定销售部各项经营活动及方案，并保证各项活动方案的落地执行； 2、制定经营预算，合理把控各项费用，达到经营收入的最大化； 3、主持建立和完善本部门的规章制度、工作流程及标准； 4、积极开拓市场，挖掘有潜力的新客户，组织重要客户的接待工作；不定期走访客户，听取对酒店销售工作的意见并采取相应改进措施；加强市场调研，掌握地区行业信息及时向酒店汇报，以应对市场变化；协调酒店与客户之间的关系，并解决商贸协议纠纷； 5、参与重要VIP接待及重大活动组织接待工作，根据酒店领导指示提供个性化服务； 6、负责制定销售访问计划，审阅下属销售人员访问报告，带领下属完成定期回访工作任务； 7、掌握部门实际工作情况，定期向酒店提供销售数据，做好营业情况的统计分析报告； 8、掌握客户和竞争对手信息，组织客户资源整合； 9、协调本部门与其他部门的关系，搞好团队协作，共同完成酒店的经营任务； 10、完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄在40岁以下，男女不限； 2、大专以上文化程度； 3、有良好的的沟通协调能力，具有处理好人际关系能力，有较强的凝聚力和抗压能力； 4、3年以上营销管理经验，有星际酒店或品牌酒店的经验优先考虑； 5、熟悉财务报表的分析。

岗位职责： 1.协助财务总监/经理做好部门员工管理，检查各会计人员日常工作； 2.组织编制和审核会计凭证； 3.审核总账、明细账的一致性； 4.负责各类税费核算及缴纳； 5.编制会计报表; 6.完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1.3年以上酒店或相关行业同岗位工作经验； 2.熟练掌握酒店财务制度和业务流程，能够独立处理会计业务、编报财务报表； 3.熟练掌握财务软件操作，具备基本的会计、税务、审计知识。熟悉银行结算业务和税务政策； 4.身体健康，认真负责，细致谨慎，具有较强的表达能力及沟通能力； 5.可接受工作地点调配； 6.同等条件下，具备初级及以上会计师职称优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅各项服务流程高效、顺畅； 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务质量，及时处理客人投诉及突发事件； 3、制定并执行前厅部培训计划，提升员工业务技能及服务意识； 4、协调与客房、销售、餐饮等部门的沟通协作，优化客户入住体验； 5、审核每日房态、营收报表，确保数据准确无误，并定期向上级汇报运营情况； 6、参与制定前厅部年度预算及经营计划，控制部门成本及能耗； 7、维护VIP客户关系，落实重要客人的接待方案及个性化服务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上高星级酒店前厅管理工作经验，熟悉Opera系统操作； 3、具备优秀的服务意识与应变能力，能妥善处理各类宾客诉求； 4、较强的团队管理能力，能有效激励员工并提升部门绩效； 5、普通话流利，英语口语沟通能力良好，熟练使用办公软件； 6、年龄23-45岁，形象气质佳，适应倒班工作制。

【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，确保客户满意； 2、熟练使用各类美发工具及产品，掌握最新的发型趋势和技术，为客户提供个性化建议； 3、保持工作区域的整洁与卫生，定期消毒工具，确保符合行业卫生标准； 4、主动与客户沟通，了解其需求并提供优质服务，维护客户关系，提升客户回头率； 5、协助店内其他工作，如产品推销、会员卡办理等，完成店长安排的其他任务。 【岗位要求】 1、具备发型师相关技能，熟悉剪发、烫发、染发等基本操作，有相关工作经验者优先； 2、对时尚敏感，能够根据客户脸型、发质等特点设计合适的发型； 3、服务意识强，善于沟通，具备良好的客户服务态度和团队合作精神； 4、无学历、年龄限制，欢迎有热情的新手或经验丰富的发型师加入； 5、能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1、为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标，调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标； 2、负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作； 3、在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化；参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划； 拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量； 4、 主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标； 5、协助制定合理的酒店预算和其他短期及长期的酒店战略目标。 任职资格： 1、专科及以上学历，2年及以上酒店销售工作经验； 2、具备良好的企业大客户资源（如500强、国有事业单位等）； 3、具备TMC商旅销售优先； 4、具备良好的数据思维能力； 5、具备较好的协调能力，具备良好的责任心。

【岗位职责】 1、负责酒店弱电系统的日常维护、检修及故障排除，包括但不限于安防监控、门禁系统、网络通信、音视频设备等。 2、定期巡检弱电设备，确保系统稳定运行，及时发现并处理潜在问题。 3、配合相关部门完成弱电系统的安装、调试及升级改造工作。 4、制定弱电设备的维护计划，并做好相关记录和档案管理。 5、协助处理突发性弱电系统故障，提供快速有效的解决方案。 6、负责弱电系统相关技术文档的编写与更新。 7、与供应商及外部技术人员对接，确保设备及服务的质量。 【岗位要求】 1、熟悉弱电系统的基本原理及常见设备，具备相关维护经验者优先。 2、了解安防监控、网络通信、门禁系统等弱电设备的安装与调试。 3、具备较强的动手能力和问题解决能力，能独立完成故障排查与修复。 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、能适应弹性工作时间，必要时可应对紧急维修任务。 6、持有相关职业资格证书（如电工证、弱电工程师证等）者优先。

Job Purpose 职位描述 目前空缺全日餐厅主管 Be responsible for managing Restaurant/bar to deliver an excellent guest service while training talent and working within budgeted guidelines. 负责管理餐厅，为客人提供优质的对客服务，培训人才并在既定指导方针下开展工作。 Primary Responsibilities 主要职责 · Responsible for guest satisfaction and serving food and beverages. 负责客人满意度和餐饮服务。 · Monitors and supervises flow of service at the assigned task. 监管和监督分配的任务的服务流程。 · Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. 指导人员做好准备、服务和理解菜单的内容。 · Performs duties common to all waiters and other duties as may be assigned. 为所有服务员展示职责工作，如有安排，展示执行其他工作。 · Reports records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment to Superiors. 向上级报告的销售记录，客人投拆、解决办法及所涉及的人员或设备。 Knowledge and Experience 知识和经验 · Must be well-presented and professionally groomed at all times 始终保持良好和专业的形象 · Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills 优秀的领导者和培训师，具备良好的激励和团队合作能力 · Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent 注重细节，良好的人际交往能力，能够和不同的人才相处

1.给皮肤护理的顾客做好面部护理项目的服务 2.养发顾客做好养发护理，流程简单好学不累 3.公司环境好，氛围好

岗位职责：1. 销售团队管理 全面负责销售部门的日常管理工作，制定销售目标、考核标准及激励政策； 监督销售团队执行情况，定期培训及优化团队业务能力，提升整体销售业绩； 协调销售部与其他部门（如运营、市场、财务等）的协作，确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理 旅行社合作：开发并维护本地及外地旅行社资源，制定合作政策，提升团队游客量； 大客户开发：对接企业、政府、机构等大客户，策划团体旅游、商务接待等合作方案； 社区/学校推广：组织社区活动、校园推广等，拓展散客及亲子客群，提高品牌渗透率； 定期评估渠道合作效果，优化合作模式，提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行 根据景区经营目标，制定年度、季度销售计划及落地策略； 分析市场趋势及竞品动态，调整销售政策（如票价、套餐、优惠政策等）； 监控销售数据，定期提交销售报表，提出改进建议。 4. 客户关系维护 建立客户档案，定期回访重点客户，维护长期合作关系； 处理客户投诉及合作纠纷，提升客户满意度； 收集客户反馈，推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作 完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先； 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验； 具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力，熟悉团队客户开发流程； 目标导向，抗压能力强，擅长团队管理与数据分析； 有本地旅行社、企业客户资源者优先。

1. 财务日常管理 资金管理：负责景区或总部资金预算编制、执行监控及现金流管理，确保资金高效使用； 会计核算：组织日常账务处理、财务报表编制及财务核算标准化，确保数据准确性与合规性； 财务分析：定期开展经营分析，提供收入、成本、利润等关键指标分析报告，支持管理层决策； 税务筹划：统筹税务申报、税务合规管理，优化税收结构，合理降低税负； 资产管理：监督固定资产、存货等资产管理流程，定期盘点，确保账实相符，提高资产使用效率。 2. 财务管理体系建设 协助上级完善财务管理制度、流程及信息化建设，推动财务标准化与数字化转型； 参与集团层面财务管控体系搭建，落实相关制度在景区或总部的执行。 3. 跨部门协作与支持 协同业务部门开展经营目标测算、成本管控及绩效评估； 对接审计、税务等外部机构，配合完成检查及信息披露工作。 4. 其他职责 高效完成上级领导交办的其他财务相关工作或专项任务。

【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训 5. 平衡所有的抵减和各种杂费，将其记录于每日抵减汇总表单。将数据输入每日收入报告，平衡 收入。 6.  审核并确保前台账单和系统报表相一致。 7.  审核并确保收银员报表和账单一致。 8.  每天核查房费报表。 9.  审核房态差异报表。 10.  每日审核免费房和内部用房。 11.  确保所有减账和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减账必须按政策程序处理。减账、杂项收入和现金支付必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。 12. 检查PM/PQ余额，如有余额同信贷核实后，交与信贷主管跟进。 13.  审核前台转账的相关凭证，确保所有转账的账单都附有相关凭证。 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业大专以上学历。 2、具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，从事审计工作3年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规；熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。

1.形象与沟通能力： 形象要求：五官端正、形象气质佳，165以上 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同类型的人建立联系。 2.工作经验与技能： 经验要求：接受无经验者，提供培训机会。 技能规划：熟悉酒吧业务，了解饮品和服务内容，具备营销策划能力。 3.年龄要求： 18至30岁之间。 4.其他要求： 具备较强的责任心和抗压能力，适应夜场工作节奏。 工作需喝酒 沟通能力强。   月薪6000 有提成

1、服务意识强，有亲和力 2、性格开朗，有一定的沟通能力 3、负责店内顾客的护理操作及充值办卡工作 4、管理个人客户，定时做回访，邀约顾客到店护理，加强顾客关怀工作 5、合理分解目标，有计划的完成目标

岗位职责： 1、公务保障：对内沟通公司各部门，做好上传下达工作，建立总经理关注事项跟踪表，定期向总经理汇报进展情况，确保重点工作的有效推进； 2、行政支持：协助安排总经理差旅行程，包括机票预订、酒店入住、行程提醒等；处理总经理部分私人事务（如洗衣送取、生活用品采购等） 3、商务接待：负责重要客户的接待工作，组织全流程的专业接待服务，包括行程安排、酒店预订等，跟进客户反馈，及时调整优化接待策略，提升客户满意度。 4、宴请活动统筹：负责商务宴请的前期筹备：餐厅预订、菜单定制、场地布置、酒水及伴手礼准备；宴请中协调服务流程，把控上菜节奏、酒水斟倒，灵活处理突发需求；宴后协助客户送别及费用结算。 任职要求：  1、大专及以上学历，行政管理、商务礼仪相关专业优先； 2、2年以上高管助理或高端服务行业经验，熟悉商务接待流程；  3、形象端正，普通话标准，具备优秀沟通协调能力及应急应变能力；  4、持C1驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；  5、精通商务宴请礼仪，了解酒水常识，能适应弹性工作时间；  6、性格细致耐心，责任心强，具备高度保密意识。

负责西点裱花工作，有一定的工作经验，具体薪资待遇可谈

【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。