工作职责：Manage the laundry operationsto include all guest room/suite linens and all linens for multiple outlets andcatering/convention facilities, fabric repairs, and/or guest dry cleaningservices to ensure product quality standards are met and that optimum serviceis provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.管理洗衣房的工作，包括所有客房和套房的布巾，所有餐饮场所和会议场所的布巾，设施，修补，客人的干洗服务，根据酒店和公司的业务目标，确保符合所有产品质量标准，为酒店客人提供优质的服务。Possess a complete knowledge ofwashing, spotting, starching, dry－cleaning and pressing techniques.全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。Ensure that all items launderedand dry cleaned within the hotel’s laundry are finished to the highest standardachievable and returned to the guests or staff in immaculate condition.确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。Organize movement of dirty andclean laundry and of guest valet service.组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。Ensure all damaged linen anduniforms are sent to the uniform room for repairs or discarding.保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。Control and record chemicalconsumption and reorder as required.控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。Assist in maintaining recordsof stock and equipment.协助保管库存和设备记录。Supervise all employees withthe Laundry Department.监督洗衣部的所有员工。Ensure an accurate valetdelivery.确保上门送衣服务的准确性。Ensure daily production recordsfor linen and uniforms are maintained.对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。Ensures that regular preventivemaintenance is carried out and reduce downtime with proper coordination withthe maintenance department.与维修部合作，进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间。Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。任职资格：计算机能力：精通语言要求：英语（良好）国际联号工作经历：优先

【岗位职责】 1、负责新客接待工作，热情引导顾客参观门店环境，详细登记客户信息并建立初步服务档案。 2、系统建立并完善客户档案管理，定期更新顾客护理记录及消费偏好，为个性化服务提供数据支持。 3、协调美容师与客户之间的服务对接，确保服务流程顺畅高效，及时处理客户特殊需求。 4、通过专业咨询和需求分析，为顾客定制美容方案，持续跟进服务效果并维护长期客情关系。 5、主动开发新客户资源，策划会员维护活动，协助完成部门业绩目标及客户满意度指标。6、定期整理服务数据，参与制定客户管理策略，配合店长优化服务流程与标准。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上美容行业顾问或客服岗位经验，持有美容师资格证书优先。 2、精通面部/身体护理专业知识，能准确分析客户皮肤问题并推荐合理解决方案。 3、具备优秀的商务礼仪素养，形象端庄大方，皮肤状态良好，身高160cm以上为佳。 4、性格外向亲和，语言表达流畅，擅长通过沟通挖掘客户潜在需求，转化率表现突出。 5、熟练使用CRM系统进行客户管理，具备基础的数据分析及报表制作能力。 6、抗压能力强，能适应业绩考核要求，具有团队协作意识和服务创新精神。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的美容方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全、规范； 4、维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度及复购率； 5、协助门店完成销售目标，积极推荐适合客户的美容产品或项目； 6、保持工作区域的整洁与卫生，遵守公司服务标准及操作流程。 【岗位要求】 1、年龄20-36岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、至少1年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理手法及仪器操作； 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 4、具备较强的学习能力，能快速掌握新技术与新项目； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神； 6、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

岗位职责: 1.负责各式点心.小吃的制作;能正确使用各种设备。 2. 能够按照不同的季节变化、重大节庆日和宝妈口味特点制作各种糕点。 3.具有良好的语言表达能力和亲和力，语言表达清晰。 4.善于钻研业务知识不断提高工作效率节约成本。 5.具有工作责任心勤劳朴实、爱岗敬业。 6.能够同前厅工作人员协调配合满足顾客需要。 任职资格: 1. 有中式面食加工经验;广式早茶之类较好会些西点。 2.年龄在 50 岁以内，高中(含)以上学历，身体健康.精力充沛，持有健康证，品行端正，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等2、根据客户需求制定个性化美容方案，并跟踪服务效果，建立客户档案 3、熟练掌握各类美容仪器设备的操作及维护，确保安全规范使用 4、定期参加产品知识及技术培训，及时更新美容行业最新技术与趋势 5、维护客户关系，解答美容咨询，完成业绩目标及客户满意度指标 6、保持工作区域整洁，严格执行消毒卫生标准及服务流程 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验，持有相关美容师资格证书优先 2、熟悉面部护理、身体护理等各类美容项目操作流程 3、具备良好的沟通能力及服务意识，能独立完成客户接待与服务4、年龄20-36岁，形象气质佳，身体健康无传染性疾病 5、学习能力强，能适应新技术培训及工作安排 6、有团队合作精神，工作细致耐心，责任心强

【岗位职责】 1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。 2、指导摘菜工工作，负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 4、与切配岗、点心岗及冷菜岗，密切联系，保证提供加工原料及时适量，不断改进加工工艺，提高出净率。 5、随时保证本岗位的卫生整洁，及时清运垃圾。 6、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 7、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 【岗位要求】 1、热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3、具有初中学历，工作5年以上的工作经历。 4、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据酒店经营目标，制定餐饮部年度、季度、月度经营计划，并监督落实，完成营收及利润指标； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理、菜品定价及人力成本优化，提升部门盈利能力； 4、监督厨房及餐厅的卫生、安全及服务规范，确保符合国家相关法律法规及酒店内部标准； 5、策划并执行餐饮促销活动、节日主题菜单及特色服务，提升品牌影响力及客户粘性； 6、负责餐饮部团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，打造高效专业的服务团队； 7、协调与其他部门（如前厅部、销售部等）的协作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备餐饮管理相关经验，熟悉高端酒店或大型餐饮企业的运营模式及服务流程； 2、出色的经营分析能力，能够通过数据优化运营策略，提升餐饮业绩； 3、具备较强的成本控制意识及实操经验，熟悉食材采购、库存管理及菜单设计； 4、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工，提升团队凝聚力和执行力； 5、具备敏锐的市场洞察力，能够根据行业趋势及客户需求调整经营策略； 6、良好的沟通协调能力，能够高效处理客户投诉及跨部门协作问题； 7、工作责任心强，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定销售策略并推动执行； 4、参与商务谈判，签订销售合同，跟进回款进度； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求； 6、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌影响力； 7、协调酒店各部门资源，确保客户服务体验的满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，熟悉酒店运营模式及销售流程； 3、具备敏锐的市场洞察力，能独立开发客户并维护长期合作关系； 4、优秀的沟通谈判能力及商务礼仪素养； 5、责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6、年龄22-35岁，形象气质佳，有丰富客户资源者优先； 7、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。

【岗位职责】 1、负责酒店企业客户市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售指标； 2、拓展和维护企业客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场份额的稳步增长； 4、定期提交销售报告，汇总客户反馈及市场信息，为管理层决策提供数据支持； 5、参与酒店销售活动的策划与执行，提升品牌影响力及市场占有率。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发及维护工作； 2、熟悉酒店行业销售流程，了解企业客户需求，有酒店同类岗位经验者优先； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力.

1.组织和安排工程部各项工作计划的实施，确保酒店设施设备始终处于良好状态。         2.负责工程部的节支运行，提出并落实合理有效的节能改造方案。                  3.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 4.分析工程项目报价，对维护保养、维修等项目进行评估和验收。 岗位要求： 1.大专及以上学历；5年以上星级酒店工程部工作经验。 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.具备强烈的责任心和良好的沟通协调能力。

岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

任职要求： 1.教育水平：初中及以上； 2.专业知识：美容美体专业优先考虑； 3.工作经验：1年以上美容美体经验； 4.技能技巧：手法娴熟； 5.能力素质：亲和力强、耐心、细心、有责任心，较强的服务意识； 6.年龄性别：18-35岁，形象气质佳； 岗位职责： 1.热情接待顾客，针对顾客面部的实际情况，推荐合适的护理、治疗方法及产品； 2.运用美容技术手法，进行清洁皮肤并完成各类产品手法配合仪器等相关流程； 3.向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 4.做好环境卫生维护工作，时刻保持舒适干净优雅的客户体验环境； 5.协助顾客办理相关储值或购买产品手续，并做好销售登记工作； 6.完成美容主管/店长等安排的其它工作； 7.注意仪容仪表和个人卫生。 福利待遇： 1.做六休一（轮休），包住宿，门店有厨师，无厨师的有餐补 ; 2.统一缴纳社保、带薪年假； 3.节日福利、不定期团建、定期培训； 4.提供系统化晋升学习通道； 5.“家文化”的员工人文关怀。

任职要求： 1.教育水平：初中及以上； 2.专业知识：美发设计等相关专业优先考虑； 3.工作经验：1年以上美发经验； 4.技能技巧：熟练的美发技术，有剪发、烫发、染发、编发基础优先； 5.能力素质：亲和力强、耐心、细心、有责任心，较强的服务意识、； 6.年龄性别：18-35岁，形象气质佳； 岗位职责： 1.热爱发型设计与修剪技术的学习； 2.熟悉美发烫、染技巧，色彩搭配和现场操作； 3.沟通能力强，能快速了解顾客需求，根据不同顾客特征，设计制作符合要求的发型； 4.向客户提供美发方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 5.做好环境卫生维护工作，时刻保持舒适干净优雅的客户体验环境； 6.协助顾客办理相关储值或购买产品手续，并做好销售登记工作； 7.完成发型师主管/店长等安排的其它工作； 8.注意仪容仪表和个人卫生。 福利待遇： 1.做六休一（轮休），包住宿，有餐补 ; 2.带薪年假； 3.节日福利、不定期团建、定期培训； 4.提供系统化晋升学习通道； 5.“家文化”的员工人文关怀。 任职要求： 1.教育水平：初中及以上； 2.专业知识：美发设计等相关专业优先考虑； 3.工作经验：1年以上美发经验； 4.技能技巧：熟练的美发技术，有剪发、烫发、染发、编发基础优先； 5.能力素质：亲和力强、耐心、细心、有责任心，较强的服务意识、； 6.年龄性别：18-35岁，形象气质佳； 岗位职责： 1.热爱发型设计与修剪技术的学习； 2.熟悉美发烫、染技巧，色彩搭配和现场操作； 3.沟通能力强，能快速了解顾客需求，根据不同顾客特征，设计制作符合要求的发型； 4.向客户提供美发方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 5.做好环境卫生维护工作，时刻保持舒适干净优雅的客户体验环境； 6.协助顾客办理相关储值或购买产品手续，并做好销售登记工作； 7.完成发型师主管/店长等安排的其它工作； 8.注意仪容仪表和个人卫生。 福利待遇： 1.做六休一（轮休），包住宿，有餐补 ; 2.带薪年假； 3.节日福利、不定期团建、定期培训； 4.提供系统化晋升学习通道； 5.“家文化”的员工人文关怀。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础清洁、深层护理、美白嫩肤、抗衰管理等项目； 2、根据客户皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并跟踪护理效果，及时调整方案； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保操作规范、安全有效； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理进度，提供专业建议并促进客户长期消费； 5、保持工作区域整洁，严格遵守卫生消毒标准，确保服务环境安全卫生； 6、协助门店完成销售目标，主动推荐店内产品或护理项目，提升客户满意度及复购率； 7、参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、具备3年以上美容师或皮肤管理师工作经验，熟悉各类皮肤问题的诊断与护理流程； 2、持有美容师资格证书或相关行业认证优先，熟练掌握美容仪器操作及护理手法； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能够精准捕捉客户需求并提供专业解决方案； 4、工作细致耐心，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、注重团队协作，服从工作安排，愿意接受新技术与新理念的培训； 6、形象气质佳，个人卫生习惯良好，无不良嗜好。

1.形象气质佳，沟通学习能力强，心态积极乐观。 2.学历：高中及以上，需具备美容行业两年以上从业经验，服务意识强，销售能力强。 3.能适应出差。 4.做过美容院店长、顾问优先。 岗位职责： 1.对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2.协助加盟店做好开业前的准备、宣传及驻店扶持工作。 3.对所管理的加盟店开展进口护肤品专业知识及销售、面部手法等相关知识培训，提升加盟店业绩。 4.工作地点：南京（出差江浙沪） 5.福利待遇：综合薪资8000～30000（底薪+提成+奖金），提供住宿，缴纳五险，国内外旅行，团建活动，特色茶歇，生日福利

岗位职责/职位描述 岗位职责： 1.负责酒店策划和执行酒店公关活动的计划，所有产品的宣传与推广工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会等。 2.协助国内外媒体的摄影，摄像和采访。 3.全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。 4.确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息准确并及时更新。 5.协助相关部门完成酒店设定的收入目标及相关任务。 核心：要有国际联号或品牌酒店同岗位经验，有自媒体运营经验，审美标准良好！ 岗位要求： 1.大专以上以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目操作等； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并跟踪护理效果； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保操作规范及安全性； 4、维护顾客关系，定期跟进顾客护理效果，提供专业建议并促进二次消费； 5、保持工作区域的清洁与卫生，确保仪器设备的日常维护与消毒； 6、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、对美容行业有热情，愿意学习并掌握专业技能； 3、具备基础的美容护理知识，有相关工作经验者优先； 4、能够熟练操作常见美容仪器设备者优先； 5、工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应排班制工作安排。

岗位职责： 1.门店中餐菜品的更新和研发； 2.为连锁门店培训产品烹饪操作； 3.调研市场热门产品，竞争对手分析； 4.后厨管理工作； 岗位要求： 1.中专及以上学历，年龄25-38岁； 2.熟悉中餐炒菜烹饪，3年以上主厨经验； 3.具备良好的沟通培训能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、酒店行业大专毕业学历或同等以上，英语口语优秀者优先。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验，且具备做房经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店品牌短视频账号的日常运营，包括内容策划、拍摄剪辑、发布及数据跟踪分析； 2、结合酒店特色及市场热点，策划创意短视频内容，提升品牌曝光度与用户互动； 3、独立完成短视频脚本撰写、拍摄及后期剪辑，确保内容质量与传播效果； 4、监测短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的运营数据，优化运营策略； 5、与市场部协作，配合线上活动及品牌推广需求，制定短视频传播方案； 6、关注行业动态及竞品动向，及时调整内容方向，保持账号竞争力。 【岗位要求】 1、熟悉短视频平台（抖音、快手等）的运营规则及算法逻辑，具备账号从0到1的运营经验优先； 2、具备优秀的创意策划能力，能结合酒店行业特点产出吸引目标用户的内容； 3、熟练使用剪辑软件（如剪映、Premiere等），能独立完成视频拍摄与后期制作； 4、对数据敏感，能通过数据分析优化内容策略，提升播放量、互动率等核心指标； 5、具备良好的沟通能力及团队协作意识，能高效对接内外部需求； 6、热爱短视频行业，思维活跃，对热点话题有敏锐嗅觉，执行力强。

【岗位职责】 1、为酒店开拓旅行社市场，设计旅行社路线； 2、承接大型会务会议，为补充酒店团队客人入住； 3、对接客户进行会务业务高效洽谈，接待客户前往会场进行看场、部署方案商定，成功签单； 4、依托公司平台进行房餐会客源开发和积累，收集会务信息、承接会务订单并提交公司进行统一匹配； 5、根据公司部署进行定期&不定期的企业宣传、客户回访、酒店（会场）资源更新等工作； 6、认真、负责、用心对接已签单会务的跟进，包括协议签订后续、定金支付和尾款结算、会务过程服务与售后等等工作； 1、年龄25-42周岁为宜，性别不限，高中及以上学历； 2、需具备会务或旅行团销售资源，1年以上MICE或酒店销售经验； 3、具备较强的诚信经营和风险管控意识；

【岗位职责】   1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、深度清洁、抗衰管理等项目； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并跟踪护理效果； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、规范；  4、积极向顾客推荐合适的护肤产品或疗程，完成销售目标；  5、维护顾客关系，定期回访并跟进顾客反馈，提升顾客满意度；  6、保持工作区域的整洁与卫生，确保符合行业标准； 7、参与公司组织的培训及考核，不断提升专业技能与服务意识。  【岗位要求】   1、具备2年以上美容师工作经验，熟悉各类美容护理流程及手法；  2、持有美容师资格证书（如美容师职业资格证等），优先考虑；   3、熟悉常见皮肤问题的分析与解决方案，能够独立完成护理服务；   4、具备良好的沟通能力与销售技巧，能够与顾客建立信任关系；   5、工作细致耐心，服务意识强，注重顾客体验；  6、能够适应排班制工作，包括周末及节假日；   7、对美业有热情，愿意持续学习并提升专业能力。

渠道管理与维护 负责酒店在各大在线渠道（OTA、官网直销、第三方电商平台等）的整体运营与管理。 维护与OTA平台、旅行社及电商合作伙伴的良好关系，定期沟通合作政策、促销活动与市场支持。 价格与库存管理 根据市场需求与竞争环境，制定并调整各在线渠道的价格策略和库存分配。 确保价格体系的统一性和渠道之间的合理分销，防止价格冲突。 促销与营销活动 策划、执行并跟进线上促销活动及专题营销项目，提高酒店曝光度与转化率。 与市场营销团队协作，利用社交媒体、搜索引擎、会员平台等工具开展联合推广。 数据分析与报告 定期监控各平台的预订量、收入、转化率、取消率等核心指标，并形成数据分析报告。 挖掘市场趋势、客群偏好及渠道表现，提出改进与优化建议。 系统与流程管理 熟悉并高效运用PMS等系统，确保价格与房态的实时更新。 优化预订流程与平台展示，提高客户在线预订体验。 预算与业绩达成 根据酒店年度预算和销售目标，分解渠道任务并落实执行。 确保在线销售收入稳定增长，完成或超额完成酒店下达的KPI指标。 团队协作与培训 与前厅、预订、市场及收益管理团队紧密合作，保证销售与运营的顺畅衔接。 对相关人员进行在线平台操作、销售技巧及客户服务方面的培训。 客户关系与品牌维护 及时处理线上客户评价与反馈，提升酒店在各大平台的评分与口碑。 推动会员直订渠道，增强客户忠诚度与复购率。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、严格控制酒店能耗开支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。