浙江全面求职信息

销售经理

5千-1万

绍兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

绍兴首旅南苑酒店

精品酒店 | 100-499人

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1.收集市场信息，销售酒店产品，开发维护客户，达成有效协议完成指标； 2.了解竞对酒店营销策略，实时调整营销计划； 3.跟进协议单位的回款催收，保证挂账款项的及时回款； 4.与酒店其他部门做好协调工作，确保对客人提供优质的服务。底薪5-7k+提成，要求有相关工作经验，具体面聊。

足浴经理

8千-1万

绍兴 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物

绍兴曼丽酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责足浴店的整体运营管理，确保服务流程高效顺畅; 2.制定并实施客户满意度提升计划，监督服务质量; 3.管理团队成员，进行员工培训与绩效考核，提升团队专业水平 4.监控成本控制，优化资源配置，提高经营效益; 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系，任职要求: 1.熟悉足浴行业服务标准，具备相关管理经验 2.优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标; 3.具备良好的沟通技巧，能够有效解决顾客问题; 4.有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作; 5.热爱健康养生行业，对提供高品质服务有热情。

酒店销售总监

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
帅哥多
领导好
美女多
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

滨江希尔顿欢朋

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加对外销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与总经理一起计划销售攻势，并确保其实现 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案 13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。双休，五险一金，薪资面议

高级审计专员

7千-1万

丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

岗位晋升
技能培训
节日福利
人性化管理
员工生日活动
免费食宿
节日礼物
年度旅游
员工生日礼物
包吃包住

浙江万地旅游集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责集团财务审计、经营审计、内控审计、离任审计、舞弊审计等各类审计工作，制定审计计划并执行审计程序； 2、对审计过程中发现的问题进行分析，提出改进建议并跟踪整改落实情况； 3、协助完善公司内部审计制度及流程，优化审计工作标准； 4、参与集团重大经济活动的风险评估，提供审计支持； 5、编制审计报告，确保审计结论客观、准确，并及时向管理层汇报； 6、服从领导的工作安排。【岗位要求】 1、具备审计、财务、会计等相关专业背景，持有相关职业资格证书（如CPA、CIA等）优先； 2、熟悉国家财税法规、审计准则及企业内部控制规范； 3、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、审计软件等工具； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和报告撰写能力； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、必须有酒店行业财务管理经验，3年以上单体酒店财务经理岗位经验优先考虑。

Marcom

7千-1万

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
绩效奖金
法定三薪
加班补贴
年终奖
年度薪资调整

金华兰溪花间堂·静湖

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、确定品牌的推广策略。 2、酒店广告，广告文案与软件的撰写与发布。 3、酒店的整体形象构思、设计。 4、制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。 5、负责酒店网站维护与更新。 6、店内活动的开发，通过带领活动进一步拉近客户距离。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3、负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4、负责酒店品牌推广,策划,完成各项节日营销方案。 5、负责配合运营部开展花间小日子活动。

先之销售

6千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
全勤奖
周末双休

最佳东方（VeryEast.Cn）

其他IT/互联网 | 100-499人

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岗位职责 1、开拓文旅、酒店、餐饮等行业客户资源，推广先之教育数字化培训产品（如先之云平台、定制课程、IHMA认证等）； 2、深度挖掘客户培训需求，提供“产品力+营销力+服务力”一体化解决方案； 3、维护战略客户关系，推动长期合作及跨品牌联动； 4、分析行业培训趋势，制定精准销售策略，抢占市场份额； 5、协同课程研发团队，优化产品体系，提升客户满意度与复购率。我们需要这样的你 1、大专以上，1年以上ToB销售经验（教育/文旅/酒店行业背景优先）； 2、熟悉企业培训场景，对数字化学习产品有敏锐洞察力； 3、目标感强，具备优秀的谈判能力与客户资源整合能力； 4、热爱文旅产业，有酒店管理、教育培训相关资源者加分； 5、抗压能力强，适应快节奏工作，团队协作意识突出； 6、学习力强，善于运用Ai工具。

文旅大客户（双休+高提成）

6千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
全勤奖
周末双休

最佳东方（VeryEast.Cn）

其他IT/互联网 | 100-499人

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岗位职责 1. 负责开发文旅行业大客户资源（政府文旅局、文旅集团、头部酒店品牌、景区运营商等），推广迈点数据服务、行业峰会合作、品牌营销等核心产品； 2. 深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案（如行业白皮书、投资咨询、供应链对接、峰会赞助等）； 3. 维护战略客户关系，推动长期合作及跨生态资源联动（最佳东方招聘、先之教育赋能）； 4. 洞察文旅行业政策与市场趋势，制定高端客户开发策略，提升市场份额与品牌影响力； 5. 协同迈点研究院、内容团队，输出行业价值报告，助力客户决策与业务增长。我们需要这样的你 1、大专及以上学历，3年以上大客户销售经验（文旅/酒店/政府资源背景优先）； 2、熟悉文旅产业生态，具备政府关系、集团高层对接能力者加分； 3、目标导向，擅长商务谈判与资源整合，有千万级项目操盘经验更佳； 4、对数据驱动型销售有深刻理解，能熟练运用行业报告、峰会活动等增值服务促成合作； 5、格局开阔，抗压能力强，适应高频差旅与高端商务场景； 6、学习力强，善于使用AI工具。

员工食堂厨师长

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
夜宵补贴
员工生日礼物
技能培训

圆通速递宁波集运中心食堂

团膳 | 100-499人

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1.根据预算和季节变化，设计每周/每日员工餐食谱，注重营养均衡、口味大众化、下饭实惠。能够应对多批次、高强度的出餐需求（如应对早晚班、夜班员工的不同就餐时间） 2.严格执行公司制定的餐标成本，控制食材、调料、水电燃气等消耗，杜绝浪费。协助进行食材的采购询价、验收和库存管理，确保食材质量的同时控制成本。 3.严格执行《食品安全法》和公司卫生规定，确保整个后厨流程安全无误。负责厨房设备、餐具的清洁消毒和维护，管理后厨环境卫生，确保符合防疫和消防标准。做好食品留样、台账记录等工作，确保溯源体系完整。 4.管理和安排后厨团队（如切配工、炒锅、面点师等）的工作，提高整体效率。负责对厨房员工进行食品安全、操作规范等方面的培训和监督。 5.与食堂管理人员密切配合，收集员工对餐品的意见和建议，并适时优化菜品口味和种类

品宣

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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品宣运营岗位职责： 1、参与制定品牌传播方案及执行各类方案: 2、报刊册页类特色策划与资料图文整编工作; 3、撰写活动策划案、创意传播案、线上线下互动案等: 4、执行宣传、策划方案，跟踪活动效果与数据分析，优化方案; 5、各类外部会议活动与平台事件素材采集，执行对应输出内容: 6、合作单位或媒体的相关合作内容的策划及传播策划，撰写对应方案及输出性呈现文案; 7、公司背景以及互联网产品介绍宣讲 8、其它日常细化文案策划工作及临时性工作岗位要求 1、大专以上学历，新闻学、广告学、传媒相关专业优先。 2、具备品牌宣传、广告传媒、内容策划及文案创意类工作经验优先。 3、文字功底扎实，有一定的创意策划能力，善于执行创意宣传。 4、态度端正，责任心强，具有良好额协调与抗压能力及团队精神。

中厨厨师长

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
夜宵补贴
员工生日礼物
技能培训

圆通速递宁波集运中心食堂

团膳 | 100-499人

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1.根据预算和季节变化，设计每周/每日员工餐食谱，注重营养均衡、口味大众化、下饭实惠。能够应对多批次、高强度的出餐需求（如应对早晚班、夜班员工的不同就餐时间） 2.严格执行公司制定的餐标成本，控制食材、调料、水电燃气等消耗，杜绝浪费。协助进行食材的采购询价、验收和库存管理，确保食材质量的同时控制成本。 3.严格执行《食品安全法》和公司卫生规定，确保整个后厨流程安全无误。负责厨房设备、餐具的清洁消毒和维护，管理后厨环境卫生，确保符合防疫和消防标准。做好食品留样、台账记录等工作，确保溯源体系完整。 4.管理和安排后厨团队（如切配工、炒锅、面点师等）的工作，提高整体效率。负责对厨房员工进行食品安全、操作规范等方面的培训和监督。 5.与食堂管理人员密切配合，收集员工对餐品的意见和建议，并适时优化菜品口味和种类

活动策划（工作地点在河北廊坊）

8千-1万

湖州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
包吃包住

浙江湖州枫源信酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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主要工作职责：活动策划与提案：负责酒店各类活动的策划，包括但不限于婚宴、商务会议、公司年会、主题派对、产品发布会等，撰写详细的活动策划方案和提案。客户沟通与需求挖掘：与客户进行深度沟通，理解客户需求，提供专业、创新的活动策划建议，并促成签约。项目协调与执行：作为活动项目的核心协调人，与酒店内部各部门（餐饮、客房、宴会服务、市场部等）紧密协作，确保活动从前期准备到当天执行的顺利进行。供应商管理：寻找、评估并管理与活动相关的第三方供应商（如花艺、灯光、摄影、演艺团队等），确保资源质量和成本控制。现场督导与管控：在活动当天负责现场督导，处理突发状况，确保活动效果完美呈现，提升客户满意度。市场分析与创意开发：关注市场趋势和竞争对手动态，结合酒店特色，主动开发具有吸引力的主题活动和套餐产品。任职要求学历与经验：大专及以上学历，市场营销、酒店管理、传媒、广告等相关专业优先。拥有1年以上酒店、会展、公关公司或相关行业活动策划经验者优先。核心能力：卓越的创意与策划能力：思维活跃，对活动主题、流程设计、现场布置有独到的见解。出色的沟通与协调能力：具备优秀的客户沟通技巧和强大的内外部协调能力。强大的抗压与执行能力：能适应快节奏工作，能同时处理多个项目，并确保细节完美。优秀的提案与文案能力：能独立撰写专业、有吸引力的活动策划方案和PPT。个人特质：积极主动，责任心强，注重团队合作，对工作充满热情，追求卓越。技术技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）工作地点：河北廊坊

餐饮部副经理

6千-1万

湖州 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
帅哥多

中南百草原集团有限公司

其他 | 500-999人

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1、男女不限，大专及以上学历； 2、5年及以上高星级酒店餐饮部工作经验，至少2-3年担任前厅部主管或副经理等管理职务的经验； 3、对餐饮部的运作流程和服务标准有较深入理解并熟练运用； 4、有较强大的服务意识和沟通协调能力。

餐饮区域店长

8千-1万

台州 | 经验不限 | 大专

节日礼物
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升

台州杨帆酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

培训与发展经理(J10853)

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好
岗位晋升
补充医疗保险
12%公积金

天目山树华酒店希尔顿格芮精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1. 负责制定并实施公司员工的培训与发展计划，确保培训内容与公司战略目标及员工个人发展需求相匹配。2. 设计并组织多样化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、领导力发展培训等。3. 评估培训效果，通过收集反馈、分析数据等方式，不断优化培训内容与方法，提升培训质量。4. 管理培训预算，合理分配资源，确保培训活动的经济性和有效性。5. 跟踪员工职业发展路径，为员工提供个性化的职业发展建议与指导，促进员工成长与晋升。6. 建立并维护与外部培训机构的合作关系，引入优质培训资源，丰富公司培训体系。7. 推动公司内部知识分享文化，鼓励员工之间的经验交流与学习，促进团队整体能力的提升。任职资格：1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。2. 拥有4年以上培训与发展相关工作经验，熟悉企业培训流程与体系构建。3. 具备良好的课程设计与开发能力，能够根据不同岗位需求设计针对性强的培训课程。4. 优秀的沟通协调与组织能力，能够有效管理培训项目，确保培训活动的顺利进行。5. 具备较强的数据分析与评估能力，能够通过数据驱动培训效果的持续改进。6. 热爱培训与发展工作，具有创新思维与开放心态，愿意不断探索新的培训方法与工具。7. 良好的团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动员工能力的提升与公司的发展。

收益经理(J11192)

8千-1万

衢州 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

衢州皇冠假日酒店&衢州假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1. 负责酒店收益管理工作，制定并执行收益策略，以最大化酒店收入。2. 分析市场趋势和竞争对手情况，调整房价和促销策略，确保酒店市场竞争力。3. 监控酒店预订情况，预测未来需求，并据此优化库存管理和价格策略。4. 协调与销售、市场、前台等部门的合作，确保收益管理策略的有效实施。5. 定期生成收益报告，分析收益数据，为管理层提供决策支持。任职资格：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。2. 具备至少1年以上酒店收益管理或相关工作经验，熟悉酒店运营流程。3. 具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够准确预测市场趋势。4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。5. 熟练使用办公软件和收益管理系统，具备基本的计算机操作能力。

新媒体运营（品牌经理）

8千-1万

金华 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
五险一金
美女多

义乌市环球酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责公司新媒体（品牌中心）日常管理； 2、负责微信公众号、抖音号、小红书等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 3、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 4、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 5、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量； 6、对下属工作跟踪检查和日常绩效评估。【岗位要求】 1、本科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体运营经理或4年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编、团队管理整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、具备项目运营能力者。

火锅、铁板烧厅面经理

8千-1万

台州 | 5年以上 | 中专

温岭耀达国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： 1、有高端火锅、铁板烧服务及管理经验。 2、遵守开始营业和结束营业的程序。 3、遵守规定的结账程序。 4、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 5、亲自迎送80%以上的客人。 6、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 7、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 8、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 9、特别活动的概念管理工作。 10、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 11、对竞争对手进行分析。 12、创造良好的公众宣传机会。 13、管理顾客数据库并有效的加以使用。 14、推销酒店的设施。 15、积极的实行节约成本的方法。 16、尽可能再利用能源。 17、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。 18、管理工资和饮料成本。 19、进行预测工作。 20、有效的控制存货。 21、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 22、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 23、和上级领导一起编制和管理部门预算。【岗位要求】 1、中专以上学历，酒店管理，餐饮或相关专业。 2、工作经验5年及以上，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；解决问题，推理，号召，组织和培训能力；具有良好的写作技能；具有领导能力。 4、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。

销售经理

8千-1万

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

管理规范
技能培训
领导好
岗位晋升
包吃包住
五险

杭州璞居酒店有限责任公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定针对性的销售策略； 4、参与制定销售计划及预算，并负责具体执行与落实； 5、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 6、及时跟进客户反馈，协调内部资源解决客户需求，提升客户满意度； 7、定期提交销售报表及市场分析报告，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】 1、1年以上酒店行业或相关领域销售经验，有客户资源者优先； 2、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，能独立完成销售任务； 3、良好的沟通表达能力及客户服务意识，善于维护客户关系； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或弹性工作时间； 5、对酒店行业有基本了解，熟悉酒店产品及服务流程； 6、具备团队协作精神，能积极配合其他部门完成相关工作； 7、工作积极主动，责任心强，结果导向明确。

婚宴管家

8千-1万

舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

海港城环球酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。向活动主办方负责人介绍自己。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。对新入职员工和老员工进行培训。对员工进行季度评估和进行相关奖惩。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。及时向员工传达酒店重要信息岗位要求成熟稳重，平易近人，形象良好。自信心强。可以用英语流利的沟通可以承受相当的工作压力。可以独立完成工作。最少7年酒店管理工作经验。在酒店担任相同职务至少XXX年以上。全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。有酒店开业经验优先。

皇冠会务副总监

8千-1万

绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

绍兴滨海新区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店会议及宴会市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成年度销售目标； 2、挖掘潜在客户资源，建立并维护与企事业单位、旅行社、会展公司等客户的长期合作关系； 3、跟进客户需求，提供专业的会议及宴会解决方案，协调内部资源确保活动顺利执行； 4、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额； 5、协助总监完成团队目标，带领销售团队完成业绩指标，并提供必要的培训与指导； 6、处理客户投诉及突发事件，确保客户满意度，提升酒店品牌形象。岗位要求 1、具备优秀的销售技巧及市场开拓能力，能够独立完成客户开发与维护； 2、熟悉酒店会议及宴会业务流程，了解行业市场动态及客户需求； 3、具备较强的谈判能力、沟通能力及客户服务意识； 4、能够承受工作压力，适应灵活的工作时间安排； 5、具备团队合作精神，能够有效协调内外部资源； 6、有酒店行业销售经验者优先，但无硬性经验要求。

销售副总监

8千-1万

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

绍兴滨海新区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行；全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会，客房，婚姻，餐饮等。 2、负责建立和维护指定区域内的客户关系； 3、发现客户的会议/宴会潜在需求，向客户提供服务解决方案； 4、完成公司下达的会议/宴会销售任务和回款指标； 5、负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施； 6、负责会议/宴会销售合同的洽谈、签订； 7、负责客户满意度调查工作的实施； 8、负责部门下达的各项任务指标的完成。岗位要求： 1、具有至少5年以上国际品牌酒店销售相关工作经验。 2、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3、优秀的英语沟通能力。 4、优秀的领导力、组织协调能力、处理突发事件能力。 5、优秀的沟通能力、营销能力和展示能力

餐饮总监

8千-1万

丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

丽水金玥雷迪森度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与协调； 2、制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量符合酒店品牌标准； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化； 4、分析经营数据，制定销售策略，完成餐饮板块的营收目标； 5、定期组织员工培训，提升服务团队的专业技能与服务意识； 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 7、与厨房团队密切配合，确保菜品质量与出餐效率； 8、策划并执行节假日及特殊活动的餐饮推广方案。【岗位要求】 1、具备酒店餐饮行业管理经验，熟悉餐饮业务及运营模式； 2、优秀的团队管理能力，能有效领导15人以上服务团队； 3、精通餐饮成本控制方法，具备数据分析能力； 4、出色的沟通协调能力，能与各部门高效配合； 5、具备较强的抗压能力，能妥善处理突发事件； 6、对餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略； 7、持有餐饮相关职业资格证书者，有全服型酒店大餐饮管理经验者优先； 8、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班。 9、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 10、了解食品安全法等法规制度，具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

餐饮部经理

8千-1万

温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

温州市山里人家乡村旅游有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度经营计划，确保完成营收目标； 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理重大投诉及突发事件； 3、负责菜单设计、成本控制及食材采购管理，定期分析经营数据，提出改进方案； 4、管理餐饮部团队，包括员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业水平； 5、协调与其他部门（如前厅、厨房、营销等）的协作，确保运营顺畅； 6、落实卫生、安全及消防规范，确保符合行业标准及法律法规要求； 7、策划并执行节假日促销、主题活动等，提升餐厅品牌影响力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先； 2、5年以上餐饮管理经验，3年以上同岗位经验，熟悉高端餐饮或度假酒店运营模式； 3、精通餐饮成本控制、供应链管理及标准化流程建设，具备较强的数据分析能力； 4、出色的团队管理能力，能有效激励员工，具备处理复杂客户关系的经验； 5、年龄30-40岁，身体健康，能适应高强度工作及弹性排班； 6、持有餐饮职业经理人、食品安全管理等证书者优先。

培训主管

8千-1万

嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责： 1、协助上级制定和完善培训领域P&P以及SOP，运营景区SOP项目 2、协助上级进行全酒景区各部门日常培训需求分析 3、负责新员工的入职培训工作 4、负责景区店员工的公共外语、行业素质意识及景区规章制度培训 5、负责专业培训技巧的授课工作 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识 7、负责应知应会知识手册的编写与更新 8、酒店仪容仪表及产品知识检查 9、负责景区日常培训的追踪及结果分析岗位要求： 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上 2、具有良好的沟通能力和协调能力 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力 3、能按照景区经营发展对人才的需要，制订景区总体培训规划和实施计划 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序 6、擅长使用现代AI工具运用到日常工作中 7、国际联号酒店背景或类似景区背景为佳

酒吧主管

8千-1万

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

海宁盐官古城旅游股份有限公司

其他景区 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒吧的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务【岗位要求】 1、具有高中以上文化程度，3年以上同岗位相关工作经验； 2、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程； 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。