【职责内容】 职责说明 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和 调整公司定位与发展方向 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关 系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求 1、年龄28-50岁,8年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以 及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容养生知识 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力 2，业务职责  (1)负责所辖区域对产品技术问题的解答，维护、宣传公司品牌与形象，传达公司的各类政策； (2)协助代理健全、完善品牌小组成员，更好地推广公司品牌； (3)协助所辖区域代理商的终端会、沙龙会、招商会等会议实施； (4)收集代表性顾客案例、代理商、加盟店，并及时提报至上级领导； (5)协助代理商、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持等工作； (6)负责所辖区域内各种促销活动的推广和执行，及时汇总市场动态信息，并提报至上级领导。 3，市场管理 (1)收集、整理市场对公司的建议和投诉，协助跟进、解决投诉事宜； (2)协助开展新代理商、加盟店的前期维护，及对重要代理商、加盟店长期紧密的客情关怀工作； (3)负责所辖区域的代理商、加盟店的管理工作，对客户档案进行总结分析、信用评级等工作； (4)负责将公司目标任务分解，向区域代理商、加盟店传达公司的各项运营事件，承担公司下达的所辖区域业绩任务责任； (5)监督所辖区域代理商、加盟店对我司品牌的推崇度及回款、出货、窜货等情况； (6)积极配合公司的会议活动安排，做好邀约通知等。 4，团队管理  负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作，带领团队完成任务。 需有同等岗位经验。提成奖金另算哈 职位标签 分红，年终奖，公积金，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训

【岗位职责】 1、负责公司美业项目的市场拓展工作，制定并执行区域市场开发计划，完成公司下达的销售目标； 2、挖掘潜在客户资源，建立并维护与客户、合作伙伴的长期稳定关系，推动业务合作落地； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整拓展策略，确保公司在区域市场的竞争优势； 4、协助公司进行品牌推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5、定期提交市场拓展报告，反馈市场信息及客户需求，为公司决策提供数据支持； 6、协调内外部资源，解决客户问题，确保项目顺利推进并实现预期收益； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、生物技术或相关专业优先； 2、5年以上市场拓展、销售或渠道管理经验，有美业、生物科技或相关行业经验者优先； 3、具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能够独立制定并执行市场拓展计划； 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效维护客户关系并推动合作达成； 5、具备较强的抗压能力和目标导向意识，能适应短期出差及高强度工作； 6、年龄24-40岁，身体健康，职业形象良好，无不良从业记录； 7、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析及报告撰写能力。

【岗位职责】 1、负责川南地区（内江、宜宾、泸州）市场开拓与客户网络建设，通过高效拜访与持续跟进，建立并维护长期稳定的客户关系 2、精准挖掘潜在客户需求，策划并执行市场拓展方案，完成区域销售目标及市场占有率提升 3、系统收集行业动态、竞品信息及客户反馈，形成结构化分析报告，为管理层提供战略决策支持 4、独立完成客户洽谈、项目讲解及合作方案制定，推动项目落地与后续服务跟进 5、定期复盘市场开发数据，优化业务流程并制定针对性改进策略 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，5年以上美业/大健康行业拓展经验 2、具备成熟的区域市场开发能力，能快速定位客户痛点并制定解决方案，有成功案例者优先 3、出色的市场敏感度与数据分析能力，熟练使用CRM系统及基础办公软件 4、具备极强的商务谈判技巧及跨部门协作能力，能适应高频出差与高强度工作节奏 5、年龄28-40岁，性格外向、抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责品牌战略规划及落地执行，制定年度品牌营销计划，提升品牌市场影响力。 2、主导与美容院、合作店家的深度沟通，策划并执行门店促销活动，确保业绩目标达成。 3、组建并管理品牌团队，包括培训、绩效考核及日常运营监督，优化团队效能。 4、开发品牌培训课程，定期开展销售技巧、产品知识及服务标准的内部培训。 5、监控市场动态与竞品动向，调整品牌策略，确保竞争优势。 6、统筹品牌预算与资源分配，确保投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受过美容专业、销售管理或导师技能培训，5年以上美业相关经验。 2、具备2年以上团队管理经验，擅长人员激励与目标管理，能带领团队完成高业绩指标。 3、精通品牌全流程运作，包括市场策划、活动执行、渠道拓展及客户关系维护。 4、出色的沟通能力与谈判技巧，能高效对接上下游合作伙伴及终端客户。 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及创新思维，能快速应对行业变化。 6、高度职业化，具备契约精神、抗压能力及结果导向意识，适应高频出差。

岗位要求： 指导被派往的酒店的整体运营工作。通过在酒店内营造积极和高效的工作环境，使酒店在业绩，利润率和投资回报方面取得最佳效果；确保优质的客户服务并使酒店达到质量和运营标准。 推动品牌和价值宣传措施，酒店的业绩及个人的发展。 制定财务和运营计划并监督其执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标；制定年度预算和业务规划，对提高酒店资产的投资改进予以建议，从而确保酒店能够达到品牌的要求。 监督服务质量，确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀，这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 通过对酒店外观形象的维护，建筑维修及卫生清洁，确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。 监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作，从而使营业收入，平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划，最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会，以及制定战略性的销售方案。 通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。 同地区运营队伍密切合作来确保酒店各个岗位上的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用，以及策划如何提高工作效率，改进酒店的经营和服务表现。 建立并维护同社区主要成员的友好关系，确保在当地社区树立起酒店的形象。 确保用积极的态度处理社区和媒体的询问，在遇到敏感问题时应提交给地区和集团的公关部门处理。 按要求向地区运营部门提供与计划对照的财务和运营表现的常规性和临时性信息以及状况报告。 监督保安工作以确保为酒店的顾客，员工及资产提供安全可靠的环境，确保达到品牌的各项标准。 建立并完善酒店人力资源部门的职能，从而确保激发员工斗志，为员工提供培训及发展机会， 管理工资和福利，遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳工法。 同员工和当地的工会(如有的话)培养积极的关系。 促进为员工提供积极进取的工作环境的建设。通过正式和非正式会议，讨论和工作业绩评定予以不同级别的员工指导。 同员工一起有效的讨论有关文化和工作环境的问题，从而为员工及顾客的体验带来正面影响。 时刻倡导品牌文化，为有要求的客人，开发商和业主以及瑞斯丽酒店集团的人员提供从品牌角度出发的现场参观。 对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量，使酒店尽可能进入不同层次的细分市场，并使酒店的收入多源化。 任职要求： 友好，始终以客人为中心； 有领导才能和很好的人际沟通能力，能够做出有效的决定； 在口头和书面上有良好的沟通技巧，并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力； 懂得和工作相关的电脑知识； 有数学知识和技能，能够进行预算的分析； 富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景； 具有出色的领导风格能夠吸引队伍； 深刻了解市场并能够最大程度的获取利润； 具有敏锐的商业头脑； 拥有创造最佳成绩的热情； 传播知识的承诺； 拥有带领团队实现目标的领导技能； 具有管理复杂关系的能力； 具有酒店管理，商业管理学士学位或相等的学位； 5-10年高层综合运营管理职位经验或一些先前的综合管理经验，或一些与此相当的教育与工作经验结合的背景； 类型和经验程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。

【岗位职责】 1、负责区域内门店的全面运营管理，制定并执行年度、季度、月度经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督区域内门店的日常运营，包括人员管理、服务标准、产品陈列、卫生安全等，提升顾客满意度； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，推动区域内销售增长； 4、负责区域内团队的建设与培养，优化人员配置，定期组织培训，提升员工专业能力与服务水平； 5、协调处理区域内门店的突发问题，确保运营顺畅，维护公司品牌形象； 6、定期向上级汇报区域经营状况，提供数据支持及改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够独立制定并执行区域经营策略； 2、优秀的团队管理能力，擅长激励与培养员工，具备良好的沟通协调能力； 3、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力； 4、对美业行业有深刻理解，熟悉门店运营管理流程及服务标准； 5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化运营效率； 6、能适应区域内出差及灵活的工作时间安排。

职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理、执行与考核。  2、负责分公司其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据总公司对分公司的人员团队编制要求，完成团队的组建、培训、管控及实现团队各项指标。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。

【职责内容】 职位描述：开发，维系和跟踪客户，掌握团队工作进度和发展方向，策划组织实施各类促销 任职资格：吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神 工作经验：有三年以上化妆品(专业线)市场开发和跟踪的经验. 职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广；  2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有市场开发和跟踪的经验，业绩突出者优先；  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  4、有责任心，能承受较大的工作压力；  5、有团队协作精神，敢于接受挑战，有从事过零售，化妆品或美容行业的工作者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 1、全国市场营销总监（1名）：年收入50万以上，岗位工资+股权+分红 职位描述： ?根据集团市场战略目标，制定全国市场营销战略规划及布局； ?根据公司产品及项目的生态规划，制定市场营销计划，并带动团队落地执行，达成销售目标； ?用数据化建设和管理销售及服务团队，分解目标、战略、模式、方案、流程、政策等； ?将客户信息数据化，及时收集并整理市场信息，了解行业动态及竞争发展状况，为公司决策提供有效依据； ?时刻关注结果，完善市场营销管理体系制度化、标准化，确保市场良性运营。 任职资格： ?本科以上学历，市场营销类、管理类相关专业优先，5年以上行业从业经验； ?有创业公司经历，或在300人以上营销队伍的企业担任管理者； ?具备冷静、理性及系统思考力，具有风险管控能力； ?抗压性强，能接受不定期出差； ?德才兼备，责任心强，能充分带动并发挥团队精神和创新能力。 薪酬福利： ?年收入100万以上，缴纳社保 ?灵活上班，节假日调休，带薪年假 ?生日、节日、定期体检、家属福利 ?带薪培训、旅游奖励 ?岗位工资+股权+提成+分红+奖励

【职责内容】 岗位职责： 1、分公司市场团队的组建与管理； 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护； 3、带领分公司销售团队，完成区域销售指标； 4、完成总部下达的其他任务工作。 岗位要求： 1、有美容、医疗美容、产后康复三年以上相关工作经验； 2、有带领5人以上市场开发或客户服务团队经验； 3、具备较强的市场开发与客户服务能力； 4、有产后康复或美容、医疗美容渠道资源优先； 5、有相关行业创业经历优先。 合作方式： 合伙人制（非传统工资加提成制） 总公司负责分公司成立、产品及耗材供应、相关资源对接、分公司管理 合伙人负责分公司日常运营管理、市场开发与销售工作 根据任务要求，分公司合伙人及团队可获得分公司利润50%-70%及分公司股份奖励。 年收入80W---100W

【职责内容】 岗位：省分公司经理 人数：1名 工作地点：四川省成都市 岗位职责：公司在属地省份成立分公司，分公司经理负责： 1、分公司市场团队的组建与管理； 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护； 3、带领分公司销售团队，完成区域销售指标； 4、完成总部下达的其他任务工作。 岗位要求： 1、有美容、医疗美容、产后康复三年以上相关工作经验； 2、有带领5人以上市场开发或客户服务团队经验； 3、具备较强的市场开发与客户服务能力； 4、有产后康复或美容、医疗美容渠道资源优先； 5、有相关行业创业经历优先。 合作方式： 合伙人制（非传统工资加提成制） 总公司负责分公司成立、产品及耗材供应、相关资源对接、分公司管理 合伙人负责分公司日常运营管理、市场开发与销售工作 根据任务要求，分公司合伙人及团队可获得分公司利润50%-70%及分公司股份奖励。

【职责内容】 岗位职责： １、为顾客提供健康管理咨询及定制方案，进行一对一的坐诊销售； ２、能独立承担终端沙龙会、大型店面的销售工作； 3、主讲终端沙龙会、为终端客户/加盟店/代理商做健康养生引导教育； 4、协助公司监督或执行店销活动的组织与落地； 5、能独立解决顾客反馈的情况做专业解答处理。 任职要求： 1、28-45岁，人品端正、形象好、皮肤好、气质佳，有专家气场； 2、三年以上专业线养生专家的工作经验，或有大健康项目的专家销售经验，有中医、西医等专业知识背景； 3、有较强的销售能力，能进行一对一的销售坐诊，有大单销售的成功经验； 4、擅于沟通交流，人品端正，有良好的职业素质，能够适应全国出差，能吃苦耐劳。

【职责内容】 工作要求： 1.形象气质佳，有美业销售经验优先录用 2.本公司所有岗位均需要短途出差 3.培训上岗，全国市场， 长期招聘 卖手老师 美容顾问 美容导师 薪资2-4万每月出差包食住行 尖刀品项 利他模式 专业团队 完善售后 系统模式对接美容院 岗位职责： 1.培训专业知识 2.店务规划 3.销售指导 4.技术培训

【职责内容】 岗位职责： 1.顾客卡片销售： 2.配合美容院完成销售业绩； 任职资格： 1.男女不限，25---40岁，身高170以上。 2.勤奋踏实，无不良习惯，有拓客经验优先； 3.从事美容行业拓客经验优先！ 福利待遇： 工资日结 综合月收入3W——5W

【岗位职责】 1、协同区域美导团队，主导代理商对接及目标门店的销售管理支持，确保终端销售策略高效执行。 2、独立策划、组织并主持终端培训会、招商会及订货会，完成会销目标转化与客户资源沉淀。 3、统筹大型沙龙讲座及户外促销活动全流程，包括方案设计、落地执行及效果复盘，提升品牌终端影响力。 4、负责区域市场产品形象推广，精准传达公司营销政策，监督执行效果并反馈优化建议。 5、收集终端市场动态与竞品信息，为营销策略调整提供数据支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上美业（化妆品/医美领域优先）培训讲师经验，具备成熟的会销实战案例。 2、精通招商会、终端会、培训会全流程运作，能独立完成从策划到落地的全周期管理。 3、具备优秀的演讲表达能力与控场能力，能适应高强度出差及灵活工作节奏。 4、拥有代理商管理经验及终端门店帮扶案例，擅长通过数据驱动销售问题解决。 5、目标导向型思维，具备团队协作意识及跨部门资源整合能力，抗压能力强。

【职责内容】 话不多说，现公司需要大量各区域人才 只要你有资源，薪资不是问题 如果你有团队，发展不是问题 如果你以上全都具备，外加实力，那全都不是问题

【职责内容】 1、负责新媒体部快手、抖音直播产品培训讲解，（无直播经验公司安排培训）； 2、形象气质佳，两年以上化妆品线上线下培训工作经验；  3、直接讲解公司产品特点，活动的直播宣导，护肤课的线上培训； 4、负责自己人设直播号粉水群的管理和互动； 4、独立完成培训课件的编写；并按照部门要求提供课程的修改和完善； 5、参与短视频课程脚本的编写和上镜拍摄； 6、认真负责的态度和良好的学习能力,团队协作和执行力； 7、独立编辑产品图发微信圈推广文案；                                                                                                任职要求： 1、年龄22—38岁 2、两年以上化妆品培训经验，或护肤知识培训讲解经验； 3、形象气质佳，皮肤好有良好的修养，工作高效、敢于创新； 4、较强的语言表达能力，具有优秀的产品讲解能力； 5、认真负责的态度和良好的学习能力,团队协作和执行力；

【岗位职责】 1、负责公司代理商及加盟店的产品知识、专业手法、销售技巧等系统化培训，确保终端服务标准化落地执行； 2、独立策划并实施加盟店促销活动方案，通过驻店技术指导及销售带教提升门店业绩转化率； 3、定期巡访区域市场，维护代理商关系，监督品牌政策执行，推动市场良性发展； 4、高效协调公司、代理商与加盟店三方需求，及时解决运营中的技术及服务问题； 5、动态收集竞品市场情报（产品动态/营销策略/价格体系），形成分析报告供决策参考。 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，形象气质佳，无皮肤瑕疵，对美业有强烈职业认同感； 2、3年以上美容培训或门店管理经验，具备成熟的销售话术体系及手法教学能力。 3、性格外向，具备跨层级沟通协调能力，能针对性调整培训策略适应不同门店需求； 4、适应四川省内出差，能灵活处理突发状况； 5、有美业大型活动策划经验或区域市场运维经验者优先。

职责说明：  1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求：  1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在25—45岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1.长期出差，每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好，皮肤好，身材管理较好，擅长与人沟通。 4.待遇组成：底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。

· 带领团队完成餐厅日常运营 · 负责前厅管理、服务员管理、客情接待与服务质量把控，主动宣传餐厅，制造影响力，制定月目标、季度目标及年目标，其余面谈 【职位要求】 · 中专及以上学历，5年以上餐饮行业经验 · 有中餐厅/高端藏餐厅前厅管理相关经验优先 · 熟悉服务流程，具备店长或领班经验，因岗位需要限女性 【工作时间】 · 每天工作10小时，具体时间班次假期面议 【薪资福利】 · 薪资：保底+分红 · 包吃包住，提供免费工服，工作餐标准高

【福布斯美业新锐品牌】泽发 我们泽发的创始人楼丽丽，楼总是最早一批的腾讯创始员工，从基层员工一路做到集团管理层。腾讯上市后就实现了财富自由。从腾讯出来后做了一家创业型公司，3年就带上市了，现在是她做的第二家创业公司。 我们主营现在朝阳行业的头皮领域，和中科院联合研发落地（中科院也是在我们公司的股东），有自己的核心技术，针对白转黑、脱发、头皮清洁等都是有非常明显的疗效的。 我们全国有260家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛。。。。。）美团、大众点评、抖音长期好评。 【岗位职责】 1.门店运营管理 2.员工管理（员工培训、团队建设及员工考核） 3.顾客关系维护 【岗位要求】 1.热爱服务行业 2.沟通能力强 3.3年以上同行业工作经验，有门店管理经验者优先 4.身体健康，无不良记录； 晋升双通道，机会更多~ 1.运营晋升：店长（月薪12-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)→合伙人（享分红） 2.培训晋升：门店店长→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)