工作职责 一、战略规划与执行： 1、制定和实施短期和长期战略计划，以实现酒店的收入和盈利目标。 2、通过市场调研，分析趋势，监控竞争对手的活动，识别并抓住商业机会。 3、制定和执行市场策略和促销活动，以最大限度地提高品牌知名度和市场份额。 4、制定定价策略和销售目标以优化收益产生。 5、监控和评估营销活动的有效性，并根据需要调整策略。 6、积极利用希尔顿的销售工具和资源，加深对客户模式的理解，协助开发相关的产品和包装。 二、商业智慧： 1、制定和实施销售策略，以优化所有细分市场的入住率和费率。 2、识别和追求新的商业机会，并与主要客户和行业合作伙伴建立关系。 3、分析市场数据和趋势，优化收益管理策略和定价决策。 4、根据目标监控和报告销售业绩，并制定行动计划以解决任何差距。 三、沟通与协作： 1、促进各部门之间的有效沟通和协作，以确保无缝的客人体验并最大化销售机会。 2、与收益管理综合中心（RMCC）高效协作，为酒店业绩创造高价值。 3、与内部利益相关者和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持酒店的业务目标。 4、在行业活动和会议上代表酒店宣传品牌并建立知名度。 5、与高级管理层进行有效沟通，定期提供业务表现和战略计划报告。 四、领导和团队管理： 1、建立、管理、激励和授权一个高绩效的团队来实现业务目标。 2、提供明确的方向，设定期望，并有效地分配责任。 3、营造一个协作和包容的工作环境，鼓励创新和持续改进。 4、进行绩效评估，提供建设性反馈，并支持团队成员的专业发展。 5、确保遵守公司的政策和程序。 五、持续改进和创新： 1、随时了解行业趋势、最佳实践和新兴技术。 2、识别流程改进的机会，并实施创新的解决方案，以提高效率并改善客人体验。 3、持续评估市场和销售策略的有效性，并根据需要进行调整以实现业务目标。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、热爱酒店行业，以客户为中心。 3、至少5-8年的商务发展经验，至少2-3年的商业发展领导职位，如商务经理或商务总监。 4、有相关系统和技术的经验，包括Delphi系统、收益管理系统、CRM软件、预订引擎和其他相关工具。 5、先进的业务能力，包括战略思维和规划，商业敏锐度，领导力管理，影响力和沟通技巧，适应性和弹性。 6、英语书面和口语流利。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、有文旅行业同岗位经验优先。 3、5 至 10 年酒店管理工作经验。 4、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 5、 善于管理和经营团队，事业心强。 6、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。 具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责： 一、人资系统化管理和人资风险管控 1、负责七尚酒店集团人力资源管理体系的建立和相关政策流程的制定，并根据酒店需求和实际经营情况的变化，不断更新完善；以提高生产力和优化人工成本。 2、根据集团实际情况，负责制定和完善集团组织架构、人员编制和岗位职责，并根据持续变化的外部环境定期更新和调整。 二、人才发展与培训 1、负责七尚酒店集团培训体系的建立，并根据酒店需求和实际经营情况的变化，不断完善和灵活调整培训方式。 2、负责集团公共培训课程计划的制定、实施和反馈评估；各部门培训的督导、考核及日常管理工作。 三、招聘和绩效评估 1、依据集团本部及合同项目外派管理团队岗位需求，完成相关的人员招聘、派遣及入职后的评估等工作。确保招聘岗位人员如期到岗，并符合岗位任职要求。 2、督导人事招聘经理实施对集团所有招聘渠道的日常维护和有效管理，并不断挖据新渠道。 3、实施集团人才库的储备及人才发展计划，持续提升公司雇主品牌影响力。 四、项目管控 1、依据集团人资管理体系的要求，实施对成员酒店及合同项目的专业导入及执行常态化专业管理和支持工作。 2、具体负责合同项目常态化人事管理及支持服务工作，定期对成员酒店进行技术支持及对酒店相关人力资源存在的问题给予协助处理。 3、依据集团培训管理体系的要求，实施对成员酒店及合同项目培训体系导入及执行常态化管理和支持工作。督导和协助集团合同项目建立和完善酒店培训管理体系，并实施对成员酒店的培训与质检工作。 任职要求： 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验15年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6.奢华酒店工作经历优先，对品牌文化的创立及推动有独特见解。

工作地点：北京、江苏、西安 岗位职责 一．按照丽芮酒店中国区总部的标准来全面负责酒店经营（从筹建到运营），并承担与业主沟通的职能，确保总部标准完整的落地执行。 二、达成经营指标： 1. 市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到预期目标； 2. 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 三、内部管控： 1. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考核指标； 2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3. 督导酒店安全工作及设备维护，保障酒店正常运营有序运转； 任职要求： 1、15年以上酒店行业工作经验，3年高端品牌酒店以上酒店总经理管理经验；国际联号高星级酒店及国内知名全服务酒店优先； 2、任职酒店全年携程点评≥4.8优先

职位简介 协助驻店经理整合各种资源，确保物业达到雅诗阁服务标准。 主要工作职责 1.在驻店经理领导下，负责公司的运营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2.协助驻店经理运用及监管所有运营程序，确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 3.协调运营部门，确保达到财政收支目标，以及物业日常运营工作的顺利进行。 4.协助驻店经理日常运营事务的开展，负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实，并及时向驻店经理进行汇报。 5.保持各合作方的良好沟通和协调。 6.建立和维系良好的客户关系，贯彻包括客服策略，以提高客人满意度；积极有效的处理客人的反馈和投诉。 7.定期担任物业值班经理。 8.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 9.完成驻店经理交办的其他事宜。

一、岗位描述 负责老板及其家庭成员的日常生活综合事务、家庭运营与高端礼宾服务，是家庭“大总管”的核心角色。通过管理安排、沟通协调与资源整合，为老板家族提供无缝衔接、高度定制化且私密的生活管理与服务支持，确保其家庭事务井井有条，生活品质臻于至善。 二、岗位职责 1、统筹日程与生活管理：高效统筹并管理老板及其家庭成员的日常行程、差旅安排、餐饮及休闲娱乐活动，确保各项事务衔接顺畅、准确无误。 2、领导家庭服务团队：管理督导包括厨师、保洁、司机等在内的家庭服务团队，负责团队的招聘、培训、工作安排与绩效管理，提升整体服务水准。 3、高端接待与宴会管理：独立策划并执行家庭宴会、私人聚会及商务接待活动，从方案设计、供应商协调到现场督导，确保每次活动均达到标准。 4、严守机密与持续优化：严格保守家族隐私，签署并执行保密协议。同时，持续关注并引入前沿的高端服务理念、技术与供应商，不断提升家庭服务品质。 5、协助完成老板安排的临时任务。 三、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，酒店管理专业背景，持有国际管家学院或同类高端服务培训机构认证者优先。 2、工作经验：为高净值家庭或企业高管提供私人管家服务工作经验，或在国际五星级酒店、高端俱乐部担任管家服务岗位者优先。 3、专业知识：熟悉商务与社交礼仪，掌握高端宴会服务流程，具备优秀的沟通协调、应急处理和时间管理能力，了解家政管理、基础财务管理和资产管理知识者优先。 4、个人素质：形象端正，举止得体，性格沉稳、严谨、注重细节。拥有极高诚信度、责任心和保密意识，具备出色的预见性服务意识和抗压能力。

【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划及财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性； 2、制定并优化财务管理制度及流程，监督执行情况，提升财务管理效率； 3、统筹编制公司年度财务预算，监控预算执行情况，定期提供财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 4、负责资金计划与调配，确保资金安全及合理使用，提高资金使用效率； 5、对接税务、审计、银行等外部机构，协调处理相关事务，确保合规性； 6、参与公司经营分析，提出财务优化建议，协助管理层制定战略规划； 7、指导并监督财务团队日常工作，提升团队专业能力及协作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则，有酒店行业财务经验者优先； 2、具备较强的财务分析、预算管理及资金规划能力，能独立完成财务报告及经营分析； 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据处理及分析能力； 5、具备较强的抗压能力及执行力，能适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

一、岗位描述 全面负责公司旗下所有项目（包括自有、租赁、合作及轻资产咨询项目）的工程技术管理工作，主导项目前期的技术可行性评估、设计标准把控及筹建期的工程质量监管。通过建立并推行公司统一的技术标准与管理体系，为项目拓展、品牌落地与高效运营提供坚实的技术保障与专业支持，确保项目在技术上的合理性、经济性与前瞻性。 二、岗位职责 1、技术标准体系搭建与维护：建立、完善并推行公司统一的精装设计、机电工程、节能减排等技术标准、管理制度与操作流程，并监督执行。 2、项目前期技术评估与决策支持：主导新拓展项目的现场技术尽调，对物业条件、改造难点、工程量及技术风险进行专业评估，编制《工程技术可行性研究报告》，为项目投资决策与合同谈判提供关键依据。 3、设计管理与专业审核：全面审核合作方或设计单位提交的建筑、精装、机电、消防等全套设计方案与施工图纸，确保其符合公司品牌标准、运营需求及国家规范，并提出优化建议以控制成本、提升品质。 4、工程筹建与质量全过程监管：负责项目筹建期的工程管理，监督施工进度、质量、安全与成本，组织关键节点的验收，确保工程按图、按标、按时高质量交付。 5、技术支持与跨部门协同：为在营酒店的改造、大修及设备更新提供专业技术方案与支持；与集团成本、设计、运营、财务等部门紧密协作，从技术角度保障公司经营目标的实现。 6、团队建设与专业能力提升：负责部门团队的建设、管理与培养，通过目标设定、专业指导与绩效评估，打造一支专业精湛、高效协作的工程技术管理团队。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，建筑学、土木工程、机电工程、装饰设计等相关专业背景，持有注册建造师、工程师等相关职业资格证书者优先。 2、工作经验：8年以上酒店或大型商业综合体工程技术管理经验，其中至少3年以上部门负责人或技术总监岗位经验，具备从项目前期、设计到施工交付的全过程管理成功案例。 3、专业知识：精通酒店项目的精装修、机电（暖通、给排水、强电弱电）、消防等专业设计与施工规范，具备出色的图纸审核、技术方案编制及成本控制能力，熟悉项目开发报建流程及国家、地方相关法规与标准。 4、个人素质：卓越的沟通与协调能力，能够高效地与业主、设计院、施工单位及内部各部门进行技术对接与谈判；强烈的经营意识与前瞻性，能站在运营和投资回报的角度，对项目前期设计及工程方案提出建设性要求与建议；出色的分析与解决问题能力，能快速识别技术风险与核心问题，并提供切实可行的解决方案；具备卓越的领导力、团队管理能力和抗压能力。

岗位职责： 1.创新菜式，定期更换菜单，提升顾客用餐体验 2.管理厨房员工及卫生，确保食品的安全和整洁的工作环境； 3.控制食材成本，优化库存管理； 任职要求： 1.精通中餐烹饪技艺，具备丰富的菜品制作经验，了解莆田特色菜； 2.有大型莆田社会餐饮及酒店工作经验； 3.责任心强，有团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、负责协调各部门之间的工作关系，确保各部门之间信息畅通、协作顺畅。 5、研究市场发展趋势，制定酒店各服务产品价格体系，实现酒店的营业收入指标和利润指标。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 8、建立健全酒店的安全管理制度和应急预案，定期组织安全培训和演练。确保酒店的消防、治安、食品安全等方面的安全无事故。 9、负责酒店团队的建设和管理，根据酒店的业务需求和发展战略，合理配置人力资源。 10、制定与提升员工的专业技能和服务水平，促进员工的职业发展。 【岗位要求】 1、有文旅景区酒店运营管理经验； 2 、大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳； 3 、从事酒店工作10年以上，餐饮背景优先； 4 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制； 5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 我们是福建省最大的美容项目代理商！ 我们拥有福建省最高端、最好的项目资源！ 我们合作的是福建省高端优质的大店！ 我们开设了鸿宾湟裟国际服务商学院！ 我们是鸿宾，您的不二之选！ 岗位职责： 一、检查工作 （可通过微信群的方式检查） 1.每天检查中层的日计划和日总结 2.每天检查各店面所定任务，及所完成业绩。 3.每天检查各店客流及消耗情况。 4检查所到店顾问的顾客盘点表，顾客生日表 ，顾客预约表，目标顾客销售方案和销售话术。 5.每周看客服部的顾客回访表 6.每月和中层盘点一次顾客，根据信息解决问题。 二、打造核心团队 1.每天给徒弟安排10件事情，提高新人的执行力和工作效率。 2.每天跟2名中层谈话，了解团队和项目情况。 3.每月开一次中层干部会议，帮助大家解决问题。 4.打造团队形象，提高团队“风景线”。 三、开有效会议 1.按时召开阶段总结会、和月初分析会。 2. 每月月底（25号）和项目经理做下个月的项目计划，在月初会上给员工分享。 3.参加所去店面的晨会、夕会等会议，并指出问题，协助改正。 4.每天微信会议，监督项目经理、店长和顾问做结果。 四、服务企业 1.客户：每个月给20个VIP客户送礼品，营运经理亲自送，增强与顾客的粘性。 2.员工：每月召集所有中层干部去高档餐厅聚餐一次，或茶花会一次，增进感情。 3.每月1号安排给全体员工发福利和小礼物，让员工有幸福感。 （工作费用由公司报销） 任职资格： 1.年龄：22-29岁； 2.有2年以上的营运工作经验； 3.熟悉了解美容院管理的和营运架构； 4.有较强的沟通能力和语言表达能力，能独立铺垫项目； 5.有较强的团队组织力和协调能力，有强大的团队意识，能独立制作解决方案； 6.有医疗美容经验和高端美容项目经验者优先； 工作时间：9:30-19:30 福利待遇如何？ 1.国内外游学 英国、德国、美国、日本、埃及、新西兰……我们的足迹遍布全球，实现在工作的年龄周游世界的环球旅行梦！ 2.年度高规格感恩父母会 我们拼命的努力，都是因为要成为父母的骄傲，我们心里始终还有父母期待的眼神，鸿宾家人的爱，不止于我们，还有我们的父母，我们的最爱！ 3.商学院系统培训学习 鸿宾商学院联合中国美业的“黄埔军校”湟裟商学院做人才教育培训输出，打造企业、打造团队、打造精英、打造美业的栋梁！系统化的学习，让员工成长更快，结果更好！ 4.月度+节日福利 幸福着快乐着并工作着！工作中享受生活，快乐生活，快乐美容！ 5.员工月度生日会 父母不在身边的每个诞生记念日，我们始终相依相伴，幸福围绕，每个生日我们都很幸福，我们都是一家人！ 6.员工活动 每一次的家人聚餐、每一次的k歌之夜，放松放空放心玩，我们是认真的！ 7.高薪薪资+项目打版 双手成就梦想的付出，同样也会有满满的收获，在美业，不仅口袋丰收，还有让众神痴迷的项目打版！ 8.五险+住房贷款免息 规则员工的未来不仅仅只是工作上的发展，还要帮助员工实现幸福的保障 拥有美！分享美！传播美！奉献美！我们是鸿宾，此时此刻我们在你未来的全世界等你！

【职责内容】 我们是福建省最大的美容项目代理商！ 我们拥有福建省最高端、最好的项目资源！ 我们合作的是福建省高端优质的大店！ 我们开设了鸿宾湟裟国际服务商学院！ 我们是鸿宾，您的不二之选！ 工作内容是什么？ 1、对公司合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训以及销售培训，提升加盟店业绩； 2.微整设计，销售压单； 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职资格： 1.20-35岁，男女不限，普通话标准，形象气质佳； 2.人品端正，具有良好的职业素质；善于沟通交流，语言表达能力强；亲和力佳,服务心态好,具备团队合作精神； 3.喜欢美容行业，吃苦耐劳，独立性强，能够适应福建省内出差； 4.具有专业线美导1年以上工作经验，能长期有效维护1-3家加盟美容院,完成个人年度销售任务 我要怎么工作？ 听话照做，准确执行。 晋升平台： 高级美导—督导—品牌主管—品牌经理—品牌总监—总经理 薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费 参考薪资：8000~20000上不封顶 福利待遇如何？ 1.国内外游学 英国、德国、美国、日本、埃及、新西兰……我们的足迹遍布全球，实现在工作的年龄周游世界的环球旅行梦！ 2.年度高规格感恩父母会 我们拼命的努力，都是因为要成为父母的骄傲，我们心里始终还有父母期待的眼神，鸿宾家人的爱，不止于我们，还有我们的父母，我们的最爱！ 3.商学院系统培训学习 鸿宾商学院联合中国美业的“黄埔军校”湟裟商学院做人才教育培训输出，打造企业、打造团队、打造精英、打造美业的栋梁！系统化的学习，让员工成长更快，结果更好！ 4.月度+节日福利 幸福着快乐着并工作着！工作中享受生活，快乐生活，快乐美容！ 5.员工月度生日会 父母不在身边的每个诞生记念日，我们始终相依相伴，幸福围绕，每个生日我们都很幸福，我们都是一家人！ 6.员工活动 每一次的家人聚餐、每一次的k歌之夜，放松放空放心玩，我们是认真的！ 7.高薪薪资+项目打版 双手成就梦想的付出，同样也会有满满的收获，在美业，不仅口袋丰收，还有让众神痴迷的项目打版！ 8.五险+住房贷款免息 规则员工的未来不仅仅只是工作上的发展，还要帮助员工实现幸福的保障 拥有美！分享美！传播美！奉献美！我们是鸿宾，此时此刻我们在你未来的全世界等你！

【职责内容】 鸿宾的优势：我们是中国美容代理10强公司； 我是福建省最大的美容代理服务商； 我们是福建省美容产品代理公司中的NO：1 我们是福建美容代理公司中客户资源最多，产品资源最好； 我们被称为福建美容人才培训的殿堂，我们拥有自己的美容商学院--鸿宾美容商学院；我们是鸿宾，我们在等你······ 岗位职责： 下店培训、坐诊销售、维护好与店家的客情关系、建立良好的沟通渠道、回款。 任职资格：1、独立坐诊，准确判断顾客的健康情况；2、有较强的销售能力，有微整形、大健康管理或女性生殖专业经验者优先；3、具备良好语言表达能力以及授课能力；4、中医医学/妇科专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者、对诊断与治疗有着的经验丰富者优先。5、能够适应福建省内出差； 晋升平台：坐诊专家--区域经理--区域总监--品牌总监 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资：25000~30000上不封顶 福利待遇如何？1、岗前提供系统全面的7天（带薪）培训！2、带薪年假、春节休假等！3、额外调休：完成业绩享受调每月休权利！4、依工龄享受年度性带薪旅游福利（国内、国外）、年度性奖励基金等、生日聚餐、年终尾牙，我们每年都会邀请您的父母到厦门做客，我们报销全部费用，我们替您孝敬父母。5、公司为员工按法定比率缴交医社保，工作安心有保障。感谢您看完以上内容，如果您想改变自己的人生，想改善家庭的生活，想让自己，让爸妈，让孩子过的好一点。请您与我们联系。 送你一句话：改变的是思维模式，收获的是幸福人生！

【职责内容】 鸿宾的优势：我们是中国美容代理10强公司； 我是福建省最大的美容代理服务商； 我们是福建省美容产品代理公司中的NO：1 我们是福建美容代理公司中客户资源最多，产品资源最好； 我们被称为福建美容人才培训的殿堂，我们拥有自己的美容商学院--鸿宾美容商学院；我们是鸿宾，我们在等你······ 岗位职责： 下店培训、坐诊销售、维护好与店家的客情关系、建立良好的沟通渠道、回款。 任职资格：1、独立坐诊，准确判断顾客的健康情况；2、有较强的销售能力，有微整形、大健康管理或女性生殖专业经验者优先；3、具备良好语言表达能力以及授课能力；4、中医医学/妇科专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者、对诊断与治疗有着的经验丰富者优先。5、能够适应福建省内出差； 晋升平台：坐诊专家--区域经理--区域总监--品牌总监 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+团队经费+年终奖+旅游经费参考薪资：25000~30000上不封顶 福利待遇如何？1、岗前提供系统全面的7天（带薪）培训！2、带薪年假、春节休假等！3、额外调休：完成业绩享受调每月休权利！4、依工龄享受年度性带薪旅游福利（国内、国外）、年度性奖励基金等、生日聚餐、年终尾牙，我们每年都会邀请您的父母到厦门做客，我们报销全部费用，我们替您孝敬父母。5、公司为员工按法定比率缴交医社保，工作安心有保障。感谢您看完以上内容，如果您想改变自己的人生，想改善家庭的生活，想让自己，让爸妈，让孩子过的好一点。请您与我们联系。 送你一句话：改变的是思维模式，收获的是幸福人生！

【岗位职责】 1、负责领导厨房确保部门有效运营，监督推动质量标准 2、创新和开发菜单和食谱 3、与供应商建立良好的合作关系，以确保在采购食品时达到最佳的价格和质量 4、保持最高的食品质量和卫生标准 5、确保客人在酒店的体验 6、推动高标准的食物准备工作，以提高酒店的盈利能力 7、执行部门食品安全计划 【岗位要求】 1、热爱餐饮 2、能跳出思维定势 3、喜欢创新 4、有良好的组织能力 5、有国际五星级酒店的工作经验 6、以身作则 7、喜欢与人交往 8、注重细节、有创造力，有能力拖动和领导变化 9、了解最新的市场趋势和行业变化 10、喜欢挑战 11、友好且乐于助人、值得信赖 12、保持好奇并乐意学习和理解新的烹饪趋势

岗位职责 1、负责协调水疗健身中心的宾客服务及运营工作。 2、对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 3、发挥部属员工工作积极性。 4、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益. 5、研究水疗康乐消费市场，推广周期促销活动。 6、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 7、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、要求形象正面，工作态度端正。 3、良好的英语书面及口语能力 4、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 5、能统筹水疗健身中心的营业、管理、销售等工作。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责： 1、领导和组织营销部及相关部门共同制定酒店营业计划和整体市场营销工作，其中包括年度、季度和月度营销计划，并负责营销策划的实施。 2、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店长、短期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。 3、负责检查酒店营销计划实施情况和公关宣传效果，有针对性地指导销售人员开展工作，做好市场预测和分析，向总经理和决策层提供合理的建议。 4、保持同上级管理部门、各大旅行社、集团客户、政府部门的密切联系，并同各类重要客户建立长期稳定的良好合作关系。 5、定期走访重要客户、征求意见，代表酒店出面迎送重要宾客，及时有效地与相关部门协调沟通，处理好有关问题。   任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上五星级同等岗位工作经历。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

We are looking for a Director of Food & Beverage 我们正在寻找一位餐饮部总监 As a Director of Food & Beverage, we rely on you to 作为一名餐饮部总监，你的主要工作职责为： 1. Carry out overall administrative functions, as well as operational management of assigned F&B departments to maximize profits. Maintain quality standards, ensure employee performance and exceed guest expectations. 2.Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed. 3.Ensure that the staff are equipped with proper working environment / tools / knowledge to enable them to be productive and efficient in their work. 4.Implement appropriate and effective measures to improve control of costs / expenses / labour. 1、进行全面的行政管理工作，以及指定的餐饮部门的运营管理，实现餐饮高利润。保持质量标准、确保员工工作表现和令客人喜出望外 2、监督并确保指定部门的运营顺利畅通 3、确保员工有良好的工作环境/工具/能够提高他们的生产效率和工作效率的知识 4、正确而有效地实施提高成本/开支/劳动力的衡量措施 We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人： 1. Flexible and adaptable to different working locations 2. 2 years as Director of Food & Beverage in an international hotel 3. Has great Leadership & Interpersonal skills 4. Displays initiative 5. Commitment to professional values 1、灵活机动，能适应各种不同的工作环境 2、在国际性的饭店有2年以上的餐饮总监工作经历 3、有很强的领导能力和人际交往能力 4、工作积极主动 5、追求职业价值 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件，那还等什么呢？请点击下面的申请按键吧！

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的运营管理，制定并执行餐饮经营策略，确保完成年度预算和经营目标； 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，维护酒店品牌形象； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，确保利润率达标； 4、策划并执行餐饮促销活动，开发新菜品及特色服务，提升餐厅竞争力； 5、管理餐饮团队，包括招聘、培训、绩效考核及员工职业发展规划，打造高效专业的服务团队； 6、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接； 7、关注市场动态及行业趋势，及时调整经营策略，保持餐饮业务的创新与活力。 【岗位要求】 1、年龄35-45岁，具备8年以上高端酒店或知名餐饮企业管理工作经验，其中至少3年餐饮总监或同等职位经验； 2、精通餐饮运营管理，熟悉成本控制、菜单设计、服务标准及食品安全规范； 3、出色的领导力和团队管理能力，能有效激励团队并提升整体绩效； 4、具备敏锐的市场洞察力，擅长策划营销活动并推动业绩增长； 5、优秀的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴高效协作； 6、对餐饮行业发展趋势有深刻理解，具备创新思维和解决问题的能力； 7、能适应高强度工作压力，具备较强的抗压能力和执行力。

1.参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用，重点监督食品、酒水与人力成本。 2.与其他部门领导合作，发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 3.为酒店管理本地餐饮市场营销计划；参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。 4.确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训，并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。 5.通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 6.制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保宾客感到非常满意。 7.站在宾客的角度分析他们的需求，识别并满足宾客的期望，树立宾客忠诚度。 8.与宾客联络互动，确保达成宾客的期望。

岗位职责： 1. 主导集团酒店会员体系，包括会员等级、积分规则、权益框架设计及多品牌互通策略。 2. 统筹会员系统（APP/小程序）的技术落地，对接CRS/PMS系统实现权益自动触发，解决高并发场景下的稳定性问题。 3. 建立会员数据中台，整合预订、消费、行为数据，设计标签体系（如“高频商务客”）以支持营销。 4. 制定初期运营策略，包括拉新（开卡礼包）、促活（积分翻倍）、留存（生日特权），监控关键指标（复购率、积分消耗率）。 5. 精通会员分层模型（RFM、CLV）和酒店收益管理逻辑，熟悉石基/Sabre等系统对接流程。 6. 具备项目管理能力，能协调技术、法务、财务等多部门推进系统开发与权益上线，制定甘特图并跟踪进度。 7. 数据分析能力：熟练使用SQL、Tableau，通过用户行为分析优化运营策略。 任职要求： 1. 3年以上会员运营经验，至少1年酒店行业筹建经验。 2. 有大型项目落地案例（如会员系统开发、数据中台搭建），熟悉敏捷开发流程者优先。 3. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、计算机相关专业；硕士学历在高端酒店集团优先。