湖南全面求职信息

零售业务总监

8万-16万

长沙 | 10年以上 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1.全面统筹零售事业部的战略规划、业务目标与组织搭建，负责零售商品企划、开发、动销、标准、终端执行等各职能协同运作，确保从产品研发、商品组合到终端销售执行的全链路提效； 2.建立面向消费者的零售核心能力体系，推动数据驱动的商品与营销决策，强化门店零售协同效能； 3.协助CRO推进跨部门对齐及资源整合，提升零售业务的增长质量与经营韧性； 4.制定年度零售战略、销售目标及预算，统筹大型节假日营销方案，确保业绩达成； 5.组建高效零售团队，设计培训体系及激励机制，培养终端人才梯队。任职要求： 1.本科及以上学历，30-45岁（市场营销、企业管理相关专业优先）； 2.具备10年以上大型（年销售规模100亿以上）知名快消/零售行业商品或营销管理经验； 3.熟悉商品企划、品牌营销、数据分析与门店运营全链条； 4.具备团队统筹与跨部门协调能力，具备较强战略规划能力与落地执行能力；有新零售/全渠道经验优先。 5.拥有较强的战略落地能力，精通零售SOP、空间陈列标准、数字化工具应用，擅长数据驱动决策。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

运营零售负责人

5万-8万

长沙 | 5年以上 | 大专

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1.根据公司规划制订合理的计划，检查区域内店铺各项标准执行落地，并提出有建设性建议； 2.对营业额目标进行分解，为门店制定一系列线下营销活动，确保落地执行，提高门店营业额； 3.把握各店铺报表数据，通过对毛利、利润、等数据作分析，制定并监督实施一系列有效的计划； 4.把控店铺库存情况，确保库存周转合理性， 5.把控店铺陈列标准及落地，拉动营业额目标达成； 6.组建和培养零售板块人才梯队，确保部门业务有序良性发展； 7.关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性意见，提高品牌市场。任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上零售行业营运管理工作经验，3年以上同岗位经验； 2.具有较强的数据分析能力、营业额目标达成能力、货品管理和陈列管理等能力； 3.具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力； 4.具备与销售相关的各种创新组织能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

酒店经理 Hotel Manager (F&B)

3万-5万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
人性化管理
凯悦免费住房
舒适员工公寓
营养健康员餐
管理规范
节假福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

长沙柏悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、协助总经理确立酒店的经营计划，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、提高酒店的管理水平、服务质量。 7、按时完成上级领导交办的其它工作。【岗位要求】 1、具备至少5年以上国际品牌酒店同等资历工作经验，奢华酒店工作以及餐饮背景优先。 2、具备强烈的主动服务意识和客户关系维护技巧。 3、具备较强的领导和协调能力，善于处理内外部关系。 4、良好的沟通能力，能够进行流利中、英文交流。 5、具备良好的抗压能力，具备同时处理多业务的综合性能力。

酒店总经理/项目合伙人

3万-5万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

餐饮部总监 Director of F&B / EAM - F&B

3万-5万

长沙 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
人性化管理
凯悦免费住房
舒适员工公寓
营养健康员餐
管理规范
节假福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

长沙柏悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、确保根据经营理念对各餐厅和宴会部进行高效地管理。 2、督导各餐厅和宴会部的服务、食品和酒水标准。指导餐厅经理、宴会经理和厨务部合作，以确保必要时采取正确的行动。 3、确保各餐厅管理团队、宴会部及其产品符合市场的需要和发展趋势。 4、经常性检查各餐厅食品和酒水，对食品和酒水质量要严格甚至苛刻的把关。 5、处理所有客人关于食品、酒水和服务方面的投诉、要求和咨询。 6、与客人建立并保持良好的客户关系，及时处理客人投诉并满足客人在餐饮方面的各种服务要求。 7、制定餐饮部年度市场营销计划，并在此基础上，协助餐饮部各运营场所制定部门年度营销计划。 8、持续寻找各种途径协助餐厅管理，以获得最大的营业额和利润。 9、确保餐饮部顺利和有效的运营，并在需要时为其他部门提供服务及支持，并确保设备得到适当维护。 10、指导下属确保生产力水平符合凯悦设计标准及凯悦酒店集团餐饮部运营手册的要求。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通餐饮部各运营场所的业务知识及管理技巧。 3、熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

零售板块运营经理

3万-5万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1.根据公司总体战略，结合市场情况制定销售目标和策略，并组织实施，确保达成销售目标； 2.负责门店的日常营运管理，包括销售数据收集、分析，制定提升销售业绩和客单价的措施，组织店铺的促销活动策划与执行，提升品牌形象； 3.负责门店员工的管理和培训，提高员工的专业技能水平；对员工进行培训指导，处理突发事件，保障店内正常营业秩序； 4.负责商品陈列维护和管理，定期对库存盘点、清点；配合总部做好货品进出库计划，及时完成货供计划。任职要求： 1.管理过陈列部门/商品部门/零售培训部门的人选优先； 2.有大型连锁门店经验的优先。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

胸部项目执行老师

2万-5万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国市场胸部项目推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、负责店家和客户的维护工作。 5、胸部项目的执行职位要求： 1、有1年以上胸部品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有胸部护理专业知识，仪器操作以及胸部护理手法的优先。 5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

胸部执行老师

2万-5万

长沙 | 1年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国市场胸部项目推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、负责店家和客户的维护工作。 5、胸部项目的执行职位要求： 1、有1年以上胸部品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能进行一对一销售，销售能力强。 4、有胸部护理专业知识，仪器操作以及胸部护理手法的优先。 5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。底薪+提成+出差补贴。

高级美容专家

2万-5万

湖南 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州健加生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责项目的启动、培训和销售，坐诊压单； 2、负责熟悉美容项目专业知识，热爱美容项目； 3、为客户做系统检查及养护，指导客户保养常识； 4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售 5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标；任职要求： 1、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、良好的职业素养，擅长一对一销售； 4、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、能适应长期出差（工作地点：广东、湖南、江西）； 6、待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假+月休6天。

大区经理

3万-5万

长沙 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责 1.参与公司策略研讨会，理解并拆解为区域落地行动并实施和落实； 2.负责区域内门店的全面运营管理，改善门店经营状况； 3.定期完成区域内门店数据报告分析（周报/月报），完成区域经营指标达成情况； 4.负责区域门店的团队管理和人员发展，定期进行人才盘点； 5.全面负责对外沟通和重要关系维护； 6.及时与区经理同频，调动资源为区经理解决运营问题，并及时反馈； 7.追踪运营经理战略下的事项，确保项目在运营落地，同步协调资源助力确认拿到结果。任职要求： 1.大专及以上学历，10年以上从业经验，5年以上管理经验； 2.具有2年及以上同岗位工作经验，具有餐饮连锁行业经验优先； 3.对市场有一定的敏锐度，具有多门店运营及管理能力； 4.一定的系统性架构能力，能够不断优化及深化区域运营及管理体系。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

酒店项目开发总监

3万-5万

全国 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住

卓越雇主

雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

税务经理

2万-4万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1.设计、规划并实施集团内部交易定价，并深度参与为所有业务线建立综合的定价安排; 持续评估税务风险，并在风险格局发生任何重大变化时通知会计核算和财务管理团队； 2.通过监督准备和审查全部纳税申报表，并确保在所有管辖区内及时准确地注册和提交，确保税务合规性； 3.根据税务专业法规体系的发展趋势，制定现有和未来的税务架构，包括现有的公司内框架和定价政策； 4.与会计核算和财务管理团队，以及集团内其他必要部门密切合作，确保税务策略在会计和财务管理流程，以及其他所有业务核心流程中得到充分理解和实施； 5.支持集团和子公司的所有税务会计问题应对，完成内部和外部税务报告。任职要求： 1.税务师/律师/注册会计师资格，三者其中之一即可； 2.大型会计师事务所/税务律所/税务师事务所直接从事税务相关工作7年以上经验，税务律师经验优先；您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

产后连锁直营店经理

2万-4万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
提供交通费

长沙倍亲健康管理有限公司.

母婴/产康 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1、具备丰富的美业专业知识、销售技巧，品牌拓展，店务指导及巡店管理工作经验。 2、负责维护好与客户之间的关系，解决经营过程中遇到的（如专业知识、店面管理、运用方法、促销方案等）一系列问题，提升产后门店的业绩； 3、制定业绩计划，协助完成全年营销活动制定及单独店面活动方案； 4、做好与各部门的协调和沟通工作。任职要求： 1、28-40岁，大专或以上学历，3~5年以上美业区域管理经验，有2年以上同行业市场运营工作经验； 2、外表端正，性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励，有很强的组织协调、计划分析能力。福利待遇： 1、提供住宿 2、公司定期举行户外活动带薪旅游活动 3、所有员工都有机会外送免费带薪培训 4、享受带薪年假 5、员工购买社保 6、其他福利（年终奖金、节假日福利、生日福利、定期聚餐、伯乐奖、优秀员工、优秀团队奖）薪资结构：底薪+提成+餐补+全勤+奖金年薪：20万—30万面试地点：长沙市开福区营盘路296号元盛大厦17楼

人力资源总监

2.5万-3万

长沙 | 5年以上 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位要求： 1.根据年度人才规划，制定人才盘点计划，对人才数量和质量进行全方位盘点，并出具盘点报告； 2.根据业务发展及公司经营规划，进行组织诊断，提出组织架构优化方案，提升组织效能； 3.建立、健全公司的薪酬绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程，绩效管理及组织激励落地； 4.组织、策划集团人力资源战略、政策、方案、流程、标准制定及推动； 5.参与集团ssc体系的运营和提效，优化人力资源服务流程，提升服务效率和质量。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先； 2.5-8年以上工作经验，其中薪酬/绩效/组织规划相关基层经验不低于3年； 3.参与主导过人力规划组织的设计并推动落地，能快速应对和解决人力资源管理中出现的问题； 4.具备良好的组织发展和整体人力资源战略思维，数据分析能力强，数据敏感度高。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会及时与您联系~

酒店总经理（南昌）

2万-3万

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
带薪年假
技能培训
帅哥多
管理规范
领导好
包吃包住

浏阳中心假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1、负责酒店筹建及运营管理工作。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。 5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6、负责酒店管理团队的建设，选拔、任免、考核管理人员，决定员工编制及奖惩、晋升工作；任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、要求女性，工作地点南昌。

工程总监/工程经理/项目合伙人

2万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

财务总监/财务经理/项目合伙人

2万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

房务总监\项目合伙人

2万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

业主代表\项目合伙人

2万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

人事总监/项目合伙人

2万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

市场总监/销售总监/项目合伙人

2万-3万

全国 | 经验不限 | 学历不限

南京云海端酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位描述： 1.推荐酒店资源，牵头与酒店建立合作关系； 2.协助与酒店的沟通,谈判达成合同签订； 3.协调合作期间的问题。任职要求： 1.具备酒店行业资源 2.具备良好的沟通协调能力。

酒店总经理

2万-3万

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

长沙五一广场智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； 2、监督酒店各部门（前厅、客房、餐饮、销售等）的运营情况，优化服务流程，提升客户满意度； 3、负责酒店成本控制及预算管理，合理调配资源，提高经营效益； 4、建立并维护良好的客户关系，处理重大客户投诉及突发事件； 5、领导团队建设，负责员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和专业水平； 6、与业主、集团及相关部门保持良好沟通，确保酒店运营符合集团标准及当地政策法规； 7、分析市场动态及竞争对手情况，制定并调整营销策略，提升酒店市场竞争力； 8、确保酒店安全、卫生及服务质量符合行业标准，定期检查设施设备的运行状况。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的知识，熟悉酒店运营流程及行业规范； 2、优秀的领导能力及团队管理经验，能够有效激励员工并推动团队协作； 3、较强的市场敏锐度及商业头脑，能够制定并执行有效的经营策略； 4、出色的沟通协调能力，能够处理复杂问题并与内外部利益相关者建立良好关系； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够妥善应对突发事件； 6、工作细致认真，责任心强，注重服务品质及客户体验； 7、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越。

人力资源经理

2.5万-3万

长沙 | 5年以上 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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岗位职责： 1.根据年度人才规划，制定人才盘点计划，对人才数量和质量进行全方位盘点，并出具盘点报告。 2.根据业务发展及公司经营规划，进行组织诊断，提出组织架构优化方案，提升组织效能； 3.建立、健全公司的薪酬绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程，绩效管理及组织激励落地； 4.组织、策划集团人力资源战略、政策、方案、流程、标准制定及推动； 5.参与集团ssc体系的运营和提效，优化人力资源服务流程，提升服务效率和质量。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先； 2.5-8年以上工作经验，其中薪酬/绩效/组织规划相关基层经验不低于3年； 3.参与主导过人力规划组织的设计并推动落地，能快速应对和解决人力资源管理中出现的问题； 4.具备良好的组织发展和整体人力资源战略思维，数据分析能力强，数据敏感度高。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

行政总厨

2万-3万

长沙 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
管理规范
职业发展
领导好
技能培训
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
美女多
月休八天

长沙国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责厨房生产管理、菜品质量提升及餐饮团队管理工作； 2、负责厨房安全卫生管理工作，定时巡查后厨各环节的卫生状况，监督部门员工严格执行《食品卫生法》的管理条例，全力保障会议中心的食品安全工作； 3、熟知厨房的结构、布局、设施设备及物资配备、出品定位要求； 4、针对当地资源与特色、设计菜单，带领厨师团队创新特色菜肴； 5、根据会议承接情况，制定食材食品采购计划和食材验收流程；全面监控食品制作流程，控制出品质量； 6、熟悉成本核算及控制，研究制定菜单、菜品组合及定价，从食品采购渠道、食谱、份量、食材价格、加工烹饪方式等多方面管理食品成本。任职要求： 1.相关岗位/行业工作年限：四/五星级酒店8年以上工作经验；5年以上后厨管理经验；2年以上同岗位工作经验；从事厨师行业12年以上（需满足其中任意三项条件） 2.学历要求：不限 3.专业要求：不限 4.年龄要求：30-55周岁 5.性别建议：不限 6.其他：特别优秀者可适当放宽以上条件

Director of Rooms 房务总监

2万-3万

长沙 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
步行距离宿舍
人性化管理

长沙建鸿达JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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PositionOverview概述: Responsible for short-term and long-term strategic planning, as well as daily operational management of the Rooms Department. Participates in hotel operations management as a member of the hotel’s Executive Committee. 负责房务部短期和长期的规划以及日常运作的管理。作为酒店的执行委员会成员之一参与酒店的运营管理。 Requirements要求: 1. Minimum 5 years of management experience in the Rooms Department of a luxury brand hotel. 至少5年在奢华品牌酒店房务部管理岗任职经验 2. At least 1 year of experience as a Director of Rooms (or equivalent senior role). 且至少1年以上房务部总监任职经验 3. Fluent in written and spoken Chinese and English. 流利的中英文沟通能力 4. Prior experience in large-scale hotel operations is preferred. 有大型酒店运营经验优先 5. Exceptional teamwork and leadership/management skills. 优秀的团队合作和管理能力