【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集关信息，向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有专科以上文化程度，熟练掌握英语。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

岗位职责/职位描述 1.在商务经理的指导和监督下，负责根据酒店的市场定位、企业品牌形象和分销准则，在数字空间推广酒店，并通过在线渠道促进业务发展 2.负责管理酒店网站、酒店推广活动及社会化媒体平台与相关推广 岗位要求 1年以上数字营销获营销传播经验 具有良好的团队合作精神 有国际联号酒店相关工作经验优先

工作职责： 1.在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 3.监督现金的处理和存放程序。编制每日存款和流动资金报告。处理异常的付款情况。 4.监督服务设备的维护保养。监督客用设施和服务的标准。 5.监督各项职能。监督与培训餐厅的服务。 6.履行上级分派的其他职责。 7.建立良好的客户关系。 任职要求： 1.具有酒店管理或相关的大专学历。 2.具有星级酒店同工作经验3年以上。 3.具有良好的形象，开朗的性格，能够和酒店宾客良好的沟通。 4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5.熟悉IHG文化优先。 6.良好的销售技巧。

岗位职责： 1、负责公司行政及人事管理的全面工作，确保各项规章制度的有效执行； 2、参与制定和优化酒店人事行政政策，提升管理效率和员工满意度； 3、指导并管理人事行政团队，促进团队协作，提高工作效率； 4、处理员工关系，组织员工培训与发展，构建积极向上的企业文化； 5、管理人事行政预算，控制成本，确保资源合理配置。 6、设计并实施员工培训计划，提升团队整体素质和业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或人力资源管理相关专业优先； 2、3-5年以上人事行政管理经验，具备团队领导能力，有酒店行业经验、培训经验优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备出色的组织、协调能力； 4、优秀的沟通技巧和解决问题的能力，能够有效处理员工关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理 2、根据酒店发展战略，制定并执行人力资源规划，完善人力资源管理制度和工作流程 3、组织开展招聘工作，拓展招聘渠道，优化面试流程，确保各部门岗位需求及时满足 4、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，建立并维护员工档案管理系统 5、制定培训计划并组织实施，跟踪培训效果，提升员工专业技能和服务水平 6、处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系和企业文化氛围 7、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1.全日制本科及以上，政治面貌为党员，年龄为45周岁以下。 2.人力资源、心理学、管理学等相关专业（硕士优先，持有高级人力资源管理师优先）； 3.3-5年以上HR全模块经验，有央/国企工作背景，有团队工作经验或酒店人资资源管理经验优先。 4.需有主导或参与人力资源项目成功的案例，参与项目要求为薪酬体系和组织变革等，且从中起到决定性作用。 5.需至少精通2个人力资源核心模块（如招聘+组织发展或薪酬+绩效等），并熟悉其他人力资源模块。 6、掌握劳动法及相关法律法规，能独立处理劳动纠纷和员工关系问题。 7、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各部门协作关系。 8、具有良好的文字表达能力和数据分析能力，熟练使用办公软件。 9、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 10、对酒店行业有热情，认同服务行业价值观和企业文化。

【岗位职责】 1、负责公司品牌在合作门店的日常运营管理，确保品牌标准和服务流程的规范执行 2、协助门店完成销售目标，指导并参与产品销售、客户开发及会员维护工作 3、组织开展专业美容技术培训，提升门店美容师的产品知识和实操技能 4、定期巡店检查，收集市场反馈，及时解决门店运营中的各类问题 5、执行公司制定的营销活动方案，推动品牌在当地市场的知名度提升 6、维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率7、完成销售数据统计与分析，定期向上级提交工作报告 【岗位要求】 1、年龄22-41岁，形象气质佳，具备良好的职业素养 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉美容产品及服务流程 3、具备较强的销售能力和客户服务意识，能独立完成销售任务 4、优秀的沟通表达能力，能够有效培训指导美容师团队 5、适应短期出差，能承受一定的工作压力 6、有团队管理经验者优先考虑（应聘大区经理/品牌总监需具备3年以上管理经验） 7、对美业市场有敏锐洞察力，具备市场分析和解决问题的能力

【岗位职责】 1、负责店内日常工作的整体运作以及员工团队的管理，处理各类突发问题。 2、制定工作计划，分工明确，协助促销员达成目标以及提升促销员的销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法。 4、督导日常工作，保证商场各环节的正常运行。 【岗位要求】 1、熟悉日化商场的经营与运作模式。形象气质好，具有管理魄力以及亲和力。 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 3、有商品销售经验和管理经验者优先。

无相关行业背景/实习经历勿扰（实习生除外，招实习生），非实习生需要有旅行社/星级酒店工作经验1-2年以上优先，有相关院校旅游专业背景优先，有英文要求，在上海本地工作过的优先；无责底薪5-6k起，业绩提成另算要求1、负责本部门奢华旅行产品的OP operation落实与细节沟通，包括行程对接确认、机票确认、奢华酒店及地接资源的落实与邮件电话沟通；2、负责本部门奢华旅行产品的更新、上线与维护；3、承担本部门奢华旅行产品的咨询答疑及培训工作（包括针对同业或直客的咨询答疑）；4、负责与全球奢华酒店品牌及酒店联盟的日常英文电话及邮件沟通（要求英文好）；5、负责客人或同业的旅行项目比价报价、整理价格单、酒店地接等服务的预订；5、当有同业或直客咨询产品或酒店时，应耐心细致提供细节咨询并及时跟进落实细节任职要求：1、具有奢华旅行社或奢华酒店工作经验者可优先考虑；2、做事耐心细心，责任感强，最好有操作经验（境外首选），如果有设计产品的想法更好；3、能够熟练使用office办公软件，如word、Excel、Outlook、PPT等；4、要求英语好，可用英文进行邮件进行顺畅沟通和流利语言交流。5、热爱旅行、热爱奢华酒店行业，对工作拥有热情，公司每年有大量酒店参访，出国旅游机会，免费五星酒店体验机会

Primary Responsibilities主要职责 Responsible for the Chinese restaurant, the implementation of the various periods of work task.     负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 To establish Chinese restaurant service specification and working system and ensure the implementation.     制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 Assist f&b manager to establish the catering marketing plan and strategy.     协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 Supervise employees in accordance with the standards of customer service, the employees performance evaluation, implement the system of rewards and punishments.     监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 Handle guest complaints, and constantly improve the quality of service.     处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 Pay special attention to the equipment maintenance, strict material management system, completes the restaurant safety and fire prevention work.     抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 According to the different season, customers provide Suggestions for special menu for the kitchen.     根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 Knowledge and Experience知识和经验 College degree or above, 5 years working experience in brand hotel. Or high-end Chinese restaurant, or similar position working experience for the same position more than 2 years.     专科以上学历，5年以上品牌酒店或中餐厅工作经验，2年以上同岗位或类似岗位工作经验。   Warm and friendly, helpful, positive, serious and responsible.     热情友好，乐于助人，积极主动，认真负责。 Proficient in Chinese business knowledge, mastering the skills of Chinese food.     精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧。 Has the strong ability of social activities, organization and leadership ability to work and practical work ability; Good at mobilizing the enthusiasm of Chinese food department management personnel at all levels.     具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。

1. 负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对客房总监负责。 2. 维护酒店形象，提高服务意识。 3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。 4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。 5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。 5. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。 6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。 7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。 8. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待； 9. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行； 10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作； 11. 负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量；妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度； 12. 定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划； 13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量； 14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换； 15.检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量； 16.检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量； 17.根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划； 18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作； 19.做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作； 20.负责各岗位的梯队人才培养工作； 21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能； 22. 按时完成上级交办的其它工作。

岗位职责： 1、依据公司市场策略，深耕区域酒店市场，拓展新客户、维护客情关系，确保完成业务指标； 2、挖掘整合优质渠道及客户资源，推动业务合作达成，实现多方共赢； 3、聚焦协议客户、会议客户及大客户管理，制定针对性服务方案，提升客户满意度与复购率； 4、负责会员中心的维护与管理，优化会员服务体系，增强客户粘性； 5、收集行业信息，细分拓展市场，助力提升产品份额与公司影响力； 6、高效完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，3-5年相关工作经验，拥有酒店资源和展会资源者优先，专业不限； 2、具备良好的管理能力、市场开拓能力，尤其擅长大客户关系维护； 3、沟通协调能力突出，能精准把握客户需求，团队合作精神强； 4、有协议客户、会议服务或会员管理相关经验者优先。 福利待遇： 1、休息保障：月休6天+法定节假日； 2、福利满满：节日福利+五险一金+不定期团建+年终奖； 3、薪资结构：试用期底薪5500元，转正后底薪6000元+绩效1000元+提成+补贴（交通补贴+话费补贴），收入稳定且上不封顶！

岗位职责 1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务; 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施; 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略; 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度; 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量; 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作; 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议; 岗位要求 1.同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性; 4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展; 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 主动参与，完成各种销售报告。 协助计划和配合销售活动。 执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 掌握应用销售及前台的电脑系统。 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 能够掌握和理解市场和竞争。 良好的电脑技能。 良好的人际交往和沟通技巧。 独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 掌握应用销售及前台的电脑系统 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 能够掌握和理解市场和竞争 具备良好的中，英文读写能力 良好的电脑技能、良好的人际交往和沟通技巧 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2年以上销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保餐饮服务质量与标准； 2、监督餐饮服务流程，优化服务细节，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮部成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本核算，确保部门盈利目标达成； 4、组织并实施员工培训计划，提升团队专业技能与服务意识，打造高效协作的餐饮服务团队； 5、协调与其他部门的沟通与合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接； 6、定期分析经营数据，制定改进措施，推动餐饮业绩持续增长； 7、落实酒店安全与卫生管理制度，确保符合行业规范及法律法规要求。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮服务管理能力，熟悉酒店餐饮运营流程及标准； 2、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够有效激励员工并处理突发情况； 3、对成本控制与经营数据分析有敏锐意识，具备一定的财务基础知识； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应高强度工作压力； 5、有酒店或高端餐饮行业管理经验者优先，无经验者可接受系统培训； 6、具备良好的职业素养与服务意识，注重客户体验与品牌形象维护。

岗位职责  Post responsibilities 1.具体协调各餐厅/宴会部/食品生产部门之间的关系，并且有责任监督所有厨师长和厨房员工的工作。 To co-ordinate, in detail on the Restaurant / Banquet / food production, and all specific duties to all Sous Chefs and employees under his supervision. 2.检查所有餐厅和宴会多功能厅的摆台情况，确保按时为客人提供高标准的服务与食品。   To check all set-ups for restaurant and banquet functions. Responsible for the correct timing during service and to ensure that food served is always of the highest standards. 3.随时检查已准备好的食品的味道与温度。   To constantly check the quality of food prepared with regard to taste and temperature. 4.保持各类菜肴整体外观配套一致，且外观和修饰要符合酒店标准。  To insist on a uniform visual appearance of all dishes prepared. Presentation and garnish must be prepared according to standards. 5.监督并全面实施根据配料卡和分肉试验而进行分量控制，使浪费和变质最小化。   To monitor and fully implement the portion control established with the recipe cards and the butcher test. To minimize waste and spoilage. 6.检查库房和冰箱，做好正确储备和废物利用。   To check stores and refrigerators and be responsible for the proper storing and recycling of leftovers. 7.确保厨房和其他部门之间的交流畅通而有效。   Ensure smooth and effective communication among the kitchens and with other departments. 8.与收货部和库房密切合作，确保所收货物符合酒店规定的质量标准。   To work closely with receiving and storeroom. To make sure that received goods are of the standard quality and according to hotel’s specifications. 9.特别注意为客人提供的食品的新鲜度，外观和温度。  To constantly be alert on freshness, presentations and temperature of food served. 10.监督食品品味部门的工作，引导厨师长及时作新菜单的补充。 To supervise food tasting sessions and guide Sous Chef for new menu implementation. 11.与厨师长一同在开宴前检查摆台情况。   To implement log book for his section with a standard report form to be sent to the Executive Chef’s office daily.  岗位要求  Post requirements 1、全日制大专（含）以上学历,同岗位五星级饭店工作经验5年以上。 Full-time college education (including), the same position five-star hotel work experience more than 5 years. 2、有丰富的技术及行政经验 Have rich technical and administrative experience. 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 Knowledge of cost accounting, food ingredients and nutrition. 4、身体健康，精力充沛。 Healthy and energetic.

洗脸熊·洗脸吧诚招美容师/洗脸师 洗脸熊目前洗脸行业头部品牌，专注面部清洁服务，过程透明简单，主打高性价比的服务。 综合收入【4500-8000】 底薪+手工+业绩提成 底薪：3500元 手工：8％ 业绩提成：客充值5-15% 饭补：300 元  全勤奖：200元 前两个月无责保底 深圳宝安松岗洗脸熊商场店急招美容师 ! ! ! 福利待遇： 1、员工每月有1次免费体验店内项目的福利 2、有专业培训，手法简单上手快 3、生日福利，不定期团建聚餐 4、月休4天，非特殊情况周末及节假日不安排休息 岗位要求： 1、18-35岁 2、学历不限，可接受无经验 3、服务意识强，有亲和力 4、性格开朗随和，有一定的沟通能力 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理（洗脸）服务； 2、使用美容仪器对客户进行美容护理操作； 3、维护店铺和品牌形象，保持环境整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 ——工作纯粹，只洗脸不卖货不做身体—— 上班时间： 早班10：00—19：00（中餐一小时） 中班11：00—20：00（晚餐一小时） 晚班13：00—22：00（晚餐一小时） 联系电话：177 2732 7531 工作地点：深圳市宝安区松岗街道东方新天地商场2楼L207洗脸熊

1、听从厨师长的工作安排； 2、负责酒店厨房上什岗位的日常工作； 3、确保蒸制食品的质量和口感符合酒店标准，按时完成出品任务； 4、负责蒸柜、炖汤设备等厨房工具的日常清洁与维护，保持工作区域整洁卫生； 5、配合其他厨师岗位完成备餐、出餐等工作，确保厨房高效运转。

【岗位职责】 1、 统筹餐厅每日运营，确保流程高效、标准统一，严格监控食品安全、卫生规范及设备维护，符合四星级酒店质检要求； 2、掌握管理库存（食材、酒水、餐具），优化成本控制，减少损耗； 3、 建立客户档案，定制专属服务，提升客户忠诚度与复购率，现场督导服务细节，及时处理客诉，化危机为口碑转机； 4、策划节日主题、季节菜单等特色活动，提升餐厅吸引力； 5、负责服务团队招募、培训、排班与绩效管理，打造高凝聚力队伍 以身作则传递服务热情，培养员工专业技能与职业素养，营造积极向上的工作氛围，降低人员流失率 ； 6、 执行酒店营收目标，分析经营数据，提出优化策略，协同市场部推广餐厅品牌，提升社交媒体曝光与口碑评分，监控竞争对手动态，灵活调整运营策略抢占市场。 【岗位要求】 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限; 2、3年以上中高端中西餐厅管理经验（四星级酒店或知名连锁餐饮品牌优先）; 3、在一家饭店至少3年相似职位; 4、精通餐厅全流程运营及成本控制; 5、和各层次员工有很好沟通能力、监督和激励员工。

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

【岗位职责】 1、负责酒店中餐厨房的日常炒锅工作，确保菜品出品质量稳定、口味正宗； 2、根据菜单要求，独立完成各类中式热菜的烹制，包括但不限于炒、爆、熘、炸等烹饪技法； 3、严格把控食材的新鲜度、加工流程及卫生标准，确保食品安全； 4、协助厨师长开发新菜品，定期更新菜单，提升顾客用餐体验； 5、合理控制食材损耗，优化成本管理，避免浪费； 6、保持工作区域整洁，遵守厨房卫生及安全操作规范； 7、配合团队完成厨房其他相关工作，如备料、设备维护等。 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功，熟悉各类炒锅操作及火候掌控； 2、了解中式菜系特点，能独立完成常见中式热菜的制作； 3、对食材特性、调味搭配有较深理解，注重菜品色香味形； 4、工作认真负责，能适应高强度厨房工作环境； 5、具备团队合作精神，服从厨房工作安排及管理； 6、持有健康证，无不良从业记录； 7、有酒店或大型餐饮企业工作经验者优先。

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

岗位职责： 一、运营管理 1. 负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 2. 监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3. 对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4. 分析销售数据，制定并执行促销策略，提升销售额。 二、采购管理 1. 制定商品采购计划，选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 2. 负责公司采购成本，采购风险的控制； 3. 负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通，处理退换货及一般赔偿事宜； 4. 关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上超市品类工作经验； 3、熟悉办公软件；

1. 岗位：预订经理 2. 职务：经理 3. 直接上司：市场销售总监 4.  工作概述：实现酒店预订收益，通过有效的预订及收益管理为管理层的决策提供建议，负责酒店中短期客房出租率的预测，并协助市场销售总监制定价格政策和销售策略，控制酒店价格政策的执行，并进行监测和评估。 5. 岗位职责: 5.1遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指导下，履行自己的职责。 5.2协助市场销售总监制定年度市场计划。 5.3准备每周预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，数据和住房率分析。 5.4确保酒店各细分市场混合和收益。 5.5确保各细分市场价格体系的准确执行，特别是公司，团队及散客。 5.6按管理公司的要求制定价格体系，确保价格体系按照管理公司要求体现在相关销售渠道，包括管理公司网站，第三方和全球分销系统。 5.7参与协商所有团队的价格。 5.8督导预订部的工作，确保预订体系运行顺畅。 5.9协助市场销售总监主持酒店的收益管理会议。 5.10控制持续性的细分市场策略和价格体系。 5.11析各销售渠道的产量和收益情况。 5.12报告主要市场策略相关事宜包括各销售渠道产量， 及酒店各推广的收益情况并确保上交管理公司的各数据准确无误。 5.13准备每日竞争对手调查报告（平均房间，开房率，平均产出，市场分额和收入分析）。 5.14负责所有相关收入，预测和分析的报告。 5.15注意市场倾向和竞争对手动向并向市场销售总监反馈。 5.16监控和评估时下的市场销售的动向和趋势。 5.17监控，分析和报告酒店实际经营与预算的差距。为同管理公司下其他酒店的销售总监在开业时或日常操作中提供信息和帮助。 5.18 完成上级交办的其它工作