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  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
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    岗位职责: 1、制定部门工作政策及操作流程,维护并坚守酒店标准、品牌及酒店形象的完好 2、熟悉市场营销部各分部的操作程序,督导市场营销部的日常工作,有效的达成酒店的市场营销定位及收入目标 3、根据目标市场的需求,设计出酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理的价格策略 4、提出酒店整体预算建议,保证各项指标的完成 5、制定酒店年度市场营销计划,酒店宣传推销及各项广告计划,定期检查和督导计划的实施 6、明确市场定位,指导并组织销售人员挖掘新市场,维护新老客户,以使酒店市场份额最大化 任职资格: 1、性别不限,男身高172以上,女性身高160以上 2、酒店管理或者市场营销等相关专业专科或以上学历 3、有三年以上的市场营销总监/经理工作经验,熟悉酒店营业部门的运作 4、具有较强的开拓创新能力,思维活跃,优秀的组织协调能力 5、具有商务会议客户渠道和客源者优先
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位要求: 计划和监督日常作业,以提供我们对客人享受WOW般的体验。 开发、推行、不断更新检讨政策、注意程序上的做法跟标准并确保员工贯彻运用。 制定和建立与酒店目标一致的团队。 参与筛选工作人员。 训练、培养、及指导直接与间接部署以确保部门运作效率、员工及客户的满意度、生产率以及高获利。 维持客户用餐期间高品质服务,并确保流程顺畅促进良好的公共关系,善用纠正措施和处理客诉并取得顾客满意度。 举办特别的活动。 检查所有区域以确保餐饮品质服务流程、以及厨房、餐厅及其用具皆均达水准规定及检查有无破损处,并以确认温度、检视食品摆饰、品尝食品的方式来确保品质已达到健康和安全标准。 指导、改善及实施必要的调整以达一致性。 管控工资和其他相关费用同时估计来客数及收益,降低损失与滥用,以达并超越预估的盈利收入。 评估成本效益在各方面的运作。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    岗位职责 协助市场经理处理负面新闻,进行危机公关。 收集市场和竞争对手信息,每周向市场经理提交报告。 负责管理酒店网站、宣传品、酒店推广活动以及社会化媒体平台与相关推广。 与销售部、收益管理部共同合作以提高包括酒店平均客房收益和其他重要品牌相关的重要指标。 岗位要求 大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 个性积极主动,工作认真负责。
  • 潮州菜厨师

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 初中

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    50-99人
    发布于 07-04
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    岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行领导下达的各项工作任务和工作指示; 3、合理控制厨房的出品质量和食品成本; 4、深刻了解和掌握餐饮部完成的经营指标,通过菜品的质量与数量保证部门经营指标的完成; 5、参与制定餐饮年度、月度经营计划; 6、具备粤菜的制作经验,制定粤菜的菜品及花样; 7、对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 8、妥善处理客人对出品的投诉;检查厨房所属各岗位员工的操作规范。 任职资格: 1、50岁以下,持有厨师证、获奖厨师资格证者优先录用; 2、身体健康,反应灵敏,手脚勤快; 3、拥有较高的烹饪技术,精通粤菜、潮州菜,手脚麻利,有自己的特色菜系,能出品新的菜式; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 5、品行端正,踏实肯干,做事认真负责,为人友好和善。
  • 行政管家

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    1.大专及以上学历,具有3年以上高端酒店同岗位工作经验; 2.稳重、干练,具有较强的组织管理能力,能有效地督导下级工作; 3.善于处理人际关系,能与他人友好合作; 4.具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件; 5.掌握酒店基本知识,熟悉酒店客房部管理。 工作内容 1.负责定期清点客房部固定资产、低值易耗品和日常消耗品,控制成本,做好物品申购工作; 2.负责完善客房各种物品、用品的消耗管理、控制,制定各种设备保养措施,努力减少支出、降低成本; 3.针对部门的变化和发展情况,制定拓展计划,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施; 4.负责召集和主持部门会议,布置具体工作; 5.加强与其他各部门的信息沟通,协调对客人服务的各项工作; 6.做好客房部的服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务; 7.营造良好的竞争氛围,不断提高组织和团队的战斗力; 8.定期总结本部门的工作情况,不断加以完善。
  • 河源 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 07-04
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    【岗位职责】 1、全面负责中餐厨房(宴会、业主食堂)日常运营管理,包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房团队管理; 2、制定并执行厨房标准化操作流程,确保食品安全、卫生及出品质量符合酒店标准; 3、根据季节和市场变化调整菜单,创新菜品以满足客户需求,提升餐饮竞争力; 4、监督食材采购、验收及库存管理,优化成本结构,减少浪费; 5、负责厨房设备维护及安全管理,确保设备正常运行; 6、培训、考核厨房员工,提升团队专业技能及工作效率; 7、协调与其他部门的沟通合作,确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技术功底,熟悉中餐烹饪工艺及厨房管理流程; 2、有较强的菜品研发能力,能根据市场需求创新菜品; 3、具备优秀的成本控制意识,熟悉食材采购及库存管理; 4、良好的团队管理能力,能有效调动员工积极性,提升团队协作效率; 5、熟悉食品安全法规及卫生标准,具备较强的风险防控意识; 6、能适应高强度工作压力,具备较强的应变能力和问题解决能力; 7、有酒店或高端餐饮行业相关经验者优先。
  • 南通 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-03
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    岗位职责: 1、负责西厨房的日常操作,确保酒店内食品成品或半成品保持一贯质量、口味及外观; 2、控制食品成本达到预算标准,最大限度扩大部门的经营利润,以确保成本控制在预算范围内; 3、严格执行厨房卫生标准,对厨房设备、工具定期进行保养; 4、定期进行市场调查,并根据市场发展趋势和客人需求制定菜单,根据季节变化,不断创新菜式和定期推出特色菜; 5、协助行政总厨做好团队成员的培训工作,做好人才梯队搭建; 6、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、中专或以上学历,烹饪专业毕业或接受过厨房管理专业培训; 2、3年以上五星级酒店同等岗位工作经验; 3、具备良好的西餐烹调技术,熟悉西餐冷热菜及包饼知识; 4、具备创新意识,良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
  • 中厨厨师长

    1.1万-1.5万
    宿迁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-03
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    【岗位要求】 1、具备大专及以上学历; 2、拥有五年以上高星级酒店或高档社会餐饮同岗位工作经验; 3、了解食物原料特性与营养价值 ,能够合理规划菜单结构并有效提高成本控制效率; 4、熟悉厨房各岗点工作标准与规范,熟悉厨房管理,能够妥善处理员工关系,带领厨房团队开展日常工作; 5、积极研究当地餐饮市场动态和消费者需求变化,积极开展新菜品研发,打造特色拳头产品以满足客户多样化需求并提升市场竞争力; 6、身体健康状况良好,精力充沛 , 无基础性或重大疾病; 7、执行力强,能够适应高强度的工作压力并保持良好的工作状态; 8、能跟接受跨区域工作,工作地点为宿迁市或淮安市; 9、其他厨师长应具备的能力。
  • 河源 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    其他景区 | 500-999人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责宴会、会议、展示会、婚宴等各类宴会的相关推销、预订工作; 2、经常拜访各类新老客户,了解意见与需求,及时进行信息反馈,了解客户的各种会议、宴会等情况,并有针对性地做好促销活动。 3、利用各种公关销售技巧,按照所制定的价格、优惠、折扣政策,积极做好宴会销售工作。 4、了解当地饮食习惯,针对各类客人的消费心理、消费方式及习惯,提出宴会价格、菜式的合理建议。 5、协助餐饮部完成重大宴会的策划、组织,并检查工作确保宴会的顺利进行。 6、协调宴会销售与其它部门及酒店相关部门之间的关系,并保持良好的合作。 7、与销售对象建立友好关系,分析掌握一般心理,有针对性地进行推销,提高酒店设施利用率。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、会展、旅游相关专业优先; 2.有接待珠三角商务公司,企业团建,会议活动工作经验的; 3.三年以上宴会、会务销售相关工作经验,会议会展、公关活动、酒店、旅游等行业相关从业经验优先; 4.了解行业市场动态,具备较强的市场分析、营销、推广能力; 5.出色的客户沟通引导能力、谈判能力和资源整合能力。
  • 财务部经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
  • 招聘经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景区 | 500-999人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    核心职责:  1、负责公司核心管理岗位、专业技术岗位的招聘及中长期人才储备;  2、负责建立和维护良好的院校关系,推进校企合作及校园招聘工作的实施;  3、负责协助人力资源总监进行公司的人力资源规划。  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先;  2、五年以上大中型企业或猎头工作经验,了解服务行业业务模式及人才特征,具备主题乐园、旅游景区、酒店行业经验者优先,具备优秀的文字能力;  3、具备优秀的沟通、协调及执行能力,能承受较强的工作压力。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 采暖补贴
    • 包吃包住
    • 补充医疗
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    学历要求: 专科及以上,市场营销、管理类相关专业优先 语言要求: 英语流利 岗位职责: 1在分管领导的指导下,做好市场销售部门的开发和销售工作,落实销售计划,完成部门下达的销售指标。 2参与酒店客户的业务洽谈,起草合作协议,开拓新客户资源。 3监控销售业绩,分析销售数据,定期汇总业务范围内的相关信息,编制回访报告。 4组织开展公司各类促销活动,提升品牌效应。 5负责重要客户、政府关系的维护,建立战略合作关系。 6依据酒店的价格策略与客户进行谈判,达成协议,签署合同。 7对部门销售工作提出合理、有效建议。 8完成上级交办的其他工作。 专业要求: 3年以上四-五星级/国际联号酒店销售工作经验。 3年以上大中型会展公司品牌/业务拓展经验/文化/公告策划。 职称要求:无 执业资格:无 所需知识与技能: 市场营销知识,谈判技巧,客户关系维护,团队管理
  • 三亚 | 10年以上 | 大专

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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    • Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control labour costs and expenses with a focus on rate strategy, building initiatives and inventory management. • Oversee night audit function and preparation of daily financial reports. • Develop plans to increase occupancy and ADR through walk-ins and upselling at the front desk. 员工团队: • 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 • 对全体员工实施教育与培训,确保所有工作符合国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 • 确保员工获得与操作系统、安全、现金处理流程、服务和标准有关的恰当培训。 PEOPLE: • Manage day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance. • Educate and train team members in compliance with federal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. • Ensure staff is properly trained on systems, security and cash handling procedures, and service and quality standards. 宾客体验: • 确保前台员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。 • 确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候,把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度。 • 对前台和公共区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动。 GUEST EXPERIENCE: • Ensure front office staff provides guests with prompt service, professional attention and personal recognition. • Ensure guests are greeted upon arrival and make time to interact effectively with guests. Respond appropriately to guest complaints, solicit feedback and build relationships to drive continuous improvement in guest satisfaction. • Conduct routine inspections of the front office and public areas and take immediate actions to correct any deficiencies. 企业责任: • 核查账单指令和宾客信用情况,按酒店信用政策操作,确保以安全方式处理所有交易。 • 为团队成员提供 PBX 流程培训,在紧急情况下担任酒店的主要联络人;同本地消防、警务、应急部门相关人员建立和维护良好的工作关系。 RESPONSIBLE BUSINESS: • Check billing instructions and guest credit for compliance with hotel credit policy and ensure all transactions are handled in a secure manner. • Train team members on PBX procedures and serve as a central communications point during emergency/crisis situations; develop and maintain relationships with local fire, police, and emergency personnel. 完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。 Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.
  • 前厅部经理

    1.3万-1.5万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、根据酒店经营目标,进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告; 3、掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、大专以上学历,酒店管理相关专业;中高端酒店行业同等职位工作经验; 2、熟悉酒店管理体系,具有较强的客户意识、敏锐的市场洞察力和执行能力; 3、良好的抗压能力,有创新意识、团队精神,责任心强; 4、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 生日礼金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验
  • 无锡 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,包括品牌推广、市场调研、销售策略等,确保完成年度营收目标; 2、统筹管理酒店线上线下营销渠道,包括OTA平台、各新媒体渠道等,提升酒店曝光率和市场份额; 3、策划并组织实施各类营销活动、促销方案及会员计划,提高客户粘性和复购率; 4、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场分析报告,为管理层提供决策支持; 5、维护与政府机构、行业协会、媒体及重要客户的合作关系,拓展潜在商业机会; 6、管理市场营销团队,制定绩效考核标准,提升团队专业能力和工作效率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先,3年以上同岗位管理经验,熟悉高端酒店市场运作模式; 2、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能独立制定并落地营销策略; 3、出色的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效整合内外部资源; 4、熟练使用办公软件及数据分析工具,对数字化营销有深入理解; 5、具备优秀的团队管理能力,责任心强,能承受高强度工作压力。
  • 美容店长

    1万-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 初中

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    • 旅游
    • 健康体检
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女士优先,年龄22岁-45岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 中专

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    • 节假日福利
    • 岗前培训
    • 全勤奖
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、客户接待,产品介绍及推荐,价格谈判; 2、维护跟进客户; 3、系统开单下单跟进及出货跟进; 4、货款催收、货单对接; 5、产品推广(公司分配工作手机); 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求: 1、会基础英语交流优先考虑,不会亦可以接受; 2、对销售感兴趣,具备一定的销售谈判能力; 3、有电脑基础; 4、有责任心,能够以团队及公司利益为重。 上班时间:9:00-18:30  ,综合薪资4-15k 面试/工作地址: 1、面试地址:广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1:广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2:广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成:底薪+绩效奖+高提成+全勤,工厂直销批发销售,提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等
  • 广州 | 经验不限 | 中专

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    • 全勤奖
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 工作职责: 1、客户接待,产品介绍及推荐,价格谈判; 2、维护跟进客户; 3、系统开单下单跟进及出货跟进; 4、货款催收、货单对接; 5、产品推广(公司分配工作手机); 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求: 1、会基础英语交流优先考虑,不会亦可以接受; 2、对销售感兴趣,具备一定的销售谈判能力; 3、有电脑基础; 4、有责任心,能够以团队及公司利益为重。 上班时间:9:00-18:30  ,综合薪资4-15k 面试/工作地址: 1、面试地址:广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1:广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2:广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成:底薪+绩效奖+高提成+全勤,工厂直销批发销售,提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等
  • 广州 | 经验不限 | 中专

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    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、客户接待,产品介绍及推荐,价格谈判; 2、维护跟进客户; 3、系统开单下单跟进及出货跟进; 4、货款催收、货单对接; 5、产品推广(公司分配工作手机); 6、完成公司及领导安排的其他任务。 任职要求: 1、会基础英语交流优先考虑,不会亦可以接受; 2、对销售感兴趣,具备一定的销售谈判能力; 3、有电脑基础; 4、有责任心,能够以团队及公司利益为重。 上班时间:9:00-18:30  ,综合薪资4-15k 面试/工作地址: 1、面试地址:广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 2、工作地址1:广州市越秀区广园西路121号美博城B栋一楼28B档口正门入口左边       工作地址2:广州市白云区机场路138号怡发国际首层A070号 薪资构成:底薪+绩效奖+高提成+全勤,工厂直销批发销售,提成高 全勤奖、绩效奖、工龄奖、节日福利等
  • 发型师

    8千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-02
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    【职责内容】 发型师的岗位职责通常包括以下几个方面: 1. **客户咨询**:与客户沟通,了解他们的需求和期望,提供专业的发型设计建议。 2. **发型设计**:根据客户的脸型、发质、个人喜好以及潮流趋势,设计并制作适合的发型。 3. **技术服务**:执行各种美发服务,包括剪发、染发、烫发、拉直、造型等,确保技术精湛和服务质量。 4. **产品推荐**:向客户推荐适合其发质和发型的护发产品,并提供正确的使用方法。 5. **设备维护**:负责美发工具和设备的清洁、维护和保养,确保工具的卫生和安全使用。 6. **客户关系**:建立和维护良好的客户关系,提供优质的服务体验,促进客户忠诚度和口碑传播。 7. **销售目标**:参与店铺的销售活动,达成个人及店铺的销售目标。 8. **继续教育**:定期参加培训和学习新的美发技术和流行趋势,不断提升自己的专业技能和时尚感知。 9. **卫生管理**:确保工作区域的清洁和整洁,遵守卫生和安全规范。 10. **团队合作**:与团队成员协作,共同完成店铺的日常运营和特殊活动。 11. **财务管理**:管理自己的客户预约,参与日常的财务管理,如收银、账目核对等。 12. **品牌形象**:作为店铺的代表,维护和提升店铺的品牌形象。 发型师需要具备专业的美发技能、良好的沟通能力和服务意识,以及对时尚趋势的敏感度。同时,发型师还应该具备一定的销售技巧,能够推广店铺的服务和产品。
  • 美容店长

    1.2万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 学历不限

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 美容店长的职责: 1. **店铺管理**:负责美容院的日常运营管理,确保店铺运作顺畅,包括员工管理、顾客服务、财务管理、库存管理等。 2. **团队领导**:领导和管理美容师团队,包括招聘、培训、激励、评估和指导员工,确保团队成员具备必要的技能和知识。 3. **客户服务**:确保提供高质量的客户服务,处理客户投诉和建议,维护客户满意度和忠诚度。 4. **销售目标**:制定销售目标和计划,推动产品和服务的销售,确保达成或超越业绩目标。 5. **市场营销**:参与或负责市场营销活动,包括促销活动、广告宣传、社区活动等,以提高店铺知名度和吸引新客户。 6. **财务管理**:监控和管理店铺的财务状况,包括成本控制、预算编制、收入和支出分析等。 7. **环境维护**:确保美容院的环境整洁、安全、舒适,符合卫生和安全标准。 8. **产品知识**:了解并掌握美容院提供的所有产品和疗程知识,能够向客户进行专业推荐。 9. **合规性**:确保美容院的运营符合相关法律法规和行业标准。 10. **技术支持**:跟进最新的美容技术和趋势,确保美容院的服务和技术保持行业竞争力。 11. **沟通协调**:与供应商、合作伙伴、物业管理等外部机构进行有效沟通和协调。 12. **危机处理**:在紧急情况或危机发生时,能够迅速采取行动,妥善处理问题。 13. **数据分析**:定期分析业务数据,包括客户流量、销售数据、员工绩效等,以指导业务决策。 14. **品牌代表**:作为美容院品牌的形象代表,维护和提升品牌形象。 美容店长的角色是多方面的,需要具备良好的组织能力、沟通技巧、商业意识和领导能力。
  • 皮肤管理师

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-02
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    【职责内容】 职位要求: 1.人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2.性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3.女士优先,年龄在18—40岁之间。+
  • 美容师

    6千-1.5万
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 租房有补贴~不加班~~不加班~ 工作内容: 1.热情接待顾客 2.配合顾问推荐适合的护肤项目促成成交 3.熟练掌握产品、护肤手法及活动方案 4.协助其他临时性工作 工作要求: 1.形象气质佳,年龄18-45周岁 2.性格开朗、有耐心,沟通能力强 3.注重细节服务,重视顾客护理体验感 4.有一定的美容护理知识,熟悉基础护肤仪器操作 5.有行业经验1年以上优先(有基础也可以) 同事告诉你: 1.公司都是年轻的小哥哥和小姐姐; 2.医美护肤员工价,不定期项目免费体验; 3.节假日团建和礼品相送; 4.下午点心、茶歇,生日会有生日祝福; 5.准时下班,不喜欢加班的员工; 6.工作环境舒适,员工福利还好; 7.尊重每个人的想法和心声,情理至上; 8.工作安排合理,无内耗,拒绝PUA; 9.工作轻松,期待新同事的加入! 10.工作相对轻松,平时可以玩手机
  • 美容导师

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 06-30
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    【职责内容】 说明:工作地点在郑州 职责说明:  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求:  1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够出差;   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;  5、有培训及管理美容店相关经验优先
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