【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及食材采购审核。 2、监督并指导西餐菜品的制作流程，确保出品质量、口味及摆盘符合酒店标准。 3、制定厨房操作规范及卫生管理制度，确保食品安全及厨房环境符合国家卫生标准。 4、协调与其他部门（如前厅、采购）的沟通，保障餐饮服务高效运转。 5、负责西厨团队的人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业技能与服务意识。 6、定期分析厨房运营数据（如成本率、毛利率），提出优化方案并落实执行。 【岗位要求】 1、年龄30-45岁，西餐烹饪或酒店管理相关专业大专及以上学历，持有厨师资格证。 2、5年以上西厨工作经验，其中至少3年担任西厨厨师长或副厨师长职务，有高星级酒店背景者优先。 3、精通西餐各类菜系（法餐、意餐等）及现代烹饪技术，具备创新研发能力。 4、熟悉厨房成本控制、食材采购及库存管理流程，能独立制定标准化操作手册。 5、具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力。 6、无不良职业记录，身体健康，需提供健康证明。

岗位职责： 负责行政与事务支持、信息管理与分析、商务沟通与协调成果可视化呈现、专项项目推进 任职要求： 形象气质佳：具备良好的职业形象与商务礼仪素养。 英语能力突出：能流利使用英语作为工作语言（书面及口语）；雅思7.0+或同等英语考试成绩证明。 专业背景：商科相关专业背景优先（会计、经济、统计类）。 学习能力：能独立完成学术资料整理、文献综述、数据分析及ppt制作。 职业素养：细致耐心，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具有跨时区工作经验。 学历要求：海外本科+硕士，或者国内985+海外硕士。

保证所有的厨房正常工作。 确保所有采购食品的质量。 建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作。 极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 同岗位工作经验3年以上

岗位职责： 战略规划与执行：协助总经理制定公司长期发展战略和年度经营计划，参与重大决策，推动战略目标在各部门的分解与落地，确保公司持续稳健发展。 日常运营管理：全面负责公司日常运营管理工作，协调各部门之间的工作关系，优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，保障公司各项业务高效运转。 团队建设与管理：组建并带领高效的管理团队，制定团队发展规划，明确团队成员职责分工，通过培训、激励等手段提升团队整体素质和战斗力，营造积极向上的团队氛围。 市场拓展与客户维护：关注行业动态和市场变化，带领团队开拓市场，提升公司市场份额；维护重要客户关系，深度挖掘客户需求，推动公司业务持续增长。 资源整合与合作：整合内外部资源，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，推动公司在技术研发、市场拓展等方面的合作与创新。 风险管理：对公司运营过程中的各类风险进行识别、评估和控制，制定应急预案，确保公司运营安全稳定。 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，[管理类、经济类、相关专业名称] 等相关专业优先。 工作经验：具有 5 年以上相关行业工作经验，其中至少 2年担任企业高层管理职位，具备丰富的企业管理经验和成功案例。 专业能力：具备扎实的企业管理理论知识和丰富的实践经验，熟悉公司战略规划、运营管理、市场营销等业务模块；具有敏锐的市场洞察力、卓越的决策能力和问题解决能力。 领导能力：具备优秀的领导才能和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，带领团队达成目标；具有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与公司内外部各利益相关方保持良好的合作关系。 个人素质：具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，具备较强的抗压能力和适应能力；诚实守信，品德端正，具有良好的职业操守和道德修养。

岗位职责: 1.负责公司旗下酒店抖音平台的内容策划与运营，提升账号影响力和粉丝互动。 2.监控数据分析，优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度并为旗下酒店引流创收。 3.与团队协作，共同制定和执行抖音营销计划。 任职要求: 1、具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧，能够吸引和留住用户。 2、熟悉抖音平台特性，能够高效利用平台功能提升内容表现。 3、具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效率。 4、单休，合同与子公司签订。

KEY RESULT AREAS 关键领域 1.Monitor pickup andbooking pace daily and adjust and communicate daily selling strategies. 监督每日的订房情况并且及时商量销售策略 2.Provide regularanalysis on the state of business and push for revenue improvements during highand low demand periods. 提供有效的数据分析并根据淡，旺季制定有效的促销计划 3.Ensures all staffoperates with a sales attitude and are aware of sales opportunities to maximizerevenue. 确保所有员工都有一个良好的销售状态，抓住机会实现收益最大化 4.EnsuresReservations associates are adhering to Standards & Procedures for theirjob tasks, and are delivering high levels of customer satisfaction.  确保预订部员工按时按程序进行工作，以此提高客人满意度  5.Undertakesregular coaching and feedback for all staff. 安排日常培训员工并保持反馈 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Proficiency in role at required level. 精通该职位所需的工作要求及水平。 2.Conversant with relevant emergency procedures. 精通相关的紧急应变程序。 3.Knowledge of relevant rules and regulations. 了解有关规则和条例。 4.Knowledge of company, hotel, and its environment. 了解公司、酒店及它所在的环境。 5.Knowledge of relevant safety and security procedures. 了解安全安保方面的相关程序。

岗位职责 1. 制定销售策略，监控销售数据，确保完成各项销售指标。 2. 积极开拓新客户，维护老客户，提升市场份额。 3. 培训、指导客房销售团队，协助上级优化绩效考核与激励机制。 能力要求 1. 5年以上高星酒店销售经验，熟悉行业动态与渠道运营。 2. 出色的商务谈判、客户关系维护及危机处理能力，较强的跨部门协作能力。 3. 敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速制定应对策略。 福利待遇 五险一金 每周双休 免费食宿 带薪假期 上班地点：泉州

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅的日常运营管理工作，包括宴会策划、现场执行及客户接待，确保服务质量符合酒店标准。 2、制定并执行宴会服务流程与标准，优化服务细节，提升客户满意度。 3、协调与厨房、前厅、销售等部门的工作对接，确保宴会活动顺利开展。 4、负责宴会服务团队的培训与管理，包括员工排班、绩效考核及技能提升。 5、处理宴会过程中的突发事件及客户投诉，及时提出解决方案并跟进落实。 6、监督宴会厅设备设施的维护与保养，确保其处于良好状态。 7、根据客户需求提供个性化宴会方案，协助销售团队完成业绩目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上高星级酒店宴会服务或餐饮管理经验，具备团队管理经验者优先。 3、熟悉宴会服务流程及标准，具备优秀的现场协调与执行能力。 4、具备较强的客户服务意识与沟通能力，能妥善处理客户投诉及突发事件。 5、工作细致、责任心强，能适应高强度工作及灵活排班（包括周末及节假日）。 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统。

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行、菜品质量把控及成本控制，确保餐厅高效有序运转。 2、制定并落实餐厅的销售策略及促销活动，提升营业额和客户满意度，定期分析经营数据并提出优化方案。 3、监督餐厅服务流程与卫生标准，确保符合国家食品安全法规及酒店内部管理制度。 4、负责中餐厅员工的专业技能培训与绩效考核，打造高素质服务团队，维护良好的工作氛围。 5、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进措施，维护酒店品牌形象。 6、协调与厨房、采购、财务等部门的沟通协作，确保物资供应与成本核算的准确性。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先，5年以上中餐厅管理经验，熟悉高端酒店餐饮运营模式。 2、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工并提升服务水平，有较强的抗压能力与应变能力。 3、精通餐饮成本控制、菜单设计及市场推广策略，对菜品创新和服务流程优化有独到见解。 4、熟悉食品安全法规及星级酒店服务标准，持有餐饮行业相关资格证书者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力，能与客户、供应商及内部部门建立高效合作关系。 6、工作细致严谨，责任心强，能适应弹性工作时间及高强度工作环境。

岗位职责： 1.负责酒吧日常经营和管理； 2.制定并执行酒吧的销售策略和促销活动，提升营业额和客户满意度； 3.关注酒吧营业氛围，确保饮品质量符合标准，并不断创新酒水菜单； 4.完善客户管理制度，接待重要客人，处理重要投诉； 5.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流； 岗位要求： 1.形象气质佳，五官端正，男生175cm以上； 2.责任心强，性格开朗，善于处理人际关系； 3.精通各类调酒知识，并有较强的销售技能； 4.一年以上国际联号潮流精品酒店酒吧管理经验； 5.工作地点：深圳龙岗区坂田天安云谷高级会所

主要职责 1、组织和指挥中厨房的各项工作，保证及时生产达标的菜点，满足宾客的需要，负责厨房工作区域的人员管理、工艺管理、现场管理、安全管理、成本管理等五项指标达到相关管理要求； 2、工作现场张贴和填写的各类提示牌、标示牌、图表、公告、台帐等齐全、整洁； 3、环境保洁、个人卫生、设备与工器具的使用与清洁度合格； 4、生产高峰期的工作组织得井然有序； 5、全月成本率符合酒店规定。 必备条件 持有烹饪高级以上职称，熟悉中餐多菜系的工艺技巧。 精通厨房各工种的操作,具有国家级高级技术等级证书， 有8年厨房工作经验和3年厨房管理经验。30岁以上。 身体健康，精力充沛，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；8年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、全面负责酒店品牌形象塑造与推广，制定并执行年度市场传讯策略及预算 2、统筹线上线下媒体宣传渠道（包括官网、社交媒体、OTA平台等）的运营管理 3、策划并执行酒店主题活动、节日营销及跨界合作项目，提升市场曝光度 4、主导公关活动及媒体关系维护，包括新闻稿撰写、媒体采访安排及危机公关处理 5、监督市场宣传物料的创意设计及制作，确保品牌视觉统一性 6、定期分析市场数据及竞品动态，优化传播策略并提交效果评估报告 【岗位要求】 1、具备优秀的品牌传播策划能力，熟悉酒店行业营销特点及新媒体运营逻辑 2、出色的中英文文案功底，能独立完成新闻通稿、推广方案等专业文本 3、拥有成熟的媒体资源网络及大型活动执行经验 4、具备数据敏感度，熟练使用Google Analytics等分析工具 5、抗压能力强，能协调跨部门合作并高效推进多个项目并行 6、对傣族文化或热带度假市场有认知者优先

岗位职责： 1、 全面负责酒店经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求： 1、大专及以上学历，相关管理专业（有连锁酒店经验者优先）。 2、熟悉线上运营，可直接开发客户，具备3年以上部门负责人经验（如餐饮经理/运营经理等）。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程，具有销售经验优先。 酒店集团公司，全国多家门店，招储备总经理（上海、杭州、江苏、三亚、四川、湖南等），联系方式：18018348667（微信同号），能直接到岗者优先，欢迎咨询、推荐~

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标; 2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额; 4、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌影响力及客户满意度; 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求，为管理层决策提供数据支持; 6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户体验。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力，能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效处理客户关系; 3、对酒店行业有较深理解，熟悉客房、会议宴会等产品的销售流程; 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识，能够适应快节奏工作环境; 工作地点：成都缦道大酒店

【岗位职责】 1、管理厨房团队，监督中西厨房出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、检查存货及成品，控制成本，增加餐饮部的利润。 4、遵守并执行酒店的规章制度，做好消防、卫生检疫以及食品安全等的风险管控。 5、研究当地餐饮市场，组织开展新菜肴的试菜和开发工作。 6、经常检查厨房设备，做好资产管理和日常维护工作。 7、与各部门建立良好的工作联系。 8、做好员工的业务培训和管理工作。 9、其他日常管理工作。 【岗位要求】 1、10年以上行业经验，3年以上高端酒店厨政管理工作经验。 2、接受过专业技术训练，具备相应的专业知识和管理经验。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。

岗位职责： 1.招聘与筛选：负责营销中心的人员招聘（销售经理等），并按照相关行业背景要求（要求To B背景，酒店行业更佳）完成人员筛选。 2.培训与考核： （1）负责对新入职人员进行培训，包括产品及行业知识、岗位SOP培训等。 （2）对培训进行考核和验收，对未通过考核的人员进行重新评估和淘汰。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：2年以上人力资源或HRBP经验，有酒店相关行业、互联网、物流等行业经验者优先。

【岗位职责】 1.协助财务总监对财务部的同时进行聘用，培训和业绩评估。 2.每日关注会计部，帮助员工解决相关联的问题。 3.按照喜来登、瑞吉的报告时间表，并根据喜来登、瑞吉的财务规章制度准备酒店每月的损益表和资产负债表，递交给财务总监审批。 4.根据相关的文件数据准备每月月底的账目并且输入总账。把总账帐目报告财务总监审批。 5.依照喜来登、瑞吉和业主的报告时间表准备每月的财务分析报告。 6.帮助财务总监分析每月的盈亏变化如有必要采取相应的更新措施。 7.准备资产负债表和相关文件的核对，在 每月的20号报财务总监审批。 8.监控应付的工作确保付款及时的处理所有的费用都经过相应的批准，编码正确。 9.监控应收的工作确保发票以正确及时地方式开出，应收总额的回收符合酒店的贷款原则。 10.监控每日的收入报表是准确地准备好，及时保证其在各部门负责人之间的流通。 11.监控每日的现金营业收入帐目确保遵照喜来登、瑞吉的政策。 12.统筹准备所有与营业税，外币流通支付，代扣缴税款和所得税等相关的必要的税务文件，并且在规定期限前完成申报。 13.每月准备现金流量预算由财务总监审核。 14.检查维护酒店的固定资产记录,协助财务总监准备每月的损益预报和年度预算。

有筹开酒店工作经验优先

有筹开酒店工作经验优先

有酒店筹开工作优先

主要职责MAINRESPONSIBILITIES 1.   在工作中，严格遵守部门的工作流程标准和要求。并且协助维持并更新部门的操作手册和指南 Assistswith the development, maintenance and update of a detailed DepartmentOperations Manual that reflects policies & procedures, work processes andstandards of performance within the Division. Ensures annual review toaccurately reflect any changes. 2.   始终确保销售文件和系统信息的准确性和有效性 Ensuresthat an efficient and accurate filing system, both manuals as well aselectronic, is maintained at all times. 3.   确保完成所有销售报价，合同的记录 Maintainscomplete and supported records of all Sales Agreements and Quotations for theHotel. 4.   建立有效的文件管理确保完整的生意销售记录 Establishesan efficient trace file to ensure that all business booked is properly tracked. 5.  为销售主任统计月报表提供准确的销售记录 Providesaccurate reporting of business booked to the Sales Executive for monthlyconsolidation. 6.  当有需要时为相关的客户或代表安排酒店参观和招待 Entertainsand conducts hotel inspections to relevant representatives/ delegates wheneverrequired. 7.  建立并维持良好的客户关系并且不断的开发新的生意机会 Establishesand maintains strong relationship with the established clientele and constantlyexplores into new business opportunities. 8.  与相关的运作部门保持紧密的合作，确保按客人的需要提供准确的服务 Liaisesand works closely with the related operation departments ensuring guestsrequests and expectations are being met. 9.  保持与客户以及同事之间积极良好的工作合作关系 Maintainspositive guest and colleague interactions with good working relationships. 10.  完成每月及年度的个人销售指标 Achievesthe monthly and annual personal target contributing to the Sales revenue. 11.  进行广泛的市场竞争者调查，并且保持良好的酒店产品知识 Conductsextensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of theHotel. 12.  始终不断的检阅本地市场，国内市场，国际市场的发展趋势，以及竞争对手的销售侧重点，以确保我们酒店的销售在市场中保有竞争性和领导地位 Constantlymonitors and evaluates local, national and international market trends, and thecompetitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s salesremain competitive and cutting edge. 13.  确保在销售工作中，无论是通过电话，合同还是书面联络都要体现出我们酒店的高水准 Ensuresa high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation viatelephone, contracts and written communications. 14.  谨慎的安排有目标性的销售拜访计划 Carefullyplans sales calls into defined objectives.

各餐厅经理：Banquet Manager 宴会经理；ADD&Lobby Lounge Manager 全日餐及大堂吧经理；Flair Restaurant Manager Flair餐厅经理；Chinese Restaurant Manager 中餐厅经理；Assistant In Room Dining Manager 送餐部副经理 【岗位职责】 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和运营效率达到酒店标准 2、制定并执行餐厅年度、季度经营计划，完成营收及利润指标 3、监督食品质量、卫生标准及服务流程，定期进行服务培训和技能提升 4、管理餐厅员工团队，包括排班、绩效考核及员工发展计划 5、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系并提升顾客满意度 6、控制餐厅运营成本，优化库存管理及采购流程 7、策划并执行节假日及特殊活动的营销方案，提升餐厅业绩 8、与厨房及其他部门保持高效沟通，确保运营顺畅 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮管理经验，熟悉餐厅运营全流程 2、出色的团队管理能力，能有效激励和培养员工 3、优秀的沟通协调能力，能与各部门及客户建立良好关系 4、具备较强的成本控制意识及经营分析能力 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班 6、注重细节，对服务品质有高标准要求 7、具备突发事件处理能力

【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、负责疗愈项目的管理和统筹，规划并实施项目发展计划。 3、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 4、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 5、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 6、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 7、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 8、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、持有颂钵疗愈师认证（如 IHNMA 国际整体暨自然医学学会认证），具备 2 年以上颂钵疗愈或声音疗愈相关经验。 2、具备丰富的健身中心管理经验，熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、热爱健身事业，愿意长期在健身和疗愈行业工作。 7、有高端度假村或健康管理机构经验者优先。