天津市农文旅融合产业发展投资平台-民宿运营负责人 岗位职责： 1.负责拟投资项目市场调研，组织前期考察、战略谈判及可行性论证，明确项目定位和发展方向，组织项目规划，编制项目可行性分析报告； 2.全面负责民宿酒店的经营管理工作，拟订相关制度和流程； 3.合理控制民宿运营成本，提高民宿各项营收，负责实现民宿的营业收入指标和利润指标； 4.每月对经营情况进行分析，提出有效措施，改进管理，提高效益； 5.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率； 6.负责民宿所有物资进出情况的汇总统计，以及月消耗情况的盘存统计等工作； 7.督促民宿酒店维修保养和安全管理工作； 8.负责做好民宿酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象； 9.负责公司员工培训工作，及时对客户反馈的意见和建议进行改进； 10.完成公司领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35岁以下； 3.具备成功的农文旅项目运营管理经验优先，熟悉农文旅产业，对民宿、餐饮、娱乐等业态有深入地了解和实践经验； 4.具备出色的组织协调能力，能够有效地协调处理项目运营中与属地主管部门及合作团队存在的问题； 5.具备创新思维和良好的市场洞察力，能够把握市场动态和消费者需求，为项目发展提供有力支持； 6.具备正常履职的身体条件； 7.符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求； 8.特别优秀者条件可适当放宽。 工作地点：天津市河西区马场道59号 平安大厦

岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：  国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上  经济型酒店店总2年以上

Responsibilities 工作职责 1.Responsible for the overall management of the Reservations Department and Revenue Management activities of the Resort to achieve budgeted goals; 2.Understanding and applying the principles of occupancy and rate to achieve maximum yield. 1.负责酒店预订部门与收益管理活动的整体管理，负责实现预算目标。 2.了解和运用入住率和房价的规则来达到最大的收益。 Preferred Qualification and Skills 优先考虑的资格与技能 1.College education required; 2.1 – 3 years’ experience in a Revenue Manager capacity with Four Seasons or another related organization; 3.Comprehensive computer and analytical skills; 4.Superior guest service and salesmanship skills; 5.Revenue/Yield Management skills and experience. 1.大学本科以上学历（或同等学历）。 2.1-3年在四季集团或者其他相关公司担任收益经理的工作经验。 3.电脑的综合运用以及分析能力。 4.卓越的客户服务和销售人员技能。 5.收入/收益管理技能和经验。

筹建豪华电竞娱乐综合体酒店 【岗位职责】 1.负责筹建期带领团队完成酒店品牌搭建全程工作，并落地实施。 2.负责筹建期市场销售团队搭建，包括不限于酒店线上销售，线下私域销售管理，会员销售管理（重点）。 3.负责制定运营期酒店整体业务经营预算，并按计划完成。 4.进行市场调查，负责酒店所有产品定价及销售执行。 5..负责市场宣传推广方案制定并实施。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，市场营销，旅游、酒店管理专业。 2. 年龄 28-40 岁，8 年工作经验。灵活的市场推广销售思路，结果导向，懂 80 年以后高端消费群体消费习惯及产品需求。 3. 对电子竞技，酒吧，livehouse，餐饮销售有一定了解，有相关兴趣最好。 4. 懂抖音，小红书，快手等媒体平台操盘流程，对整合营销有自己独立见解 5. 懂得高端会员体系搭建及落地执行，有较强的高端人士人际交往经验及能力。 6. 有京津冀媒体资源及天津当地 kol,koc 资源，有社区及高端年轻私域群体者最佳。 7. 极强的口才，销售，表达能力，结果导向。

1.根据酒店全年计划，制定个人销售活动规划； 2.通过开发新客户，稳定老客户，实现销售收入目标； 3.关注房态与收益，了解市场竞品酒店价格，有节日、活动、周末或接待团队提前梳理价格，辅助店长做价格调整。 4.拓展新客户，周边写字楼开发，争取合作机会； 5.负责团队接待、会议服务，协调与其他部门合作，确保客户和会议服务顺畅。 6.已签协议上传系统并存档； 7.跟进悬单挂账客户，核对账单开发票，确定打款时间与财务对接，未结账客户催款收账； 8.定期报告销售数据，市场动态和客户反馈，像上级和伙伴分享同步信息。 任职要求： 1.中专及上文化程度，3年以上销售岗位工作经验，酒店销售工作经验1年以上优先； 2.性格外向、主动热情、服务意识良好、形象气质佳； 3.拥有良好的沟通与协调能力； 4.具备良好的人际关系及销售推销能力； 5.熟练使用办公软件。

岗位职责 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 岗位要求 1、5年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、至少中专毕业

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 5.与餐饮部总监和经理协调沟通，共同议定宴会菜单及价格； 6.与其他部门沟通、协调、密切配合； 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1、本科以上学历，财务会计专业毕业。 2、五年以上财务工作经验，酒店总账岗位3年以上工作经验。 3、具有中级会计师以上职称或CPA优先，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

负责餐厅运作，鼓励和激励员工提供优质的服务，督导服务质量，提升宾客满意度；与厨房保持沟通与合作，及时反馈宾客意见与菜品情况；组织部门培训，指导增赢销售，提高餐厅收入。 任职条件： 餐饮或相关专业大专以上学历，2年以上国际品牌酒店相同职位工作经验，具有一定的英语沟通能力及优秀的管理能力，了解餐饮财务知识。

Responsibilities 工作职责 1. Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the over all success of the hotel and the satisfaction of hotel guests； 2. Provides a courteous and professional service at all times； 3. Facilitate the process of producing food from scratch to final produce which comply to strict hygiene standard and according to recipe； 4. Help in keeping par stocks  and to ensure sufficient supplies at all times. 1. 与其他同事积极灵活地合作，以酒店的总体业绩和客人的满意为重点； 2. 服务中保持礼貌专业； 3. 按照食谱优化生产流程并严格遵守相关卫生标准； 4. 帮助保持标准库存并确保库存充足。 Preferred Qualificationand Skills 岗位职责 1.High school education, cooking school or culinary institute education or equivalent experience； 2.Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1.食品烹饪相关高中学历或相关工作经历； 2.能够讲普通话及具备在中国工作的许可。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情況。 ？、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。 职位要求： 1、第一学历大专以上，具有3年以上酒店工作经验; 2、具有丰富的销售理论和经验，有敏镜的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力; 3、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献的精神 4、具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好关系； 5、具有较强的管理，有良好的思想素质和职业道德，组织纪律性强； 6、了解酒店的设施设备，各项服务 项目，酒店产品的特点; 7、有一定的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人; 8、了解本地及周围地区各企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会； 9、具有较强的社会活动能力、应变及判断能力，能独立进行业务活动。

1、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。 2、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、公寓服务设施的咨询工作。 3、 做好夜审和房费交接的工作。 4、 能够采用适当的应急方案及时处理一些突发事件，并向上级领导汇报。 5、 负责接听热线电话，在自己的能力范围内回答客人的问题。 记录客人投诉，并报告上级。