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  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    发布于 05-21
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    一、岗位职责: 1.根据公司战略目标及品牌定位,全面统筹管理集团运营管理中心; 2.推进及组织协调公司重大运营计划、及时跟进经营情况并做出相应的部署与调整; 3.按照公司年度/季度/月度战略指标及时做好下辖各部门/团队的指标分解及任务分工,以确保公司营业额及利润指标的按时达成; 4.把控各项经营指标,指导各项目营运工作,不断提高顾客满意度; 5.不断优化公司现有运营体系,包括但不限于运营制度、流程优化、食品安全体系、出品标准体系优化等; 6.及时把控餐饮行业市场风向并作出相应的市场分析与预测,为公司战略决策提供依据; 7.维护好重点/优质客户关系,提升续签率; 8.统筹团队建设,做好人才梯队的建设及高潜人才培养。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.具有5年以上现代连锁餐饮企业中高层运营管理经验,具有麦肯系高管任职经验或国内1000人以上餐饮连锁高管任职经验者优先; 3.熟悉现代大型连锁餐饮企业运营管理模式,能够统筹建立并完善餐饮标准化营运体系; 4.对行业发展及企业经营数据具有高度敏感性,能够高效地进行经营数据分析; 5.沟通协调能力强,擅于与政府机关、企事业单位打交道; 6.优秀的领导力、卓越的执行力、良好的应变力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    发布于 09:52
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    岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4.协调各部门关系; 5.研究市场发展趋势,推出符合市场趋势的酒店产品; 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 任职要求: 1.具有境外工作履历优先,具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识; 3.善于管理和经营团队,事业心强,富有激情; 4.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 09:52
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    岗位职责 1.能够推动企业管理体制及服务标准体制变革,能够理解并参与核心团队所制定的管理,产品,服务理念并转化为可执行落地的完备体系方案; 2.共同参与搭建完善的企业人才培养制度,及更加可持续的企业晋升制度,打造高标准高要求的管理铁军; 3.具备连锁规模化管理意识,为企业全国规模化打造可持续的运营管理标准流程; 4.具备较强的现场管理服务意识,能够时常亲临第一线参与现场管理监督; 5.具备一定新媒体思维,能够配合品牌部门落地相关标准及活动策划。 任职要求: 1.具有出色的项目协调及组织管理能力,沟通领导能力; 2.认同企业价值观,自驱力强,具有服务精神和团队协助能力; 3.资深管理经验,可以与团队协同作战,指导下属共同完成任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-25
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    中高端度假品牌主理人 职位职责  1、依据公司战略目标,全面负责自营品牌酒店的筹备、统筹及运营,以及在营酒店经营管理,实现整体酒店经营目标。  2、负责酒店品宣、策划、规划、运营计划及策划等,以及度假酒店筹备等。  3、负责制订品牌标准、设计标准,制订运营标准和SOP;  4、负责旗下分管在营酒店运营、收益、服务和产品提升;  5、负责对旗下运营酒店的总体目标,经营预算、关键任务、组织发展,人员配置等进行全面的规划与管理。 6、对工程筹建、设计板块有深入的了解,能统筹工程筹建、标准板块的工作。  任职要求:  1、具有8年以上国际品牌酒店运营管理经验或5年以上集团轻资产业务经验;  2、具有高度的责任心、勤奋敬业,有良好的团队合作精神,抗压能力;  3、有筹备2家以上国际或国内连锁品牌全盘运营板块经验优先。 4、有花间堂,漫心,悦榕庄中高端品牌负责人优先考虑。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    发布于 05-21
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    一、岗位职责: 1.根据公司战略目标及品牌定位,全面统筹管理集团运营管理中心; 2.推进及组织协调公司重大运营计划、及时跟进经营情况并做出相应的部署与调整; 3.按照公司年度/季度/月度战略指标及时做好下辖各部门/团队的指标分解及任务分工,以确保公司营业额及利润指标的按时达成; 4.把控各项经营指标,指导各项目营运工作,不断提高顾客满意度; 5.不断优化公司现有运营体系,包括但不限于运营制度、流程优化、食品安全体系、出品标准体系优化等; 6.及时把控餐饮行业市场风向并作出相应的市场分析与预测,为公司战略决策提供依据; 7.维护好重点/优质客户关系,提升续签率; 8.统筹团队建设,做好人才梯队的建设及高潜人才培养。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.具有5年以上现代连锁餐饮企业中高层运营管理经验,具有麦肯系高管任职经验或国内1000人以上餐饮连锁高管任职经验者优先; 3.熟悉现代大型连锁餐饮企业运营管理模式,能够统筹建立并完善餐饮标准化营运体系; 4.对行业发展及企业经营数据具有高度敏感性,能够高效地进行经营数据分析; 5.沟通协调能力强,擅于与政府机关、企事业单位打交道; 6.优秀的领导力、卓越的执行力、良好的应变力。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-17
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    一、Key Responsibilities 职责概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 凭借相当独立的主动性和判断力,为酒店提供领导和方向以确保酒店长期处于高效的、有效的和赢利的经营状态。   二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店管理目标,领导经营班子成员开展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 决定酒店组织机构及中层以上管理人员培养和使用,负责组织对部门经理的人事考核和业绩评估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the  limits of authority; 全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作;在权限内负责酒店内资金调配,审批资金支出等经营事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加强酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司领导交办的其他工作。   三、Requried Qualifications 资质要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书 2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳   Qualifications 资格 1. Team Focused 关注团队: Support colleagues 给予同事支持 Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因 2. Action Oriented 行动导向 Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作 Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准 3. Passionate工作热情 Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场 Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境 4. Business skills 业务技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会 Understand the profit model 了解企业如何盈利   Experience 经历要求 1. Associate degree or above; 全日制大专(含)以上学历。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企业管理等相关专业。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星级酒店管理工作经验。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店专业知识及领导能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟练运用办公软件及相关管理软件。 7.Excellent written and verbal communication; 具备优秀的书面和口头表达能力。 8. Appreciate Poly culture; 认同保利企业文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的职业操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
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    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。
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    其他 | 100-499人
    发布于 09:52
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    岗位职责 1、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 2、负责酒店/民宿项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定等; 3、根据业务发展需求,与集团内部及外部社会资源方建立良好的合作关系; 4、审阅营业报表,进行营业分析,组织经营分析会,制定和调整经营决策; 5、定期分析项目管理状况及工作标准的执行情况,提出整改意见,有效实现管理目标。 任职要求: 1.具备高度的责任心及细节关注力; 2.能承受高强度工作压力,具备很强的执行及协调能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 营运总监

    3万-5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 09:24
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    任职资格: 1. 具本科以上学历,年龄:35-45岁,身高:女生165CM以上,男生173CM以上,形象、气质具佳。 2. 具备高端游艇会或会所、或酒店、或度假村、或航空服务、或休闲文化、或奢侈品工作6年以上营运管理经验。 任职技能: 1. 熟练掌握与运用高端服务体系,有强烈的服务意识,对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 2. 对健康的海洋生活方式有自己见解,有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神; 3. 有成功与亮丽的业绩,具备优秀带领团队能力。 4. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值
  • 深圳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:48
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    岗位职责: 计划和准备执行所有餐厅厨房的高质量的食品和摆设,严格按照菜谱、标准和摆盘标准 保持厨房运营持续地提高,主持参加会议达到目标和保持顺畅地交流。 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。 与厨师紧密合作,常规会面决定菜单的选择,以同时让客人满意和获得各部分满意的收益。 对食品及厨房部门成本控制负责 追求厨房部门业绩最大化 岗位要求: 烹饪相关专业教育背景 热爱烹饪、了解新的美食趋势、热衷于创作美食 良好的沟通能力与人际关系 自我驱动,目标导向,愿意挑战现状 始终坚持职业价值观、道德操守和诚信 有创造力并有能力领导变革 具有10-15年管理高星级酒店厨房经验,或米其林、黑珍珠等豪华餐厅主厨的经历。 良好的英语及本地语言的口语和书写
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 专业培训
    • 福利完善
    • 位置优越
    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    We are looking for a Executive Assistant Manager - F&B/Director of Food & Beverage 我们在寻找一位具备以下特质,并可独立承担相应岗位职责的行政副总经理 - 餐饮/餐饮部总监人选: As a Executive Assistant Manager - F&B/Director of Food & Beverage, we rely on you to: 作为行政副总经理 - 餐饮/餐饮部总监,需承担以下主要工作职责: Improve and Optimize the profitability of every outlet 提高各餐厅的盈利能力; Plan the yearly theme, events and activities 策划年度主题、项目和活动; Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage staff 负责品牌推广、收益及餐饮部员工管理; Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers 负责所有餐饮相关的合同,包括但不仅限于门店、执行者和供应商; Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division 在整个部门执行食品安全计划。 We are looking for someone who: 候选人应具备以下特质: Minimum 1-year in similar capacity and business model in 1st tier city in Executive Assistant Manager - F&B/Director of Food & Beverage position 1年以上同类型酒店EAM-F&B/DOFB工作经验,一线城市商务模式 Familiar with Shenzhen market, understand local food culture and market trends 熟悉深圳市场,了解当地餐饮文化和市场趋势 Good market insight and analysis ability, performance oriented 良好的市场洞察能力和分析能力,业绩导向 Leadership, Communication skills, Teamwork 领导力、沟通能力、团队合作 Communicates and writes with fluency in English and local language(Cantonese if possible) so as to host global guests. 能用中英双语流利的沟通(可略懂粤语)和书写,为全球客人提供良好的服务以及处理英文文书工作 Strong engagement with guest and colleagues, responsive to the needs and act faster, strong execution ability 与客人和同事保持良好的沟通,及时响应需求,行动迅速,执行力强 Good interpersonal skill, recognize and develop potential 良好的人际交往能力,发现并开发自己的潜能
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:52
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    岗位职责 1.负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平, 控制人力资源成本; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定并完善人力资源管理制度并落实; 4.根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计。 任职要求: 1.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力,具有出色的业务敏感度,思路清晰严谨; 2.具备快速学习、解决复杂问题的能力,具备高度的责任心及细节关注力; 3.具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 15:10
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 总经理

    3万-5万
    全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    卓越雇主
    卓越雇主
    港中旅酒店有限公司所属酒店(外派项目)现诚聘总经理5名, 工作地点为全国各地 ,具体要求如下:  1、具有10年以上酒店行业工作经历,四/五星级酒店总经理职位3年以上; 2、酒店管理及相关专业本科以上学历; 3、45周岁以下,身体健康,性别不限,户籍不限; 4、愿意服从公司调遣; 5、为人正直,工作认真,具备一定的领导能力。
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    • 奢华品牌
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    • 一丝不苟
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:28
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    Job Summary: The Executive Chef is responsible for the operations of all the kitchens and the delivery of the highest standard of food quality as per Marriott standards and procedures. Ensures that all food in the hotel, whether cooked or uncooked is consistent in terms of quality, taste and presentation as set by him. Ensures preparation of food produce superior meals within budget parameters, which will result in a profitable food operation. He plans meals, supervises and coordinates the work of chefs, cooks and other kitchen associates. He is also to be familiar with competitive operations with regards to pricing, quality and merchandising.  岗位概述:行政总厨的职责是负责所有厨房的运作,确保所有食品按照万豪的高标准,高质量出品。酒店内食品,成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。在预算范围内提供高质量食品并保证利润。计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量。 Job Knowledge / Skill: 1.Must have a good knowledge and understanding of Western and basic Asian cuisines 2.Must be “hands on” and able to practice and demonstrate excellent technical kitchen skills. 3.Must have the ability and motivation to create new dishes and establish effective standards for all food production and presentation. 4.Must be a good trainer 5.Good command of English and a good communicator 专业知识技能: 1.必须熟知西餐食品及基本的亚洲菜系 2.熟练及出色的技能 3.必须有足够的能力创建新的菜肴并对食品的出品及展示作出适当的标准 4.是一个好的训导师 5.较高的英语水平及良好的沟通 Experience: At least has 5 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 years as Executive chef. 经验:至少5年以上五星酒店主管级,及3年以上行政总厨的工作经验 Additional Skill required: Training skills and leadership.  With a very Proactive and positive attitude to work and demonstrate flexibility. 其它技能要求: 培训技巧及领导技能 积极主动的工作态度及很强的适应能力
  • 总经理

    2.5万-4.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-24
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    卓越雇主
    卓越雇主
    储备期薪资为外派的60%-80% 工作描述: 1. 全面负责被派往酒店的筹开或翻牌工作; 2. 指导被派往的酒店的整体运营工作。通过在酒店内营造积极和高效的工作环境,使酒店在业绩,利润率和投资回报方面取得最佳效果,同时确保优质的客户服务并使酒店达到质量和运营标准; 3. 监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 4. 与当地职能部门、行业协会和社区建立良好的合作关系,为酒店运营提供良好的外部环境。 5. 与业主公司建立并维持良好的合作关系。 任职要求: 1.  5-10年高层综合运营管理职位经验。 2. 富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景。 3. 具有出色的领导风格能够吸引队伍。 4. 深刻了解市场并能够最大程度的获取利润。 5. 具有敏锐的商业头脑。 6. 拥有创造最佳成绩的热情。 7. 拥有带领团队实现目标强有力的领导技能。 8. 具有管理复杂关系的能力。 9. 具有餐饮管理或市场销售管理工作背景优先。 10.具有良好的英语口语及书面表达能力优先。
  • 市场总监

    2万-4万
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 08:41
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    (一)岗位职责: 1.根据公司发展目标,负责公司市场营销策略的制定和实施,统筹项目招商租赁工作,确保公司营销目标的达成; 2.全面负责公司产品品牌建设,准确把握品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划及传播; 3.负责公司市场营销体系搭建,通过全渠道营销打造品牌影响力、覆盖更多目标客户、促进销售业绩增长; 4.负责重大营销公关活动的规划与落地,负责重大营销合同的谈判与签订; 5.市场、品牌团队建设与管理; 6.负责团队成员的培养及培训,带领团队高效运转,不断成长。 7.完成公司交办的其他工作。 (二)岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,形象气质佳; 2、有丰富实战经验,有成熟公司的体系化操作经验,具备很强的产品策划和推广能力;; 3、目标感强、优秀的执行力及团队整合能力、较强的市场分析及客户开拓能力; 4、具有高度的工作热情,做事有激情,创意及想法; 5、优秀的人际交往和沟通能力,善于团队管理和协作,具有很强的链接能力; 6、具有敏感的商业和市场意识,优秀的分析问题及解决问题能力,优秀的逻辑思维能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-23
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    【职位描述】 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持,具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。同时,负责酒店所有会计和财务要求的严格控制,为酒店利益最大化。向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见.,发展酒店财务质量。 我的具体职责是什么? 作为财务总监,您将应以最高标准完成以下任务: 财务会计和控制:在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程 • 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 • 如适用上述必须包括希尔顿集团的分公司或子公司的账务。 • 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债,资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 • 确认遵循希尔顿集团的管理协议,以及所有业主/租赁协议。 • 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及时的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策。 • 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。 • 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。 • 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 • 与内部和外部审计联络合作,确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录,使用月度控制检查单,必要时进行阶段性自我审计。 • 开发财务会计和控制程序的最佳实践,财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 管理报告:专注,创新和平衡报告以激励管理行动 • 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量,报告应发人深省及面向行动。 • 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。 • 确保公司报告及时和正确,确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告,Pro-plant系统,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 营业支持:为经营提供最高标准的财务和商业支持 • 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 • 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议,在适当情况下,挑战实践和建议。 • 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 信息技术和系统:对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息 • 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 • 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 • 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。 • 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告。有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 投资:优化资本投资回报 • 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 • 制定年度资本计划并直接实行此计划,确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准。 • 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。 • 对主要资本投资进行跟踪投资审计,与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 • 确保遵循HI资本政策,对项目支出维持恰当的控制及记录。 • 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 展望未来:对重大的战略计划和预算进行精确预测 • 支持总经理对酒店的战略计划,尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会。 • 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。 • 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 • 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的,避免意外。 人力投资:在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选 • 招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的使用继任者计划以有效发展及更换个人,建立及维护财务部的员工关系。 • 致力于会计部门效率最大化,我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况, 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 • 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性,领导和激励团队达到高水平的业绩。 • 确保您管理详细的可衡量的目标,给予定期的反馈,包括评估。 • 财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划。 • 提供培训以增强整个管理团队的财务技能,使用工具如希尔顿大学,乐学平台等。 现金和营运资本:在严格控制环境下优化现金状况 • 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理。最大化利息收益,并最小化利息支出。 • 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 • 确保银行账户一周调节一次,在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 • 财务总监的角色是与总经理和商务总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立, 商务总监应遵循此政策和控制。 • 财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 • 财务总监必须同商务总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。 • 财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 成本管理:支持营运以优化成本的效率 • 理解并衡量酒店的成本,利用创新分析,激励思维和管理行动。 • 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 • 与其他酒店的基准费用对比,找出减少成本的机会,管理经营上的财务风险。 • 经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。 其他注意事项 • 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责,如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 • 财务总监的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬。 • 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利,财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 • 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事宜,任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 【任职要求】 我们寻找什么样的人才? 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 流畅的英语口头, 书写能 。 • 系统操作技能:OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK 。 • 办公室软件: Windows, Word, Excel, PPT。 • 大学及以上学历。 • 财务及相关专业和证书,例如:ACCA/ CPA。 • 5年以上酒店工作经验,至少2年国际品牌同岗位工作经验。
  • 财务总监

    2.5万-4万
    深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    发布于 05-21
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    岗位职责: 1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 4.建立建全内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益; 6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作; 8.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作; 9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、金融、投资等相关专业,注册会计师资格证书者优先考虑; 2. 10年以上财务管理经验,其中3年以上大型劳动密集型企业财务高管工作经验,具有餐饮行业财务管理经验者优先; 3.具备出色的现代企业财务成本控制及资金周转实践工作经验,有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有深刻的理解; 4.熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程; 具备出色的情商、魄力、格局、洞察力和数据分析能力,抗压能力强。
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    发布于 05-14
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    ● 岗位职责 1.根据集团发展,以业务部门的实际需要为核心,积极服务集团各业务体系,做好集团物业、采购、信息体系及质量体系管理,支持集团的整体发展; 2.负责分析集团安全生产形势,组织制定集团安全生产管理规章制度,指导解决重大安全生产问题; 3.负责集团和下属酒店的资产管理和资产保值增值工作; 4.负责集团酒店产业生态圈的投资方向和策略分析,及投资项目全流程管理; 5.负责集团运营标准和质量管理工作。 ● 任职要求 1.统招全日制大学本科及以上学历; 2.45岁以下,10年以上运营工作经验,6年以上同行业大型企业本岗位工作经验; 3.有丰富的高端酒店及大型会议会展运营管理经验优先; 4.有较强的组织、协调、统筹、团队协作能力; 5.特别优秀者可适当放宽条件。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    负责集团战略规划和实施,做好集团行政管理工作,支持集团的整体发展。 1.   战略规划 (1) 参与制定集团整体经营发展战略,包括中长期经营计划等,并从集团战略方向和业务需要出发,领导所属部门进行战略草案的制定; (2) 协助实施经董事会批准的重大战略规划方案,对董事会批准的集团重大经营计划、方案和决策的执行情况进行监督; (3) 参与集团年度经营管理目标与绩效考核指标的制定;根据集团的整体业务目标和年度经营计划,参与建立对各部门的绩效体系,包括绩效指标体系、指标权重及具体目标等进行针对性调整,以体现绩效目标对实现集团整体目标的推动作用,与高管层协商后报董事会批准下达执行; (4) 建立完善各分部的运作体系、制度和程序并予以实施,持续开展流程评估和改进。 2.  行政管理 (1) 负责集团各种证照的办理、签注、年审工作,以及印章管理、使用登记; (2) 管理集团综合性的业务报告、总结、计划、简报等公文函件,审核各部门对外函件; (3) 负责集团外联、内务、行政会议等的组织及筹备工作,做好会议记录和纪要,并监督执行; (4) 负责集团行政接待工作,做好来访和接待有关事宜; (5) 负责集团办公室、办公设施调配管理; (6) 负责部门年度预算、年度经营管理方案、部门KPI的制定、执行与监督; (7) 负责传达集团每日最新信息、会议精神、管理层指示,有效完成各项行政指令和办公事务; (8) 负责处理集团及下属企业来信来访等信访事项; (9) 负责部门的物品领用、内部资产管理及采购计划申报; (10) 负责档案室的日常管理,按规定办理集团档案资料的借阅、登记、验收等手续。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    1.岗位职责   (1)负责提出、报请企业领导部门全年的销售经营计划及预算;   (2)对销售业绩负责,完成企业每年下达的经营指标;   (3)研究和掌握国内外会展市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向公司领导提交书面报告;   (4)对市场动态充分了解、掌握,定期做出市场分析报告,为企业领导层的决策,提供有利、可靠的依据;   (5)采取创新的销售、推广手段,扩大企业的知名度和美誉度,不断扩大企业的市场占有份额。   2.任职条件   (1)45周岁以下,10年以上销售管理工作经验,6年以上同行业大型企业本岗位工作经验;   (2)熟悉会议市场业态,有相关营销经验;   (3)有较强的组织、协调、营销决策能力;   (4)有较强的市场分析、判断和创新能力及与企业内各部门沟通能力;   (5)特别优秀者可适当放宽条件。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    1.岗位职责   (1)负责组织拟定企业战略规划,并监督落实;   (2)负责组织拟定相关市场公关管理制度,并监督执行情况,确保贯彻落实;   (3)负责组织、制定、审核品牌营销策略,提升品牌知名度;   (4)负责监督指导营销推广工作的开展,审核方案和可行性分析报告,提出修改意见和建议,并上报审批。   2.任职条件   (1)45周岁以下,中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业最佳;   (2)10年以上市场公关管理工作经验,6年以上同行业大型企业本岗位工作经验;   (3)对市场信息的把握及反应速度快,创意及整合能力强;   (4)具有较强的市场策划能力和公关能力;   (5)特别优秀者可适当放宽条件。
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09:37
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、全面负责酒店运营管理工作; 2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受; 3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。 任职资格: 1、5年以上高端酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理; 2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力; 3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力; 4、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学。 备注:能接受全国派遣者优先考虑。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    岗位职责 ●基于会展及酒店产业生态圈的投资方向和策略,进行产业专题调研分析,输出深度的产研报告,为投资决策提供支持; ●负责投资项目全流程管理,包括但不限于项目筛选,尽职调查,可行性评估、财务测算,交易结构设计,投资协议起草等工作; ●公司旗下物业的租赁管理等。 任职条件 ●45周岁以下,具备注册会计师、ACCA、律师资格证等专业证书优先; ●10年以上投资管理工作经验,6年以上同行业大型企业本岗位工作经验,具备投资项目管理及产业研究的相关实操经验; ●良好的沟通协调、创新及规划及商务谈判能力; ●特别优秀者可适当放宽条件。
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