岗位职责： 1、 每月确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划； 2、 积极完成公司制定销售指标，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务； 3、 掌握婚宴市场的变化和竞争对手的情况，根据客户动向，喜好和发展趋势，积极提供改进方案和合理化建议； 4、 及时主动联系客户，做好跟进记录，对客户群进行透彻的分析，提交销售数据分析和总结； 5、 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行。 任职要求： 1、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 2、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重； 6、形象气质佳

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

[岗位职责] 1.熟悉武汉度假型酒店行业动态，定期进行竞争酒店市场调查与分析。 2.协助总经理完成月度&年度经营指标。 3.积极开拓会务公司、旅行社、政府部门、公司客户及集团内部客户。 4.统筹酒店内外的宣传工作;制定节假日及日常的活动策划方案。 5.建立及更新客户档案，并做好日常客户接待和VIP服务工作。 [岗位要求] 1.专科以上文化程度;3年以上酒店销售工作经验，有武汉度假型酒店工作经历优先。 2.制定和组织实施酒店市场研究及定位、客户分析及营销推广方案。 3.有会议公司及团建公司渠道资源。 4.有较强的语言表达能力和沟通协调能力，具有团队精神。 [薪资待遇] 1.4000—7000元无责底薪，加绩效提成，上不封顶。 2. 足额缴纳5险、免费提供食宿、班车接送、月休8天，享受春节、端午、中秋、国庆等节假日福利。 联系电话：杜经理：15880450857，工作地点：联投鲁湖酒店。

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及公司规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成住户及宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

行政专员：【岗位职责】 负责工服管理、款项结算等后勤保障工作； 协助完成日常物料采购工作；负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作负责各类会议、会场布置等      【任职资格】本科及以上，28岁以内，有同岗位工作经验，熟练使用Office等办公软件。     【薪酬待遇】4-6k（8:30-17:30），五险一金，包食宿，双休，13薪。 人事专员：【岗位职责】制作每月的工资报表，核算薪酬，按时准确发放工资并维护员工信息资料库；每月按时办理社会保险及公积金事宜；定期收集市场薪酬信息和数据，建立并优化公司薪酬管理制度和标准，建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬管理体系并实现有效激励；负责员工考勤及休假管理。【任职资格】本科及以上，28岁以内，有同岗位工作经验，熟练使用Office等办公软件。【薪酬待遇】4-6k（8:30-17:30），五险一金，包食宿，双休，13薪。 招聘主管：【岗位职责】 岗位职责： 根据人员招聘需求计划，选择招聘渠道，运用有效的手段挖掘补充空缺岗位，确保满足人力资源需求供给；熟悉校企合作模式，开发并维护各合作院校关系；熟悉校企合作模式，开发并维护各合作院校关系。 【任职资格】本科及以上，30岁以内，有3年以上同岗位工作经验，熟练使用Office等办公软件，有一定本地招聘资源。 【薪酬待遇】6-8k（8:30-17:30），五险一金，包食宿，双休，15薪。

1．根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行酒店人员招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 2．跟进酒店各部门日常培训计划的制定、实施和效果检查； 3．组织实施酒店各项公共培训、新员工入职培训、外部培训、交叉培训等； 4．搭建酒店培训员队伍，协助组织实施酒店各项人才发展项目落地； 5．负责酒店员工的入职、离职、调职手续及各类证明开具，建立酒店员工档案，并做好存档管理； 6．协助实习生的招募、管理与激励，提升实习生留任几率，探索多种用工形式，降低用工成本； 7．负责组织各类员工活动，负责办好酒店员工宣传橱窗、酒店告示专栏； 8．跟进员工宿舍、食堂、更衣柜安排，定期进行安全检查、卫生大检查； 9．负责办公室物资管理，办公用品的申购、领用、报废； 10．关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保证员工的身心健康，增强员工归属感； 11．跟进领导其他工作安排。 该岗位工作地点在湖北随州！！！

【岗位职责】 1.负责门店质量检查工作，每日按不同时间、不同部门、从员工到经理、从前厅到出品对门店进行巡回督导、检查； 2.以事实为依据，以规章制度为准绳，采用不定时的检查方式在门店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、出品质量、工作完成情况全方位检查； 3.作详细检查记录，发现重大、紧急问题后及时通知部门领导，及时解决整改； 4.对质检结果负责，出具质检奖罚通知单，对质检整改情况进行复查； 5.将每日质检记录整理汇总后上报； 6.汇总，分析质检通知单，并能提出合理化建议，报质检副总； 7.参加门店每月一次的质量分析会。 8.完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。 【岗位要求】 1.熟练餐饮所需质检的流程及制度； 2.工作认真、细心，可以独立完成； 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

【岗位职责】 1.配合楼面经理做好前厅日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保楼面的服务质量，直接对楼面经理负责，严格执行公司的规章制度，做好楼面经理的助手，对领导分配的任务按时、按质、按量完成； 2.检查工作：每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况，检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资，检查仪容仪表； 3.了解当天的急推与估清，布置重点推销菜式，了解当餐用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作； 4.热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待，要认真检查餐前工作、餐中督导和餐桌收尾，检查物品、餐具摆放是否符合标准，随时注意就餐人员动态和服务情況，要在现场进行指挥，遇VIP 客人接待，要亲自上台服务，以确保服务的高水准； 5.加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，整理客人档案情况，妥善处理客人的投诉和质询，并及时向经理反映； 6.定期检查设施设备和餐具盘点，做好公司的财产管理工作，制定并执行卫生标准，有问题及时向经理汇报； 7.注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好相关工作记录，作为评选每月最佳员工的依据，做好员工考勤和评估工作； 8.熟练掌握店内服务项目及出品的详细情况，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种； 9.做好收市检查工作，关闭所有门、窗、水、电、气，做好安全和节电工作； 10.积极完成经理交派的其它任务。 【岗位要求】 1.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 2.熟悉餐饮前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3.高端餐饮及酒店同岗位3年以上管理经验者优先考虑。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

【岗位职责】 1.能辨别基本茶类并且熟悉不同茶类的冲泡方法； 2.根据不同的茶叶选择相应的冲泡器皿，掌握各类茶的冲泡水温、水量进行茶水冲泡； 3.按规定着装，保持整洁，按时上、下班，服从上级的指挥安排； 4.做好茶前准备工作，检查设备设施是否完好、服务用具是否齐全； 5.文明礼貌，热情待客，微笑服务， 耐心解答客人的问题； 6.带领茶艺师完成日常的服务及培训学习工作； 7.认真完成上级布置的各项任务，顾客到店后礼貌接待并向客人介绍茶品。 【岗位要求】 1、接受过茶艺师职业培训，具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书最佳； 2、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力； 3、形象气质佳，具有良好的服务意识。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

职位概述： 1）监督和检查分配给客房和公共区域的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 工作职责： 1）根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备； 2）监督客房部的员工工作，确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务； 3）协调所有客房部员工及多技能员工项目证书的员工的培训； 4）定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修； 5）准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生； 6）建议酒店工程部或维修人员指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理； 7）保持与其他部门和上级领导的交流，确保信息畅通； 8）检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准； 9）监督以及确保洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性； 10）召开定期的部门例会； 11）执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如安全操作与紧急事件处理程序等； 12）监督与客房部标准与程序的执行： 13）保持对全部客房系统的及时全面的了解； 14）上下班的管理并确保有效的班次交接； 15）协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户、地毯的清洁、绿植养护，客房存量）； 16）确保部门内部的统一； 17）管理酒店遗失物； 18）确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施； 19）管理库存，保持合理的储存量； 20）培训部门团队成员，在你缺席时完成你工作的基本任务； 21）定期与员工进行沟通；

岗位职责： 1、负责店铺面包的烘烤制作，完成烘烤任务； 2、根据运营情况配合主管确保足量的面包供应； 3、负责管理员工以及对员工的培训； 任职条件： 1、五年以上工作经验； 2、熟悉烘焙制作规范和流程，欧包制作； 3、知名烘焙店工作经验者优先。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 接受餐厅经理安排的其它工作。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 全面的食品和酒水知识。 【岗位要求】 有比较全面的餐饮服务经验。 良好的仪容仪表。 有良好的沟通能力。

【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、大专及以上学历，普通话标准； 4、掌握基本办公软件操作； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神。

【岗位职责】 1、 根据市场销售经理的指示和部门营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施。 2、 协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。 3、 负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，设法开发新客户。 4、 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。 【岗位要求】 1、有1-3年星级酒店同岗位经验。 2、 有一定酒店营销专业知识，语言表达能力强。 3、 思维清晰，有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。

岗位职责 成本会计协助财务经理，履行成本账务及时准确核算的责任。 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算，费用管理，成本分析，并定期制定成本分析报表； 2、协助各部门进行成本经济测算，并分解下达成本，费用，计划指标； 3、按规定日期，与相关责任部门进行库存物资等盘点工作； 4、计算各类毛利率、各类宴会成本、零餐等成本，上报财务经理； 5、完成领导交办的其他任务。   任职资格 1、25-40岁，财务、会计等相关专业学历，有会计从业资格中级职称优先考虑； 2、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识； 3、工作严谨细致，有强烈的责任感和良好的敬业精神。 4、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。    

岗位职责 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作，如物资验收、入库、盘点等工作； 2、负责物资的进销存台账准确并符合规范，并管理台账和ERP金蝶系统一致； 3、负责保持仓库货品整齐码放和环境清洁，严格执行6S管理； 4、负责收集门店对进货物资的问题反馈并及时提交上级领导处理； 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格 1、中专以上学历，2年以上仓储工作经验； 2、熟练使用相关办公软件，精通Excel操作； 3、具备财务基础知识，有操作金蝶系统的经验。 4、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、负责VIP客户包房接待、餐饮服务等相关工作，有会议接待、包房接待、包房服务、餐厅领班等工作经验亦可。 2、协助完成VIP客户的接待，为客户提供高品质、高标准、专业的服务； 3、做好VIP及重要团队的接待、会议的各项准备服务工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有大型企业重大接待经验； 2、五官端正，性格开朗； 3、有较强的责任心、服务意识及应变能力，抗压能力强，能够吃苦，服从安排。

岗位职责 1、根据会议接待预定单做好会场布置计划工作； 2、合理安排会议中心员工，做好会议接待服务工作； 3、根据客户要求，做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作； 4、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作； 5、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损； 6、负责员工的日常部门培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求。 岗位要求 1、身体健康，相貌端正； 2、工作经历：一年以上酒店营销管理工作经验； 3、文化程度：大专学历或同等学历以上； 4、语言水平：流利标准的普通话，英语口语水平良好； 5、其他能力：了解酒店各种会议类型的操作程序，具有良好的沟通协调能力； 6、熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识； 7、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

责任概要 : 协助厨师长有效管理厨房营运并不断向酒店客人和员工提供优质服务。 有同岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责水暖空调工作； 2、严格按工作程序，保证维修单指定工作及时准确的完成； 3、负责水暖空调系统，给排水系统管道、阀门及辅件维修保养。 岗位要求 1、熟悉掌握水暖空调系统，给排水系统和辅件基础知识； 2、掌握水暖空调系统及设备维护，并具有较强的实际操作能力； 3、有强烈的事业心和责任感，身体健康； 4、需持制冷上岗证，压力容器安全管理证； 5、男性，中专及以上文化程度，40岁以下，1年以上酒店同岗位工作经验优先。

主要功能： 1.副经理主要工作要促进并且确保客人满意。 2.通过工作能力去协助餐厅经理发展和维持以形成一个强大的团队环境。 3.着重于员工满意度，有效的送餐和礼貌的服务。 职位空缺： 武汉厨房（全日餐厅）副经理1名(万豪集团内部工作有限） 职位要求 : 1.良好的沟通技巧并殷勤好客 2.提高生产效率的能力。 3.较强的解决问题的能力

岗位职责： 1、坚持站立服务，站在指定的位置随时迎接客人； 2、保持微笑服务、敬语服务，见到客人首先问候和欢迎； 3、协助客人装运、看管行李； 4、认真检查行李存放保管是否合理，督促礼宾员主动帮客人运送，保障客人的行李安全； 5、完成上级布置的其他工作。 岗位要求： 1、文化程度：大专及以上学历； 2、语言能力：外向开朗，有一定的沟通表达能力； 3、形象气质佳，身体素质良好，工作有责任心，对客服务热情友好，不卑不亢，有强烈的服务意识。