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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
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急聘
茶艺培训师
6千-9千
上海 | 2年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
美女多
年度旅游
包吃包住
绩效奖金
带薪年假
深圳柏氏茶业有限公司
农副产品 | 500-999人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1、按照公司要求开展内部茶艺专业课程(已有现成课件及授课大纲); 2、熟悉饮茶知识、掌握茶叶储存、保管方法等; 3、熟悉六大茶类,根据其品质,选择合适的水质、水量、水温和器皿进行艺术冲泡; 4、针对有需求店面进行驻店培训,并予以巡店督导与检查; 5、参与公司活动及竞标。 任职要求: 1、形象气质佳,沟通表达能力强; 2、2年以上茶艺工作经验,熟悉六大茶类冲泡、品饮,了解茶文化; 3、有茶艺培训授课经验者优先。
培训副经理
6千-8千
常州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
常州万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
培训经理
5.5千-8千
金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
岗位晋升
提供食宿
花之秀庄园酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助人资总监聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
培训质检主管
6千-8千
北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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全额五险一金
年终奖金
节日礼物
员工生日礼物
团建活动
免费食宿
内部晋升机会
帅哥美女多
人性化管理
大平台背景
阳光嘉悦(北京)酒店管理有限责任公司通州酒店分公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
无相关工作经验勿扰 岗位职责: 1.协助人资经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助人资经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草实施工作,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。 3.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。 4.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。 5.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。 6.设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。 7.完成人资经理交代的其他工作。 任职要求: (1)教育背景:人力资源、酒店管理等相关专业大专以上学历; (2)专业知识:熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作; (3)较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;
培训质检主管/经理
6千-8千
上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专
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上海格兰云天大酒店有限公司浦东第一分公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,人力资源或酒店管理/旅游管理专业应届生可定向培养。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
培训主管
6千-7千
上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
上海宏安瑞士大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-20
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训质检
6千-7千
广东 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
节日礼物
年底双薪
深圳万悦格兰云天大酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、做好各种培训的组织工作及开展工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验 2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训师
6千-7千
武汉 | 2年以上 | 大专
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
人性化管理
年度旅游
领导好
武汉水之梦酒店管理有限公司
中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 05-27
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投递简历
工作地址:武汉市武昌区潮TOWN卓刀泉店 岗位职责: 1、深入业务前端、跨部门协作沟通、分析了解培训现状和培训需求,提出可行性教学建议 2、制定酒店新人培训计划(课程内容含:酒店规章制度、服务标准、礼仪礼节、服务流程规范、操作标准等)和月度培训计划并进行授课。 3、跟踪评估培训效果,进行改进。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 我们期待您的加入,作为公司的正式员工,您将享受: 1、按照国家标准购买社会保险; 2、营养美味的中晚餐;可根据需要提供便捷舒适的员工公寓; 3、每年定期国内旅游;优秀员工享受国外旅游; 4、生日月,享受生日贺卡、生日礼物,共享生日蛋糕; 5、完善的晋升机制,良好的职业发展平台;
学习与发展主管 Service Leader - Learning & Development
6千-7千
北京-石景山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
温馨氛围
专业培训
福利完善
位置优越
浓厚文化
团建活动
北京首钢园香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8、开展酒店通用基础培训。 岗位要求: 1、大专以上学历,有酒店培训工作经验两年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 7、优秀的英文听说读写能力。
培训主管
5.5千-7千
清远 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
具竞争力薪酬
舒适公寓住宿
年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力,良好的英语听说读写能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
招聘培训岗(培训方向优先)
6千-6.5千
深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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深圳市湾区国际酒店有限公司会展国际酒店分公司
有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1.负责配合人力资源规划,根据酒店运营情况及各部门人员需求计划,编制人员招聘和储备计划及方案并组织实施,做好招聘宣传材料的设计和制,; 2.熟悉各种劳动法规和酒店招聘程序及用工标准,严格依法 招工、用工,发布职位信息,收集简历和筛选,安排面试,组织背调,发送录用通知,跟进后续人员到位情况,建立、管理、更新和维护人才储备库; 3.维护和拓展招聘渠道,寻求与人才市场、外部招聘机构、高等院校等的合作,并保持良好的合作关系; 4.进行招聘效果分析和评估,核算招聘成本,跟踪招聘成果; 5.策划并实施员工内外部培训需求调查,制定、组织、落实新员工入职培训、酒店月度和年度培训计划,监督各部门日常工作知识及技能技巧培训,建立员工培训与开发体系,对培训效果进行追踪及管理,并协助组织员工外部培训相关事项; 6.制定培训方案并跟进经费预算、管理、控制,审核预算支出; 7.做好培训讲师队伍建设及各类培训教材编写开发等工作; 8.上级领导交代的其他工作。 任职条件: 1.40周岁以下,大学本科(含)及以上学历; 2.两年以上同岗位工作经验,有酒店、会所行业经验者优先考虑; 3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备一定的招聘识人技巧; 4.具有优秀的文字功底,能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的开发与编写,有良好的语言表达能力及组织策划能力,有热情及感染力; 5.熟悉国家相关法律法规,具有良好的职业道德和职业操守以及良好的团队合作意识。 6.优秀者可适当放宽条件。
培训经理/主管 Training manager/Training Supervisor
6千-6.5千
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
工作环境好
入职买保险
吃住可提供
领导好
管理规范
佛山长华温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、全面负责酒店人事类事务性工作(涉六大模块)。 任职要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力,抗压能力强。
培训主管
6千-6.5千
珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
格力东澳大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
1.持续对酒店进行培训的需求分析,拟定各种培训计划,建立相关的培训制度与政策。 2.编写、整理各种教材以及本酒店的典型案例,建立酒店培训档案。 3.编制、执行整体培训计划,组织开展员工培训,担任基础培训教师。 4.审核、安排各部门制定的年度、月度培训计划。 5.对培训效果的跟踪与评估。 6.对各部门制定员工职业生涯发展计划提供指导和帮助。 7.具体组织企业文化的建设,负责酒店内部员工公告栏的制作与宣传事务,记录、整理酒店的重大事件,并进行归纳与提炼。 8.负责同教育、培训机构建立友好的工作关系。 9.参与完善质量管理体系,执行酒店质检督导检查制度。 10.负责酒店各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。
培训质检主管
5.6千-6.2千
北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
管理规范
员工生日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
工会福利
节日礼物
三人间宿舍
补充医疗
北京中航泊悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8.组织建立酒店的质量管理体系,制定完善酒店质量管理标准。 9.到各岗位工作现场检查、监督、考核、调研工作。
培训主管
5千-6千
宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
江西奉新融汇山水大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
质检培训主管
4.5千-6千
金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
管理规范
包吃包住
人性化管理
武义雷迪森维嘉酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 具有大专以上学历,45周岁以下,具有酒店质量管理的培训经验和能力,熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
学习与发展主管 L&D Officer
5千-6千
佛山 | 3年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
年度旅游
佛山岭南天地康得思酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
有相关工作经验
质检培训主管
5千-6千
杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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集团实力雄厚
品牌酒店管理
人性化管理
有竞争力薪酬
技能培训
岗位晋升
五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
杭州华盛达雷迪森广场酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
1.男女不限,年龄35岁以下,专科及以上学历。 2.熟悉岗位培训工作程序,具备酒店质量管理的培训经验和能力,有相同岗位工作经验一年以上。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.英语要求四级以上,酒店管理、旅游管理、人力资源专业毕业优先考虑。
培训主管
5千-6千
衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
年底双薪
衢州温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管
5千-6千
三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
海南东榕餐饮有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、根据公司发展阶段需求和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 5、负责做好员工培训考核的验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上经验; 2、熟悉培训全流程,擅长数据分析及问题的挖掘,擅长活动的组织策划; 3、擅长目标管理,较好的客户服务及营销意识,良好的人际交往能力; 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力; 5、具备餐饮/商超行业培训经验者优先。
培训主管
5.5千-6千
成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多
成都邸阅度假酒店·莳花渡
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
【岗位职责】 1、搭建酒店内部培训体系。 2、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 6、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 7、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 8、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训助理
5千-6千
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
杭州临安城投景澜酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
实施培训活动以支持酒店经营目标管理。协调酒店一般培训、部门培训、酒店知识及员工活动。保留并更新培训数据和资料。指导、推进景澜品牌核心价值观。
培训质检主管
4.5千-6千
贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险
美女多
贵州息旅天沐酒店管理有限公司
其他景区 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
【岗位职责】 1、制定酒店年度及月度培训规划、年度及月度员工活动方案并组织实施。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训及质检工作开展情况并提出优化建议。 4、负责新员工入职培训及各部门在职人员专项培训。 5、制作各种培训课件;负责员工培训及考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性建议。 7、协助部门负责人聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉岗位工作程序及标准。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机,PPT技能优秀,会剪辑制作宣传短视频。
培训主管
5千-6千
三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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海南夏日酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-24
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岗位职责: 1、根据公司发展阶段需求和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 5、负责做好员工培训考核的验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作; 6、协助其他板块发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上经验; 2、熟悉培训全流程,擅长数据分析及问题的挖掘,擅长活动的组织策划; 3、擅长目标管理,较好的客户服务及营销意识,良好的人际交往能力; 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力; 5、具备商业/商超行业培训经验者优秀;
质培主管
5千-6千
安阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
安阳君澜大饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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