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  • 客服

  • 兰州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 社会保险
    • 员工宿舍
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店管理目标,领导酒店行政委员会开展工作。 2、全面负责酒店各项经营活动,市场拓展和财务计划工作;在权限内负责酒店内资金调配,审批资金支出等经营事宜。 3、带领管理团队完成各项关键指标,确保酒店收益及利润,达成预期的运营目标,宾客及团队成员的满意度达标甚至超过标准要求。 4、制定酒店年度/季度/月度预算,预测与工作计划,并有效的予以实施。 5、领导指挥酒店的所有关键性事宜,包括资本项目,宾客服务以及酒店翻新。 6、提供可实现的酒店预算并且为酒店设置短期和长期的战略目标。 7、领导指挥酒店所有的商务发展计划。 8、研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。 9、提升员工满意度,根据酒管公司标准,控制员工离职率。 10、制定并实施接班人计划,为酒店培养人才队伍。为团队成员设定绩效及发展目标,给予指导及反馈,提升员工绩效。 11、定期与部门负责人举行简报和沟通会议,应对审计,确保酒店能持续改进。 12、确保所有的决策对于酒店、酒管公司及业主公司都是利益最大化。 13、与业主公司保持定期良性沟通,确保业主公司了解酒店运营状况并对酒店的经营满意。 14、主动向上级单位汇报工作,保持良好的沟通。 任职要求 1、本科(含)以上学历; 2、酒店管理、企业管理等相关专业; 3、三年以上星级品牌总经理经验,五年以上星级酒店管理工作经验,(根据酒店规模与业务复杂程度的不同,所需的工作经验可能稍有不同); 4、具有良好的职业道德,抗压能力强,团队管理能力强。 5、职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 6、具有较强的工作责任心和学习能力。 7、服从公司的工作安排。 8、特别优秀者学历等可适当放宽。 工作地点:根据实际情况面议确定
  • 总经理

    1万-2.5万
    河源 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    招聘职位:星级酒店副总经理工作地点:河源一、职位描述1、负责酒店开业前相关证照办理,配合公司战略搭建公司运营管理体系,制定内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平;2、组织制定年度、季度、月度营销计划,经营计划,保证酒店各部门板块达到公司经营目标的要求;3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实;4、审查酒店各部门提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;5、完成公司领导其他的工作安排。二、任职要求1、年龄35-45周岁,本科以上学历;10年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑;2、有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营;5、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力;兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。三、待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+奖金2、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;3、福利待遇:五险一金+补充商业保险,可异地参保;4、公司提供住宿
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    乐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    同岗位经验优先
  • 总经理

    1万-1.5万
    重庆 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    一、副总经理(销售)(月工资10000-15000元) 【岗位职责】 1、负责管理销售部工作,带领销售团队达成酒店各个阶段的经营目标; 2、负责酒店经营产品的策划、定位、价格规划、开发和营销活动推广,不断丰富经营产品和创收; 3、不断完善和健全各项工作的制度、服务流程和标准,按公司要求执行落实到位; 【任职要求】 1、市场营销、酒店管理类相关专业,本科以上学历; 2、5年以上酒店市场营销总监及以上岗位工作经验; 3、熟悉开拓和运营各个渠道和资源,包括旅行社、OTA平台、新媒体运营、高净值客户等; 4、英语对话流利,具有较强的语言组织编写和文案策划能力,抗压能力强,可适应较强的工作强度。 【福利】 入职购买五险、月休6天、提供食宿
  • 酒店总经理

    1万-1.3万
    青岛 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 05-16
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面总体的经营管理; 2、建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、负责实现营业收入指标和利润指标; 4、负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、督促维修保养工作和安全管理工作; 7、负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8、做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、本科以上学历,5年以上星级酒店工作经验,3年以上副总经理、总经理管理经验; 2、熟悉酒店行业,具有较强营销能力; 3、具有较强感染能力,能够协调各部门工作; 4、具有较强交际能力,能够与各政府职能部门做好外联工作; 5、逻辑思维清晰,语言表达能力强。
  • 重庆-垫江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    1、全面负责处理酒店的总体事务,分阶段制定酒店应达成的KPI指标,并按期完成。 2、根据董事会设置的的经营方针制定酒店的管理目标,各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,指导销售、市场岗位进行全面的营销推广。制定酒店一系列价格,如:房价、餐饮毛利等。阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。 3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。 4、健全酒店的财务制度。阅读和分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款等。 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。 6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 7、负责酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。 8、前期参与酒店物业的交付验收,审查开业和运营的各项准备工作。 9、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。 10、关心体恤员工生活,组织实施企业文化建设,使酒店有高度凝聚力,带领员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 岗位要求: 1、年龄35岁以上,具有酒店管理或旅游相关教育的本科以上学历;至少拥有10年酒店行业经验,5年以上酒店总经理工作经验; 2、具备扎实的部门运作职能知识,善于成本控制和市场开拓; 3、卓越的领导能力,优秀的人力资源和人才管理及较强的销售和市场营销技能; 4、了解酒店管理环境中使用的IT工具。
  • 酒店总经理

    1万-1.2万
    大理 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店全面经营和管理工作;做好酒店营销策划及市场定位; 2.负责提高酒店在区域内的品牌美誉度和影响力; 3.围绕公司下达的经营预算分解指标制定相应的销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支; 4.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务; 5.负责与公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。 任职条件: 1、5年以上相关酒店或高端民宿运营管理经验。 2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力: 3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作; 4、熟悉客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力; 5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,侣导合作共赢的团队精神。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
    • 收藏
    • 投递简历
    -English Fluent in oral and written英文口语及书写流利 -Local dialect (Mandarin)普通话流利 -Computer skills, excel, word, PPT etc.熟悉excel, word等电脑技巧
  • 济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    管理酒店运营
  • 佛山 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底奖金
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 各类型班次补
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-05
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、本科及以上学历。 2、流利的英文听、说、读、写能力。(外籍总经理) 3、良好的沟通表达能力。 4、2年以上酒店行政岗位工作经验,熟悉办公软件的操作,同等岗位工作经验优先考虑。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 完善的培训体
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责(行政经理): 1、根据总经理各阶段的工作重点,协调总经理的日常工作与会议议程,保证工作能有序的进行和开展。 2、负责起草总经理会议材料,做好会议纪要。 3、协助总经理对各职能部门进行管理、协调各部门关系,监督各部门任务的执行情况。 4、关注部门动态,及时传达上级的各项指令,起到承上启下的作用。 5、负责重要客人的来访接待宴请,商务随行等。 6、处理总经理授权的其他事务工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,一年以上总经理助理工作经验。 2、公文撰写能力强,擅长各类文件的草拟,有较强的口头语言表达能力,熟练电脑操作及办公软件。 3、有较强的工作自驱力,出色的人际交往能力及沟通协调能力,有严谨的逻辑思维能力及执行能力。 4、品行端正、诚信可靠,可快速投入到新的工作中,能承受高强度的工作要求,能接受适度加班。 5、思维敏捷,亲和力强,言行举止大方得体,具有良好的抗压性,具有较强的责任心和保密意识。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 独特制服秀
    • 民族文化之旅
    • 丰富员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、本科以上学历,有较强的的表达沟通及协调能力; 2.  形象气质佳; 2、有较强文字功底及熟练的办公软件技能; 3、有较强的责任感及关注细节; 4、综合能力强; 5、有较强的适应能力和变通能力; 6、注重礼仪礼貌,具备接待政府及VIP 的综合素质; 7、具有团队合作意识,能有效沟通及协调; 8、具有独立判断能力; 9.   自我标准较强; 10.有同等工作经验者优先。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-11
    • 收藏
    • 投递简历
    各位职责 1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 2.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 3.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 4.负责总经理的日常电话接转。 5.审检对外发文、对内行文。 6.做好及时有效的上传下达工作。 7.积极主动有效率的完成总经理安排的其他事宜。 岗位要求 1、本科及以上学历,具有秘书工作经验优先考虑。 2、有效的中英文沟通能力。 3、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 5、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 6、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 7、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验,懂酒店运营管理,懂金融知识优先。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、女性,身高165CM左右; 福利待遇:  1、周末及法定节假日休假; 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟,入职即购买五险一金; 3、设有全勤奖; 4、工作满一年享5天带薪年假; 5、各类节日福利、生日礼品发放;
  • 杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 交通便利
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 男神多女神多
    • 提供食宿
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    l    Co-ordinate and arrange activities accorded to the General Manager’s office 在总经理办公室的权限范围内协调和安排工作。 l    Appraise GM of the day to day activities of the section 评估总经理在本部门的日常工作活动。 l    Arrange appointments and meetings for the GM, recording same in diary and ensure the GM has the appropriate documentation for each appointment 为总经理安排各类约见及会议,并将这些安排记录在日志中以确保总经理准备好每次会见所需的文件。 l    Attend meetings such as Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the GM 按总经理的指示出席诸如部门领导会议,行政委员会会议和其它会议。 l    Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to appropriate personnel 为参加的会议作会议记录,准确的记录,然后发送给相关人员。 l    Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel 为贵宾或重要人士安排房间和在餐厅订位。 l    Prepare welcome letters for GM’s signature 准备欢迎信供总经理签名。 l    Perform hostess duties at staff, guest and other functions as required 需要时在员工,客人和其它活动中担当主持工作。 l    Assess priorities of work and assist in organizing GM’s priorities 确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。 l    Prepare replies to routine correspondence for GM’s signature 准备常规性的往来信件供总经理签名。 l    Take dictation of correspondence as required 需要时记录往来信件。 l    Open and sort mail addressed to the GM 拆启并分类整理寄给总经理的信件。 l    Maintain a filing and trace system 维护文件的档案和跟踪管理系统。 l    Answer all incoming calls for the GM and either transfer, redirect or take a message 接听打给总经理的电话,然后转接、重拨或留言。 l    Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters 对于任何事务应一贯保持高度机密。
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