岗位职责
1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。
2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。
3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。
4、核收餐厅服务员开出的点菜单,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。
5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。
6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。
7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。
岗位要求
1、1年以上同岗位工作,上五休二。
2、坚持原则、廉洁奉公。
3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。
4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。
5、具有独立处理业务的能力。
6、身体健康,能胜任本职工作。
薪酬待遇:固定工资+绩效奖励+店龄奖励+提成奖励(月收入4500-6000元)
福利待遇
为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:
1.一经录用,即签订劳动合同;
2.酒店提供工作服;
3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;
7.按级别享受每月150元的店龄奖励;
8.享受酒店医药费报销政策;
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受工会互助保险