岗位职责： 1、按照社区要求，负责所属区域的渠道开发及维护工作； 2、负责已开拓机构客户的深挖与维护工作； 3、达成业绩目标，完成客户预定；负责客户入住对接及合同签署等服务工作； 4、协助自拓负责人、市场经理完成其他工作，实现客户引流及转化工作； 5、辅助社区营销其他工作。 岗位要求： 1、2年及以上相关渠道销售经验，熟悉主流客户的消费习惯及行为特点，拥有包括但不限于高知、高管、高干、企业主及护理客户资源； 2、过往职业：高星级酒店销售人员、医药代表、房产销售，高端汽车销售，医护销售人员等； 3、形象气质佳，热情、真诚、耐心，具备良好的礼仪规范，沟通能力强，有良好的协调能力及抗压能力； 4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 5、熟练使用电脑及办公软件等。

家政服务: 月嫂 .育婴师 .养老护理 .整理收纳 高端管家 社区管家

岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、掌握每日销售接待活动。 岗位要求 1、XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、带领班组进行社区土建结构、金属结构、内外装饰、屋顶平台、办公家具、机械的维修检查保养工作，并做好相关记录。 2、熟悉本专业的安全操作规程与运作手册并在工作中严格执行，发现问题及时纠正、及时整改、及时上报。 3、熟悉辖区内设备设施的安装、使用、维修情况，掌握各种设备的操作方法及安全注意事项，照章进行操作。 4、报修服务：带领班组处理住户日常报修需求。 5、运行管理：带领班组落实本专业运行管理目标，对本专业运行成本、能源消耗、材料消耗进行有效的控制。 6、空置房管理：在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修，保证房态完好，达到入住条件；居民退住后，根据房间状况进行修缮工作。 7、二装管理：协助二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 8、班组日常管理：严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 9、完成领导交办的其它工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、具备家具、电器等的综合维修技术及相关证件。 3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识，责任心强，安全意识强。 【社区介绍】 泰康之家·燕园于2015年6月开业，是泰康在全国布局并投入运营的首家旗舰养老社区，占地面积约13.8万平米，地上建筑面积约30.5万平米，可提供约3000个养老单元，配置二级康复医院——北京泰康燕园康复医院和约135张医疗床位。共分三期规划，目前一期、二期已投入运营，三期已于2023年9月正式开业。 燕园位于北京市昌平新城核心区域，交通便利，生态环境优渥。作为泰康之家重磅打造的“新一代”养老社区中的“超级旗舰”，燕园三期无论是在建筑景观设计等硬件方面，还是在智慧养老等软件方面，都进行了全方位的升级迭代，以“创新永续”的态度持续引领我国养老产业高质量发展。 泰康之家·燕园运营八年来，获得了多项肯定，它是中国首家获得LEED金级认证的险资投资养老社区，是“北京市五星级养老机构”，同时也是工信部、民政部和国家卫生健康委员会评定的“2021智慧健康养老应用试点示范企业”。

工作内容： 1、统筹室外、会所、餐厅的卫生清洁工作，确保符合各项卫生要求。 ２、负责社区环境绿化管理工作，保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准，规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 ３、负责安排外墙外窗清洗及石材养护等工作。 ４、根据统一安排，组织临时性卫生工作。 5、协调清运公司清运社区内生活垃圾、医疗垃圾、厨余垃圾，并于事后清理工作现场。 6、安排所负责区域地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报。 7、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上。 2、2年及以上相关工作经验。 3、熟悉绿化养护、环境消杀、建筑外立面的清洁保养等工作规范和流程。 4、熟练使用电脑和办公软件。 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

岗位职责： 1、依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，完成对应菜系的烹调制作任务。 2、计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到菜品色香味俱佳及多样化。 3、参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据客户特点，兼顾菜品营养与美味。 4、维护厨房环境，保持灶面及周边环境清洁卫生，做到操作工具用毕洗净擦干，定位存放。 5、严格执行卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食操作安全。 6、做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。 7、完成领导交办的其他工作。

熟悉了解酒店销售工作，对酒店工作流程了解，同时该工作工作时间灵活，不耽误睡美容觉，工资底薪+提成，待遇面谈，最好是女生，应届毕业生及有直播带货经验的优先。

该工作工作时间灵活，不耽误睡美容觉，工资底薪+提成，待遇面谈，最好是女生，应届毕业生及有直播带货经验的优先。

一、主要工作职责： 1.协助经理做好餐厅的运转工作、维护。 2.安排部门排班表和工作区域分工。 3.处理客人投诉。 4.检查相关的部门纪律和员工的仪容仪表和准时上班,所有事假和病假的要求都要 通过餐饮经理。 5.检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。 6.完成开餐、收餐分配的任务（根据检查表）。 7.更新和传达相关信息给员工。 8.员工的成长,对员工的关心沟通和解决员工矛盾纠纷。 9.协助经理计划、组织和实施促销活动。 10.完成餐饮经理的合理工作要求。 11.监督餐厅的服务工作，保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。 二、任职要求： 1.丰富的餐饮经验、扎实牢固的管理能力及较强的影响力。 2.积极主动、具有创造创新能力。 3.熟悉电脑办公的操作技能、很好的口头与书面表达能力 。 4.具有2-3年在酒店服务管理工作能力和经验。

配合销售总监，带领销售顾问团队，达成保险资格函客户行权及社会客户家园卡销售任务目标。 （1）带领销售团队（社会客户），负责潜在客户、电话/互联网咨询客户及其他非保险行权类客户的销售； （2）带领销售团队（主业协同），负责保险资格函客户行权入住的达成； （3）预订客户关系维护：与预订客户签署预订合同并做好关系维护，使其转换为入住客户； （4）客户入住达成：确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作； （5）拓展和维护销售渠道：自主拓展当地优质销售渠道，维护渠道关系，引流参观、预订及入住客源； （6）营销推广：根据宣传推广策略进行执行，配合公司品牌宣传活动，树立杭州社区的公共形象；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象； （7）完成领导交办的其他工作。

工作职责 1.协助制定和完善员工关系管理体系; 2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续; 3.负责人事档案收集、整理、存档、调查、分析和研究工作; 4.负责员工考勤日常管理及考勤休假管理制度维护; 5.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效; 6. 掌握并理解《劳动法》和《劳动合同法》，负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件; 7.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 任职资格 1.本科以上学历; 2.具备2年以上人力资源工作经验; 3.在员工关系模块中较为熟悉； 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具备良好的统计分析能力; 6.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、大专学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、专为2024届本科及以上毕业生量身打造的人才发展与培养计划，根据专业方向、个人意愿、综合能力等确定发展方向。 2、协助各部门重点工作的督办落实； 热招方向：社会工作、管家、文娱活动、运动指导岗位 【岗位要求】 1、2024届本科及以上学历 2、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 3、酒店管理、旅游管理、社会工作、体育类、运动类专业优先考虑。

岗位职责： 1、负责会所房间的清洁检查工作； 2、负责楼层的正常保洁及消毒工作； 3、每日楼层服务员所做房间数的工作单的安排和大清内容的安排； 4、在房务部有人员不足情况下的应急房事件的应付处理； 5、每月每个部门所填的采购物品的收发，并作验收； 6、负责每月送出洗衣布料的查点工作； 7、楼层客房，公区及洗衣房人员的调配工作； 8、负责房务部每月消耗品的申购盘工作； 9、负责会所各项活动的布置安排工作； 10、 完成对仓库物品的管理； 11、 对员工安全、专业技能和服务质量的督导工作； 12、 监督和指导房务部 PA 的日常运作，并帮助推进部门工作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，2年或以上同岗位经验； 2、工作人认真负责、亲和力强。

岗位职责： 1.实施餐饮部经理工作指令，并向其汇报工作； 2.率领班组支援按服务程序和要求，做好餐厅接待服务； 3.随时注意餐厅动态，妥善处理突发问题； 4.做好日常交工作，检验餐厅环境以及餐具卫生； 5.做好日常收银工作。 任职要求： ◆ 教育背景: 高中以上文化程度， ◆ 基本要求: 熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能 ◆ 经 验: 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 ◆ 技能技巧: 1. 了解政府有关政策. 法律和条款规定； 2. 责任心强，能虚心接受上级指派的任务； 3. 董食物中毒的预防，掌握食品卫生知识。 ◆ 态 度: 1. 人际关系良好，诚实. 肯吃苦. 有上进心； 2.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感； 3. 具有良好的沟通与协调能力； 4. 具有良好的团队合作意识。

工作内容： 负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政事务，负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作，以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。 主要职责： - 负责公司日常行政事务，包括公司办公用品采购等； - 负责公司员工招聘、培训、考勤等人力资源工作； - 负责公司办公用品采购、固定资产管理等行政事务； - 协助部门经理处理公司行政事务，完成公司交代的其他工作。 职位要求： - 三年相关工作经验； - 熟悉行政人事管理流程，有相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练使用办公软件； - 具有较强的责任心和事业心，具备良好的职业道德。

岗位职责： 1.每月各部门考勤的审核，薪资报送数据的推送，每月绩效数据的核算； 2.入、离职手续的办理（正式员工、实习生、外包） 3.当年绩效合约和评估的推送和管理； 4.员工档案的管理； 5.每月人力成本数据的分析； 6.政府各项补贴的申请； 7.每月外包人工费用的审核； 8.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.要求有1-2年及以上相关工作经验； 3.要求耐心、细心，对工作认真负责，主动学习。

招聘岗位：客房领班 一、岗位职责： 1、检查客房员工仪容仪表、行为规范及出勤情况。 2、检查客房的设备、物品摆放、空气、清洁等情况，保证客房正常运转并达到规定的标准。 3、定期培训员工，礼貌礼仪、清洁技能、对客服务、工作流程等，协助部门人才培养与管理。 4、掌握社区的产品知识，提供准确、高效的对客服务，解决客人的需求，对楼层服务质量负责。 5、负责客房打扫房间分配，安排长住客户房间入住前期布置跟进及日常卫生清洁检查，跟进重点及VIP客户房间细节卫生，制定并执行客房定期计划卫生。 6、负责楼层资产设备、布草盘点工作管理，协助部门做好客房用品消耗管理及物资的申领、报损、报废等。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历 2、身体健康，良好的服务意识，良好的沟通、协调、领导能力。 3、熟悉客房管理专业知识。 4、两年以上高星级酒店楼层主管/领班以上工作经验。

岗位职责： 1.实施餐饮部经理工作指令，并向其汇报工作； 2.率领班组支援按服务程序和要求，做好餐厅接待服务； 3.随时注意餐厅动态，妥善处理突发问题； 4.做好日常交工作，检验餐厅环境以及餐具卫生； 5.做好日常收银工作。 ◆ 教育背景: 高中以上文化程度，形象气质佳 ◆ 基本要求: 熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能 ◆ 经    验: 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 ◆ 技能技巧:  1. 了解政府有关政策. 法律和条款规定； 2. 责任心强，能虚心接受上级指派的任务； 3. 董食物中毒的预防，掌握食品卫生知识。 ◆ 态    度:  1. 人际关系良好，诚实. 肯吃苦. 有上进心； 2.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感； 3. 具有良好的沟通与协调能力； 4. 具有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.协助店长做好项目管理，维护项目内外部环境，负责门店内环境卫生、秩序维护、报事报修的调度；及时处理日常工作和问题，其它突发状况处理等； 2.掌握当日订房客人信息，提前做好服务准备； 3.负责办理客户的入住接待； 4.客人退房时，负责检查房间内设施设备有无损坏，厨房有无使用，并及时与客户沟通解决。及时通知保洁做房间清洁打扫； 5.提醒并协助退房客人检查行李是否遗漏，积极请客人填写满意度调查表； 6.负责接待来访参观客户； 7.协助店长日常活动的筹备与开展，协调解决各类问题，保证活动顺利举行; 8.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专以上文化程度，酒店管理相关专业优先; 2.流利普通话； 3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、优秀的语言表达能力、沟通能力，较强的统筹计划能力、组织协调能力，较强的亲和力; 4.1-2年酒店或公寓前台或客户服务相关工作经验，服务意识强者优先; 5.仪容端正。

工作内容： 负责公司资产的保管、管理和盘点工作，确保资产的安全、完整和正确使用。 主要职责： 1、资产盘点和清点：负责公司所有固定资产、流动资产和其他无形资产的盘点和清点工作，确保资产数量和状态与系统记录一致。 2、资产保管和管理：负责公司资产的保管和管理，包括资产的接收、发放、作废等操作，确保资产的安全和保密。 3、资产维护和更新：负责公司资产的维护和更新，包括资产的保养、维修、更新等操作，确保资产的长期安全运行。 4、盘点报告和报表：负责公司资产盘点报告和报表的编制和核对，确保资产数据的准确性和完整性。 5、部门协调和沟通：与公司各部门进行协调和沟通，确保资产管理的顺利实施。 职位要求： 1、本科以上学历，资产管理、财务管理等专业背景，具备2年以上相关工作经验。 2、熟悉国家有关资产管理的法律法规和政策，具备良好的企业文化和价值观。 3、具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神。 4、 熟练掌握办公软件和财务软件，确保财务数据的准确性和完整性。 5、适应工作中的压力，具备快速学习和适应能力。

岗位职责： 1、审核每日收入数据，编制系统收款与实际收款差异明细表，并编制记账凭证。 2、 审核接待挂账，确保所有签署和授权并有合理解释，记录整合数据月末移交总账和成本。 3、及时与渠道、OTA等对账，跟进销售回款情况，通知前厅开票。 4、审核退款申请单、佣金支付申请单，编制相应支付记账凭证。 5、审核前厅开出的发票，每月抄税，清盘（反写）。按季申报增值税。 岗位要求： 1、酒店会计相关岗位经验2年以上。 2、本科学历，财务专业优先考虑。

1 负责巡查、管理健身会所内所有器械，保证健身器材无损坏、无松脱及摆放适当；   2 负责接待到访居民，提供健身咨询信息服务，并安排初次健身的居民进行体能基本测试；  3 负责定期编制并调整健身计划，为社区居民制定科学、合理的健身方案；  4 负责整理、统筹居民健身计划资料，根据居民的实际情况对其健身计划进行相应修订；   5 负责巡视训练区域，留意居民需求，提供训练指导，及时纠正错误、危险动作，杜绝安全隐患； 6 负责保障居民训练安全，对运动过程中出现的意外情况要及时予以帮助和抢救。

岗位职责： 1.负责完成餐具清洁与员工餐服务工作； 2. 对清洁消耗品仓库备货统一管理，做到先进先出。 3.每月末进行仓库盘货，并完成盘点表。 4.按时完成订货，及时补充货品 5.管控消耗品使用量，每季度更新月度固定使用量。 6.负责进货及验收，对于质量不符、不合格的产品进行退换货。 7.严格管理化学药剂，如发现异常使用量需报备餐厅经理，并做记录。 8.管理管事部员工的日常工作，分配工作任务。 9.监督管事部员工工作流程操作符合相应流程和制度。 10.负责厨房设施设备的正确操作与维护； 11.做好食品安全和消防安全工作； 12.做好餐饮食品卫生安全的工作。 任职要求： 1.具有5年以上星级酒店或当地高档餐饮同等职务工作经验; 2.掌握各种餐具、用具的型号、产地、特性及价格；熟悉厨房所用餐具、用具的分类和保管方法，了解各种洗涤剂和清洁用品的特性和使用方法。 3..有较强的事业心和责任心，相关工作经验者优先。 4.食品安全管理员，冷菜切配，砧板相关技能证书